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      2. 勞動(dòng)仲裁判決申請書

        時(shí)間:2023-02-16 19:00:33 申請書 我要投稿
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        勞動(dòng)仲裁判決申請書

          在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天申請書在生活中的使用越來越廣泛,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是小編整理的勞動(dòng)仲裁判決申請書,希望能夠幫助到大家。

        勞動(dòng)仲裁判決申請書

        勞動(dòng)仲裁判決申請書1

          申請人:_________________

          被申請人:__________________有限公司

          法定代表人:_________________,職務(wù):______________。

          請求事項(xiàng):_________________

          申請先予執(zhí)行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。

          事實(shí)和理由:_________________

        此致

          ________人民法院

          申請人:_________________

          日期:_________________

          __________年_____月_____日

        勞動(dòng)仲裁判決申請書2

          申請人:_________________

          性別:_________________

          出生:_________________

          民族:_________________

          戶籍所在地(或外國人注明國籍):_________________

          現(xiàn)住址:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          確認(rèn)有效的通訊地址:_________________郵政編碼:_________________

          被申請人:_________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

          職務(wù):_________________

          住所:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          第三人:_________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________(姓名)職務(wù):_________________

          住所:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          仲裁請求:_________________

          事實(shí)和理由:_________________

        此致

          _______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

          申請人:_________________

          _________年____月____日

        勞動(dòng)仲裁判決申請書3

          申請人:_________________

          地址:_________________

          身份證:_________________

          被申請人:_________________

          住址:_________________

          請求事項(xiàng):_________________

          1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,

          責(zé)令被申請人履行(20__)辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

          2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

          事實(shí)和理由:_________________申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于20__年7月10日開庭并作出(20__)辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令。

          1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_____元。

          2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的'社會保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

        此致

          ___________人民法院

          具狀人:___________

          ____年_____月_____日

        勞動(dòng)仲裁判決申請書4

          申請人:________________,女,_______________歲,______族,_______________省_______________市人,_______________民營企業(yè)經(jīng)理,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。

          請求事項(xiàng)

          對于申請人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,并已被受理,F(xiàn)因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。

          事實(shí)和理由:______________________(應(yīng)詳述事實(shí)與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng),行使權(quán)利,特向你會申請推遲本案開庭審理時(shí)間。

        此致

          _______________市仲裁委員會

          申請人:________________

          __________年___________月__________

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