關(guān)于寫(xiě)求職信別忘小細(xì)節(jié)
問(wèn)：都說(shuō)求職時(shí)求職信很重要，那么，在準(zhǔn)備寫(xiě)求職信的時(shí)候需要注意哪些環(huán)節(jié)？
答：通常HR都是先看求職信再讀簡(jiǎn)歷，求職者在寫(xiě)求職信時(shí)要注意以下幾個(gè)細(xì)節(jié)。一是注意性別稱呼，如果不知道負(fù)責(zé)人，可以寫(xiě)上“敬啟者”，這是最中性的稱呼方式；二是不要寫(xiě)成長(zhǎng)篇大論，可以用結(jié)構(gòu)清楚的`三個(gè)段落概括出你對(duì)這個(gè)職位的興趣及你的資歷；三是按要求做事，可以按照招聘企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷的要求制作成某個(gè)特定的文件格式，發(fā)給相關(guān)招聘人員。
問(wèn)：在面試中如何介紹自己的職業(yè)經(jīng)歷？
答：當(dāng)面試官詢問(wèn)職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，最好對(duì)經(jīng)歷中與現(xiàn)在的職位有關(guān)系的部分詳細(xì)闡述，要知道，陳述比強(qiáng)調(diào)更有說(shuō)服力，一定要嘗試著舉例證明你的優(yōu)勢(shì)，可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)你的個(gè)性特征，語(yǔ)言要盡量簡(jiǎn)潔精煉。還有比較有效的一個(gè)方法是可以說(shuō)出最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)。另外，說(shuō)話的語(yǔ)氣一定要自然，不要像背稿子一樣毫無(wú)表情，這樣面試的氣氛就會(huì)很緊張。
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