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      2. 學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2022-11-27 08:28:09 聘用協(xié)議書(shū) 我要投稿

        學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)2篇

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編收集整理的學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。

        學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)2篇

        學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)1

          甲方:

          乙方:(公司名稱(chēng))

          為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議內(nèi)容

          甲方按乙方用工要求,為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止,共計(jì)___個(gè)月。

          二、乙方接收勞務(wù)工的條件

          1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間,身體健康(無(wú)精神疾病及身體疾。。

          2.勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件(戶(hù)籍證明、臨時(shí)身份證、戶(hù)口本復(fù)印件、身份證)。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。

          2.甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

          3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作,每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,其工資為每月_____元,由乙方負(fù)責(zé),乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

          4.乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

          5.乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

          6.乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí),每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí),不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

          1)若勞務(wù)工由于自身原因(請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等)缺勤,則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算,同樣不受____小時(shí)約束。

          2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,按實(shí)際出勤計(jì)算。

          3)若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象,一律按乙方廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)處罰。《如:曠工1天扣3天,2天扣6天,以此類(lèi)推。曠工3天以上當(dāng)自動(dòng)離職處理并不給予支付任何費(fèi)用。遲到1分鐘扣1元,上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次,第二次100元,以此類(lèi)推!

          7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理,不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

          8.甲方所派遣的`勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的,乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,乙方應(yīng)通知甲方,甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

          9.甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

          10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù),否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

          11。乙方如因訂單量減少,需提前15天通知甲方終止合約。

          12.合約期間,如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn),乙方可以提前終止合約。

          13.如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車(chē)間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé);如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理。

          14.甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿(mǎn)三天而離職,乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反,若其在乙方工作滿(mǎn)三天以上的,乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方,不得以任何理由扣壓。

          15.甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不良后果,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

          四、補(bǔ)充條款

          1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì),甲方核對(duì)無(wú)誤后,可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

          2.甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣,工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件)。

          五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式

          1.工時(shí)單價(jià):以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),不分節(jié)假日、加班或日夜班。

          2.勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

          3.勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收,其他人不得代理。

          4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠(chǎng)內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛,乙方概不負(fù)責(zé),完全由甲方承擔(dān)。

          5.合同期滿(mǎn)當(dāng)天,一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

          六、違約責(zé)任

          1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

          七、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,以雙方簽字蓋章生效,并具有同等法律效力。

          甲方:乙方:

          簽字(蓋章):簽字(蓋章):

          日期:年月日日期:年月日

        學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)2

          乙方:____________

          甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工,時(shí)間年月日。

          工種:____________具體工作:____________

          每天工作8小時(shí),每日工資元,月工資元(按23.5天計(jì)),包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,不包括加班及部門(mén)創(chuàng)收分配。

          勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動(dòng)能力),一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動(dòng)離崗,解除合約。其他具體規(guī)

          定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

          乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

          乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

          其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          乙方簽名:____________

          聘用部門(mén)蓋章:____________

          學(xué);蛉耸绿幧w章:____________

          年月日____________

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