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      2. 醫(yī)院聘用合同

        時間:2023-07-19 14:45:30 聘用合同 我要投稿

        (熱門)醫(yī)院聘用合同

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        (熱門)醫(yī)院聘用合同

        醫(yī)院聘用合同1

          甲方(用人單位) 乙方(受聘人)

          單位:洛陽**醫(yī)院 姓名:

          根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          一、本合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

          二、在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。若是任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

          四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

          五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

          六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

          七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領(lǐng)導,團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

          八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

          九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):

          1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

          十、乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同:

          1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

          2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

          3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

          十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。

          十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

          十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。不過應提前30天以書面形式通知甲方。

          十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

          十五、在聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。如果確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

          十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

          十七、這個合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          代表(簽字) 乙方身份證號:

          簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

        醫(yī)院聘用合同2

          聘用單位(甲方)

          具體部門:

          電話:

          受聘人(以下簡稱乙方)

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

          受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

          身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          第一條、聘用期限:

          自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          第二條、**待遇與獎懲

          1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

          2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

          3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

          4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

          第三條、甲方的權(quán)力與義務:

          1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

          2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

          4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

          第四條、乙方的權(quán)力與義務:

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應**等報酬,但保證金不再退還。

          2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

          3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

          4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

          甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

          ____年____月____日 _____年____月____日

        醫(yī)院聘用合同3

          本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

          祖坊________

          地址:________________

          乙方:________________

          身份證號碼:________________

          乙方因工作需要,被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:

          一、雇傭合同期限:

          (一)勞動合同的效力

          1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。

          2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

          (2)合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應重新簽訂合同。

          二、工作職責和工作要求:

          (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作,可以更換乙方的工作。

          (2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或相應的技術(shù)等級證書和在職培訓資格證書,并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識和實踐能力;

          (3)乙方應遵守國家法律、法令、法規(guī),愛護國家財產(chǎn),遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。

          (4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和責任感。

          (5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的管理,服從工作安排,按時、保質(zhì)完成工作任務。

          (6)甲方在思想上關(guān)心乙方,在業(yè)務上給予乙方指導,并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓、繼續(xù)教育等深造機會。

          (7)在聘用合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意或選擇,乙方不得占用工作時間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

          (8)雙方聘用合同的變更、終止和解除,按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實施細則》執(zhí)行。

          三、工作報酬、福利、職稱和其他福利:

          (1)工資:

          1、甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位,核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。

          2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

          3、甲方應按時為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費,同時繳納公積金。

          (2)福利待遇:

          1、合同期內(nèi),乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規(guī)定的'。

          2、乙方在勞動合同期內(nèi)患病或非因工負傷,需要治療和休息的,按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (3)職稱和其他福利待遇:

          1、在合同期內(nèi),根據(jù)國家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定,以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

          2、乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎勵。

          四、工作紀律:

          乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或不能勝任本職工作的,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

          五、勞動合同的終止、解除及違約責任

          (1)雇傭合同的終止

          1、聘用合同到期;

          2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生;

          3、醫(yī)院被撤銷或者解散;

          4、受聘人退休、辭職或死亡。

          5、無限期合同的終止條款:

          1)原固定制度職工改造后,非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的,將委托相關(guān)人才服務機構(gòu)進行一年半的托管,等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

          2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個月。公開招聘期滿未錄用部門的,應當辦理合同終止手續(xù)。

          3)崗位聘任期滿后,受聘人員應服從醫(yī)院的調(diào)動要求,無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動要求的,合同終止。

          4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

          5)已達到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者),合同終止。

          (二)勞動合同的終止

          1、在勞動合同有效期內(nèi),如有終止條款,雙方應在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出終止勞動合同。

          2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并書面通知乙方:

          1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求,不同意單位調(diào)整工作崗位的;

          2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被辭退;

          3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職瀆職,造成嚴重后果的;

          六、解除合同

          1)用人單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

          2)受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,且聘用單位單方解除聘用合同的;

          3)受聘人未通過年度考核或聘期考核,不同意單位調(diào)整工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方解除聘用合同的;

          4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導致原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,用人單位單方解除勞動合同的;

          5)用人單位被撤銷或者解散,被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

          七、雙方認為需要約定的其他事項:

          (1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

          (2)申請考研或其他進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

          (3)其他:

          八、本合同未盡事宜,按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)合同不完善,經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。

          九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)和政策為準。

          十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

          徐方(法人或委托代表):________________________

          乙方(簽字):________________

          日期:________________

          注冊人:________________

          (印章)

          日期:________________

          日期:________________

        醫(yī)院聘用合同4

          甲方:__________________________

          乙方:__________________________

          一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關(guān)權(quán)利與義務達成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

          1、由于病人的`病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。

          2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。

          3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

          二、甲方的權(quán)利和義務:

          1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務,護理勞動薪金為每天_____元。

          2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

          3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔,并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

          三、其他約定:

          1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

          2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應自行承擔后果,甲方概不負責。

          3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結(jié)束。護理期限時間一到,本協(xié)議自行終止。

          4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

          甲方(簽章)乙方(簽字)

          時間:_____年_____月_____日 時間:_____年_____月_____日

        醫(yī)院聘用合同5

          聘用單位(以下簡稱甲方):

          具體部門:電話:

          受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯(lián)系電話:

          受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

          受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、**待遇與獎懲

          1、試用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

          2、正式聘用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

          3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

          4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于于本院職工標準實施獎罰。

          三、甲方的權(quán)力與義務:

          1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

          2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

          4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

          四、乙方的權(quán)力與義務:

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應等報酬,但保證金不再退還。

          2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

          3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

          4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的.技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

          6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

          7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

          8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

          五、違約責任:

          此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

          六、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

          2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

          七、合同簽署與爭議:份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

          2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

          八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

          甲方負責人(簽章):年月日

          具體應聘部門負責人:年月日

          乙方(簽):年月日

          丙方(簽):年月日

          附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

          1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛本職工作,服從科室安排。

          2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

          3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

          附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

          一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

          二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為—元,正式聘用期月**為醫(yī)生—元,護士與技師為—元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

          三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。

          四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

          五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

          六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

          附三:聘用臨時工擔保責任書

         。薄榇_保醫(yī)

          院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。

          2、在同志合同期內(nèi),保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

         。场⒃诤贤趦(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

         。础⒈尽稉X熑螘芬皇饺,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦

          公室一份。

          擔保人簽字:

          用人部門蓋章:

          年月日

          年月日

        醫(yī)院聘用合同6

          甲方:

          乙方: 身份證號:

          我院根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

          甲方因工作需要聘用乙方為 ,具體從事 。

          一、聘用合同期限:

          (一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

          (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應重新簽約。

          二、崗位職責與工作需求:

          (一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實際能力。

          (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護集體財產(chǎn),遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

          (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責任性。

          (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。

          (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓,繼續(xù)教育和其它進修機會。

          (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習。

          (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          三、工作報酬、福利、職稱及其它事項:

          (一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準,于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

          (二)其它待遇:

          1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的`婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。

          3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

          四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

          如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯,服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

          五、聘用合同的終止,解除及違約責任。

          (一)聘用合同的終止:

          1、合同期滿的;

          2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

          3、本院被撤消或解散的;

          (二)聘用合同的解除

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

          2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

          3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

          4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進行的;

          5、違法亂紀,受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

          6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

          (三)甲方可以解除合同,但應提前30天通知乙方的

          1、受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

          2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

          3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

          (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;

          1、考入普通高等院校上學的;

          2、服兵役的;

          3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

          4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

          5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓的,必須為甲方服務滿3-5年時間,自動強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。

          6、乙方在合同期限未滿,又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

          五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補充。

          六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

          七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        醫(yī)院聘用合同7

          聘用單位(甲方)

          具體部門:

          電話:

          受聘人(以下簡稱乙方)

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

          受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

          身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          第一條、聘用期限:

          自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          第二條、xx待遇與獎懲

          1、試用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

          2、正式聘用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

          3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月xx扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

          4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

          第三條、甲方的權(quán)力與義務:

          1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

          2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

          4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

          第四條、乙方的權(quán)力與義務:

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應xx等報酬,但保證金不再退還。

          2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

          3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的.工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

          4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應xx。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月xx獎金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

          甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

          ____年____月____日 _____年____月____日

        醫(yī)院聘用合同8

          甲方:

          乙方:

          雙方本著平等自愿、公平、誠信、守法的原則,簽訂本合同。

          一、合同內(nèi)容:

          清洗、保潔。

          二、合同范圍:

          醫(yī)院門診部、住院部、綜合樓、外圍衛(wèi)生清潔工作。

          三、合作方式:

          由乙方工料全包,共派員工_38_名。

          四、承包費用:

          雙方擬定,由乙方承包甲方的衛(wèi)生清掃保潔工作,月承包費為_48652元__,大寫人民幣:_肆萬捌仟陸佰伍拾貳元整_。每月八號前甲方向乙方支付上月保潔費。

          五、保潔時間:

          乙方保潔工正常工作時間每天8小時,法定節(jié)假日應盡量安排休息,但必須有保潔工在保潔(特殊情況另行安排)。

          六、乙方責任

          1、保證清潔工作質(zhì)量,嚴格按合同范圍合作方式及清潔計劃執(zhí)行。

          2、保潔人員要熱情禮貌,全心全意為客戶服務,嚴格按照保潔員手冊執(zhí)行。

          3、要求保潔人員著裝統(tǒng)一,佩戴胸卡,衣帽整潔。

          4、加強安全教育,工傷事故責任自負。

          5、愛護甲方的.一切設(shè)施,如有損壞,照價賠償。

          6、在甲方設(shè)立作業(yè)所,作業(yè)所在業(yè)務上受甲乙雙方雙重領(lǐng)導。

          7、乙方領(lǐng)班員要定期對工作小結(jié),并請甲方主管員簽署意見。

          七、甲方責任

          1、對乙方的工作經(jīng)常進行監(jiān)督檢查,有問題及時提出,及時整改。

          2、為乙方無償提供水、電、辦公室、倉庫、電話。

          3、教育乙方人員遵守保潔制度,共同維護室內(nèi)外衛(wèi)生。

          4、嚴格按合同規(guī)定時間,支付保潔人員工資。

          5、對乙方在保潔中出現(xiàn)的問題有權(quán)及時處罰,第一次警告通告,第二次罰款20—50元。

          八、其它問題

          1、如果甲方因改造或臨時停業(yè),本合同繼續(xù)有效,并根據(jù)停業(yè)時間順延。改造或臨時停業(yè)期間,不支付保潔費。

          2、本合同簽訂、續(xù)訂、終止及每月保潔費結(jié)賬,乙方必須由總經(jīng)理__________親自辦理,或由委托人加蓋公章委托辦理,否則出現(xiàn)問題不負任何責任。

          九、本合同一式__肆__份

          甲方__兩__份,乙方__兩__份,單方涂改部分無效。

          十、本合同有效期:

          二零一四_年__四__月__一__日至 二零一五_年__三_月__三十一__日

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        醫(yī)院聘用合同9

         甲方:醫(yī)院地址:

          乙方: ____________________身份證號: _______________________

          根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

          甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

          聘用雙方達成協(xié)議如下:

          一、聘用合同期限:

          (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

          2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

          (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

          二、崗位職責與工作要求:

          (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

          (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

          (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

          (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。

          (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

          (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

          (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

          三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

          (一)工資:

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

          2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

          3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

          (二)福利待遇:

          1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

          2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)職務職稱及其它待遇:

          1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

          2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

          四、工作紀律:

          乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

          2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

          3、本院被撤消、或解散的;

          4、受聘人員退休、退職、死亡的。

          5、無期限合同的約定終止條件:

          1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

          2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

          3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

          4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

          5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

          (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

          1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

          2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

          3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

          6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

          7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

          1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

          2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

          3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

          4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

          1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

          4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

          5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

          6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

          5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

          1)在試用期內(nèi)的;

          2)考入普通高等院校的;

          3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

          4)依法服兵役的;

          5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

          6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫工作的。

          6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

          7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

          8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

          六、經(jīng)濟補償:

          1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

          2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:

          1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

          2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

          3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

          4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

          5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

          6)

          聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

          7)

          聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

          七、雙方認為需要約定的其他事項:

          (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

          (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)其它:

          八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

          九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

          本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

          十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

          十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方(法人或委托代表):

          (簽名蓋章)

          日期:

          乙方:

          登記單位:

          (蓋章)

          日期:

        醫(yī)院聘用合同10

          聘用單位(以下簡稱甲方):漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院 受聘人(以下簡稱乙方):

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

          受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):

          身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方):

          決定聘用乙方(受聘人):

          從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

          經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、待遇與獎懲

          1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

          2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

          3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

          4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

          三、甲方的權(quán)力與義務:

          1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

          2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同

          時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

          4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦

          公室協(xié)助指導)。

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

          四、乙方的權(quán)力與義務:

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

          工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

          2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

          3、嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

          4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

          五、違約責任:

          此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

          六、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

        醫(yī)院聘用合同11

          甲方:______________________________________院

          乙方:______________________________________身份證號碼:__________________________________

          因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

          1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,女,文化程度:_______,出生年月:_______年___月,規(guī)章制度。

          2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

          3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

          5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

          6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

          7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

          8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過______個月,病假連續(xù)超過______年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

          9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

          10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

          11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資x元,發(fā)給在職職工績效獎金的x%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

          12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

          13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

          甲方:___________________________________________院

          乙方:___________________________________________

          聘用單位(以下簡稱甲方):__________________________

          具體部門:__________________________電話:__________________________

          受聘人(以下簡稱乙方):__________________________身份證號碼:__________________________聯(lián)系電話:__________________________

          受聘崗位:醫(yī)生(__________________________)護士(__________________________)技師(__________________________)其他(__________________________)

          受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

          茲有聘用單位(甲方):__________________________決定聘用乙方(受聘人):__________________________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,聘期x年,其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,共_______月。聘期滿前_______月。

          經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、薪酬待遇與獎懲

          1、試用期月薪酬為:醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

          2、正式聘用期月薪酬為:醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_____元、其他_____元。

          3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月薪酬扣除_______元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

          4、試用期與正式聘用期月薪酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

          三、甲方的權(quán)力與義務:

          1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的.用品,由具體聘用部門負責安排。

          2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)薪酬及獎懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前______天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前______天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的薪酬等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

          4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

          四、乙方的權(quán)力與義務:

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前______天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前_____天通知甲方并作好各項交接工作,交接后_____日內(nèi)領(lǐng)取相應_____等報酬,但保證金不再退還。

          2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

          3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

          4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應_____。未經(jīng)同意自行休息者,_____天以內(nèi)按曠工對待,超過_____天甲方有權(quán)單方面解聘,當月薪酬獎金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

          6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

          7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

          8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

          五、違約責任:

          此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

          六、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

          2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前______月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

          七、合同簽署與爭議:

          1、具體程序為:

          (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

          (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

          (3)院務會討論決定試用或聘用,

          (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,

          (5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪酬標準并簽字認可,

          (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

          2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

          八、本合同一式x份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各_____份(無丙方時為一式_____份)。

          甲方負責人(簽章):__________________________年__________________________月__________________________日

          具體應聘部門負責人:_______________________年__________________________月__________________________日

          乙方(簽):__________________________年__________________________月__________________________日

          丙方(簽):__________________________年__________________________月__________________________日

        醫(yī)院聘用合同12

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼: 住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

          一、合同期限

          1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

          2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

          二、工作崗位

          1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

          三、聘用條件

          1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

          (1)乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;

          (2)乙方擁有下列有效資格(證件): 為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同

          四、工作條件和業(yè)務培訓

          1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,每周休息1.5天。

          2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

          3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習,具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行。

          五、勞動報酬

          1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

          2、乙方享受規(guī)定的福利待遇:如乙方合同期內(nèi)擅自離職,不享受任何福利待遇和績效工資。

          3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的'變動,按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬,乙方無正當理由不得拒絕。

          六、甲方對乙方的原則要求:

          (一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

          (二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

          (三)愛護醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容, 在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

          (四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動。

          (五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,其所有 權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

          七、合同的變更、解除和違約責任

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

          2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

          (1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

          (2)乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;

          (3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;

          (4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;

          (5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

          3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

          (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

          (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;

          (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

          4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

          八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項:

          1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。

          2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào) 整。

          3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關(guān),但在工作時間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

          4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷 視具體情況區(qū)別對待。

          5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

          6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止 合同,回家休養(yǎng);如自己堅持上班,發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。

          7、乙方違反計劃生育,甲方有權(quán)終止合同,給予辭退。

          九、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補 充協(xié)議。

          十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

          十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

          十二、勞動爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,也可協(xié)商解決。

          十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        醫(yī)院聘用合同13

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          身份證號:

          根據(jù)上級有關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。

          聘用雙方達成協(xié)議如下:

          一、聘用合同期限

          (一)本合同生效日期: 年 月 日至 年月日,共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

          (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

          二、崗位職責與工作要求

          (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應的技術(shù)等級證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

          (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

          (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

          (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時保質(zhì)完成工作任務。

          (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

          (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習。

          (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

          三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

          (一)工資

          1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

          2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

          3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

          (二)福利待遇:

          1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

          2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

          (三)職務職稱及其它待遇:

          1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

          2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

          四、工作紀律

          乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責任

          1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

          2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的';

          3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

          4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

          5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

          6)被判處有期徒*以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

          7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

          8)聘用合同期滿的;

          9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

          六、其它事項

          本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

          甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

          __________年____月____日

          乙方(簽字):________

          _________年____月____日

        醫(yī)院聘用合同14

          甲方:____________法人代表:____________

          乙方:____________身份證號碼:____________

          為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達成如下共識。

          一、工作崗位義務:

          根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務,主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

          乙方經(jīng)營管理完成目標:六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業(yè)額。

          二、個人待遇

          1工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

          按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準,領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的'營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每、月利潤提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。

          甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

          三、乙方權(quán)力

          a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準后使用。

          b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。

          c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。

          d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

          四、乙方職責

          1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

          2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

          3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

          4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

          5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

          五、乙方禁止性行為

          1、不得利用職位謀取私利;

          2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

          3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

          6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

          六、雙方義務:

          在合同期內(nèi)

          (1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

          (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

          (3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應條款給予處理。

          七、違約責任:

          如一方違約,視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

          八、本合同聘任期限為________年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

          九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

          十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:____________(蓋章)

          乙方:____________(蓋章)

          醫(yī)院乙方:_____________

          地址:____________

          身份證號:________________

          ________年________月________日

        醫(yī)院聘用合同15

          合同編號:

          甲方:______________________

          乙方:______________________

          身份證號碼:________________

          性別:_________________

          文化程度:_________________

          出生年月:_________________

          因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

          1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

          2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

          3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

          5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

          6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

          7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

          8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

          9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的'福利待遇。

          10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

          11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

          12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

          13、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

          甲方:_________________

          乙方:_________________

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