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      2. 設(shè)計(jì)師聘用合同

        時(shí)間:2023-03-04 13:18:39 聘用合同 我要投稿
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        設(shè)計(jì)師聘用合同8篇

          隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的設(shè)計(jì)師聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        設(shè)計(jì)師聘用合同8篇

        設(shè)計(jì)師聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          一.甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

          二.本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日,至年月日止。

          三.甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,獎(jiǎng)金及提成。

          四.甲方的權(quán)利與義務(wù):

          1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

          2.按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

          3.協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

          4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

          5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。

          7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

          五.乙方的權(quán)利與義務(wù):

          1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi),乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

          2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

          3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度)

          4.個(gè)人所簽工地,一個(gè)星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴,公司將給予處罰。

          5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利,對公司的`業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

          6.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一個(gè)客戶。

          7團(tuán)結(jié)公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作。

          8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

          六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對炒單,炒項(xiàng),私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,獎(jiǎng)金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

          七.具體薪金如下:

          1.每月保底工資為:元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬元以上,如沒完成,則按每差1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%,如超過,則按每超過1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。

          2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%,4%,5%計(jì)算提成(主材除外),不論大小。客戶沒有打折的按5%計(jì)算提成,打9折的按4%計(jì)算提成,8.5折的按3%計(jì)算提成,不論大小。

          3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%,8%,9%計(jì)算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成,打9折的按8%計(jì)算提成,8.5折的按7%計(jì)算提成,不論大小。

          4.有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定:當(dāng)月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎(jiǎng)150元。

          5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當(dāng)月沒交滿的,則不累計(jì)到下個(gè)月,簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。

          八.薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間:

          1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

          2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成,客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成,客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。

          3.簽單獎(jiǎng)待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

          4.對于只買設(shè)計(jì)單的,設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

          5.不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純設(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成,設(shè)計(jì)師40%,公司60%。

          6.享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純設(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2.5/7.5分成,設(shè)計(jì)師25%,公司75%。

          九.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方代表簽名:(公章)乙方簽名:

          聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

          年月日

        設(shè)計(jì)師聘用合同2

          聘方:________(以下簡稱甲方)

          受聘方:__________________(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。就_________年_________月開始,乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜,現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下:

          第一條:工作時(shí)間

          甲方對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時(shí),乙方可以按照每月_______次前來公司,特殊原因除外。

          第二條: 工作流程及職責(zé)

          第三條 協(xié)議期限

          本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。

          第四條 違約責(zé)任

          (一)要求乙方按時(shí)完成任務(wù)。如果沒有經(jīng)過商議,由于乙方的過錯(cuò)和拖延時(shí)間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。

          (二) 乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí),經(jīng)商議無效,甲方有權(quán)扣除乙方一定的.設(shè)計(jì)費(fèi);

          (三) 甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計(jì)方案,乙方積極配合卻多次還得不到設(shè)計(jì)認(rèn)可的情況下,甲方可以提出終止合同。

          第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

          工資結(jié)算方式: 每月結(jié)算__________元/月

          工資結(jié)算日期:每個(gè)月的_________日

          第六條 合同生效、中止與結(jié)束

          (一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份,本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn);

          (二) 因甲方原因要求中途停止設(shè)計(jì)工作的,按本合同第四條第三款執(zhí)行,并結(jié)束本合同關(guān)系;

          (三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計(jì)文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起,結(jié)束本合同關(guān)系,本合同另有條款約定的除外。

          第七條 合同糾紛解決方式

          本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列方式解決:

          一、 向消費(fèi)者委員會(huì)申請調(diào)解;

          二、 向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請仲裁;

          三、 向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

          四、 其它解決方式:_______________ 。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        設(shè)計(jì)師聘用合同3

          用人單位(甲方):___________________________________________

          注冊地址:___________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

          勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條、聘用崗位及職務(wù)

          1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。

          2、工作地點(diǎn):______________________________

          第二條、聘用合同期限

          經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

          2、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

          3、無固定期限勞動(dòng)合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          4、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

          第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方權(quán)利與義務(wù)

          (1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;

          (2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          (3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          2、乙方權(quán)利與義務(wù)

          (1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

          (2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等,以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

          (3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

          (4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

          (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

          (6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

          (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式作出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

          (9)甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

          第四條、工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

          2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月,在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

          3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

          4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

          (1)現(xiàn)金支付

          (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

          開戶行:__________________________________

          戶名:____________________________________

          銀行賬號(hào):________________________________

          第五條、工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

          (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

          1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

          乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

          (4)嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前________日書面通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的;

          6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

          7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。

          8、乙方解除本合同,應(yīng)提前________日書面通知甲方。

          9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

          (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

          11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

          14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

          第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

          解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條、違反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

          3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4、其它違約責(zé)任:_____________________________

          第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

          1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

          3、_____________________________________________________________

          4、_____________________________________________________________

          第十二條、勞動(dòng)爭議解決

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          第十三條、合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

          聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        設(shè)計(jì)師聘用合同4

          聘用單位(甲方):___________________________________________

          注冊地址:___________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

          受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條、聘用崗位及職務(wù)

          1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔(dān)任__________職務(wù)。

          2、工作地點(diǎn):______________________________

          第二條、聘用合同期限

          本合同為固定期限勞動(dòng)合同

          1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月。

          2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

          第三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方權(quán)利與義務(wù)

          (1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;

          (2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          (3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          2、乙方權(quán)利與義務(wù)

          (1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

          (2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等,以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

          (3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

          (4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

          (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

          (6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

          (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式作出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

          (9)甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

          第四條、工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

          2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月,在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

          3、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

          4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

          (1)現(xiàn)金支付

          (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

          開戶行:__________________________________

          戶名:____________________________________

          銀行賬號(hào):________________________________

          第五條、工作時(shí)間和休息休假

          甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度:

          (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

          (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

          (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

          乙方請假必須有書面請假條,同時(shí)需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),請假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。

          第六條、工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

          (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          第八條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

          1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

          乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

          (4)嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前________日書面通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的;

          6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

          7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、乙方解除本合同,應(yīng)提前________日書面通知甲方。

          9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

          (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

          11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

          14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

          第十條、違反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

          3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4、其它違約責(zé)任:_____________________________

          第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

          1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

          3._____________________________________________________________

          4._____________________________________________________________

          第十二條、勞動(dòng)爭議解決

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          第十三條、合同生效及補(bǔ)充

          1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議為本合同之有效組成部分。

          2.本合同如有涂改,雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章確認(rèn),否則涂改部分無效。

          3.本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。

          4.本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

          5.本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

          (以下無正文)

          合同簽訂于:______年______月______日

          甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

        設(shè)計(jì)師聘用合同5

          甲方:____________

          乙方(受聘人):____________

          身份證號(hào):____________聯(lián)系電話:____________

          甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì),智能家居安裝的公司,現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

          一、合同期限為壹年:自________年________月________日至________________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。

          工作要求:

          1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續(xù)。

          2、依據(jù)公司與業(yè)主意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考。

          3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的,必須加班配合。

          4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核,設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

          5、不得利用公司資源,外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣,收受的應(yīng)上繳公司,違反者按辭退處理。

          6、各類設(shè)計(jì)圖紙,必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

          7、在施工過程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,根據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo),確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。

          8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭不返工、少返工。

          9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ,則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。

          10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),征得同意方可借出、復(fù)制。

          11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

          12、外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

          13、絕對服從公司管理,遵守公司管理規(guī)定,及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

          三、薪酬待遇:____________底薪加提成

          1、甲方支付給乙方的月工資底薪為:____________________

          2、業(yè)務(wù)提成:____________

          A、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提________%-________%,基裝業(yè)務(wù)________萬元以上為________%,________萬元以上為________%,________萬元以上為________%,________萬元以上為________%。整裝業(yè)務(wù)通提________%。

          B、每個(gè)月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。見面客戶減少的或增加,按照比例增減簽單率,乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高_(dá)_______%。簽單率未達(dá)到的',按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%,低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          C、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%,效果圖費(fèi)用)開支后,按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算,客戶付款后結(jié)算。

          五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)________________元的違約責(zé)任。

          六、協(xié)議解除

          1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿不續(xù)簽時(shí),應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資

          2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,甲方有權(quán)終止合同,辭退。

          3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)追究責(zé)任,終止合同辭退。

          4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。

          5、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          6、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

          7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,違約者支付人民幣_(tái)_______________元作為違約金給對方。

          9、合同履行期間,乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用,乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

          七、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方:____________________

          乙方:____________

          ________________年________月________日

          ________________年________月________日

        設(shè)計(jì)師聘用合同6

          甲 方:__________________ 電話:_____________________

          地 址:_______________________________________________

          法定代表人:________________職位:___________________

          乙 方:__________________ 性別:________年齡:_______

          證件號(hào)碼:___________________________________________

          家庭地址:___________________________________________

          20xx年 月 日

          勞動(dòng)合同

          甲方 (單位):蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

          乙方 (個(gè)人):

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同生效日期: 年月日起于 年月日止; 其中試用期: 年月日起于 年月日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意在甲方擔(dān)任 部擔(dān)任 工作。由于工作需要,甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

          乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求,盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),遵守本公司規(guī)章制度。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

          家裝:

          A 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績5萬以下,底薪1200元+提成2點(diǎn)(含5)

          B 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績10萬以下,底薪1400元+提成2.5點(diǎn)(含10)

          C 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績15萬以下,底薪1600元+提成3點(diǎn)(含15)

          D 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績20萬以下,底薪1800元+提成3.5點(diǎn)(含20)

          E 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績20萬以上,底薪20xx元+提成4點(diǎn)(不含20)

          公裝:

          A. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績10萬以下,底薪1200元+提成2點(diǎn)(含10)

          B. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績20萬以下,底薪1400元+提成2.5點(diǎn)(含20)

          C. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績30萬以下,底薪1600元+提成3點(diǎn)(含30)

          D. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績40萬以下,底薪1800元+提成3.5點(diǎn)(含40)

          E. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績40萬以上,底薪20xx元+提成4點(diǎn)(不含40)

          提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn),當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%,決算時(shí)付清。

          當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3,連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2

          每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元;

          每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元;

          年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的'1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,以保障乙方人身安全及健康條件。

          2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

          五、勞動(dòng)管理

          1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

          3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施;遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。

          4、工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          5、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同 :

          A、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          B、乙方不能勝任工作,無法完成甲方交辦的工作任務(wù);

          C、利用病、事假,本人或?yàn)樗、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

          D、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德,給甲方利益造成重大損失的;

          E、被依法追究刑事責(zé)任的;

          F、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          5、乙方要求解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,甲、乙雙方解除合同。

          6、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          B、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          7、本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

          七、其它

          1、本合同在履行中,對甲乙雙方均有約束力。

          2、勞動(dòng)爭議處理:甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可向仲裁 委員會(huì)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 乙方(簽章)

          蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

          簽訂日期:年 月 日簽訂日期:年 月 日

        設(shè)計(jì)師聘用合同7

          聘方:_____________________________________________(以下簡稱甲方)

          受聘方:_____________________________________________(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。就______年___月___日開始,乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)展示平面設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之事宜,現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下:

          第一條:工作流程及職責(zé)

          職責(zé):

          1.有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作,熟練使用Photoshop,coreldraw AI任何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件,負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化,活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)產(chǎn)品的形象包裝,從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣點(diǎn);

          2.配合網(wǎng)絡(luò)銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁面圖片;負(fù)責(zé)網(wǎng)店面裝修設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)購物網(wǎng)站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明設(shè)計(jì)、網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì),圖片處理等工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作,主要負(fù)責(zé)企業(yè)站的前臺(tái)美工設(shè)計(jì)和排版;對頁面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位,設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)施;乙方同時(shí)兼職淘寶銷售客服。

          3.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求:

          4.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版,設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作,包括:店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、促銷活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

          5.及時(shí)完成甲方給予的`工作安排,無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;

          6.完成的各個(gè)項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。

          7.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字資料、截圖等等

          8.一般的工作流程。

          提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設(shè)計(jì)及制作->審核->修改->審查合格(部門負(fù)責(zé)人確認(rèn))

          9.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進(jìn)行監(jiān)督。

          第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為壹年,自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時(shí),

          雙方若不提出異議,則本合同繼續(xù)生效一年,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

          第三條違約責(zé)任

          (一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

          (二)乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù),經(jīng)商議無效,甲方有權(quán)終止合同。

          (三)乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí),經(jīng)商議無效,甲方有權(quán)終止合同;

          (四)甲方不按時(shí)支付工資給乙方,乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)損失。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

          1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

          2.工資結(jié)算方式:每月結(jié)算_______元/月,兼職客服按銷售提成_______結(jié)算;

          3.四金繳納:□無□有(上班滿六個(gè)月才有此福利)。

          4.工資結(jié)算日期:每個(gè)月的_________日結(jié)算上月工資。

          5.工資結(jié)算周期:當(dāng)月的_________日到次月的_________日。

          6.1個(gè)月試用期,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。

          7.雙休,嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)日。

          8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者,年終給以發(fā)放獎(jiǎng)金。

          第五條合同生效、中止與結(jié)束

          (一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,文件一式二份;

          (二)甲乙雙方若需要中止合同,必須提前一個(gè)月提出,否則追究對方的責(zé)任并要求賠償;

          (三)合同期滿時(shí),雙方若不提出異議,則本合同繼續(xù)按一年為單位生效,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

          第六條合同糾紛解決方式

          本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列方式解決:

          一、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請仲裁;

          二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請仲裁;

          三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

          四、其它解決方式:_______________。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        設(shè)計(jì)師聘用合同8

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          一、甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

          二、本合同執(zhí)行時(shí)間從20xx年01月01日至20xx年06月30日止。

          三、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資。

          四、甲方的權(quán)利與義務(wù):

          1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

          2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

          3、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

          4、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

          5、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          6、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。

          7、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

          五、乙方的.權(quán)利與義務(wù):

          1、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。

          2、工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴,公司將給予處罰。

          3、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

          4、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一個(gè)客戶。

          5、團(tuán)結(jié)公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作。

          6、服從公司的安排。

          六、在合同期間,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對炒單,炒項(xiàng),私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,獎(jiǎng)金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

          七、具體薪金如下:

          不拿公司底薪,每單按照最終確認(rèn)工地的實(shí)際面積,甲方支付乙方的薪金

          八、薪金發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間有以下兩種方式:

          1、設(shè)計(jì)薪金在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

          2、設(shè)計(jì)薪金在進(jìn)入施工期后3日內(nèi)結(jié)算80%,剩余20%施工驗(yàn)收完畢后結(jié)算。

          九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方代表簽名:_____________(公章)

          乙方簽名:_____________

          聯(lián)系電話:_____________

          聯(lián)系電話:_____________

          _____________年_____________月_____________日

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