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茶葉店員工聘用合同（通用8篇）
在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的茶葉店員工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
茶葉店員工聘用合同 1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通______公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通______公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3%，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的'各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章)
合同簽訂時間：________年____月____日
茶葉店員工聘用合同 2
甲方(招聘方)：_________________
乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________
身份證：_________________
手機：_________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。
第一條：_________________本合同自20______年3月13日起至20______年3月13日止。
第二條：_________________甲方實行崗位標準和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。
第三條：_________________甲方的權利和義務。
1、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經(jīng)教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術業(yè)務、遵紀守法等方面的教育。
第四條：_________________乙方的權利和義務。
1、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。
3、乙方必須維護企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德、技術業(yè)務、安全生產(chǎn)等方面的培訓教育。
第五條、雙方的權利和義務
1、乙方未及時完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。
2、按照有關規(guī)定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。
3、甲方要按有關法律規(guī)定保障乙方的`權益。
4、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛(wèi)生的設施和勞動保護用品。
5、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。
6、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟損失。
第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，支付勞動報酬。
2、甲方保證的工資標準：_________________900元/月
試用期壹個月，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同。
第七條：_________________賞罰制度
1.如在工作期間表現(xiàn)良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠于本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經(jīng)常外出、不曠工每月獎金100元。
2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補貨將不再獎勵。
3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎勵，在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。
4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客戶電話和商家機密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節(jié)嚴重直接解聘(無償解聘).
5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節(jié)嚴重直接解聘(無償解聘).
6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當日工資，如情節(jié)嚴重將罰款100元~500元。
第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲方地址：_________________身份證號：_________________
電話：_________________手機號碼：_________________
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
父母名字及電話：_________________
茶葉店員工聘用合同 3
甲方：診所
乙方：
身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年(自20________年____月____日至20________年____月____日)，其中試用期為3個月(自20________年____月____日至20______年____月_____日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的.資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
乙方的聘用條件如下
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：乙方簽名：
20________年____月____日20________年____月____日
茶葉店員工聘用合同 4
甲方（雇主）：_________________（茶葉店全稱）
乙方（員工）：_________________（員工姓名）
身份證號碼：_________________
鑒于甲方因業(yè)務需要，聘請乙方為正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在茶葉店擔任______崗位（如茶藝師、銷售員、庫管員等）工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行______工作制（如標準工時制、綜合計算工時制等），具體工作時間和休息休假按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月人民幣____元；轉正后工資為每月人民幣____元。
甲方于每月____日支付乙方上月工資，不得克扣或者無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并享受相應的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。具體條款按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償。
九、爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________ 乙方（簽字）：_________________
法定代表人（或委托代理人）簽字：_________________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 5
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（員工）：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________
鑒于甲方因業(yè)務需要，聘請乙方為茶葉店員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內(nèi)容與崗位：乙方同意在甲方茶葉店擔任______（如：茶藝師、銷售員、庫管員等）一職，主要負責______（具體工作內(nèi)容描述）。
三、工作時間與休息休假：乙方實行______（如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體工作時間按甲方安排執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉正后工資為每月人民幣____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。
五、社會保險與福利：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并享受相應的福利待遇。
六、勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。
七、合同變更、解除與終止：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。符合法定解除條件的'，一方有權依法解除合同。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法予以賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（或委托代理人）簽字：_________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 6
甲方（雇主）：__________________（茶葉店全稱及注冊地址）
乙方（員工）：（員工姓名）
身份證號碼：
鑒于甲方業(yè)務需要，特聘請乙方為甲方茶葉店之員工，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在茶葉店擔任________（具體崗位）工作，完成該崗位所承擔的工作任務。
三、工作時間與休息休假：乙方實行________（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體工作時間按甲方安排執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣________元整，轉正后工資為每月人民幣________元整，支付時間為每月____日。
五、社會保險與福利待遇：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，并享受甲方規(guī)定的相關福利待遇。
六、勞動紀律：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、合同變更、解除與終止：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。符合法定解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的`違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方（簽字）：__________________
法定代表人（或委托代理人）簽字：__________________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 7
甲方（雇主）：________茶葉店
乙方（員工）：_________（姓名）
身份證號碼：__________________
鑒于甲方業(yè)務需要，同意聘用乙方為________（職位名稱），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與地點：乙方同意在甲方位于________（具體地址）的茶葉店內(nèi)，從事________（具體工作內(nèi)容）工作。
三、工作時間與休息休假：乙方實行________（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體按照甲方安排執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫：________），轉正后工資為每月人民幣________元（大寫：________），支付時間為每月____日。
五、社會保險與福利待遇：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，并享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的.相關內(nèi)容。符合法定條件的，甲乙雙方可依法解除或終止本合同。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：茶葉店
乙方（簽字）：_____
法定代表人（或委托代理人）簽字：________
簽訂日期：____年____月____日
茶葉店員工聘用合同 8
甲方（雇主）：_________________________
地址：_________________________
乙方（員工）：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________
鑒于業(yè)務需求，甲方聘請乙方為茶葉店員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，試用期為____個月。
二、崗位職責：乙方擔任______（如：茶藝師）一職，負責______（如：茶葉銷售、茶藝表演等）。
三、工作時間與薪酬：乙方按甲方安排工作，月工資為人民幣____元，于每月____日前發(fā)放。
四、社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。
五、勞動紀律：乙方需遵守甲方規(guī)章制度，維護店鋪形象及商業(yè)秘密。
六、合同變更與解除：雙方協(xié)商一致可變更或解除合同。符合法定條件時，任一方有權解除合同。
七、違約責任：違反合同者需承擔相應責任，并賠償對方損失。
八、爭議解決：因合同引起爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
九、其他：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
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