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超市員工聘用合同范本
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的超市員工聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市員工聘用合同范本篇1
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交元保證金。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的`工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳絿�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)寫無(wú)效。
甲方：____________（蓋章） 乙方：____________（簽章）
代表人：____________ 姓名：____________
電話：____________ 電話：____________
地址：____________ 身份證復(fù)印：
簽訂合同日期：______年______月______日
超市員工聘用合同范本篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人夷易近共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障律例，在雙方平等志愿，協(xié)商同等下，簽訂本條約書(shū)并殺青以下聘請(qǐng)條約細(xì)則：
一、條約刻日：
本條約為固按刻日條約，刻日為 。自 年 月 日至 年 月 日止。
二、事情內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)事情的必要，聘請(qǐng)乙方在崗位事情。
2、乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)培訓(xùn)，安然法制教導(dǎo)，考察合格后方可上崗。
三、事情光陰：
根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。
四、人為報(bào)酬：
人為為每月元，依據(jù)甲方超市效益環(huán)境和對(duì)超市所做供獻(xiàn)的若干進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大年夜節(jié)日時(shí)代給予響應(yīng)的補(bǔ)助。
五、乙方違反有以下規(guī)準(zhǔn)時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)介入惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)膠葛遺留時(shí)，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
�。�2）乙方在任聘時(shí)代，若不遵從安排批示，破壞毀壞黌舍物品，乙方除吸收處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
�。�3）乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和黌舍證件、治理案牘及使用黌舍聲譽(yù)盈私兼做其它營(yíng)業(yè)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除吸收處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
（4）乙方在任聘期內(nèi)，凡呈現(xiàn)扣留黌舍貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬低落價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)明證明，除按黌舍受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)急速辭退，情節(jié)嚴(yán)重窮究保證人責(zé)任及司法責(zé)任，并扣發(fā)本月人為。
�。�5）乙方在上班時(shí)代未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自外出或在放工、放假時(shí)代呈現(xiàn)任何變亂均與甲方無(wú)關(guān)。
（6）乙方需按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事必要請(qǐng)假、換班、調(diào)休或脫離崗位時(shí)，必須顛末甲方的'贊許批準(zhǔn)。否則，將以早退或曠工論處并授與響應(yīng)的處罰。
（7）若乙方在條約未到期之前想要辭退事情，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的事情，而且還必要簽署至少一年的勞務(wù)條約，所代替之人需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可。
六、乙方聘請(qǐng)期滿，依據(jù)甲乙雙方志愿另行續(xù)簽聘請(qǐng)條約。
七、本條約一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。
本條約約定事變違抗國(guó)家勞動(dòng)司法、律例或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無(wú)效。
甲方：（具名） 乙方：（具名）
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