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總經(jīng)理聘用合同【精】
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理聘用合同1
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。
三。 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四。 權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五。 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六。 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。
七。 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九。 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十。 其他事項：
十一。 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
總經(jīng)理聘用合同2
甲方：北京XX工貿(mào)有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業(yè)區(qū)電話：010—80116833
乙方： XX性別：男身份證號碼：110223XX6152334學(xué)歷：大專家庭住址：北京市通州區(qū)10號聯(lián)系方式：130XX006787
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年度提成比例表
團隊月銷售任務(wù)分解表
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。
第七條：乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負有不可推卸的責(zé)任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負全部責(zé)任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責(zé)任。
第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止
第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
總經(jīng)理聘用合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內(nèi)容
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務(wù)團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
三、工作職責(zé)
1、乙方負責(zé)資金管理。
2、乙方負責(zé)福利管理。
3、乙方負責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責(zé)招聘管理。
5、乙方負責(zé)貨品管理。
6、乙方負責(zé)客戶管理。
7、乙方負責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。
四、違約條款
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責(zé)賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
總經(jīng)理聘用合同4
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。
三、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方職責(zé)：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費用。
六、違約責(zé)任：
甲方違約責(zé)任：
1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；
2、乙方履行管理職責(zé),無重大失誤,甲方無權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報酬外,還需支付
乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；
3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
七、甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年月 日
總經(jīng)理聘用合同5
甲方：_____________
住所地：________________
法定代表人______
乙方：____________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
(一)總體目標
每年實現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;
3、桑拿________萬元/年;
4、水電部________萬元/年。
出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理元人民幣的處罰;
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準單筆________元以下費用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之________支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
___________年________月________日
總經(jīng)理聘用合同6
聘請方（以下簡稱甲方）：_______________
應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：_______________
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________；設(shè)備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請；
5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；
6、基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
基礎(chǔ)卡設(shè)：前期的基礎(chǔ)卡設(shè)已經(jīng)完成，要保證設(shè)備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè)，并提供詳細的施工方案和成本預(yù)算；建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作；
7、安全生產(chǎn)和雙保指標責(zé)任承擔(dān)：
乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
9、預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書（附）：
預(yù)期產(chǎn)值指標；
生產(chǎn)計劃書；
四、貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定
1、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：
貸款由乙方自理，并負責(zé)償還；
承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任；
2、承包債務(wù)及貸款的具體約定
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準；
3、關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定
關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的.前提下，不得私自處理，當(dāng)以償還債務(wù)為準；
五、權(quán)利義務(wù)
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1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán)；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán)；
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首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負責(zé)任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。
六、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。
八、合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行。
十、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十一、其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
十二、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘用合同7
甲方（聘請方）：____________
乙方（應(yīng)聘方）：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作。
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。
3、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報董事會備案。
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表。
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
總經(jīng)理聘用合同8
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責(zé)人，負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責(zé)公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責(zé)并報告工作;
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
9.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三) 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
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年 月 日
年 月 日
總經(jīng)理聘用合同9
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人： ， 職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責(zé)并報告工作。
直接上級：（董事長）
直接下級：公司各部門負責(zé)人
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
1、公司銷售規(guī)模同比20xx年（實際完成量）增長20%，即最低完成2.5億銷售目標；
2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）
3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）
4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；
5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）
6、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；
7、非三包銷售退貨每月低于當(dāng)月銷售額0.8‰；
8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）
9、規(guī)范、完善商品及時進倉制度要求，一般量貨到進倉時間原則上不能超過24小時，大批量貨到進倉原則上不能超過36小時；
10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）
11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）；
12、 年度每月平均應(yīng)付賬款達到存貨的65%以上；
13、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；
14、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%；（以年底為準）
15、健全完善培訓(xùn)制度，完善內(nèi)部培訓(xùn)講師機制，建立公司主管級以上崗位人員都必須具備內(nèi)部講師的機制，制定內(nèi)部講師分級制度，以及各個級別講師每年應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)課時；制定員工崗位技能與綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)計劃，即基層員工每年在崗內(nèi)訓(xùn)課時不低于40課時，管理人員每年在崗內(nèi)訓(xùn)不低于60課時；建立內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔的全員培訓(xùn)機制，崗位技能、制度流程、專業(yè)知識以內(nèi)訓(xùn)為主，團隊建設(shè)、心態(tài)意識等方面的培訓(xùn)以外訓(xùn)為主；
15、 根據(jù)公司20xx年費用預(yù)算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預(yù)算方案的執(zhí)行；
16、加強對分（子）公司的財務(wù)監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；
五、權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：
1、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。
2、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準。
3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
六、工作時間和休息休假
1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。
2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。
七、乙方的報酬與考核
�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核�？己酥笜藶椋豪麧櫋N售任務(wù)完成。
2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
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A、年度考核指標：
1、銷售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：
A、100%完成，
B、95%-100%完成，
C、90%-95%完成，
D，90%以下。
2、利潤完成（權(quán)重占40%）：
A、4%，
B、3.5%--4%，
C、3%-3.5%，
D，3%以下。
3、應(yīng)收帳款（權(quán)重占10%）：
A、低于平均月銷售的50%，
B、低于平均月銷售的60%，
C、低于平均月銷售的65%，
D，低于平均月銷售的70%以及上。
4、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：
A、100-110萬，
B、95-100萬，
C、90-95萬，
D，90萬以下。
5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；
A、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上，
B、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，
C、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，
D，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。
八、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積。
13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。
14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
16、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
18、制定年度、季度、月度銷售目標。
19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
20、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
21、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
九、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；
5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
6、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
十、乙方議事規(guī)則
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項�？偨�(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議�？偨�(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。
總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。
總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實。
十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。
十二、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十三、違約責(zé)任
（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
�。ǘ┮曳竭`約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
總經(jīng)理聘用合同10
聘任日期：_______________
受聘人姓名：____________
受聘人家庭地址：_________
受聘人職務(wù)：____________
一、聘任期
本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。應(yīng)聘地為中國省市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即—元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3、受聘期間，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營；批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰；批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰；其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪_萬元，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配；如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配；如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上，累計非假日請事假離店三十天以上，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：____________受聘人：_________
董事長簽字：_________受聘人簽字：______
日期：_________________日期：____________
總經(jīng)理聘用合同11
甲方(聘用方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期為3年。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個月書面通知對方。
第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。
2.1.1負責(zé)公司的管理經(jīng)營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；
2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；
2.1.3遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度；
2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經(jīng)理,財務(wù)負責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員；
2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；
2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；
2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動；
2.1.8遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告；
2.1.9對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權(quán)列席董事會會議；
2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議；
2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
2.2.1人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
2.2.2人民幣元人民幣以下的單項財務(wù)費用；
2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支；
2.2.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
2.2.5凡超出上述1至4項權(quán)限范圍者，均報董事會批準；
2.2.6董事會賦予的其他審批權(quán)限。
乙方違反2.2條各項審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式；
2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計劃的進行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；
2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽；
2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；
2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾：
2.4.直接對董事會負責(zé)，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；
2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；
2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責(zé)和權(quán)利；
2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
2.4.5充分發(fā)揮個人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益；
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況；
2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實義務(wù)：
(一)不利用職權(quán)收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)；
(二)不挪用公司資金；
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；
(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；
(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有；
(八)不擅自披露公司秘密；
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
(十一)對公司的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意；
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反上述忠實義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù)：
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)；
(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
第三條薪酬與期權(quán)、股權(quán)
3.1乙方的薪酬：
3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標準為___萬元（大寫：人民幣萬元）。甲方每月向乙方支付___元，余款年終支付，但最遲不得超過每___年___月___日。
3.1.2董事會根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應(yīng)不低于___萬元。
3.2乙方期權(quán)：
3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會考評合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；
3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。
3.3股權(quán)特惠：
乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價特惠購買不超過甲方3%的股權(quán)。該購買權(quán)在本合同簽訂后3個月內(nèi)有效；乙方支付價款后的30個工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。
第四條培訓(xùn)
4.1本合同生效后一個月內(nèi)，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價值10萬元。
4.2相關(guān)培訓(xùn)費用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后___日內(nèi)，甲方予以報銷。
4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔(dān)。
第五條合同解除
5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。
5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。
5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。
5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
第六條附則
6.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并擬訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同享有同等效力。
6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
總經(jīng)理聘用合同12
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1. 合同有效期：
�。�1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
�。�2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
總經(jīng)理聘用合同13
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘用合同14
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費、公積金等負擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督、考核;
3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、由甲方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;
2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;
7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如XXX職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
總經(jīng)理聘用合同15
甲方(聘請方)：
乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權(quán)，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
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