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      2. 銷售總監(jiān)聘用合同

        時間:2023-04-20 15:20:33 聘用合同 我要投稿

        銷售總監(jiān)聘用合同

          隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        銷售總監(jiān)聘用合同

          聘請方:____________(下稱甲方)

          受聘方:____________(下稱乙方)

          經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān),雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議:

          一、聘用期限

          第一條:聘用期為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

          二、聘用職務(wù)

          第二條:甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù),工作期間行使總監(jiān)權(quán)利,履行總監(jiān)義務(wù)。

          三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

          第三條:乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

          第四條:甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況,在年底考核后做出年度綜合評估,成績突出給予獎勵。

          四、工作范圍及授權(quán)

          第五條:人事管理授權(quán)

          1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán),包括:聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動、調(diào)整需報請甲方(或董事長)批準(zhǔn)?己恕⑷肼毝ㄐ、薪酬調(diào)整。

          2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎勵時,須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

          3、實(shí)施員工薪酬方案,員工薪酬調(diào)整權(quán),需通過甲方審批。

          第六條:公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件,但需通過甲方審批。。

          第七條:費(fèi)用報銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報銷,須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報銷條件和審批流程的報銷項目,須報甲方董事長審批。乙方報銷費(fèi)用,由甲方授權(quán)人董事長審批。

          第八條:合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策,合同標(biāo)的額在元以下的,由乙方審批。超過元以上的,需報甲方授權(quán)人董事長審批。

          第九條:乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時,需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計。

          五、福利待遇

          第十條:乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

          六、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方:

          1、對乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

          2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬。

          乙方:

          1、接受甲方的管理和監(jiān)督,執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場操作和管理,完成各階段的銷售業(yè)績指標(biāo)。

          第十一條:_乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

          第十二條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

          第十三條:乙方主動辭職,需在_______月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長交接時間,甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職,對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放。

          第十四條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。

          七、保守商業(yè)秘密

          第十五條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

          第十六條:________________公司所有客戶資源均為甲方所有,乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動,離職后所以資源均為甲方所有。

          第十七條:____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競爭業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

          八、勞動合同的變更、解除、和終止。

          第十八條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

          第十九條:____________乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、被依法追究刑事責(zé)任的;

          第二十條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十一條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

          九、勞動爭議的處理

          第二十二條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第

          二十三條:本合同一式三份,甲方持二份,乙方執(zhí)一份,本合同一經(jīng)兩方簽字,即為生效。

          甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________

          法定代表人:____________法定代表人:____________

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