財務(wù)顧問聘用協(xié)議
在日新月異的現(xiàn)代社會中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的財務(wù)顧問聘用協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方:__________________
乙方:__________________
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的'基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。
第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問,其工作內(nèi)容包括:甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務(wù)指導、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財務(wù)指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作,分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。
甲方須履行的義務(wù):
4、使乙方及時獲取勞動報酬;
5、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
6、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
7、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務(wù):
1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督;
2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條勞動報酬和福利待遇:
1、甲方每月付給乙方基本報酬(元),在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
在下列情況下,合同自行解除:
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年,從合同簽字生效之日起至年月日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式______份,甲乙雙方各持______份。
第十條爭議解決
1、因本合同履行發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商;協(xié)商不成的,提請_____仲裁委員會按照該會現(xiàn)行簡易仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
2、本協(xié)議自_____年_____月_____日起,由雙方簽署后生效。
3、本協(xié)議書一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。本協(xié)議的附件,補充協(xié)議均為本協(xié)議的有效組成部分,對甲乙雙方均有法律約束力。
甲方:__________________乙方:__________________
負責人:____________負責人:____________
日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日
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