營銷總監(jiān)自我評價
在日常生活或是工作學習中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態(tài)度。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？以下是小編精心整理的營銷總監(jiān)自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營銷總監(jiān)自我評價1
作為一名營銷總監(jiān)，我接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感。
在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神。
通過一年多在思八達集團（國際教育培訓機構）負責市場拓展等等，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學學校網站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！
營銷總監(jiān)自我評價2
本人有12年工作經驗，接受過中國人壽保險各種專業(yè)的培訓；有近11年的五金沖壓，沖孔行業(yè)的豐富經驗；對KPI績效考核制度有經驗；對沖壓和鈑金產品的核價；塑料，壓鑄，烤漆有一定的認識；對6S，品質控制，模具，作業(yè)指導書，檢驗指導書，ERP和各種流程的制定有豐富的經驗；主要熟悉五金行業(yè)的產品，價格，品質和生產工藝，會CAD軟件；會使用ERP數(shù)字化管理。
資深市場銷售人員，對銷售管理有著豐富的經驗，7年銷售和市場領域從業(yè)經驗，語言能力強，對市場營銷，渠道開發(fā)及經銷商管理有豐富的經驗。
做證券，銀行銷售管理十多年，開發(fā)的客戶不少，各方面的經驗累積不少，人脈也積累的不少。相信以此為基礎為輻射，做任何一行的銷售，我想我能勝任。
自信而不高調，有魄力而不魯莽，做事執(zhí)著而不固執(zhí)，待人真誠而不虛偽，有野心而不背叛，這就是我。
營銷總監(jiān)自我評價3
本人有10年以上快速消費品銷售經驗，有較強的快速消費品開發(fā)市場和管理能力，勤快務實，意志堅強，能獨立處理和完成工作。加上本人性格開朗、熱情，善于與他人相處，有較好的語言溝通能力，并具備職業(yè)經理人所需的策劃、組織、協(xié)調工作能力，對于新事物有較好的學習和理解能力，對團隊管理有較強的責任感和榮譽感，深信一個團結進取的團體能克服任何困難。對工作認真負責；為人坦率真。
優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的`工作。有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。具有強烈的進取心事業(yè)心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。由于從事行業(yè)的關系，本人擁有豐富的各方人脈渠道。包括工商稅務，金融證券，大型國企，食品快消，餐飲行業(yè)，商超渠道。
好學上進，愿意學習一切對公司對個人有益的新知識，服從領導安排，踏實肯干，不怕吃苦！
營銷總監(jiān)自我評價4
作為一名銷售總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。
應該講，銷售總監(jiān)由于經常置身市場，對產品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確銷售策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發(fā)、生產、銷售等多方面都要傾注心血，銷售總監(jiān)的職責就是如何把多年養(yǎng)成的市場經驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應的支持也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
銷售總監(jiān)的職責是負責整個銷售部門的，其工作主要是：調研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的。績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配以及協(xié)助生產工廠研發(fā)新產品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導能力和市場快速反應能力。
營銷總監(jiān)自我評價5
作為一名營銷總監(jiān)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法高度一致。應該講，營銷總監(jiān)由于經常置身市場，對產品定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理具體表現(xiàn)。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發(fā)、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責就是如何把多年養(yǎng)成市場經驗綜合優(yōu)勢與老板戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應支持也換不來底下員工真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩首先就是自己。
銷售總監(jiān)職責是負責整個銷售部門，其工作主要是：調研和考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結、銷售團隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優(yōu)惠活動、銷售專員培訓、展會工作分配以及協(xié)助生產工廠研發(fā)新產品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)市場主導能力和市場快速反應能力。
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