評價曹操的語錄39條
[北伐烏桓中原一體]相信自己的眼光，重視自己看好的人，這也是對自己實力的一次檢驗。在我們的日常生活中，沒人敢說自己的點子每一次都會有效，但決策者的高明之處就在于，在眾多點子中選中那個真正有效的。所以說，無論是哪個年代，謀士和將才只有真正結合在一起，才是最有價值的。下面是小編為大家推薦的評價曹操的語錄39條,感興趣的一起來看看吧。
1、人生之初，年少輕狂，創業之始，無權無勢。胸懷一腔熱血，穩扎穩打積累資本，懲奸除惡愛憎分明，于磨煉中成長，于困境中成熟。一個人的魅力是可以從年輕時候培養起來的，一個人的志向也是可以從個性特征中觀察出來的。青年發跡者，大多心懷大志，即使站在人群中，也會很顯眼。
2、想要改變自己的命運，就要學會在這個紛繁的世界中睜大眼睛。在最適合自己脫穎而出的時候站出來，在最不適合自己表現的時候"隱身"。真正可成大事者大多懂得厚積薄發、后發制人的道理。人牛的不同階段有不同的處世方法，羽翼未豐之時記著隱忍與低調。
3、在強敵面前實力的比拼已經不是最重要的，重要的是計謀和時機。成功需要良好的時機。在正確的時間做正確的事情才能有一個良好的結果。
4、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對于任何人來說都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。
5、在生活中，就智商而言，誰都不會比誰笨多少。笨人可能會做蠢事，但自以為聰明的人有時卻會做更蠢的事。所以說，自以為是也是很危險的。
6、面對機遇不要縮頭，堅持自己的信念并付諸行動才可能有所收效。
7、"利用"是一個中性詞，但在生活中卻經常被人誤解為貶義。在事業上，朋友之間互相幫忙是很正常的事。那些"借朋友之力，合作之需"而達成自己目的的人是很聰明的。
8、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關系緊張，不利于開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。
9、做一個好領導要學會恩威并重，該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時候，未來就有無限希望。要做到這一點，首先領導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發職工的積極性。
10、失敗就像一部恐怖電影，也就第一次的時候還能唬住人。所以，不要在失敗的泥潭中掙扎了，那無異于浪費時間。
11、一個做大事業的人，不會單槍匹馬地亂撞。建立輔助自己的智囊團隊尤其重要。高明的管理者，并非事事都親自去過問，只要選拔好好的管理人員就行了，讓他們去做，自己只要管好當頭的幾個就行了。就好比放羊，那么多一大群，哪能都一個個照顧得了，一個要往東，另一個往西，還有停滯不前的，如果放羊的人每一個都要去管非得累死不可。
12、一直強硬的人會引發埋怨，一直軟弱的人會失去大好時機和人際支持。只有恩威并施，文武兼修的領導者才能離成功更近。
13、熱愛權力的人也會看輕名位。只要實權在手，其余的可有可無了。
14、想成就一番事業就要有大局觀念，在該隱藏自己真實意圖的`時候懂得修飾，在應該全力已赴的時候毫不含糊。自己究竟有怎樣實力，不是和對手面對面的時候才知道。心知肚明的前提下，過早將自己的底牌亮出去，或在不足以制勝的情況下出手，往往會在以后的交戰中失敗。羽翼未豐滿時，更不可四處張揚。正所謂成大事者不拘小節，不急不躁，就是指君子待時而動，要善于保存自己的實力，不可輕舉妄動，更不可因為一些小事而誤了大事。
15、不管是對待上級還是下屬，拿出一些真誠的關懷總是好的。一個領導者不僅僅應該為自己著想，更應該為跟著自己的部下多著想一此對待有功之臣，曹操總是厚待之，該給名給名，該給官給官，該給利給利，從不會在這些時候斤斤計較。這點是十分值得我們學習的。想成為一個在社會上有所成就的人就必須摒棄一個小我，在自己已經獲得足夠的價值的時候，不要忘記和自己一起經歷風雨的工作團隊、伙伴朋友，這樣，以后回頭看看自己的足跡時才不會后悔。
16、一個想做大事的人一定要有規劃和步驟，按部就班地接近目標才能勝券在握。如果自己沒有機會實現自己的夢想，那么尋找一個延續夢想的方式就是至關重要的事。
17、當你無法控制每一個人的想法時，請找到他們的領袖。達成一致之后，你的想法自然可以影響到每一個人。
18、沒有知名度是很難打開事業新局面的，而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。
19、沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
20、競爭無處不在，不會因為你的軟弱而改變。成大事者心中只需要有一個信念，那就是優勝！
21、[一生節儉終老不變]節儉的品質發生在普通人身上看來沒有什么，若發生在身份高人一等或者富人的身上就能彰顯這個人品性的高貴。
22、人非圣賢，適當自嘲]每個人看到自己一個缺點就等于向前進了一步。
23、[涇渭分明，徹查邯城匿名信]對的就是對的，錯的就是錯的，在明白人的眼中，對的不會變成錯的，錯的也不會一直被允許錯下去。
24、[權謀素質，奸雄眼光]高能人才素質的表現是多方面的。思想權謀是必不可少的因素。
25、[疑心重，行事極端難兩全]保護自己是理所應當的，但是過于敏感地懷疑別人也是對自己不自信的一種表現，而這很可能讓自己品嘗到失敗的苦澀。
26、[不恨失敗恨小聰明]不是所有的事都要做得比別人更好更優秀就是聰明。真正的聰明是不耍小心眼的，真才實學的人總是低調的。
27、[孔明打草驚蛇，逼退曹軍]任何人都有失敗的時候，所以失敗不是一種恥辱而是一種最寶貴的經歷。凡有所成者皆是看明白了這一點的人。
28、[周瑜反間計，曹操斬羽翼]信任是一天一天建立起來的，但是卻可能在一天之內崩塌。所以，信任是很脆弱的東西，需要更聰明的智謀和更廣闊的心胸才能維系。
29、[青梅煮酒錯識劉備]英雄間自然能心心相惜，即使發現對方可能是最具威脅的對手也會有珍惜他的想法。
30、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個人的威儀從哪里而來？是來自他的官威，還是來自他的實力？是來自他的手段。
31、背水一戰滅強敵"否極泰來"就是對一無所有的人的最好鼓勵。當你沒有退路的時候，潛力才能爆發出來。
32、[一石三鳥，排除異己]打敗競爭對手的方法有很多，那種背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地謀劃也能達成意想不到的效果，只要你有足夠的聰明才智。
33、[曹操的智慧之忍]吃別人不能吃的苦，忍常人不能忍的事，這樣的人多能做成別人做不成的事。
34、[給呂布送禮，令袁術受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩，尤其是當和自己并不相熟的人送來禮物，更要弄明白背后的意思。
35、[激勵士氣，望梅止渴]激勵是管理者刺激員工積極性的一種激素，因為重視人、依靠人的關鍵一條就是激勵人。
36、[子弟教育，眼光長遠]家庭教育貫穿人的一生。一個具備雄才大略的人多半是個擅于教育老。這里的教育者是廣義上的。簡單地說，他身上的某些特質和精神是值得身邊入學習的。有人說孩子是人生最大的成就。一個能把孩子教育好的人才稱得上是真正的偉人。子弟教育，需要言傳身教的影響，需要循循善誘的引導，但更需要的是長遠的發展眼光。
37、謙虛體現了一個人的修養，正如高爾基所說，智慧是寶石，如果用謙虛鑲邊，就會更加燦爛奪目。
38、[智慧傳承小曹沖]聰穎的智慧在品質高尚的人身上發光，而智慧的啟蒙在于多種因素的引導。
39、[從曹操教子看家教]良好家教對年輕人的人生具有深遠的影響，這一點是毋庸置疑的。
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