【精華】培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文合集七篇
在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)7篇，歡迎大家分享。
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護(hù)；
2、軟件開(kāi)發(fā)；
3、軟件應(yīng)用；
4、網(wǎng)站制作；
5、軟件測(cè)試。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
七、違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤�(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；
�。ㄈ┳匀∽C之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓(xùn)目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓(xùn) 。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 。
培訓(xùn)地點(diǎn)： 。
培訓(xùn)期限：從 年 月 日到 年 月日，共計(jì) 天。
第三條 培訓(xùn)期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡計(jì)算。
2）乙方受訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金的支付方式： 。
3）乙方受訓(xùn)期間，按單位在職員工對(duì)待。
第四條 乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需變更，應(yīng)實(shí)現(xiàn)及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。如遇特殊重大事故必須請(qǐng)假時(shí)，乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，征得甲方同意。
第六條 在培訓(xùn)期間，乙方接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。
第七條 培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 元（大寫(xiě)），乙方承擔(dān) 元（大寫(xiě)）。
第八條 培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。
第九條 自培訓(xùn)結(jié)束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補(bǔ)償。（具體見(jiàn)《教育訓(xùn)練辦法》）。
第十條 對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第九條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)，必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方公章
乙方（簽字）
年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3
派出單位（甲方）：_________
被派人員（乙方）：_________
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方就甲方選派乙方出國(guó)培訓(xùn)事宜，簽定如下協(xié)議。
第一條 甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容為：_________。
第二條 乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和中國(guó)對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所在國(guó)的法律。
第三條 乙方保證在國(guó)外自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并按期回國(guó)。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后，應(yīng)提交畢（結(jié)）證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)單和學(xué)習(xí)小結(jié)。
第四條 乙方的出國(guó)旅差費(fèi)，辦理出國(guó)的手續(xù)費(fèi)和國(guó)外培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等由甲方承擔(dān)90％，乙方承擔(dān)10％。
第五條 乙方出國(guó)期間的工資、津貼、福利待遇等按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條 乙方出國(guó)培訓(xùn)期滿(mǎn)回國(guó)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿(mǎn)五年要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國(guó)后在甲方繼續(xù)工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)四年不滿(mǎn)五年，賠償違約金_________元人民幣。
第七條 乙方出國(guó)培訓(xùn)期滿(mǎn)回國(guó)后的兩年內(nèi)，應(yīng)至少在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文一篇。
第八條 甲方違反本協(xié)議時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出申述，要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對(duì)乙方批評(píng)教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時(shí)，甲方可向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。
第九條 經(jīng)甲方同意，為乙方出國(guó)培訓(xùn)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十條 本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效，簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第六條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條 未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 乙方保證人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方（實(shí)習(xí)單位） ：
乙方 （學(xué)生） ： 身份證號(hào)碼：
丙方（學(xué)校） ：
乙方（學(xué)生）個(gè)人申請(qǐng)自愿到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)甲乙丙三方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方同意接收乙方學(xué)員前來(lái)實(shí)習(xí)培訓(xùn)一事，達(dá)成以下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)安排
1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期限為 2個(gè)月 。即自 20xx 年 4 月 1 日至 20xx 年6月 1 日止。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)： 甲方所屬礦山生產(chǎn)輔助崗位
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、實(shí)習(xí)期間甲方與乙方不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系；甲方無(wú)義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不承擔(dān)勞動(dòng)法上用人單位的義務(wù)。乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
2、甲方按規(guī)定實(shí)施三級(jí)安全教育，確保實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員在實(shí)習(xí)期間具備必要的安全、環(huán)保、質(zhì)量意識(shí)。指定崗位和師傅組織實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的崗位培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)考核。
3、培訓(xùn)人員在實(shí)習(xí)期間的必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品由甲方提供。
4、甲方給乙方予以一定的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助的具體金額為人民幣1300元/月，按出勤天計(jì)算。實(shí)習(xí)結(jié)束到甲方正式報(bào)到上班時(shí)一次性支付。
5、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方在來(lái)甲方公司途中、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后離開(kāi)甲方途中和休假往返途中的安全和交通費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
2、乙方必須遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)管理制度，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按公司管理制度嚴(yán)肅處理，由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
4、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。
5、乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中，嚴(yán)禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無(wú)保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車(chē)輛。
6、實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。請(qǐng)假須按公司考勤管理制度履行請(qǐng)假手續(xù)，15 天以上由公司及所在學(xué)校批準(zhǔn)。
7、乙方若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理完解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)后離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，對(duì)乙方在甲方的實(shí)習(xí)給予充分的配合， 做好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。
2、對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。
3、在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
五、其他
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無(wú)效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實(shí)習(xí)結(jié)束之日本協(xié)議自行終止。
甲方（蓋章） ： 甲方代表簽字： 日期：
乙方簽字： 乙方代表簽字： 日期：
丙方（蓋章） ： 丙方代表簽字： 日期：
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應(yīng)聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以?xún)?nèi)培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對(duì)乙方培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際情況，決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等；
3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費(fèi)為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結(jié)束并通過(guò)考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門(mén)與培養(yǎng)崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求，培養(yǎng)期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪；
2、乙方在培養(yǎng)過(guò)程中的意見(jiàn)、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報(bào)告，在主管的`幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門(mén)提出，不得自作主張，運(yùn)用于培養(yǎng)崗位；
3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個(gè)月培養(yǎng)工資作為對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條服務(wù)期
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況
培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)地點(diǎn)：
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
第三條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：
第四條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條協(xié)力的生效及效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，為了更進(jìn)一步的提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和水平，現(xiàn)甲方讓乙方進(jìn)行駕駛員培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)期間及服務(wù)期
1、培訓(xùn)的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓(xùn)完拿到駕照為止；
2、服務(wù)期為勞動(dòng)合同期間。
第二條 培訓(xùn)的費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
第三條 工資福利待遇
在此期間，乙方要保證日常工作的質(zhì)量，在此之外的時(shí)間參加培訓(xùn)，其工資按照日常工資發(fā)放，不得無(wú)故克扣。并且享受原有的福利待遇。
第四條 乙方的義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
第五條 違約責(zé)任
乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外）；
3、乙方自動(dòng)離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。
第六條 其他
本協(xié)議一式兩份，合同簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
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