【精華】培訓(xùn)協(xié)議書(shū)集合七篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)7篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1
根據(jù)工作需要，山東電力建設(shè)第二工程公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）同意 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）在（學(xué)校專業(yè)）參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動(dòng)合同的附件，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、職工在學(xué)習(xí)期間自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度。
二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書(shū)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定通過(guò)后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費(fèi)用 元（人民幣大寫(xiě)）。
三、乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，應(yīng)為甲方實(shí)際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動(dòng)工作的申請(qǐng)，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費(fèi)用，賠償金額按下列公式計(jì)算：賠償金額=甲方支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用×（10—畢業(yè)后的服務(wù)年限）/10
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：XXXXXXXXXXXXXXX (施教方)
乙方： (受教方)
一、培訓(xùn)目標(biāo)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方 同學(xué)由甲方 （教師）進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的 培訓(xùn)，確保乙方 水平達(dá)到或超過(guò) ____ _ 。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
現(xiàn)乙方?jīng)Q定選擇 類參加培訓(xùn)，一次性繳清培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣 （大寫(xiě)）元。如乙方中途退學(xué)，培訓(xùn)費(fèi)概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方?jīng)]有分支機(jī)構(gòu)的外省市等情況的，按_____元/學(xué)時(shí)結(jié)算收�。�。
三、甲方義務(wù)
1、培訓(xùn)過(guò)程保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計(jì)劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)。
2、遵守職業(yè)道德。不違背社會(huì)道德、違反法律法規(guī)。
3、如因甲方原因做出課程調(diào)整而導(dǎo)致乙方缺課，不記入考勤，并無(wú)條件組織補(bǔ)課。
四、乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)期間，需服從甲方的教學(xué)管理及報(bào)考指導(dǎo)。
2、總?cè)闭n（作業(yè)量）不得超過(guò)總課時(shí)數(shù)（作業(yè)量）的10%。甲方組織的測(cè)試需按時(shí)參加。
3、對(duì)甲方提供的有關(guān)資料和情況保守秘密。
鄭重承諾：
如因甲方原因，導(dǎo)致乙方?jīng)]有達(dá)到甲方承諾的教學(xué)效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓(xùn)費(fèi)用（或者給乙方享受免收培訓(xùn)費(fèi)再進(jìn)行一期培訓(xùn)的補(bǔ)償）。
注：乙方要求退費(fèi)（或重修）必須具備以下條件——按時(shí)上課（出勤率達(dá)到95%以上〈含95%〉）。按時(shí)完成老師布置的練習(xí)。參加每次的模擬測(cè)驗(yàn)，并且及格。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效
甲方聯(lián)系方式：
總部地點(diǎn)： 總部電話： 027-82882066
教學(xué)點(diǎn)聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話：
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX__________（負(fù)責(zé)人簽字，需加蓋印章）
乙方：
年 月 日簽訂
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3
轉(zhuǎn)讓方（甲方）：_________
頂讓方（乙方）：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就舞蹈室轉(zhuǎn)讓達(dá)成下列協(xié)議，并共同遵守：
第一條 甲方于_________年_________月_________日前將位于_____ ____的舞蹈室(面積為_(kāi)________平方米)合同，租期___年___月___日止，月租為_(kāi)____元人民幣，合同期滿后續(xù)簽工作由乙方負(fù)責(zé)。
第二條 舞蹈室轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙同意代替甲向 履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，全部由乙方負(fù)責(zé)，該合同期滿后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條 舞蹈室現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備(包括功放1臺(tái)、碟機(jī)1臺(tái)、音箱2個(gè)、椅子、沙發(fā)、茶幾、水煲、存物柜、辦公桌、風(fēng)扇) 全部無(wú)償歸乙方使用，租賃期滿后不動(dòng)產(chǎn)歸 所有，動(dòng)產(chǎn)無(wú)償歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行) 。
第四條 舞蹈室轉(zhuǎn)讓之后，早上現(xiàn)有課程4－5個(gè)月內(nèi)不變，晚上現(xiàn)有的課程2個(gè)月內(nèi)不變，開(kāi)卡的會(huì)員所剩下的所有課時(shí)由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，所產(chǎn)生的費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)，自簽約之日起與甲方無(wú)關(guān)。
第五條 乙方在_________年_________月_________日前一次性向甲方支付頂手費(fèi)(轉(zhuǎn)讓費(fèi)) 共計(jì)人民幣大寫(xiě)_________元整(￥_________元) ，上述費(fèi)用已包括甲方交給 再轉(zhuǎn)付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。
第六條 該舞蹈室的營(yíng)業(yè)執(zhí)照甲方已辦理好，經(jīng)營(yíng)范圍為舞蹈培訓(xùn)，轉(zhuǎn)讓后甲方將注銷該營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證，轉(zhuǎn)讓后乙方經(jīng)營(yíng)引起的債權(quán)債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字) ：_________ 乙方(簽字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)甲公司的工作需要，決定派乙方出國(guó)參加管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因此甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、培訓(xùn)項(xiàng)目
1、培訓(xùn)時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
第三條、服務(wù)期
出國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)____年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條、福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條、乙方的義務(wù)
乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核，乙方把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和對(duì)出國(guó)人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國(guó)法律，違約者一切責(zé)任自負(fù)。
第六條、違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第七條、協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣（大寫(xiě) ）（具體甲方所提供的'全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣 元（大寫(xiě)）。
3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
4.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
5.對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、 乙方的責(zé)任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。
2.培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。
3.培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。
4.乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年（大寫(xiě)），即從年 月 日至年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。
5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公
司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：
A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。
B、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-10000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（5×12）×不足年限（月）。
C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（8×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書(shū)的，由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：
簽字日期：
乙方： 簽字日期：
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。
一、 甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、 甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。
2、 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對(duì)學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。
3、 甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。
4、 甲方對(duì)安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見(jiàn)重新安置細(xì)則及申請(qǐng)服務(wù)細(xì)則)
5、 甲方保證乙方學(xué)生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)
二、 乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、 乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說(shuō)明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無(wú)不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。
2、 乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊(cè)，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺(jué)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
3、 乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。
4、 乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。
5、 乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。
6、 甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
三、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、 培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。
2、 特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。
3、 交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收齲
4、 繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生%的培訓(xùn)安置費(fèi)及 元/人(天)的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。
四、 本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
五、 違約責(zé)任：
1、 如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
2、 除不可抗拒的因素外，雙方不得無(wú)故中止協(xié)議。
六、協(xié)議有效期：
本協(xié)議期限：自年 月 日至 年 月 日止。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表簽名：
(蓋 章)
日期： 年 月 日
乙方代表簽名：
(蓋 章)
日期：年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇7
單位名稱 ：
主管領(lǐng)導(dǎo) ：
指導(dǎo)師傅 ：
受培學(xué)徒 ：
經(jīng)上級(jí)安排，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：
一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：
年 月日 —— 年 月日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。
二、各單位負(fù)責(zé)人、師徒雙方職責(zé)要求：
1．各單位負(fù)責(zé)人須盡到下列職責(zé)：
①對(duì)師傅帶徒弟工作要全盤(pán)管理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；
�、谪�(fù)責(zé)每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)價(jià)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)；
�、叟浜先肆Y源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評(píng)估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達(dá)標(biāo)一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責(zé)：
�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)徒弟制訂培訓(xùn)計(jì)劃； ②按計(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)； ③負(fù)責(zé)對(duì)徒弟從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答工作中的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；
�、芘c徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競(jìng)
賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
�、莅凑找笤谏霞�(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。
3．徒弟須達(dá)到以下要求：
�、僮袷毓靖黜�(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛(ài)勞動(dòng)；
②尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理；
�、壅J(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請(qǐng)教，練好操作基本功，保證限期達(dá)標(biāo)；
�、車�(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)；
�、菡J(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)并加以應(yīng)用，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，立志崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀徒工。
三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：
1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議；
2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；
3．徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同，經(jīng)上級(jí)裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰；
5．徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》。
五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：
年月日 年月日 年月日
監(jiān)督執(zhí)行：
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