有關培訓計劃模板集錦
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的有關培訓計劃模板集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關培訓計劃模板集錦1
1、培訓計劃構成
�。�1）新員工培訓模塊———新員工在入職前，必須接受的入職指引培訓（涉及公司及部門介紹、企業(yè)文化、制度培訓以及入司安全培訓）；同時，陸續(xù)在實習、實踐中穿插針對新員工的針對性地業(yè)務知識與技能培訓。
�。�2）崗位技能模塊———不同的崗位和部門的員工需了解各自崗位工作的內容、工作重點及要
求，因此需接受不同的專業(yè)知識培訓，從而不斷提升崗位專業(yè)技能。各業(yè)務部門、綜合行政、信息管理部門需要制訂各自崗位所需的不同培訓課件用于本部門新老員工的培訓和提升；
�。�3）管理能技能模塊——基于中心現(xiàn)實及未來發(fā)展需要的各類人才（儲備干部）的培訓，以各類業(yè)務流程、崗位技能提升為主，從而進行角色轉變、管理技能的培訓，同時針對高級、中層、基層不同層別的管理者提供的不同層別的管理技能培訓，提高管理者的管理素質；
�。�4）企業(yè)文化及制度流程模塊———為了推行新的制度政策或公司企業(yè)文化、管理體系改革而實行的培訓，及員工的素質培訓；
�。�5）安全培訓模塊——————針對中心各層不同崗位的安全培訓，以及特定安全針對性的安全知識常識的培訓
2、新員工培訓模塊
�。�1）《新員工入職培訓—公司篇》—公司中心介紹、企業(yè)文化、組織結構、人員介紹等；
（2）《新員工入職培訓—物流篇》—公司產品、物流運作模式、倉庫介紹、物流常識等；
�。�3）《新員工入職培訓—安全篇》—安全理解、物流安全的認識及重要性、權力與義務等；
3、崗位技能模塊
（1）《倉庫管理培訓—工作流程篇》—倉庫管理的基本流程介紹及操作實務；
�。�2）《倉庫管理培訓—現(xiàn)場管理篇》—倉庫現(xiàn)場管理的規(guī)范與5S現(xiàn)場管理介紹；
�。�3）《倉庫管理培訓—倉庫管理篇》—倉庫管理員日常工作內容、重點、工作要求的培訓；
（4）《倉庫管理培訓—發(fā)運調度篇》—倉庫調度發(fā)運的工作內容、重點、現(xiàn)場監(jiān)督的'培訓；
�。�5）《倉庫管理培訓—系統(tǒng)管理篇》—倉庫統(tǒng)計賬務人員日常工作內容、重點及工作要求；
（6）《倉庫管理培訓—安全管理篇》—倉庫安全管理的重點及防范措施，日常安全工作內容；
�。�7）《信息管理培訓—ERP系統(tǒng)篇》—ERP操作系統(tǒng)的介紹、操作要求及日常問題解決；
（8）《信息管理培訓—統(tǒng)計工作篇》—庫區(qū)日常統(tǒng)計工作要求、單證、盤點等實務介紹；
�。�9）《綜合管理培訓—辦公行政篇》—日常辦公行政管理工作內容、工作要求；
�。�10）《綜合管理培訓—人事管理篇》—人事制度的簡介、人事關系辦理等人事工作的流程；
4、管理技能模塊
�。�1）《如何成為合格的基層主管》—合格的基層主管的素質、基本要求；
�。�2）《時間管理與計劃管理》—如何成為高效的管理者，如何做好計劃工作；
（3）《執(zhí)行力培訓》—提高中高層管理人員的管理技能，提升管理執(zhí)行力度；
�。�4）《團隊管理》—團隊協(xié)作、團隊精神的重要作用，如何凝聚力？
5、企業(yè)文化及制度流程模塊
�。�1）《企業(yè)文化建設》—公司企業(yè)文化的剖析及中心工作要求的強調；
�。�2）《悅達供應鏈發(fā)展史》—悅達供應鏈發(fā)展史及未來藍圖規(guī)劃；
�。�3）《物流中心員工手冊》—公司政策及物流中心相關人事、福利制度、薪酬體系介紹；
6、安全培訓模塊
�。�1）安全培訓——求生自救篇
�。�2）安全培訓——用電安全篇
�。�3）安全培訓——高溫防暑篇
�。�4）安全培訓——辦公室安全
�。�5）防御性安全駕駛培訓
�。�6）叉車作業(yè)人員培訓
�。�7）基層倉庫員工安全培訓
�。�8）裝卸工人安全培訓
�。�9）中心管理人員安全培訓
附：所有新員工培訓結束，必須由所處部門班長，辦公室領導一起對培訓內容進行考核，并進行技能測試及評估。通過測試及評估的給予錄用；未給予錄用的需給予對方拒絕原因。
有關培訓計劃模板集錦2
為了更好地服務于農村經濟建設，提高農民轉崗轉業(yè)的能力，方便農村外出務工人員參加培訓。根據我市產業(yè)結構調整及建設社會主義新農村的實際需求，特為農村勞動力技能就業(yè)培訓做如下計劃：
一、指導思想
為認真貫徹落實市委十屆二次全委會提出的“科學發(fā)展，富民強市”戰(zhàn)略思想，全面落實好國家、省和我市就業(yè)再就業(yè)扶持政策，積極開展我旗就業(yè)再就業(yè)培訓工作，建立具有針對性、實效性的新型培訓模式，通過享受培訓扶持政策，使我市的農村富余勞動力和外出務工人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。
二、目標任務
按照“政府統(tǒng)籌、學校主辦、部門監(jiān)管、農民受益”的原則，以提高農民工就業(yè)能力和就業(yè)率為目標，以市場用工需求為導向，以引導性培訓為基礎，以職業(yè)技能培訓為重點，統(tǒng)籌各類培訓資源，綜合運用各種扶持政策，多渠道、多層次、多形式開展培訓，通過集中強化培訓，力爭使受到培訓的農民工掌握鋼筋工的實用技能，適應建筑行業(yè)對勞動力需求和崗位需要，加快農村人力資源向人力資本轉化，促進農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移。
三、培訓對象
培訓對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質較高，身體健康、有向城鎮(zhèn)轉移意向的中青年農民為主。
四、培訓內容
1、引導性培訓。主要是開展農民工基本權益保護、農村勞動力轉移相關政策、國家安全、法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、生活常識、農民工務工指南的基礎知識培訓。增強農民工遵紀守法和依法維護自身權益的.意識，樹立新的生活觀和就業(yè)觀。
2、職業(yè)技能培訓。重點抓好鋼筋工的技能培訓，以實踐操作為主，理論為輔，理論與實踐相結合，全面提高農民工的專業(yè)技能和綜合素質。
五、培訓安排
1、培訓師資。由我校專業(yè)教師和建筑企業(yè)技術人員擔任理論課教學和實踐技能指導。
2、培訓方式。引導性培訓及專業(yè)理論進行集中培訓，技能培訓以現(xiàn)場教學為主，重點加強農民工的實踐技能。
3、課程安排情況表。
有關培訓計劃模板集錦3
崗前培訓是新護士成長的重要階段，是護理專業(yè)畢業(yè)生上崗前的基礎培訓，是培養(yǎng)新護士實際工作能力、鞏固護理專業(yè)思想，促進新護士職業(yè)道德形成的重要過程。為使新護士盡快適應從學生到臨床護理工作者的角色轉變，適應我院的臨床護理工作，增強對醫(yī)院的歸屬感促進她們專業(yè)的'成長和發(fā)展，特制定20xx年新護士崗前培訓計劃如下。
一、培訓目標：
1、熱愛護理專業(yè)，盡快完成角色轉換，樹立以病人為中心的服務理念，了解我院的護理工作狀況，以良好心態(tài)走上工作崗位。
2、掌握正確書寫護理文件的方法。
3、能說出分級護理制度、查對、值班交接班制度、物品藥品管理等各項護理工作制度內容。
5、能復述優(yōu)質護理服務活動的指導思想、活動目標、重點內容。
6、掌握護理安全的相關知識；
7、掌握常用的消毒隔離方法，能復述職業(yè)暴露防護的方法；
8、掌握患者常見心理問題的識別與護理；
9、掌握臨床常用檢驗標本的留取及注意事項；
10、能熟練掌握常用二十項臨床護理操作，學會健康教育的方法與交流技巧。
二、培訓內容：
�。ㄒ唬├碚摚豪碚撜n多采用多媒體課件講解，部分內容采用示范案例教學法；
1、怎樣做一名合格護士；
2、護理工作制度；
3、護理文件書寫；
4、優(yōu)質護理服務相關知識；
5、護理安全教育；
6、常用的消毒隔離方法與職業(yè)暴露防護；
7、患者常見心理問題的識別與護理；
8、臨床常用檢驗標本的留取及注意事項；
9、健康教育方法和技巧；
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手衛(wèi)生、急救技術、無菌操作、體位護理、翻身拍背、約束帶使用、生命體征測量及記錄、鋪床、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、鼻飼法、吸痰法、靜脈輸液、肌肉注射、皮試、導尿法、灌腸法、給氧。
三、時間安排：
理論培訓：7月17日—7月19日
操作培訓：7月20日—7月29日
四、要求：
1、學員不得遲到早退、必須認真聽講，刻苦訓練，確保順利達標。
2、理論授課要求使用多媒體，講解能結合實際工作。
3、操作：
各組老師必須根據具體項目規(guī)定每個項目的操作時間，于7月19日之前報護理部審核。操作培訓前指導老師做好用物、場地準備。指導老師操作示范由兩人配合即指定一人示范、一人講解完成，學員觀摩后指導學員現(xiàn)場操練。每項操作學員操練不得少于5遍，每項操作時間操練結果必須達到在規(guī)定時間內完成。
4、圍繞如何做一名合格護士，完成一篇1000字以上的學習匯報。
五、考核：
理論：理論培訓結束后由護理部統(tǒng)一考核。
操作：操作示范培訓結束，新護士分配到各科室進崗。上班后利用業(yè)余時間反復操練，工作中在老師指導下結合臨床進行規(guī)范操作練習，培訓結束后，由護理部統(tǒng)一考核（鋪備用床必考，其他項目抽考一項）。
凡考核不合格者不得進入臨床工作，予延長培訓期1—3個月，給予一次補考的機會，若再不合格暫緩聘用。
有關培訓計劃模板集錦4
為進一步增強我鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的服務能力建設，是我縣基本公共衛(wèi)生服務逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)，為保證培訓的質量與效果，結合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本培訓計劃。
一、培訓目標
通過培訓，使各村鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠熟練掌握轄區(qū)居民資料信息的收集，順利開展居民健康檔案建立與管理、健康教育、傳染病防治、預防接種、婦幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、衛(wèi)生協(xié)管、中醫(yī)藥管理等基本公共衛(wèi)生服務工作。
二、培訓對象
我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構從事預防、保健和基本醫(yī)療服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
三、培訓方法
1、由基本公共衛(wèi)生服務、婦幼及防疫專干針對工作中的薄弱點進行集中培訓。
2、結合我院實際情況，根據鄉(xiāng)村醫(yī)生知識層次不齊的'特點，采取《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范20xx版》解讀、討論、操作等方式進行。
四、培訓內容
20xx年度培訓內容為：
1、國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范解讀
2、居民健康檔案的建立和管理基本服務知識與技能
3、健康教育基本服務知識與技能
4、預防接種服務規(guī)范
5、兒童保健基本服務知識與技能
6、孕產婦保健基本服務知識與技能
7、老年人健康管理服務規(guī)范
8、慢性病管理基本服務知識與技能
9、重性精神病管理服務規(guī)范
10、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理
11、衛(wèi)生監(jiān)督與協(xié)管
12、國家基本藥物目錄
13、電腦基本操作技能與信息化知識。
五、培訓時間安排：
鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓一年不少于4次，每季度至少安排一次。具體時間根據衛(wèi)生院工作做具體安排。
六、培訓效果評價：
每次培訓中通過提問、實際操作、筆試等方法了解鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務知識掌握情況，成績不合格的單獨培訓，直到合格為止。并做好培訓小結以便在今后的培訓中做的更好。
七、組織管理
衛(wèi)生院負責制定鄉(xiāng)村醫(yī)生年度培訓計劃，由辦公室組織實施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。
有關培訓計劃模板集錦5
一、培訓內容
志愿者服務工作包括兩方面的內容：通用培訓、專業(yè)培訓
通用培訓：主要使志愿者具備志愿服務必要的知識技能，具備較強的服務意識，服務精神和服務能力。
專業(yè)培訓：重點對象是專業(yè)志愿者，根據服務崗位的專業(yè)要求，實施相關專業(yè)知識和技能的培訓。
�。�1）志愿服務理念培訓
�。�2）志愿服務禮儀培訓
（3）應急救援、志愿者自護、醫(yī)療常識培訓
�。�4）志愿服務心里培訓、團隊意識培訓
�。�5）文化知識培訓
（6）志愿者體能培訓
二、培訓時間
每季度培訓1次
三、培訓方式
集中開展學習培訓活動，邀請有關專家學者，優(yōu)秀志愿者典型做專場報告、講座、通過視頻教學的形式，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。
骨干培訓，針對關鍵崗位的志愿者，以學習營和訓練營方式開展培訓。
實踐培訓，通過開展各種公益實踐活動，組織實戰(zhàn)演練等方式，提高技能，培養(yǎng)團隊精神，營造志愿服務氛圍。
測試評估，通過對志愿者素質的`評估，評估培訓效果，確保達到培訓的預期目標。
四、相關要求
志愿者培訓是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升志愿服務工作整體水平的重要環(huán)節(jié)，各部門要高度重視，精心組織，按照志愿者培訓方案，創(chuàng)新培訓形式，自行組織實施好相關培訓內容。參加培訓的志愿者要按時參加各項培訓活動，認真做好筆記，不遲到、不早退，不曠課，如遇特殊情況需先請事假。
有關培訓計劃模板集錦6
一、前期：在正式培訓之前，美容導師首要做的幾件事如下：
1、先與當?shù)赝顿Y人溝通了解前期在招聘人員上是否到位，如未到位，首先進行員工招聘工作。
2、制定美容師薪金（根據前期或投資人所提供的當?shù)毓べY標準加以導師的考核，給投資人出建議，建議出更加合理的美容師提成標準，由投資人自己確定。
3、美容師到位后先由導師再次與加盟商面試審核更優(yōu)秀的美容師留用。最終由投資人決定是否錄用。
4、培訓開始美導要告知加盟商，提前把員工工資以書面的形式制定出來，以備讓美容師心中有數(shù)，好踏實的面對新的工作，促進她們的學習。這對培訓和開業(yè)時能更好的接待顧客打下堅實的基礎。
5、建議老板收員工押金，并備好一份意向合同書。
6、開始培訓，培訓時必須有加盟商親自跟隨培訓，或由最終管理店的人員跟隨學習導師的培訓內容（按正規(guī)的培訓計劃需15天），15天后考核（要求投資人在場決定是否合格）
7、培訓中建議老板了解周邊商家的情況以配合銷售人員開業(yè)前的準備工作。
8、每天的培訓必須要考核，如果美容師不合格必須要求加班練習，直至可以親自操作方可。
二、美容師初試考核內容：
1、導師需對所聘用的美容師進行初步的了解，了解美容師的基底有多厚，是否有美容基礎，最欠缺的是什么，更適合擔任俱樂部中的哪一個職位（如：店長，顧問，美容師，前臺），這樣在培訓中很明確她們的需求，也為本店提前培養(yǎng)管理人才作基礎。
2、讓美容師明白下店的導師也需要與她們學習，但是對十二愿的了解必須聽從導師的安排，在了解當?shù)氐拿廊菔袌鰰r，需要在當?shù)乩厦廊輲熤g來了解，并接受她們給予的建議。且多關注有能力有想法的美容師，給予講解在十二愿的機遇（也就是下一步可以做導師及以后自己開店的目標）。
三、每天工作安排：
注：以上15天的培訓大綱，可適當根據實際的情況進行調整，但必須確保課時的.時間不可以改變，而且要確保有練習的時間。導師必須在練習時在場，好發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、注意問題：
1、每天嚴格按照美容院流程安排，早晚課必須認真進行，不能走過場，對美容師也要強調這個問題，讓其成為員工自覺自愿的行為，而不是一時高興。
2、導師每天都要做好一天的工作計劃。
3、仔細備課，一定是在講課，而不是念課，要有老師的基本素質。
4、板書有條理性，第一點是什么，第二點是什么，小點是什么，一一列清，字跡工整，無錯別字。
5、注意自己的語速，語調，強調的內容可多次重復，以提醒美容師記錄。
6、每天上課前都要提問前一天的重點內容。
7、要及時的和他們溝通，了解他們所掌握的情況，適當?shù)恼{整自己的課程。
8、處事要冷靜，顧全大局，做好上下的協(xié)調。
9、要保持良好的心態(tài)，靈活的工作。
有關培訓計劃模板集錦7
一、培訓目的
新生入學教育是整個大學教育的起點，是新生入學后大學生涯地一課，起著成才發(fā)展的“導航”作用，是一項十分重要的基礎性工作，同時也是加強和改進大學生思想政治教育的重要載體和手段。為幫助新生樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，使其明確學習目的，端正學習態(tài)度，增強學習動力，幫助他們了解大學生活特點和基本要求，順利完成從中學到大學的角色適應和角色轉變，使他們從入學始就能步入科學的發(fā)展軌道，根據學校新生入學教育的總體安排，結合實際，制定本方案。
二、培訓對象
大一新生
三、培訓內容
�。ㄒ唬⿲W習方法教育
（1）學習方法科學，有利于培養(yǎng)和提高人們學習活動中的各種學習能力，從而有助于加速人們的學習進程。
�。�2）學習方法科學，有助于人們在學習活動中循著乒確的道路前進，而使之少走彎路
�。�3）學習方法科學，是人們搞好學習、學有成就的一個必不可少的重要因素
2、內容：
以年級系部為單位，邀請相關專業(yè)的講師座談大學學習方法，變通、怎樣利用學校圖書館等現(xiàn)有資源；
主要部分包括：
（1）學習方法的`目的及意義
�。�2）學習方法的重要性
�。�3）大學學習方法及特點
（4）學習方法的種類及介紹
�。�5）學習方法獲取的途徑
�。�6）學習方法的經驗和總結
�。ǘ⿲I(yè)介紹
�。�1）使同學們對本專業(yè)有初步的了解與認識
�。�2）從了解中，清楚自己的定位（包括以后要學習的內容以及自己是否適合這個專業(yè)等）
�。�3）清楚以后的就業(yè)前景，使學生做好就業(yè)準備
2、內容：
�。�1）人力資源的專業(yè)介紹。其中包括人力資源專業(yè)在本校（湖南財政經濟學院）的基本情況，專業(yè)基本介紹；
（2）專業(yè)前景介紹。人力資源專業(yè)培養(yǎng)目標，人力資源專業(yè)培養(yǎng)要求，人力資源就業(yè)方向，人力資源就業(yè)前景；（3）提出個人建議。
（三）學習生活教育
�。�1）使新生對大學生活和學習有一個更加全方位的認識，盡快地適應大學生活，適應新環(huán)境。
�。�2）對新生進行良好生活習慣的培養(yǎng)，提高學生的自主意識和合作意識，改變中學時期的思維模式，樹立正確的價值觀。
（3）使新生對自己今后的發(fā)展有更明確的目標，激發(fā)求知欲望，使他們盡快投入和適應大學的學習生活。
2、內容：
（1）大學生活適應性問題
�。�2）大學新生生活適應性問題產生的原因
（3）學校針對新生生活適應性教育
�。�4）給新生的建議
�。�5）大學學習和中學學習的區(qū)別
（6）大學新生學習不適應性的表現(xiàn)
�。�7）影響大學新生學習適應性的因素
�。�8）大學新生學習適應性問題的對策
�。ㄋ模⿲W生職業(yè)生涯教育
�。�1）幫助大學生建立科學的擇業(yè)觀。
�。�2）有利于降低不斷就業(yè)的時間。
�。�3）加強大學生的職業(yè)規(guī)劃意識，有利于大學生充分認識自己，從而積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
�。�4）大學生職業(yè)生涯規(guī)劃理論和實踐的研究在一定程度上豐富了就業(yè)指導的理論教育，在實踐方面給與了更多的科學性和可用性的意見。
（5）大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計對社會的發(fā)展也有巨大的功用。
2、內容：
�。�1）重視入學教育搞好大學一年級新生的入學教育，是引導大學生開展個人職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。
�。�2）加強專業(yè)教育專業(yè)知識和專業(yè)技能既是大學生在大學里學習的主要內容，也是大學生將來立足社會、謀求發(fā)展的基礎。
（3）搞好就業(yè)形勢教育高校開展大學生就業(yè)形勢教育，重點在于就業(yè)形勢和就業(yè)政策教育。
�。�4）強化職業(yè)意識教育，進行職業(yè)興趣分析。
（五）安全教育
�。�1）加強大學生安全教育，是維護國家安全和利益是需要；
�。�2）加強大學生安全教育，是高校治安形勢需要；
�。�3）加強大學生安全教育，是提高學生自我防護意識，自我保護能力的需要。
2、內容：
（1）交通安全教育；
�。�2）日常生活安全教育；
（3）活動安全教育；
�。�4）自然災害中的自我保護教育；
（5）社會治安教育；
�。�6）意外事故處理教育；
�。�7）網絡知識安全教育。
四、具體安排表
大學新生入學教育活動具體安排表
有關培訓計劃模板集錦8
一、基本情況：
194班共有學生45人，196班共有學生45人。從上學期課堂表現(xiàn)及各項測試等綜合測評分析，每班有部分學生學習方法科學，基礎知識掌握牢固，樂于探究，大膽創(chuàng)新，有一定的寫作水平和口語表達能力，閱讀廣泛，善于積累。但兩班學生測試均不能達特優(yōu)目標，如何讓這些優(yōu)生更優(yōu)，力爭本期在校、市級競賽中獲獎，學習成績在創(chuàng)新高，是本期的重要任務。
優(yōu)生名單：
194班：
196班：
二、目的.要求：
對優(yōu)生嚴格要求，因勢利導，進一步提高他們對語文學習的興趣及自覺意識；提高閱讀、寫作和口語交際能力，發(fā)展語感和思維，養(yǎng)成良好的學習習慣。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高文化品位和審美情趣，形成健全人格。
三、奮斗目標：
1、語文成績力爭達特優(yōu)，至少必須達優(yōu)秀。
2、多參加學校、市級及以上競賽，鍛煉自己，爭取在比賽中取得好成績。
3、勤積累、勤寫作、勤投稿、勤參賽，力爭有作品發(fā)表。
四、具體措施：
1、在學好語文基礎知識的前提下，擴大閱讀面，提高他們學習語文的積極性。
2、隨時注意他們的思想和學習動態(tài)，了解他們學習、生活上的難題，并給予鼓勵和支持。
3、多啟發(fā)、誘導，使他們能正確對待語文學習。
4、上課多提有難度、拓展性強的問題，培養(yǎng)他們的發(fā)散思維能力，鼓勵個性思維。
5、制定好切實可行的培訓計劃，循序漸進，穩(wěn)扎穩(wěn)打。
6、多家訪、多談心，適時提出較高要求。
7、注意培養(yǎng)他們優(yōu)良品質，讓他們在班級中發(fā)揮良好的帶頭人作用。
8、鼓勵他們多進行語文活動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神與時間能力。
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