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      2. 員工培訓(xùn)合同

        時(shí)間:2023-03-14 15:22:39 培訓(xùn)合同 我要投稿

        員工培訓(xùn)合同通用

          隨著法律觀念的日漸普及,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的員工培訓(xùn)合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工培訓(xùn)合同通用

        員工培訓(xùn)合同通用1

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

          一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

          二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的'時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

          三、乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

          四、乙方的權(quán)利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

          五、乙方離開甲方時(shí),關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理:

          乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_______元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

          本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算,不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

          六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。

          七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

          八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

          甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

          __年__月__日__年__月__日

        員工培訓(xùn)合同通用2

          甲方:________________

          乙方:________________

          姓名:________________

          年齡:________________

          性別:________________

          出生__年__月__日:__________

          學(xué)校:________________

          專業(yè):________________

          學(xué)歷:________________

          學(xué)號:________________

          身份證號碼:__________

          乙方已經(jīng)通過甲方gmc(globalmanagementcollege,全球化管理培訓(xùn)班)項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

          一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

          甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的'培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,原則上給予全額報(bào)銷。

          乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

          乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費(fèi)用,并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

          培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會員集團(tuán)工作。

          二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi),不得無故曠課、遲到或早退。

          乙方在gmc培訓(xùn)過程中,不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

          乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容,甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,甲方公司會員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

          培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會。

          三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限

          從____年____月____日起至____年____月____日止。

          四、爭議與仲裁

          在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

          甲方:_______________乙方:_________________

          簽約代表:___________簽名(章):___________

          聯(lián)系方式:___________聯(lián)系方式:_____________

          ______年_____月____日______年______月_____日

        員工培訓(xùn)合同通用3

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

          一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

          二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

          三、乙方在參加培訓(xùn)后,應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

          四、乙方的權(quán)利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

          五、乙方離開甲方時(shí),關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理:

          乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_______元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

          本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項(xiàng)中的'工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算,不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

          六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。

          七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

          八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

          甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

          _______年_______月_______日__年__月__日

        員工培訓(xùn)合同通用4

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《_____》及《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就____________事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守:

          第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

          甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,同意為乙方出資參加____________培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

          第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

          (一)培訓(xùn)時(shí)間及方式:

          (二)培訓(xùn)地點(diǎn):

          第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

          (一)培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),夯實(shí)乙方理論基礎(chǔ),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更新管理理念,拓展視野,提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,加快甲方_____隊(duì)伍建設(shè)的步伐,推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。

          (二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:

          第四條培訓(xùn)效果與要求

          培訓(xùn)結(jié)束時(shí),乙方須保證達(dá)到以下水平與要求:

          (一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

          (二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo):________________________________。

          第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的`支付

          乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用,按以下第____種方式支付:

          (一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后,由甲方報(bào)銷;

          (二)由甲方一次性支付____________,共計(jì)人民幣____________元。

          第六條服務(wù)期限

          乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為:從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。

          第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)

          (一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;

          (二)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

          第八條乙方責(zé)任與義務(wù)

          (一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

          (二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

          (三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;

          (四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

          第九條乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。

          第十條違約責(zé)任

          發(fā)生下列情況之一,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

          (二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

          (三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

          (四)除不可抗力原因外,培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

          (五)培訓(xùn)期結(jié)束后,乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

          第十一條法律效力

          本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

          第十二條附則

          (一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

          (二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí),可向甲方所在地勞動爭議_____機(jī)構(gòu)申請_____或向人民法院提起訴訟;

          (三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

          日期:__年__月__日日期:__年__月__日

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