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      2. 員工培訓(xùn)合同

        時間:2022-11-11 13:10:41 培訓(xùn)合同 我要投稿

        員工培訓(xùn)合同【薦】

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來越多的場景和場合需要用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的員工培訓(xùn)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        員工培訓(xùn)合同【薦】

        員工培訓(xùn)合同1

          以下就是小編整理的合同管理員工培訓(xùn)課件,一起來看看吧!

          一、培訓(xùn)目的

          1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

          2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程,與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

          二、培訓(xùn)程序

          1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核。(不定期)

          2、人數(shù)較少、分散時,由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,職校負(fù)責(zé)抽查。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容

          1、公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點、公司的組織結(jié)構(gòu),工作性質(zhì),公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)H酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題。

          2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)。

          介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇,指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

          3、集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

          分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),各部門職能介紹,主要服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

          四、培訓(xùn)反饋與考核

          1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔,所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格,部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈,應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,層層確認(rèn)

          2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,保證質(zhì)量,所有培訓(xùn)資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改、完善。

          3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

          五、新員工培訓(xùn)實施

          1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)新職工培訓(xùn)實施方案,征求與會者意見,完善培訓(xùn)方案。

          2、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,落實培訓(xùn)人選,配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

          3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”,通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

          4、所有新員工在正式上崗前,都必須在公司集中培訓(xùn)一次,(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間,一般情況下,培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時間一周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,培訓(xùn)合格名單報集團(tuán)人力資源部

          5、公司從 年 月開始實施新員工培訓(xùn)方案

          六、部門新員工培訓(xùn)所需表格

          表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

          表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

          表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計表

          表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)

          (一周內(nèi)中心、部門填寫)

          新員工姓名:

        員工培訓(xùn)合同2

          被聘教師:______

          身份證號碼:______________

          所教學(xué)科:______

          現(xiàn)住址:________________

          聯(lián)系方式:__________

          雙方協(xié)議履行職責(zé)

          一、所聘教師按龍澤教育規(guī)定,按時完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長滿意、學(xué)校每月定期支付事前約定的工資、

          二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面、由于不同的學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實效、

          三、龍澤教育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案,著眼長遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理、使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報,從而使所聘教師名聲大起來,學(xué)生多起來、

          四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點,搞好因材施教、聘任教師務(wù)必要有大局觀念、決不允許在龍澤教出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會上的不良后果龍澤概不負(fù)責(zé)、龍澤相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣、

          協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案、注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸、

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        員工培訓(xùn)合同3

          甲方:(以下簡稱甲方)_______________

          乙方:(以下簡稱乙方)_______________

          現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、培訓(xùn)內(nèi)容:

          印花油墨配色

          二、培訓(xùn)時間:

          _____年_____月_____日至_____年_____月_____日

          三、培訓(xùn)地址:

          某某超杰平臺教育有限公司

          四、費用:

          __________元,由甲方承擔(dān)。

          五、形式:

          全脫產(chǎn)

          六、期限:

          自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時間不少于二年,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

          七、工資待遇:

          培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

          八、在培訓(xùn)期間,

          乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

          九、在合同期內(nèi),

          乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即_____年_____月_____日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

          十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。

          協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(簽字或蓋章):

          ________年________月________日

          乙方(簽字或蓋章):

          ________年________月________日

        員工培訓(xùn)合同4

          甲方:某某i織有限公司(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、培訓(xùn)內(nèi)容:

          印花油墨配色

          二、培訓(xùn)時間:

          20xx年1月1日至20xx年1月31日

          三、培訓(xùn)地址:

          某某超杰平臺教育有限公司

          四、費用:

          元,由甲方承擔(dān)。

          五、形式:

          全脫產(chǎn)

          六、期限:

          自乙方接受培訓(xùn)之日起,乙方為甲方工作時間不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

          七、工資待遇:

          培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

          八、在培訓(xùn)期間,

          乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

          九、在合同期內(nèi),

          乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

          十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。

          協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

          年 月 日年 月 日

        員工培訓(xùn)合同5

          甲方:_______________

          乙方:__________

          姓名:__________

          年齡:__________

          性別:__________

          出生年月:__________

          學(xué)歷:__________

          專業(yè):__________

          身份證號碼:__________

          家庭住址:__________

          為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

          一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè),學(xué)習(xí)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,實計為期。

          二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。

          三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

          四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

          五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

          六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

          七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

          八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

          九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍。

          十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

          十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食_____元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

          十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回,并向公司報到。

          十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。

          十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

          十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽章:__________

          _____年_____月_____日

          乙方簽章:__________

          法定代表人簽名:__________

          _____年_____月_____日

        員工培訓(xùn)合同6

          甲方(單位):

          乙方(員工):

          甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

          一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,至年月日止。

          二、培訓(xùn)地點:

          三、培訓(xùn)形式為以下第種:

          1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

          2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

          3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

          四、培訓(xùn)費支付。

          培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元。

          培訓(xùn)所需的交通費由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負(fù)責(zé)。

          五、在乙方培訓(xùn)期間的,甲方支付:1.基本工資:□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資:□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補(bǔ)貼:□□不計發(fā)。

          六、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

          七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

          八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的.培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九、其他約定:1、乙方在培訓(xùn)期間,必須遵守紀(jì)律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

          十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:__________________

          _________年_________月________日

          乙方:__________________

          _________年_________月________日

        員工培訓(xùn)合同7

          甲方_________因工作(出產(chǎn))須要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),贊成乙方加入_________培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致批準(zhǔn):

          一、參加培訓(xùn)的時間

          從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

          二、培訓(xùn)情勢

          全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

          三、培訓(xùn)費支付

          培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。

          四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計發(fā)。

          五、乙方通過培訓(xùn)后,未獲得及格成就者,培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

          六、由甲方供給經(jīng)費,時光的培訓(xùn),乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

          七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,抵償金包含:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

          八、其余商定:_________.

          九、本合統(tǒng)一式兩份,雙方各持一份,存在等同法律效率,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          負(fù)責(zé)人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        員工培訓(xùn)合同8

          甲方: 乙 方:

          地址: 身份證:

          為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時間: 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

          二、培訓(xùn)地點:由甲方指定,具體地點另行通知。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

          導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售

          技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

          四、培訓(xùn)費用:合計 360元/人;

          1、指定教師費: ,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M,3天合計

          2、食宿費:3天合計

          3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計:

          4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費:500元/天 ,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費,3天合計元/人;

          5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費:合計 元/人;

          6、工作實踐費:3個月,合計

          7、工作實踐商場收取的人員管理費:3個月,合計人;

          五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年,20xx

          年7月1日至20xx年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。

          2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

          3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

          4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

          6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

          2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

          4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

          5、

          八、附則:

          1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費用。

          2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

          5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方: 乙方:

          代表: 身份證: 簽約時間: 簽約時間:

        員工培訓(xùn)合同9

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時間:

          培訓(xùn)地點:

          培訓(xùn)課程:

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

          第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

          第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

          第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,通過前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,薪資計算的方式如下:

          (1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

         。2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過,并自入職日起在公司試用滿一個月,工資按入職

          日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放。

          (3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過,但自入職日起在公司試用未滿一個月(乙方自動離職或被甲方辭退),則以第八個工作日為試用第一日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

         。4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

          第二條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

          四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

          五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時,合同自動失效。

          六、未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方

        年 月 日

          年 月 日

        員工培訓(xùn)合同10

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就____________事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守:

          第一條培訓(xùn)服務(wù)事項

          甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,同意為乙方出資參加____________培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

          第二條培訓(xùn)時間、方式及地點

          (一)培訓(xùn)時間及方式:

          (二)培訓(xùn)地點:

          第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

          (一)培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),夯實乙方理論基礎(chǔ),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更新管理理念,拓展視野,提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用,加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐,推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。

          (二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:

          第四條培訓(xùn)效果與要求

          培訓(xùn)結(jié)束時,乙方須保證達(dá)到以下水平與要求:

          (一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

          (二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo):________________________________。

          第五條培訓(xùn)服務(wù)費用的支付

          乙方培訓(xùn)費、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費及其他費用,按以下第____種方式支付:

          (一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后,由甲方報銷;

          (二)由甲方一次性支付____________,共計人民幣____________元。

          第六條服務(wù)期限

          乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時間為:從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

          第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)

          (一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓(xùn)費用;

          (二)在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

          第八條乙方責(zé)任與義務(wù)

          (一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

          (二)保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定;

          (三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;

          (四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況。

          第九條乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。

          第十條違約責(zé)任

          發(fā)生下列情況之一,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)在培訓(xùn)期結(jié)束時,乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,則不得報銷培訓(xùn)費并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用;

          (二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用;

          (三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用,依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

          (四)除不可抗力原因外,培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用。

          (五)培訓(xùn)期結(jié)束后,乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

          第十一條法律效力

          本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

          第十二條附則

          (一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

          (二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,可向甲方所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

          (三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)__________

          日期:_____年_____月_____日

          乙方:(簽名)__________

          日期:_____年_____月_____日

        員工培訓(xùn)合同11

         為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

          一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日,實際為期。

          二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條,該員工須為公司服務(wù)滿 年,否則,按 賠償公司。

          三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

          四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

          五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

          六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

          七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

          八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān)元。

          九、受訓(xùn)員工辭職,滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費用。

          十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

          十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

          十二、受訓(xùn)員工逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、交通費等)后。

          十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

          受訓(xùn)員工簽字:(簽章) (簽字)

          簽定日期:年月日

        員工培訓(xùn)合同12

          甲方:

          乙方:性別:

          出生年月:文化程度:

          家庭地址:郵編:

          電話:身份證號:

          甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

          一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,至年月日止。

          二、培訓(xùn)形式:。

          1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

          三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負(fù)責(zé)。

          四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

          五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

          六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

          1、培訓(xùn)費用在XX元——3000元,服務(wù)年限為2年;

          2、培訓(xùn)費用在3000元——4000元,服務(wù)年限為3年;

          3、培訓(xùn)費用在4000元——5000元,服務(wù)年限為4年;

          4、培訓(xùn)費用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;

          七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。

          八、其他約定:

          1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。

          九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽字):

          代表(簽字):

          日期:年月日日期:年月日

        員工培訓(xùn)合同13

          甲方(聘用單位):

          地 址:

          法定代表人:

          乙方(受 聘 人):

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限

          1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期個月。

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 工作內(nèi)容

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

          1、按照國家會計制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

          2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財務(wù)報表,做到準(zhǔn)確無誤。

          3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

          4、遵守公司規(guī)定的財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附:財會崗位職

          5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。

          第三條 工作條件和勞動保護(hù)

          1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第四條 工作報酬

          甲方實習(xí)期工資為 元/月,實習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。

          第五條 工作紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

          3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          第七條 其它事項

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式貳份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        員工培訓(xùn)合同14

          甲方:___________

          乙方:___________

          身份證號碼:__________________

          聯(lián)系電話:______________

          現(xiàn)聘用為(語文、數(shù)學(xué)等)教師、甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,甲乙雙方本著友好合作精神、平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同、

          第一條合同期限

          1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止、

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同、

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方、

          第二條乙方的權(quán)利

          1、按本合同的約定取得相應(yīng)授課報酬、

          2、有權(quán)在不圍反此合同及國家相關(guān)規(guī)定,學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保護(hù)自己的合法權(quán)益、

          3、要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項事務(wù)、

          4、(小學(xué)、初中、高中一對一)按約定取得元、元、元人民幣/次課的授課報酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課報酬、

          5、周一到周五的托管班工資方案:以___________月為單位,每月基本工資___________元,另外每位同學(xué)___________元(第一個月每位老師限帶___________人,從第二個月起按個人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))

          注明:

         。1)每次課___________個小時、

         。2)小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者,每次課的課時費增加___________元(一對一學(xué)生增加元)初中生達(dá)到A線者每次課增加元課時費,個別學(xué)生另作要求、

         。3)托管班的學(xué)生下個月續(xù)費者獎勵___________元/每人,流失一個罰款___________元、

          (4)工作滿一年者每個月基本工資增加、

          (5)小班學(xué)生以個為基準(zhǔn),學(xué)生每多出一個人,每次課的課時費增加元、特別情況另行通知,達(dá)到雙方意見統(tǒng)一、

         。6)學(xué)生試課成功,在交費的第一時間將獎勵該老師元/人、

          第三條乙方的義務(wù)

          1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(40分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理、

          2、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、

          3、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理,提高學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力;

          4、教師必須按照培訓(xùn)中心的要求,按時就寢,不得在外獨自游逛,

          5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生做具有安全隱患的事,教師有職責(zé)進(jìn)行阻止,若不能阻止,立即上報負(fù)責(zé)人;

          6、安全工作責(zé)任重大,要防患于未然、教師和負(fù)責(zé)人共同努力,相互配合,確保學(xué)生平安、

          7、工作期間應(yīng)尊重家長,愛護(hù)學(xué)生,不得同家長爭吵,不得欺侮學(xué)生,不得對學(xué)生講授和傳播不符合法律和道德的知識,不得有與法律相違和與道德相悖的行為、

          第四條甲方的權(quán)利

          1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等、

          2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整、

          3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方、

          4、甲方有權(quán)按易讀教育輔導(dǎo)中心制定的管理規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰

          第五條甲方的義務(wù)

          1、按時支付授課報酬、

          2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料、

          3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境、

          4、協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項事務(wù)、

          第六條本合同的變更、終止和解除

          1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同、

          2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同、雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效、

          3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除、

          4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同、

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

          (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

         。2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

         。3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的、

         。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的;甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償、

          6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

         。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,需提提前通知甲方、

          第七條其它事項

          1、若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實,乙方給予甲方元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除、

          2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟、

          3、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

          4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議、

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        員工培訓(xùn)合同15

          甲方:*****茶樓

          乙方:

          現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、培訓(xùn)內(nèi)容: 茶藝技術(shù)培訓(xùn)

          二、培訓(xùn)時間: 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

          三、培訓(xùn)地址:_三都縣濱江苑__

          四、費用: 1000元(壹仟元正),由甲方承擔(dān)。

          五、期限:自乙方接受培訓(xùn)之日起, 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年,即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日,否則,乙方構(gòu)成違約。合同期滿后,雙方另訂協(xié)議。

          六、工資待遇:培訓(xùn)期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓(xùn)期滿后,甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元(壹佰元整)。

          七、在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

          八、在合同期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲

          方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓(xùn)之日 (即 20xx 年 10 月 27日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 %,其余 6 %做為保證金待合同期滿后一次性給付。

          九、甲、乙雙方在履行本合同時,若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

          年月日 年月日

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