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衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結（通用6篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編整理的衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結（通用6篇），歡迎大家分享。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結1
學校衛(wèi)生工作是學校教育教學管理工作的重要組成部分。它關系到學生的身心是否正常發(fā)展，能否快樂學習和健康成長。為此，我校從“學生健康第一”的角度出發(fā)，緊緊圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，對全體師生規(guī)范地進行了衛(wèi)生安全知識的教育，學校衛(wèi)生工作水平得到了很大的提高�，F(xiàn)將我校衛(wèi)生安全工作情況總結如下：
一、明確職責，增強責任感
為了切實做好衛(wèi)生安全工作，我校成立了以李金晶校長為組長的衛(wèi)生工作領導組。學校齊抓共管，有效地開展了學校衛(wèi)生安全工作。
二、建立制度，落實責任制
在校衛(wèi)生工作領導組的領導下，學校德育處和少先隊建立了一系列的衛(wèi)生管理制度。全體師生人人參加衛(wèi)生工作，責任包干到人。各班、各處衛(wèi)生定人承包，校園劃分成若干個衛(wèi)生責任區(qū)，責任到班，責任到人。領導組定期對各衛(wèi)生包干責任區(qū)的衛(wèi)生開展檢查評比，并計算成績后每周張榜公布，分管衛(wèi)生安全工作的副校長每天檢查督促。學校的衛(wèi)生工作與教師、班級、學生的評優(yōu)工作掛起鉤來。
三、定期檢查，及時整改
開學和每周，組織人員定期檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生安全隱患及時整改。在學校經(jīng)費相對緊張的情況下，清理了校園的管道、廁所等衛(wèi)生設備、設施。更換各種破損的衛(wèi)生設備。購置大量的掃把、畚箕、拖把等。后勤部門每天都例行檢查衛(wèi)生設備的運行情況，及時消除衛(wèi)生安全隱患。
四、加強宣傳，認真教育
學校執(zhí)行新課程計劃，每班每周開設三節(jié)體育課與健康教育課，使學生從小受到良好的健康教育。德育處扎實開展學生養(yǎng)成教育，利用黑板報、宣傳欄等形式廣泛深入地開展衛(wèi)生習慣、衛(wèi)生安全知識、傳染病預防知識等的教育，形成了無處不在、無時不有的衛(wèi)生安全知識教育網(wǎng)絡，并且結合社會主義榮辱觀教育，讓學生明白講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的道理。我校召開了廣播會，利用國旗下講話的契機，向全體師生宣講了預防此病的重要性，同時利用專欄進行了宣傳，要求各班主任老師要召開班會，強化學生講衛(wèi)生的意識。
五、人人動手，齊抓共管
衛(wèi)生工作的好壞不僅反映了學校的形象，更直接影響著廣大師生的身體健康。為了切實抓好衛(wèi)生工作，全體師生認識到位，行動到位，人人齊動手，共同創(chuàng)造校園衛(wèi)生新局面。校長親自抓，帶頭以身作則，率先垂范。走進校園，你經(jīng)常會看見師生共同打掃衛(wèi)生，清理垃圾的身影。
我校在衛(wèi)生工作方面做了一定的工作，取得了一定的成績。我們將繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結2
今年以來，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會組織在區(qū)總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發(fā)揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放松，開展各項創(chuàng)優(yōu)活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體干部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據(jù)各級部署安排，區(qū)衛(wèi)生局認真開展了繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統(tǒng)掀起了科學發(fā)展觀學教活動高潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯(lián)系實際結合自身行業(yè)特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業(yè)技術，不斷提高職工專業(yè)技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持走科技興院之路，培養(yǎng)和引進高層次技術骨干。今年9月，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第一次面向社會公開招考衛(wèi)生專業(yè)技術人才，經(jīng)過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優(yōu)秀人才被我區(qū)7個醫(yī)療衛(wèi)生單位錄取，大大提升了醫(yī)療技術水平。
我們在注意培養(yǎng)的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經(jīng)常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區(qū)衛(wèi)生局工會組織了醫(yī)療機構管理培訓，全區(qū)廠礦、企(事業(yè))單位、個體醫(yī)療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區(qū)內各醫(yī)療機構的醫(yī)療質量服務水平，保障醫(yī)療安全，增進醫(yī)患關系，減少醫(yī)患糾紛，針對以往檢查評審發(fā)現(xiàn)的問題，加強衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度的學習，以提高醫(yī)療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫(yī)療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節(jié)期間，舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業(yè)技術水平，促進了醫(yī)療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監(jiān)督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發(fā)揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數(shù)職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見統(tǒng)一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經(jīng)過職代會反復醞釀討論通過最后實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監(jiān)督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協(xié)調勞動關系和收入分配，大多數(shù)單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養(yǎng)，安度晚年。保證了全系統(tǒng)人心安定，隊伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數(shù)。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區(qū)衛(wèi)生局每年開展醫(yī)療服務進社區(qū)活動，組織醫(yī)務人員走上街頭深入貧困地區(qū)進行義診，送醫(yī)送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，激發(fā)拼搏向上的工作熱情
各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫(yī)務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發(fā)展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規(guī)章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發(fā)揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區(qū)共有社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所等359家，各類衛(wèi)生人業(yè)人員1300余人，為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大從業(yè)人員的合法權益，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，讓衛(wèi)生從業(yè)人員積極投身到泰山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關要求，經(jīng)泰山區(qū)總工會和泰山區(qū)衛(wèi)生局黨委研究，報區(qū)委同意，決定成立泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會組織。
會議選舉產(chǎn)生第一屆泰山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工會聯(lián)合會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會。
經(jīng)過全體干部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛(wèi)生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的`合法權益，切實地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數(shù)工會干部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作發(fā)展不平衡。三是少數(shù)工會干部對本單位民主監(jiān)督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年里，我們決心發(fā)揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續(xù)積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。
創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基礎性工作，西城區(qū)衛(wèi)生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)作為我區(qū)三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛(wèi)會的整體部署和創(chuàng)衛(wèi)標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結3
本人自從學校畢業(yè)以來，一直在xx鎮(zhèn)、xx衛(wèi)生服務中心等基層衛(wèi)生醫(yī)院工作，主要從事婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生等方面工作。近年來，在醫(yī)院領導的正確領導和關心下，在科室同志的幫助下，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以為人本理念，勤奮學習，遵章守紀，團結友愛，不斷鉆研業(yè)務，認真完成醫(yī)院領導布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫(yī)師的崗位職責要求�，F(xiàn)將本人工作總結如下：
一、加強政治業(yè)務學習，不斷增強自身修養(yǎng)
在平常的工作和學習中，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。在提高自身政治素養(yǎng)的同時，本人還努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。
二、遵章守紀，不斷提高自身素質
在工作中，本人能夠做到團結同志，時時從集體利益出發(fā)，充分發(fā)揮團隊精神，與大家一起將業(yè)務工作做好;工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守醫(yī)院的作息時間，不遲到，不早退;時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯(lián)系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。
三、熱情服務，扎實做好本職工作
在工作中，本人堅持熱情服務，努力將自己的本職工作做好，做精，做細，較出色地完成領導交辦的各項工作任務。在xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事婦產(chǎn)科工作時，本人能應用所學知識，獨立完成正常、異常分娩工作，開展婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病的診治，并經(jīng)常開展婦產(chǎn)科四大手術，四年多時間里，共接生嬰兒xx多個，診治各種病癥xx多例，開展四大手術xx多例;到本服務中心工作后，主要參與轄區(qū)內居民健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案;開展保健、康復、健康教育等服務;掌握區(qū)內人口基本健康狀況，開展社區(qū)衛(wèi)生服務信息的收集、整理工作，開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。
總之，多年的工作，養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、熱情服務的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結4
時光過得飛快，不知不覺中，20xx年即將過去，充滿希望的20xx年即將來臨。20xx年是新型冠狀病毒肆虐的一年，期間有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
一、主要經(jīng)驗和收獲：
在公共衛(wèi)生工作這些年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真完善家醫(yī)團隊工作，才能履行健康守門人的職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與團隊內簽約居民的交流，要與簽約居民做好溝通，梳理好慢病患者日常情緒問題，要與“老、高、糖”進行思想交流。
二、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務：
(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
三、加強檢查、及時整改，在工作中正確認識自己
(一)開展常規(guī)檢查。把慢五病教育工作作為重點檢查內容之一。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本體現(xiàn)出團隊護士該有的成熟及老練。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。
(三)在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的`提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結5
xx年統(tǒng)計工作量大增，新增了14個病區(qū)，其中門診人次1224594，同比增加7%;出院病人57580，同比增加36%;手術15369，同比增加17%;醫(yī)療技術349076,同比增加18%。統(tǒng)計項目新增了病區(qū)分項收入、手術操作、單病種以及腦科醫(yī)院等指標。在各部門的大力配合下，計劃中的統(tǒng)計工作順利完成，還完成了許多臨時性、突擊性統(tǒng)計任務，新增腦科醫(yī)院綜合統(tǒng)計，超額完成統(tǒng)計任務13%�，F(xiàn)在匯報如下。
一、日常工作完成情況：
1、完成網(wǎng)絡日報表審核360余份，門診部分、臨床部分，雖然因為新程序太亂，但是沒有出現(xiàn)差錯;急診部分、麻醉科手術部分也不錯。
2、完成醫(yī)療業(yè)務月度統(tǒng)計報表12份，掛到網(wǎng)上12份;完成季度報表4份，掛到網(wǎng)上4份;完成半年報和年報各一份，掛到網(wǎng)上2份;完成醫(yī)療技術、門診疾病、手術月度資料收集、登記、制表;完成醫(yī)院人事、醫(yī)療、護理、財務、基建、設備、病案等衛(wèi)生部月度、季度報表資料的收集上報;完成住院病人信息的季度匯總上報。
3、完成門診人次各個專業(yè)、出院人次各個病區(qū)、主要醫(yī)療技術項目同期對比排序分析18份。完成臨床6大指標同期對比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年報1份，年報1份，都公布到網(wǎng)上。
4、完成出院病人統(tǒng)計指標審閱5.7萬余人次。
5、完成其他一些臨時性任務。譬如三甲醫(yī)院運行指標月度對比分析。
二、重點工作完成情況：
1、今年新增14個病區(qū)，換了新病案首頁，工作量大增，指標混亂，為此，修改了醫(yī)務統(tǒng)計程序，編制了新的報表，完成20xx年的第1-2季度報、半年報同期對比一份，并且都轉換成網(wǎng)頁掛到醫(yī)院內網(wǎng)上。
2、完成衛(wèi)生部月度、季度綜合報表資料的收集、按時上報，并獲得滿意證明。
3、完成20xx第1-2季度、半年醫(yī)療技術項目匯總制表;門診疾病月度資料收集、登記、制表;半年醫(yī)務數(shù)量質量指標統(tǒng)計，并匯報給門診部、經(jīng)營管理部、臨床和醫(yī)務部以及財務科等合作單位。
4、完成新一年度醫(yī)院報表網(wǎng)頁的編寫和發(fā)布以及應用。配合精細化管理年，完成中心醫(yī)院精細化管理統(tǒng)計室工作運行作業(yè)書。
5、擠時間積極學習講話和文件，走群眾路線，從嚴治黨。
三、突擊性統(tǒng)計任務：
xx年的2月份為財務科年度財務分析統(tǒng)計5年的門診人次、手術人次等數(shù)據(jù);為醫(yī)務科、質管部、臨床病區(qū)，統(tǒng)計省市重點專業(yè)科室評審所需要的單病種、門診、手術等五年數(shù)據(jù)對比。6月份為醫(yī)務科統(tǒng)計1-5月份主要醫(yī)務數(shù)據(jù)對比分析，為院辦統(tǒng)計1-6月門診和住院日報資料同期對比分析;7月份為醫(yī)院編寫醫(yī)務統(tǒng)計調查，統(tǒng)計新計生部新的手術操作項目;為腦科醫(yī)院六個病區(qū)單獨編寫統(tǒng)計程序，并提供相關醫(yī)務統(tǒng)計報表;11月份，與濱海公安局合作，對照新標準，糾正了40名身份證號錯誤，7項設備錯誤，為迎接全省醫(yī)院技術規(guī)模評價做好了數(shù)據(jù)準備。
衛(wèi)生技術人員年度考核個人總結6
在衛(wèi)生局的直接領導下，在中心的大力支持下，20xx年工作已經(jīng)完成。一年來我們根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的實際和中心工作的總體要求，按照xx年初工作計劃完成了各項工作指標，現(xiàn)總結如下：
一、認真貫徹和落實20xx年中心工作要點：
關于公共衛(wèi)生工作管理的重要精神，對公共衛(wèi)生工作做了細化管理。制定了社區(qū)公共衛(wèi)生的考核細則，對社區(qū)預防、保健、康復及健康教育等工作進行量化考核。實行劃片管理，社區(qū)工作人員深入社區(qū)及居民家庭，使基礎工作看得清，數(shù)得著，把工作做到了實處。
二、居民健康檔案建立：
做好社區(qū)基礎工作的前提就是建立居民健康檔案，今年的目標是區(qū)衛(wèi)生局下達85%的建檔率。我們在克服轄區(qū)居民居住分散、流動性大等困難，深入各個居民小區(qū)家庭，建立居民建檔，共計建檔2336戶，5908人。建檔率達到85%以上。
三、慢病管理及康復：
�。�1）35歲以上人群實行首診測血壓制度，對高血壓高危人群進行篩查和干預，新發(fā)現(xiàn)的高血壓病例及時建檔管理，現(xiàn)轄區(qū)內共有高血壓患者275人，規(guī)范管理262人，管理率95.3%。
�。�2）做好糖尿病高危人群的篩查登記和干預工作，對新發(fā)糖尿病及時進行建檔管理，完成1%的建檔率及90%的隨訪管理率。轄區(qū)內共有糖尿病147人，規(guī)范管理140人，管理率達97.8%，并做好腫瘤登記及隨訪管理。
�。�3）對冠心病、心腦血管病等其他慢性病做到了及早發(fā)現(xiàn)，及時登記并做健康宣教和干預工作，為此中心還給慢病患者發(fā)放高血壓，糖尿病管理手冊，指導他們自我監(jiān)測，按時服藥、規(guī)范治療、適當運動、營養(yǎng)平衡，達到了降低發(fā)病率及致殘率的目的，使居民有一個健康的身體和心態(tài)。
四、計劃免疫及婦幼保健工作
我們公共衛(wèi)生工作的重要內容，兩項工作都按年初疾控中心及婦幼保健院的目標管理責任書的內容進行管理。
計劃免疫管理兒童71人，按要求建卡建冊管理，全年預防接種人數(shù)458人，無接種副反應發(fā)生。婦幼保健工作底子清，登記全，分別按孕產(chǎn)婦保健合同和07歲兒童保健程序進行（4：2：1）管理。全年共有孕產(chǎn)婦42人其中產(chǎn)婦37人孕婦5人。孕產(chǎn)婦建卡建冊率達90%，卡冊齊全。產(chǎn)前檢查及產(chǎn)后訪視率分別達95%和98%以上，新生兒訪視率達90%以上。并按要求指導新生兒喂養(yǎng)及生長發(fā)育知識指導，對新婚育齡婦女開展生殖保健和計劃生育技術服務，免費發(fā)放避孕藥具，為了保障社區(qū)婦女生殖健康中心對轄區(qū)育齡婦女進行了婦科病普查，檢查人數(shù)423人，檢出陰道炎54人，附件炎50人，腫瘤17，為及時治療提供了依據(jù)。
五、健康教育與健康教育促進工作。
積極與街道社區(qū)配合，對本社區(qū)居民每月進行一次健康知識講座，每月辦一期健康知識宣傳欄。全年共舉辦健康教育講座11次，參加人次500余人，板報11期，播放健康教育錄像40余次，制作宣傳標語46塊，發(fā)放健康教育資料8000余份。并利用各樓層健康教育室做好高血壓。糖尿病及其他慢病的預防知識宣傳。逐步提高了社區(qū)居民的健康知識知曉率。為了更好的維護居民的.身心健康，及時了解居民健康狀況，中心還分別60歲以上老人，殘疾人，低保人員進行免費體檢，共體檢人數(shù)：404人，體檢項目有：化驗，心電圖，b超，及體格檢查等項目，收到了廣大的好評。
六、中心與蘭州大學公共衛(wèi)生學院聯(lián)合完成項目監(jiān)測工作
從20xx年至20xx年我們中心同蘭州大學公共衛(wèi)生學院共同完成了環(huán)境監(jiān)測；吸煙與健康；冷空氣與心血管疾病等3個項目240人次的項目監(jiān)測工作，免費發(fā)放醫(yī)療卡162張，17200元，免費體檢78人次，4949元，受到了項目單位和居民的好評，也為中心的發(fā)展奠定了基礎。
總上所述，一年來我們雖然做了一定的工作，但是也存在許多矛盾和問題，需要在今后的工作做中繼續(xù)完善，努力改進，努力把社區(qū)工作做的更好。
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