效率與環(huán)境營銷隨筆

效率與環(huán)境營銷隨筆

　　環(huán)境指的是區(qū)域消費，因為有所不一，即效率的推進也不能完全按照規(guī)定的章程來辦事，但常識卻被利益所博弈著。

　　利益迫使追求者讓效率最大化，要最短的時間內(nèi)“大躍進”，本人看來怎么也不切合實際，可是偏偏說人說此成見是固步自封，墨守成規(guī)。

　　此事的起因還得從B廠家老總來A公司出差說起，A公司接B廠家品牌不到半年的時間，在運作6個月之后由原來區(qū)域代理換簽做了省級代理。但先前市場一直做的是不溫不火，開發(fā)速度緩慢，A公司也對應(yīng)的做出了一些調(diào)整，將以前員工帶步拜訪客戶升級由面包車代替。在效率上大大緩解了員工的體力勞動，增加了拜訪客戶的`數(shù)量。

　　在談到來年規(guī)劃和方向時，B廠家老總給出了建議，認(rèn)為A公司效率太慢。例舉出C公司的市場運作方案，大意是采取地級會議形式開發(fā)，一個縣放5到10家加盟店。A公司老總是個膽大心不細(xì)的人，聽的是直點頭。（A公司所在市場區(qū)域環(huán)境一般是一個縣城一家加盟店。）回去與公司全體人員商討推翻之前設(shè)計方案。

　　以高度而言，B廠家老總無疑排在首位，但給出的成見是站在高度上給的，與A公司市場環(huán)境能否吻合，還需推敲。A公司聽信此點也有撥開迷霧見花明的感慨。

　　兩者系于一條船上，出發(fā)點是一致，推進該品牌快速進入市場。

　　A公司推翻之前設(shè)計方案，采取此方案，本人認(rèn)為還需斟酌。需考慮到效率與環(huán)境的對應(yīng)性，C公司畢竟不在A公司所在區(qū)域，消費與環(huán)境也各有不同。實不實用還要另說。

　　就效率來講，要想最大化，是基于之前本區(qū)域經(jīng)驗之上的，而不是外區(qū)域的借鑒。但在利益和“高人”的鼓動之下，此點就會被扭曲。這不無前例，陳安之的成功學(xué)就讓急于求成的人走了一回彎路。

　　效率創(chuàng)新不是不可以，比如A公司把面包車代替徒步把員工的體力轉(zhuǎn)化到與客戶溝通上。但要想改變市場游戲規(guī)則一地多家制實屬太難，也不符合基本邏輯范疇內(nèi)。跳出常規(guī)思想實在是有些滑稽。還是更多的腳踏實地，安穩(wěn)些。

　　效率的推進也不能完全按照規(guī)定的章程來辦事，但常識卻被利益所博弈著。為什么這樣？因為有些人實在是沉不住氣，多想一躍而起。規(guī)章指的是一套方法走天下。市場會好使嗎？一套方案促銷對全省的加盟店，也不會有人贊同吧？

　　誠然，環(huán)境不一樣，環(huán)境是掌控效率的玩家，效率只能跟隨環(huán)境，而不能改變環(huán)境。A公司顯與急功近利，淡化了環(huán)境的存在，如出一轍的還有B廠家的老總。所謂的創(chuàng)新面前，傳統(tǒng)就不被看好，因為傳統(tǒng)走起來實在是太慢，太累。

　　這不得不給我反思，一個要效率，一個又不在位置上。這如何能出結(jié)果呢？結(jié)果恐怕是沒有結(jié)果。

　　效率與環(huán)境，讓我想起了職業(yè)的發(fā)展軌線，從吃飯到發(fā)展，讓我想起了工作的意義，從吃飯到唯工作生活化。它們之間視乎都存在著同一個共性，那就是時間和過程。中規(guī)中矩和墨守成規(guī)，所承載的是讓效率和環(huán)境更加的和諧。

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