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基于Spring+MyBatis的高校工資信息管理系統(tǒng)的設計與實現論文
摘要:高校教師人數多, 職稱體系龐大, 使得工資管理存在著較大的復雜性.為了高效、便捷的管理工資數據, 顯著提高辦公效率, 開發(fā)了高校工資管理系統(tǒng).系統(tǒng)以Spring+Mybatis為框架, 用于提高系統(tǒng)安全性發(fā).經測試證明:該系統(tǒng)能夠將工資數據進行保存和統(tǒng)計, 規(guī)范高校管理者日常工作.
關鍵詞:高校工資管理; Java開發(fā); B/S開發(fā); 辦公自動化;
1 問題的提出
隨著深化教育改革以及高等院校的快速發(fā)展, 高校的辦學規(guī)模逐漸擴大, 教職工信息頻繁的變動, 工資結構的不斷變化, 傳統(tǒng)的高校教職工工資管理手段迎來了新的挑戰(zhàn)[1].為了降低工作復雜度、出錯率等問題, 今后的發(fā)展趨向必將是使用計算機進行自動化管理.將日常工資管理工作的基本內容移植到高校工資管理系統(tǒng)中, 將各種工資數據的匯總工作準確無誤的完成, 利用計算機管理工資數據, 能使得工作時間大幅度減少, 降低了了管理人員的工作強度, 同時管理工作效率在很大程度上有所提升[2].
2 系統(tǒng)需求分析
使用計算機進行全面自動化管理是為了解決高校在工資管理工作中大量的重復工作.通過對高校有關工資管理部門的調研, 我們對工資管理進行了詳細的需求描述, 并對具體業(yè)務進行了劃分.高校工資的生成重點是如何通過各級審核確定錄入績效工資, 然后生成實發(fā)工資.本系統(tǒng)的核心功能有教職工信息管理、基礎工資數據錄入、和工資生成等.系統(tǒng)主要的用戶有人事處勞資科管理員、二級學院管理員.其用例圖如圖1所示.
3 系統(tǒng)總體設計
3.1 系統(tǒng)功能描述
在具體分析高校工資管理系統(tǒng)需求后得出如下結論:本系統(tǒng)的功能在于以自動化、信息化的方式對數據進行相關處理.在提高數據使用率的同時, 需要在一定程度上實現信息共享, 為使用者查看數據提供方便.通過需求分析階段得到工資管理系統(tǒng)的主要功能包括基礎數據管理、教職工管理、工資管理、系統(tǒng)維護管理.其中基礎數據管理包括了基礎數據的維護和福利數據的維護, 而基本數據的維護主要是將所有的工資數據通過Excel表格導入;教職工管理包括職位信息維護和基礎信息維護;工資管理包括工資數據生成和績效工資審核;系統(tǒng)維護包括用戶管理以及用戶權限管理.
3.2 系統(tǒng)技術選型
系統(tǒng)以My Ecilpse為開發(fā)平臺, 系統(tǒng)框架使用了Spring+Spring MVC+My Batis, mybatis為當下主流的基于Java的輕量持久層框架, 其能較方便的動態(tài)拼接SQL, 通過簡單的配置與數據庫中的相關表映射起來, 來靈活的拼接SQL語句, 使得開發(fā)者可以通過靈活的SQL語句來替代復雜的邏輯處理.spring管理所有的業(yè)務對象, spring MVC對處理程序對象的角色進行了分離.頁面采用了傳統(tǒng)的JSP頁面, 同時搭配了JQuery-easy UI前端框架, 較高程度的封裝了JQuery, 提供了強大的數據展示功能, 使用少量的代碼及相關配置便可實現功能, 讓開發(fā)者不用過多的考慮前端界面的樣式, 更加專注于業(yè)務邏輯方面的編寫, 提高開發(fā)效率.
通過使用這些相關的技術的使用, 將高校工資管理系統(tǒng)基本實現, 符合當下主流web系統(tǒng)的各項指標, 并可長久的運行, 后期維護簡單易行, 可擴展性強.
4 系統(tǒng)詳細設計
績效工資作為工資數據中, 最核心的部分績效工資是由二級學院制定方案, 然后提交人事處進行審核, 審核通過生成最終的實發(fā)工資表.由于篇幅有限, 我們主要介紹績效工資的處理.
該功能是為二級學院所提供的, 主要有提交和審批兩個功能, 提交功能的主要目的是通過二級學院自主管理績效工資相關數據減輕財務處管理人員的工作壓力.該功能也是通過Excel文件導入, 二級學院進行績效工資數據提交.二級學院績效工資數據提交的具體實現過程為:使用二級學院賬戶密碼登錄, 若數據有誤則返回到登錄主界面, 若校驗通過, 則會顯示出二級學院所具有的操作功能.登陸成功后, 操作員在工資信息管理下, 點擊績效工資提交按鈕, 連接到績效工資提交主界面, 通過文件上傳的方式, 選擇Excel文件, 進行提交, 點擊提交后在input Salary Controller里找method=input Jxgz Zj方法, 后臺通過相關技術 (類似于基本工資提交) , 對文件進行解析, 處理數據.將處理后的數據提交至salary Input Mapper層進行數據的相關操作.該模塊新增的數據為未審批數據, 數據狀態(tài)也會展示在前端頁面, 方便二級學院與管理員進行查看, 并進相關的數據操作.修改數據時實時共享, 而績效工資的審批功能是通過二級學院所提交的績效工資相關數據, 人事處管理員對這些數據進行審批或駁回.其具體實現與上述提交功能類似.
5 結語
經測試, 系統(tǒng)界面美觀, 易用, 功能能夠正確運行, 系統(tǒng)上線后能較好的幫助管理部門管理工資數據信息, 具有實際的應用價值, 對高校工資數字化管理起到了重要作用.
參考文獻
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