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      2. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)及應(yīng)對策略論文

        時間:2021-06-19 12:27:31 論文 我要投稿

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)及應(yīng)對策略論文

          【摘要】我國高校近些年大規(guī)模擴招,每年的大學(xué)畢業(yè)人數(shù)連創(chuàng)新高,而就業(yè)崗位的增加速度要滯后于畢業(yè)人數(shù)的增長,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力徒增,為了緩解就業(yè)壓力,國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),并提供了一系列的鼓勵和支持政策。同時隨著京津冀協(xié)同發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面,我省及各市迎來了區(qū)域經(jīng)濟全面發(fā)展的黃金時期,尤其是保定、廊坊、滄州等作為北京實體產(chǎn)業(yè)承接的主要城市更顯現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,這就為我省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了千載難逢的機會。本文主要以滄州市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及能力培養(yǎng)方面的缺陷入手,提出如何提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)對策略。希望能夠為大學(xué)生成功的自主創(chuàng)業(yè)提供理論上的支持和幫助。

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)及應(yīng)對策略論文

          【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;創(chuàng)業(yè);能力培養(yǎng);策略

          眾所周知,因我國高校近些年大規(guī)模擴招,每年的大學(xué)畢業(yè)人數(shù)逐漸增多,2016年全國畢業(yè)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)高達(dá)765萬,較2015年增長15萬人,另外受世界經(jīng)濟不景氣影響我國總體經(jīng)濟增長速度放緩,尤其是實體經(jīng)濟面臨著諸多困難,則導(dǎo)致社會能夠提供的就業(yè)崗位有限,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力徒增,為了緩解就業(yè)壓力,國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),并提供了一系列的鼓勵和支持政策。部分高校針對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)專門開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺、提供技術(shù)或資金支持的等幫助。同時隨著京津冀協(xié)同發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面,我省及各市迎來了區(qū)域經(jīng)濟全面發(fā)展的黃金時期,尤其是保定、廊坊、滄州等承接北京市各產(chǎn)業(yè)的主要城市更顯現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,這就為我省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了千載難逢的機會。然而經(jīng)過調(diào)查,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀并不樂觀,創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的存在很多缺陷,為解決該問題,急需構(gòu)建提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)對機制,為大學(xué)生能成功的自主創(chuàng)業(yè)提供理論、政策、經(jīng)驗、資金等方面的支持和幫助。

          一、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力含義的理解

          創(chuàng)業(yè),就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。根據(jù)杰夫里提蒙斯所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》的定義:創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理結(jié)合運氣的行為方式,它為運氣帶來的機會所驅(qū)動,需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。簡言之,創(chuàng)業(yè)就是通過勞作創(chuàng)立經(jīng)濟或價值的一系列行為過程。而創(chuàng)業(yè)能力,指擁有發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造一個新的領(lǐng)域,致力于理解創(chuàng)造新事物(新產(chǎn)品,新市場,新生產(chǎn)過程或原材料,組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法)的能力,能運用各種方法去利用和開發(fā)它們,然后產(chǎn)生各種新的結(jié)果。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力則可概括為在;蛘咭旬厴I(yè)但尚未正式工作的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)機會、捕捉機會、創(chuàng)造機會、利用機會,將創(chuàng)業(yè)想法轉(zhuǎn)化為可實際操作、可實際執(zhí)行的產(chǎn)品或服務(wù)的一種能力。所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并非單憑一時激情就能成功的,需要不斷地提高自己創(chuàng)業(yè)能力的前提下,敏銳的把握市場機會,不但要有扎實的專業(yè)知識,同時要良好的心理素質(zhì)和創(chuàng)新力,能夠綜合運用個方面的知識、資源通過不斷地分析、調(diào)研、取舍、堅持才能成功。

          二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

         。ㄒ唬┐髮W(xué)生就業(yè)觀念保守固化,自主創(chuàng)業(yè)的積極性不高

          通過大量問卷及走訪,筆者發(fā)現(xiàn)滄州市在校和部分剛剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)觀念還大多傾向于追求安逸穩(wěn)定的工作,沒有自主創(chuàng)業(yè)的意識和勇氣。部分同學(xué)雖然有這方面的想法,但是大多還處于比較茫然的感性階段,很多人對自主創(chuàng)業(yè)理解過于狹隘,認(rèn)為就是按照自己的興趣愛好去賺錢,沒有一個系統(tǒng)全面的規(guī)劃和明確的目標(biāo)。部分同學(xué)僅憑一腔熱情開始了自己的創(chuàng)業(yè),但因為缺少相關(guān)知識技能或把握市場機會能力不強等原因,一遇到困難挫折就一蹶不振,懷疑自己選擇的正確性。這些情況的出現(xiàn),不但是因為缺少良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,主要的原因是從思想觀念上沒有跟上時代步伐,缺少銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神。

         。ǘ┳灾鲃(chuàng)業(yè)缺乏相應(yīng)的知識智力支持,高校創(chuàng)業(yè)教育體系不完善,不健全

          我國高等學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育始于清華大學(xué)1998年的發(fā)起并于1999年主辦的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”,其后,共青團中央、國務(wù)院出臺政策鼓勵高校教師和學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,2002年教育部在部分大學(xué)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點工作。目前,創(chuàng)業(yè)教育在全國高校不同程度的開展,但是由于經(jīng)濟及教育發(fā)展的程度不同,在不同地區(qū)創(chuàng)業(yè)教育的成效并不明顯,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:1.高校創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置不合理,設(shè)置專門的創(chuàng)業(yè)教育課程少,不夠系統(tǒng),深度不夠或細(xì)化不足,課程內(nèi)容滯后與現(xiàn)實脫節(jié)等問題。2.缺少專業(yè)的教授創(chuàng)業(yè)教育的教師學(xué)者,大部分高校老師還存在著“重專業(yè)輕技能,重理論輕實踐”的觀念,他們一般沒有企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)歷,缺乏創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,這進(jìn)一步阻礙了創(chuàng)業(yè)教育在高校的普及和發(fā)展。3.對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)重視不夠,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),除了掌握必要的專業(yè)技能外,還要求具備全面的綜合素質(zhì),比如說不怕挫折的冒險精神,比較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,綜合管理能力和吃苦耐勞的精神,較強的責(zé)任心和團隊意識等等軟件方面的要求。

          (三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺少必要的資金支持

          資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本條件。不管創(chuàng)業(yè)的項目再好,前期市場調(diào)研做得再充分,創(chuàng)業(yè)計劃再完善,但是缺少必要的啟動資金,則一切都是鏡花水月。現(xiàn)實中,資金短缺是制約在校大學(xué)生或剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素。創(chuàng)業(yè)的融資渠道無外乎以下幾方面:創(chuàng)業(yè)團隊集資,這包括依靠家庭資助或向親戚朋友民間借貸,這也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資的主要渠道;銀行貸款,雖然國家政策允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以向金融機構(gòu)申請小額貸款,但是現(xiàn)實中因為大學(xué)生本身銀行信用低,抗風(fēng)險能力差,基本上無法從銀行取得貸款;風(fēng)險投創(chuàng),雖然能夠獲得一定大數(shù)額的資金,但是項目本身必須具備蘊涵比較高額的回報,風(fēng)險相對要低,技術(shù)含量高等特點,否則,沒有人會對你進(jìn)行風(fēng)險投資,但這樣的項目畢竟是少數(shù);最后一種融資渠道就是政府的創(chuàng)業(yè)基金,但是因為申領(lǐng)的門檻比較高,程序繁瑣,也并非主要渠道。

          (四)支持創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)、政策尚不完善,保護、激勵力度不足

          為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,國家和各地方政府出臺了若干政策予以支持,比如在銀行貸款、工商注冊、稅務(wù)登記、人事檔案管理等各方面給予優(yōu)惠。但是經(jīng)過了解,一方面相關(guān)政策尚不完備,政策導(dǎo)向作用不明顯。另外一方面是優(yōu)惠政策宣傳不到位,大部分學(xué)生對相關(guān)優(yōu)惠政策茫然不知,同時,相關(guān)政策變動性比較大,相關(guān)部門執(zhí)行落實的力度不夠,甚至部分工作人員人為地設(shè)置障礙,加之有的程序繁瑣,從而打擊了自主創(chuàng)業(yè)的積極性。當(dāng)然,對創(chuàng)業(yè)的鼓勵和保護多為政策性的文件,目前還沒有上升到法律法規(guī),保護和鼓勵力度不足。

         。ㄎ澹┤狈Ρ匾慕(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)實踐平臺

          大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大部分是憑借著自己的一股熱情,還有很多同學(xué)盲目跟風(fēng),他們在學(xué)校內(nèi)接受的創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練根本就沒有或嚴(yán)重不足,缺少必要的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,往往是根據(jù)自己的興趣愛好盲目上馬,在創(chuàng)業(yè)之初不能做到仔細(xì)研判,準(zhǔn)確定位,項目上馬后又不能捕獲市場第一手信息,跟不上市場瞬間千變?nèi)f化的節(jié)奏,從而影響自己判斷,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)各種問題甚至失敗。據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從創(chuàng)立到堅持3年的不足全部的3%。而出現(xiàn)該種結(jié)果的很大原因就是缺乏必要的經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)實踐平臺。

          三、提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的策略

          (一)加強創(chuàng)業(yè)宣傳,從思想上轉(zhuǎn)變大學(xué)生的就業(yè)觀念

          借助強大的社會媒體如報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳,尤其是宣傳一些具有代表性的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和故事,營造“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的.積極氛圍,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,讓大學(xué)生充分調(diào)動起主觀能動性和敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)精神,提振士氣。尤其是在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下,我省我市的大學(xué)生更應(yīng)該抓住歷史機遇,依據(jù)自己的專業(yè)特點和特長,借助國家、地方政府的優(yōu)惠政策,創(chuàng)立自己的事業(yè)。

         。ǘ┩晟、健全高校創(chuàng)業(yè)教育體系

          增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程安排,不但安排創(chuàng)業(yè)教育必修課,同時為有需求的學(xué)生安排相關(guān)選修課,全方位增加學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的專業(yè)知識,課程應(yīng)該包括如何發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的方法,如何整合創(chuàng)業(yè)資源,如何組建創(chuàng)業(yè)團隊,如何創(chuàng)建企業(yè)的各方面知識。同時,高校要定期選派教師參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),親自體驗創(chuàng)業(yè)實踐,深入公司企業(yè),補齊自身創(chuàng)業(yè)方面短板,為教授學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供鮮活案例,同時從感性角度提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情。學(xué)校應(yīng)該從社會上聘請具有一定知名度的創(chuàng)業(yè)明星作為客座講師,讓他們自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)故事激勵學(xué)生,同時也能吸取他們創(chuàng)業(yè)過程中的教訓(xùn),避免走不必要的彎路。另外,在日常專業(yè)教學(xué)中有意識的培養(yǎng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力,比如冒險精神、團隊合作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對失敗和困難的勇氣等等,在潛移默化中培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。

         。ㄈ┘哟髮Υ髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金支持

          對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金支持,需要政府、高校、企業(yè)、媒體、個人多方聯(lián)動,才能夠解決這一根本問題。政府出臺政策,要求銀行加大貸款額度、降低貸款利率和貸款門檻,允許民間資本進(jìn)入金融市場;鼓勵社會組織、團體、企事業(yè)單位和個人設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險基金。高校不但要從根本上教授學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金取得、保管、運用、管控等各方面的知識,應(yīng)積極幫助大學(xué)生尋求創(chuàng)業(yè)資金,推進(jìn)企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊合作,從資金和技術(shù)上形成優(yōu)勢互補;或者利用自身科研方面的資金和創(chuàng)業(yè)項目有機的結(jié)合,取得良好經(jīng)濟和社會效益。企業(yè)也應(yīng)該選擇適合自己或預(yù)判能給自己帶來經(jīng)濟利益的項目大膽予以資金支持,讓大學(xué)生的智力和企業(yè)的資金互相發(fā)揮最大的效用。媒體把握創(chuàng)業(yè)的輿論導(dǎo)向,傳播創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,營造好的融資氛圍。

         。ㄋ模┩晟浦С、鼓勵、保護大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律和政策

          雖然國家和地方政府及政府部分頒布了很多支持、鼓勵、保護大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策,但存在著發(fā)布部門多、層次和內(nèi)容多樣、政策的宣傳不到位,落實情況和效果與預(yù)期還有一定的差距等問題。這就需要相關(guān)政府機關(guān)對以往發(fā)布的各項政策做一仔細(xì)的梳理,從發(fā)布機關(guān)、層次和效力上要有一個清晰的脈絡(luò)。同時各地方政府和高校要根據(jù)自身特點制定適用于本地的相關(guān)政策并積極落實,比如說在京津冀一體化進(jìn)程中,京津冀三地教育部門和相關(guān)高校可以就如何提高三地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)制定相關(guān)的政策和辦法,以期京津冀教育協(xié)同發(fā)展。另外,要從創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的人事管理制度、稅收制度、公司登記制度、貸款制度等各方面加強優(yōu)惠舉措,必要時由階位比較低的政策層面上升到法律層面,加大保護力度。

         。ㄎ澹(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐平臺,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

          大學(xué)生創(chuàng)業(yè)往往是專業(yè)知識有余而實踐經(jīng)驗不足,這也是創(chuàng)業(yè)失敗的重要因素,所以,在學(xué)生學(xué)習(xí)期間就應(yīng)積累一定的經(jīng)驗尤為必要,這往往需要學(xué)校構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐平臺,讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間即能夠充分的利用。這種平臺的搭建,主要的方式是校企合作,即高校利用自己的人脈優(yōu)勢和效益好前景廣闊且具有一定規(guī)模和代表性的公司企業(yè)合作,從該公司建立實踐基地,在學(xué)員上學(xué)期間拿出一定的時間在該基地實習(xí),主要是從公司管理、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人事制度、運營模式等各方面充分的了解、熟悉和掌握,這就是所謂的“走出去”。另一方面,聘請有實踐經(jīng)驗的公司高級管理人員或者工商、稅務(wù)、銀行等部門的專業(yè)人員走進(jìn)課堂,讓其將掌握的經(jīng)驗傳授給學(xué)生,這就是所謂的“請進(jìn)來”。當(dāng)然,大學(xué)生還可以利用在學(xué)校內(nèi)參加社團,假期打工等不同的方式積累經(jīng)驗,通過這些實踐平臺的鍛煉,提高自身綜合素質(zhì),待創(chuàng)業(yè)時就會從容面對一系列的問題了。

          參考文獻(xiàn):

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