淺談電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)論文
1電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)較多，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)其法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了以下總結(jié)：第一，企業(yè)設(shè)立受諸多因素的影響，在后期發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。如設(shè)立企業(yè)過(guò)程中相關(guān)規(guī)范制度不健全、設(shè)立行為不規(guī)范以及設(shè)立操作不合理等，為電力企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)埋下了安全隱患，導(dǎo)致企業(yè)成立后各種糾紛問(wèn)題層出不窮。另外，企業(yè)在解散的過(guò)程中也存在較多法律風(fēng)險(xiǎn)，如資金結(jié)算糾紛、債務(wù)承擔(dān)以及職工薪資糾紛等；第二，企業(yè)內(nèi)部權(quán)益糾紛是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)之一。公司成立后必然面臨各種法律糾紛問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部糾紛一直以來(lái)是影響企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主要原因之一。例如，實(shí)際發(fā)展過(guò)程中轉(zhuǎn)讓以及權(quán)益訴訟等問(wèn)題嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。第三，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)力向企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)型。在實(shí)際發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)要想提高整體發(fā)展水平，必須結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r提升內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中仍面臨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展困難�？傊�，只有明確電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)，才能具有針對(duì)性地解決實(shí)際發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題。
2我國(guó)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀
2.1法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
我國(guó)電力企業(yè)受政企合一發(fā)展理念的影響，實(shí)際發(fā)展過(guò)程中對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面，對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中各種法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題嚴(yán)重。電力企業(yè)職工法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)認(rèn)識(shí)不全面主要表現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不科學(xué)以及電力設(shè)施驗(yàn)收不合理上。目前，我國(guó)仍存在著電力企業(yè)設(shè)備安裝與電力企業(yè)無(wú)關(guān)的其他企業(yè)完成，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題嚴(yán)重。另外，電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱還表現(xiàn)在對(duì)法律知識(shí)了解不足上，導(dǎo)致企業(yè)難以順利發(fā)展。
2.2合同管理水平低
合同糾紛是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中主要的法律風(fēng)險(xiǎn)之一，是影響企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主要因素。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上逐漸形成比較完善的合同市場(chǎng)，因此，加強(qiáng)合同管理成為各行各業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中必須高度關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。我國(guó)電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上一直處于弱勢(shì)地位，部分電力企業(yè)職工合同意識(shí)淡薄，企業(yè)合同管理人員對(duì)合同管理工作重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致法律工作人員不足，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提高。另外，隨著電力企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，與之相關(guān)的工作崗位數(shù)量越來(lái)越多，電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免地會(huì)與企業(yè)職工簽訂合同文件，受歷史發(fā)展因素的影響，電力企業(yè)在與員工簽訂合同的過(guò)程中難免會(huì)引起各種糾紛，為電力企業(yè)帶來(lái)前所未有的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.3法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)管理水平逐漸提升，但是，在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，電力企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的職權(quán)劃分不明確、員工分工模糊以及監(jiān)管力度不夠等問(wèn)題，由于公司的規(guī)章制度建設(shè)亟待加強(qiáng)，導(dǎo)致電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題數(shù)量不斷增加。眾所周知，電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制對(duì)電力企業(yè)的健康發(fā)展有直接影響，由于法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全，實(shí)際發(fā)展過(guò)程中企業(yè)資產(chǎn)流失等問(wèn)題嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)難以健康發(fā)展。
3強(qiáng)化電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制體系越來(lái)越健全，電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè)，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律制度開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)顯得尤為重要。實(shí)際發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理仍面臨著嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)強(qiáng)化電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策做了總結(jié)介紹：
3.1構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是提高電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要手段。電力企業(yè)管理者在明確自身發(fā)展?fàn)顩r后，應(yīng)該具有針對(duì)性地采取有效措施為提高企業(yè)的整體管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。眾所周知，建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系要求企業(yè)在明確自身資源配置狀況、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀以及企業(yè)綜合管理能力的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略計(jì)劃，如：如何在經(jīng)營(yíng)管理中防范法律風(fēng)險(xiǎn)、怎樣正確處理各種突發(fā)事故以及面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該采取何種態(tài)度等�？傊娏ζ髽I(yè)要想強(qiáng)化自身經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平，必須在構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的前提下，通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的法務(wù)人員以及聘請(qǐng)法律顧問(wèn)等措施，為解決電力法律體制不健全、部門(mén)法律重疊以及執(zhí)法產(chǎn)生沖突等問(wèn)題做好準(zhǔn)備。
3.2確保在經(jīng)營(yíng)制度中企業(yè)決策的合法性
經(jīng)營(yíng)制度中企業(yè)決策的合法性是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律管理水平的'重要手段。要想解決經(jīng)營(yíng)管理中電力法律體制不健全，部門(mén)法律重疊，執(zhí)法產(chǎn)生沖突等問(wèn)題，電力企業(yè)必須在明確自身發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究和探討，再結(jié)合企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定出科學(xué)合理的規(guī)章制度。在企業(yè)規(guī)章制度的引導(dǎo)下，企業(yè)管理者還應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合法的進(jìn)行活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)管理工作人員進(jìn)行思想教育，在履行規(guī)章制度的同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際實(shí)施狀況進(jìn)行修改和完善。另外，面對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，電力企業(yè)必須高度重視合同、訴訟以及招投標(biāo)等管理工作，從根本上提高電力企業(yè)各項(xiàng)工作流程的科學(xué)性和合法性。
3.3及時(shí)更新和完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在著公司的規(guī)章制度建設(shè)亟待加強(qiáng)以及法制宣傳教育工作不足等問(wèn)題，要想解決上述問(wèn)題，電力企業(yè)在制定健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系后，還應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的實(shí)際要求不斷更新和完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。企業(yè)應(yīng)該將法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系與職工管理制度、培訓(xùn)制度以及企業(yè)管理制度等內(nèi)容結(jié)合，最大限度維護(hù)法規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的基本作用，引導(dǎo)企業(yè)有效地規(guī)避各種法律風(fēng)險(xiǎn)。另外，電力企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r引導(dǎo)企業(yè)管理者明確自身承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平提供動(dòng)力保障。
3.4培養(yǎng)或者聘用專(zhuān)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理人才
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力由傳統(tǒng)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)向人力資源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)型，企業(yè)要想獲得快速發(fā)展，必須結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不斷強(qiáng)化人力資源管理工作。要想解決電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中法律工作人員不足，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提高等問(wèn)題，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀，培養(yǎng)或者聘用專(zhuān)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理人才，為提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4結(jié)束語(yǔ)
總之，法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要內(nèi)容。要想提高企業(yè)整體管理水平，企業(yè)必須在明確電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型的前提下，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，最后具有針對(duì)性地采取有效解決措施，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
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