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      2. 統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德論文

        時(shí)間:2021-06-10 16:23:45 論文 我要投稿

        統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德論文

          企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作削弱、統(tǒng)計(jì)人員地位下降,既有客觀原因、也有統(tǒng)計(jì)人員自身原因。下面是小編整理的統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德論文,歡迎來(lái)參考!

        統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德論文

          [摘要]

          隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)統(tǒng)計(jì)作用愈來(lái)愈重要,然而,許多企業(yè)中統(tǒng)計(jì)工作不但未加強(qiáng),反而能削弱,統(tǒng)計(jì)人員處境尷尬。筆者認(rèn)為其原因是企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高,缺乏主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、主動(dòng)參與企業(yè)管理意識(shí),企業(yè)統(tǒng)計(jì)未能發(fā)揮信息、咨詢和監(jiān)督職能,未能使企業(yè)管理者體會(huì)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)在決策和管理中作用。

          因此,企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要擺脫目前尷尬處境,應(yīng)轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),努力提高自身素質(zhì),主動(dòng)參與企業(yè)管理,為企業(yè)決策發(fā)揮好企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能,當(dāng)好企業(yè)管理者的參謀,使企業(yè)管理者改變對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí),為自己和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開創(chuàng)出新的天地。

          1中職學(xué)生職業(yè)道德教育的定位層面

          我們發(fā)現(xiàn),相當(dāng)一部分中職學(xué)生認(rèn)為,只要他們從事一定工作就能遵守職業(yè)道德,在校學(xué)習(xí)期間可以不接受職業(yè)道德教育。我們以為,學(xué)生將來(lái)能否遵守職業(yè)道德取決于他們的道德自覺(jué)性,有一定的道德自覺(jué)性,將來(lái)才能遵守相應(yīng)的職業(yè)道德。中職學(xué)生在道德認(rèn)識(shí)上普遍存在外在化傾向,他們認(rèn)為道德是外部力量強(qiáng)加于人的,因此接受道德教育的自覺(jué)性不強(qiáng),對(duì)道德教育的抵觸情緒較大。受此傾向的影響,他們對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)同感較低。所以,對(duì)中職學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育的首要任務(wù)是要培養(yǎng)學(xué)生的道德自覺(jué)性,提高其道德覺(jué)悟。培養(yǎng)中職學(xué)生的道德自覺(jué)性,要著力引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到道德是一個(gè)人生命運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在規(guī)定性,伴隨生命運(yùn)動(dòng)始終,不是外部力量強(qiáng)加于人的,而是人生命運(yùn)動(dòng)的必然要求。

          一個(gè)人生活在社會(huì)中,就要遵守各種道德,同時(shí)要認(rèn)識(shí)到,一個(gè)人從事一定工作的過(guò)程是其生命運(yùn)動(dòng)的過(guò)程,是其生命存在的方式之一,遵守職業(yè)道德是從事該工作的人生命運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在要求,而不是外在的約束,尊重職業(yè)就是尊重自己生命的存在,因此要像尊重生命一樣尊重職業(yè)。只有確立了這種觀念,將來(lái)才有可能遵守職業(yè)道德。中職學(xué)生的理論水平有限,對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德教育應(yīng)定位于常識(shí)層次,換句話說(shuō)就是不是給他們灌輸理論,而是教會(huì)他們自己悟出道理,通過(guò)“悟”達(dá)到提高其職業(yè)道德覺(jué)悟的目的。

          2引導(dǎo)中職學(xué)生悟出職業(yè)道德真諦的途徑

          2.1課程開悟

          職業(yè)道德教育的最基本途徑是依托職業(yè)道德教育課程,在專業(yè)課程教學(xué)中滲透職業(yè)道德教育,通過(guò)系統(tǒng)講授,讓學(xué)生把握職業(yè)道德的意義及體系。因此,要專門開設(shè)職業(yè)道德課程,增加教學(xué)課時(shí),真正夯實(shí)學(xué)生的職業(yè)道德基礎(chǔ)。同時(shí),要改革教學(xué)方法,以學(xué)生為中心,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,發(fā)揮學(xué)生的主體性,例如推行案例教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)其職業(yè)道德情感;推行情景教學(xué),通過(guò)職業(yè)環(huán)境模擬、運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段等,營(yíng)造準(zhǔn)職業(yè)教育氛圍,讓學(xué)生更直觀、更有效地接受職業(yè)道德教育;推行角色扮演教學(xué),設(shè)計(jì)一系列教學(xué)活動(dòng),通過(guò)場(chǎng)景設(shè)置、角色扮演等環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入角色,感悟職業(yè)道德,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

          2.2實(shí)踐體悟

          經(jīng)常組織開展參觀訪問(wèn)、義務(wù)服務(wù)、青年志愿者活動(dòng)等,有組織、有計(jì)劃地讓中職學(xué)生走向社會(huì),進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,讓學(xué)生感悟“人人為我,我為人人”的真諦,培養(yǎng)學(xué)生自立、自信、自重的品德及健全的人格,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,發(fā)展學(xué)生的道德知識(shí)遷移和應(yīng)用能力、行為選擇能力、理解他人的能力和創(chuàng)造能力等,最終樹立服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念。特別是在頂崗實(shí)習(xí)階段,要切實(shí)把職業(yè)道德教育放在首位,落到實(shí)處。學(xué)校要與實(shí)習(xí)單位團(tuán)結(jié)合作,共同研究和探討職業(yè)道德教育的目標(biāo)、內(nèi)容、辦法和措施,明確分工和職責(zé),讓每位學(xué)生在實(shí)習(xí)中都能受到良好的職業(yè)道德教育和熏陶。

          2.3閱讀感悟

          引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)讀書來(lái)感悟職業(yè)道德的真諦。現(xiàn)在市面上勵(lì)志類的書籍特別多,有很多故事既簡(jiǎn)短又意味深長(zhǎng),很適合中職學(xué)生閱讀。筆者在教學(xué)中經(jīng)常讓學(xué)生閱讀勵(lì)志類文章,讓學(xué)生在輕松的閱讀中陶冶情操,同時(shí)還經(jīng)常組織讀書交流活動(dòng),讓學(xué)生分享感悟,共同成長(zhǎng)。

          2.4反思省悟

          古人云“:吾日三省吾身”“、己所不欲,勿施于人”。一方面,讓學(xué)生聯(lián)系自己的經(jīng)歷,思考自己對(duì)他人職業(yè)道德的.要求;另一方面,讓學(xué)生換位思考,如果是自己,在從事此工作時(shí)會(huì)怎么做。通過(guò)反思,使學(xué)生不斷內(nèi)化職業(yè)道德,提高道德品質(zhì)。

          2.5懲戒頓悟

          抓住關(guān)鍵時(shí)間,找準(zhǔn)關(guān)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行必要的懲戒教育,這是培養(yǎng)中職學(xué)生職業(yè)道德意識(shí)的重要途徑。在學(xué)生成長(zhǎng)中,往往一些很小的事情也會(huì)影響甚至改變其一生。對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)中關(guān)鍵時(shí)刻的一次批評(píng)或一次懲罰會(huì)矯正其人生坐標(biāo)。所以,抓住這些關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)節(jié)點(diǎn)對(duì)中職生進(jìn)行懲戒教育,會(huì)收到事半功倍的效果,F(xiàn)在有的人不主張進(jìn)行懲戒,實(shí)際上只要把握好度,懲戒會(huì)是一種很有效的教育手段。

          2.6環(huán)境引悟

          一個(gè)人的行為是其內(nèi)在素質(zhì)和外在環(huán)境共同作用的結(jié)果,環(huán)境對(duì)人具有潛移默化的教育功能。要根據(jù)學(xué)校歷史與定位,突出特色,加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè),優(yōu)化校園環(huán)境,形成優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),開展形式多樣的學(xué)術(shù)活動(dòng),發(fā)展積極健康、催人奮進(jìn)的校園文化。

          2.7心理導(dǎo)悟

          心理咨詢與指導(dǎo)是學(xué)校德育的重要途徑,寓德育于心理健康教育之中,是眾多學(xué)校德育成功的經(jīng)驗(yàn)之一。要把心理健康教育作為學(xué)校開展職業(yè)道德教育的有益途徑來(lái)對(duì)待,把學(xué)生身體健康、心理健康統(tǒng)一于職業(yè)道德教育過(guò)程中,以提高職業(yè)道德教育的實(shí)效。

          2.8榜樣領(lǐng)悟

          教師要加強(qiáng)自身職業(yè)道德教育,自覺(jué)為學(xué)生樹立職業(yè)道德榜樣,大力宣傳職業(yè)道德典范的事跡,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)道德,培養(yǎng)職業(yè)道德情感,提升職業(yè)道德能力。

          企業(yè)是統(tǒng)計(jì)人員生存空間,要拓展生存空間而必須有所作為,需自尊、自信、自強(qiáng)、自立,要把統(tǒng)計(jì)判斷的準(zhǔn)確、統(tǒng)計(jì)分析的深刻、統(tǒng)計(jì)預(yù)見(jiàn)的靈敏、統(tǒng)計(jì)警告的及時(shí)和統(tǒng)計(jì)建議的超前作為努力方向,當(dāng)好企業(yè)管理者的參謀,使企業(yè)管理者改變對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí),為自己和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開創(chuàng)出新的天地。

          參考文獻(xiàn):

          [1]郝燕:改革和完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作淺議[J].新西部,2007(6)

          [2]周波:加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的思考[J].湖南有色金屬,2006(5)

          [3]王紅英:搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2008(2)

          [4]張敏敏:現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)觀念探析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2006(12)

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