1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 跟職業(yè)道德相關(guān)的論文

        時(shí)間:2021-06-10 16:13:30 論文 我要投稿

        跟職業(yè)道德相關(guān)的論文

          職業(yè)習(xí)慣是一個(gè)職場(chǎng)人士根據(jù)工作需要,為了很好的完成工作任務(wù)主動(dòng)或被動(dòng)的在工作過(guò)程中養(yǎng)成的工作習(xí)慣,也是保證工作任務(wù)和工作質(zhì)量必須具備的品質(zhì)。下面,小編為大家分享跟職業(yè)道德相關(guān)的論文,希望對(duì)大家有所幫助!

        跟職業(yè)道德相關(guān)的論文

          我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、改革開(kāi)放的不但深入,面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)行業(yè)中普遍存在著違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,這嚴(yán)重的制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[1].正因如此,我們應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的道德修養(yǎng)同國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)有機(jī)的結(jié)合在一起,以此來(lái)規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)工作,進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

          一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

          近些年來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)普遍下滑,違反職業(yè)道德、違反行業(yè)法律法規(guī)的現(xiàn)象比比皆是,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)人員在日常的工作過(guò)程中,并沒(méi)有遵循會(huì)計(jì)工作的基本原則,違反了會(huì)計(jì)工作的原則性,沒(méi)有樹(shù)立會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。

          在工作過(guò)程中,存在不少工作人員為了謀取不正當(dāng)?shù)睦,為了一己之私,以身試法,以?quán)謀私,給他人、集體、國(guó)家的財(cái)產(chǎn)帶來(lái)了損失,很多大型的經(jīng)濟(jì)類(lèi)案子都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的貧乏息息相關(guān)。[2]

         。2)會(huì)計(jì)工作人員在日常的工作中,缺乏必要的工作熱情,對(duì)一些工作人員來(lái)講,會(huì)計(jì)工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具,其對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏必要的熱情,每天被動(dòng)的、消極的進(jìn)行工作,沒(méi)有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢(shì)必會(huì)使工作人員工作帶來(lái)負(fù)面影響,眾所周知,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)要求非常細(xì)心的職業(yè),如果會(huì)計(jì)人員難以對(duì)工作產(chǎn)生熱情,那么會(huì)計(jì)工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。

         。3)會(huì)計(jì)工作人員樹(shù)立不斷的提升自身能力的意識(shí),這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力一降再降,在工作中原地踏步,工作上屢屢出現(xiàn)問(wèn)題,不利于調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性。

          導(dǎo)致上述問(wèn)題的原因是多方面,筆者認(rèn)為可以將這些原因概括為以下幾點(diǎn):

         。1)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒(méi)有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),眾所周知,會(huì)計(jì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng),如果從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),也就是存在知識(shí)老化、貧乏的現(xiàn)象,那么會(huì)計(jì)工作必定會(huì)頻繁出現(xiàn)問(wèn)題。

          (2)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù)立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)工作就是與財(cái)務(wù)打交道的工作,工作人員在工作的過(guò)程中,難以把持自己的私欲,為了謀取不正當(dāng)?shù)睦,不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守,以身試法,走上了犯罪的道路。

          (3)還沒(méi)有形成健全的、完善的法律、法規(guī)監(jiān)督機(jī)制,部分會(huì)計(jì)人員在這種情況下就會(huì)不顧職業(yè)操守,鋌而走險(xiǎn),鉆了法律的漏洞。我國(guó)現(xiàn)階段,還在以原則性的規(guī)定來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德,沒(méi)有對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德、違反相關(guān)法律法規(guī)的做法做出比較具體的懲戒措施。不僅如此,我們還缺乏科學(xué)的、有效的監(jiān)督機(jī)制,這就使得會(huì)計(jì)人員在追求利益的過(guò)程中,鋌而走險(xiǎn),肆無(wú)忌憚。[3]

          二、如何進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德規(guī)范建設(shè)

          隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革開(kāi)放的不斷深入,社會(huì)和企業(yè)的對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也提出了新要求,為了能夠有效的解決我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,只有這樣,才能夠不斷的滿足社會(huì)和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的新要求。

          首先,進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德,需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)工作具有一定的特定性,因此,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)必須達(dá)到一定的高度,并在此基礎(chǔ)上具備一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。值得注意的是,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),應(yīng)當(dāng)將專(zhuān)業(yè)化的、高水準(zhǔn)的職業(yè)道德教育與員工自我道德建設(shè)有機(jī)的統(tǒng)一到一起。[4]

          形成一個(gè)具有強(qiáng)制引導(dǎo)性的社會(huì)化教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面入手:

          (1)在日常的工作過(guò)程中,對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)的教育,幫助其樹(shù)立法律意識(shí),明確自身的權(quán)利和義務(wù),并在此基礎(chǔ)上樹(shù)立職業(yè)道德觀,使會(huì)計(jì)工作人員能夠在日常的工作和生活中,自覺(jué)遵守法律法規(guī),自覺(jué)履行義務(wù)。

          (2)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的自覺(jué)自律意識(shí)予以高度重視,在平時(shí)的工作中,舉辦多種多樣的行為活動(dòng)促使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己在工作過(guò)程中的行為進(jìn)行反思,使其真正的意識(shí)到自身存在的缺點(diǎn),提高會(huì)計(jì)人員的自律性。

          其次,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的控制管理制度應(yīng)做到完善。眾所周知,之所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德頻繁的出現(xiàn)問(wèn)題,與會(huì)計(jì)人員之間分工不明確、不合理有直接關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的控制管理機(jī)制不完善,沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)人員之間的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分,勢(shì)必會(huì)使會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。正因如此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善科學(xué)的管理制度,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的`會(huì)計(jì)人員的工作流程有一個(gè)明確的規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行明確的監(jiān)督,對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范,只有這樣,才能夠徹底的根除會(huì)計(jì)事務(wù)問(wèn)題頻發(fā)的根源,才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造一個(gè)適宜的內(nèi)部環(huán)境,才能夠進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的自律性,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展。

          三、結(jié)語(yǔ)

          總之,現(xiàn)階段,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)主義建設(shè)具有一定的阻礙作用,因此,我們必須予以高度重視,然而,怎么樣才能夠有效的解決這些問(wèn)題,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?這有賴(lài)于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,通過(guò)向會(huì)計(jì)人員講述會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī),使會(huì)計(jì)人員能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù),通過(guò)多種行為活動(dòng),使會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為有一個(gè)反思,能夠知道自己在工作中存在的不足,并在以后的日常工作和生活中予以矯正,不僅如此,還要與我國(guó)的公民道德建設(shè)有機(jī)的結(jié)合到一起,只有這樣,才能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的健康發(fā)展。

          參考文獻(xiàn)

          [1]張萍.淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施[J].科學(xué)之友,2010,09:89-90.

          [2]包葉清.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及改善[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011,19:157+167.

          [3]劉笑悅.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及相應(yīng)的對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2012,02:250.

          [4]張?zhí)m瀾.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及其對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012,03:248-249.

        【跟職業(yè)道德相關(guān)的論文】相關(guān)文章:

        跟職業(yè)道德有關(guān)的論文03-27

        跟項(xiàng)目管理相關(guān)的論文04-01

        跟寬容相關(guān)的作文08-30

        跟環(huán)保相關(guān)的作文09-15

        跟燕子相關(guān)的作文03-30

        跟朋友相關(guān)的作文08-25

        跟孝道相關(guān)的作文08-30

        跟邊塞相關(guān)的詩(shī)詞09-08

        跟端午相關(guān)的詩(shī)詞11-25

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>