畢業(yè)社會(huì)實(shí)踐論文
要堅(jiān)持受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，保證大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐長(zhǎng)期健康發(fā)展。下面是小編為大家整理的關(guān)于畢業(yè)的社會(huì)實(shí)踐論文，歡迎大家的閱讀。
摘要：
社會(huì)關(guān)系資本與其他資本一樣，在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，它能彌補(bǔ)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中貨幣資本、市場(chǎng)需求以及人力資本等的不足。文章用一個(gè)嵌入的社會(huì)關(guān)系資本視角來解釋企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)過程。
關(guān)鍵詞：
社會(huì)關(guān)系資本；創(chuàng)業(yè)；影響機(jī)理
一、引言
經(jīng)濟(jì)學(xué)家長(zhǎng)期以來都認(rèn)為，制度對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之所以重要是因?yàn)樗芙档筒淮_定性并降低交易成本和生產(chǎn)成本。但是，制度可以是正式的也可以是非正式的。大部分社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活是受非正式規(guī)范治理的[1]（P94） 。一個(gè)正式制度是否能夠達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，很大程度上取決于它是否能夠得到非正式制度，如習(xí)慣、傳統(tǒng)和行為規(guī)范的支持，社會(huì)關(guān)系資本通過維持非正式制度而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。于是，經(jīng)濟(jì)學(xué)家與社會(huì)學(xué)家的聯(lián)系越來越緊密，社會(huì)關(guān)系常常作為一個(gè)社會(huì)資本的嵌入來解釋經(jīng)濟(jì)問題，彌補(bǔ)正式制度的剛性。創(chuàng)業(yè)研究是一個(gè)被廣泛關(guān)注的.話題，眾多學(xué)者在創(chuàng)新思維，創(chuàng)業(yè)激勵(lì)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營模式等方面來研究創(chuàng)業(yè)，本文將社會(huì)關(guān)系作為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)時(shí)考慮的重要因素，研究社會(huì)關(guān)系資本影響企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的作用機(jī)理。
二、社會(huì)關(guān)系資本對(duì)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的作用機(jī)理
社會(huì)資本狹義上是指?jìng)�(gè)人用來發(fā)展人際關(guān)系的資源，廣義上指可產(chǎn)生再生資本的一種資產(chǎn)。社會(huì)關(guān)系類型大致分為四種：一是家庭關(guān)系;二是以家族為中心的親緣關(guān)系;三是基于感情基礎(chǔ)或交往基礎(chǔ)的地緣關(guān)系或業(yè)緣關(guān)系;四是新建立的業(yè)緣和朋友關(guān)系。這種關(guān)系網(wǎng)的建立基本規(guī)則是：依賴人們之間互相幫助、互相信任、互相拖欠未了的人情[2]（P10），它能彌補(bǔ)了企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中貨幣資本、市場(chǎng)需求以及人力資本的不足。
�。ㄒ唬� 社會(huì)關(guān)系資本替代貨幣資本的不足
私營企業(yè)在與銀行、政府機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)打交道時(shí)會(huì)受到歧視，私營企業(yè)的權(quán)利一旦被侵犯，他們還是無法求助于任何具體的法律規(guī)定，他們不得不通過非正式的規(guī)范和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)來尋求保護(hù)。在中國的改革過程中，由于政治歧視，私營企業(yè)很難獲得銀行貸款。這樣，類似于互助會(huì)（例如錢莊和鏢會(huì)）的非正式金融制度，就成為小規(guī)模私人生意在開辦資金和急需現(xiàn)金時(shí)的一個(gè)非常重要的渠道。可以看出，私營企業(yè)融合社會(huì)資本的過程具有以下特[3]：
（1）企業(yè)主個(gè)人資本始終是企業(yè)資金構(gòu)成主體，內(nèi)源型融資是主渠道。
（2）其他私人投資都是建立在親情熟識(shí)基礎(chǔ)上的人際關(guān)系而合伙投資的。
�。�3）其他一些資金來源渠道可以認(rèn)為在相當(dāng)程度上以親情關(guān)系為基礎(chǔ)。機(jī)械論文網(wǎng)
�。ǘ� 社會(huì)關(guān)系資本替代市場(chǎng)需求的不足
中國向市場(chǎng)體系的轉(zhuǎn)變是經(jīng)過一個(gè)雙軌體系得以實(shí)現(xiàn)的，即市場(chǎng)漸漸地超越了計(jì)劃[4]。在20世紀(jì)80 年代，市場(chǎng)還處于不發(fā)達(dá)狀態(tài)，許多稀缺資源是通過計(jì)劃渠道專門地或者以很低的價(jià)格分配出去的。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)時(shí)更多的是研究能否從政府或大型國有企業(yè)中獲得少量的市場(chǎng)銷售渠道以維持生存，當(dāng)原始積累足夠多以后，更多的是考慮產(chǎn)品的適銷對(duì)路問題。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為私營企業(yè)提供了三種社會(huì)資本回報(bào)：通過保護(hù)私有產(chǎn)權(quán)，降低不確定性和交易成本，以及為市場(chǎng)信息和企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)建立更好的橋梁，降低了進(jìn)入的障礙并提高了私營企業(yè)的生存和成功的比率。
（三） 社會(huì)關(guān)系資本替代人力資本的不足
社會(huì)資本與人力資本之間的關(guān)系具有重要的理論意義，社會(huì)資本有助于產(chǎn)生人力資本。對(duì)于高管人員來說，不論人力資本處于什么層次，社會(huì)資本都有助于獲得更多的收入。但是，當(dāng)社會(huì)資本處于較高層次時(shí)，人力資本的回報(bào)將會(huì)下降，意味著人力資本在地位獲得中對(duì)社會(huì)資本起著補(bǔ)充作用[5]。企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)時(shí)，雇傭員工特別是優(yōu)秀的員工成為非常困難的事情，因?yàn)閷?duì)于受雇者來說，看不到公司的希望，或者說風(fēng)險(xiǎn)較大，而此時(shí)企業(yè)更是拿不出有競(jìng)爭(zhēng)力的工資吸引員工。于是，社會(huì)關(guān)系資本成為彌補(bǔ)人力資本不足的主要手段，一方面，企業(yè)家靠個(gè)人魅力及對(duì)前景的描述打動(dòng)受雇者；另一方面，創(chuàng)業(yè)者通過社會(huì)關(guān)系而非正式的招聘渠道，將熟人或親戚或由熟人、親戚介紹的朋友雇傭到企業(yè)中來，通過非正式契約實(shí)現(xiàn)雇傭。
三、結(jié)論和建議
通過以上的研究發(fā)現(xiàn)，在研究企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程中，社會(huì)關(guān)系資本在融資、產(chǎn)品銷售、雇傭員工等方面都起著非常重要的作用。通過以上幾方面的作用機(jī)理，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)積極性，同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展社會(huì)關(guān)系資本的作用又是不斷演進(jìn)的。我國江浙一帶的塊狀經(jīng)濟(jì)中，民間商會(huì)的作用是非常突出的，民間商會(huì)也是社會(huì)關(guān)系資本的一種表現(xiàn)形式。因此，一個(gè)嵌入的社會(huì)關(guān)系資本視角來解釋新創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)行是非常合適的，另外，關(guān)于社會(huì)關(guān)系的分層結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)類型的關(guān)系也是需要進(jìn)一步探討的問題。
參考文獻(xiàn)：
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