人事代理勞務合同

人事代理勞務合同3篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的人事代理勞務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事代理勞務合同1

　　代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)

　　根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件) 重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊). 二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目： 1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;

　　2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業(yè)技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

　　3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;

　　4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù); 5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);

　　6、協(xié)調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行調解或提交仲裁; 7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);

　　9、代辦理與人事管理有關的其他事項. 三、 甲方義務：

　　1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

　　2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作; 3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便; 四、乙方義務：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料; 2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;

　　3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方; 五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料. 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的`情況.

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

　　4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。 六、人事代理的有關費用

　　1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

　　七、其他事項：

　　1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。

　　2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。

　　3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

　　八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方： (簽章)(簽章)

　　負責人：負責人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　詳細地址：詳細地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　經辦人：經辦人：

　　委托人事代理單位人員名冊(表)

人事代理勞務合同2

　　甲方：_________________________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務

　　1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù);

　　5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權利與義務

　　1.負責被代理人的.日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________

　　負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日 _________年________月____日

人事代理勞務合同3

　　甲方：（雇用單位）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：（受雇人）

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、雇用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：___________________________________

　　2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

　　1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。

　　3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3、聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

　　4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。

　　五、雙方責任

　　甲方：

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　乙方：

　　1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

　　2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

　　3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

　　六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的`。

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

　　5、乙方不服從甲方工作安排的。

　　6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

　　七、社會保險

　　甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　九、糾紛解決方式

　　本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

　　十、附則

　　本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日

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