超市勞務(wù)合同5篇
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的用途越來(lái)越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的超市勞務(wù)合同,希望對(duì)大家有所幫助。
超市勞務(wù)合同1
甲方: 電話號(hào)碼:
乙方: 電話號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限:
自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,每月休息2天,如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四).甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班
二、每天須穿工作服上班,制服要干凈、整潔。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請(qǐng);
3.因工作失職,犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
七、合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市勞務(wù)合同2
甲方(用人單位)名稱:
乙 方(勞動(dòng)者)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同類型和期限
乙方個(gè)人原因,不能長(zhǎng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作,經(jīng)乙方提出,甲、乙雙方協(xié)商,簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。乙方從 年 月 日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事x崗位(工種)工作,擔(dān)任x職務(wù)。工作地點(diǎn)位于x。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度。
(二)甲方確因工作需要,可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,休息日、節(jié)假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期為30天,試用后甲乙雙方如無(wú)異議,則甲方正式錄用乙方,乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開始計(jì)算,試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過20天(含),次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方工資待遇,工資由底薪+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+提成+綜合考評(píng)組成,總計(jì) 元。工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國(guó)家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠,每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(zhǎng)期在甲方單位工作及乙方本人要求: 甲方同意將社會(huì)保險(xiǎn)金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可,則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金,交由甲方進(jìn)行補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的,應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,按國(guó)家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故,與甲方無(wú)關(guān)。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過縣人事勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市勞務(wù)合同3
甲方(用人單位) 乙方(受聘員工)
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期: 合同期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為 ,試用期工資為 ;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為 元,級(jí)別工資為 元,職別工資為 ,工齡工資為 元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:
1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的;
3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;
4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
7、有下列情況之一的`,甲方不得解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:
1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方: 乙方簽字: 身份證號(hào)碼: 住址: 簽定日期:
超市勞務(wù)合同4
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限
因公司業(yè)務(wù)所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個(gè)月,于20xx年9月1日生效,至20xx年10月31日終止。
第二條勞務(wù)報(bào)酬
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_1000_元/月,并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條協(xié)議的終止
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第六條協(xié)議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)身份證號(hào)碼:
日期:日期:
超市勞務(wù)合同5
經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬:
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假:
1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
2、工資發(fā)放時(shí)間為每月16號(hào),結(jié)算時(shí)間為上月1號(hào)至31號(hào)止!
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:
1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前30天向主管提出辭職申請(qǐng),且需經(jīng)主管與老板同意后方可! 否則,扣除半月工資。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同自簽訂日期起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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