1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 勞務(wù)合同

        時間:2022-05-30 08:08:00 勞務(wù)合同 我要投稿

        【精華】勞務(wù)合同三篇

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【精華】勞務(wù)合同三篇

        勞務(wù)合同 篇1

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          經(jīng)乙方申請,甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進(jìn)行勞務(wù)輸出,雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議:

          第一條:到日本工作期限

          乙方到日本公司工作的期限為從______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作;甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

          第二條:出國費用承擔(dān)及出國履約保證金

          1、乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用:

          (1)辦理護(hù)照等出國手續(xù)費用人民幣_____元;

          (2)單程去日本機票約人民幣_____元(按實結(jié)算);

          (3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣_____元。

          2、除上述約定外,乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣_____萬元,若出現(xiàn)下列情況之一,乙方除要賠償甲方因此造成的損失外,該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方:

         。1)乙方不愿出國;

          (2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

         。3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成_____年工作時間。

          如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作后,上述出國履約保證金即退還給乙方。

          第三條:工作報酬及回國履約保證金

          1、乙方在日本公司工作期間的報酬約定為:第一年每月為_____萬日元、第二年和第三年每月皆為_____萬日元;加班報酬約定:第一年每小時為_____日元、第二年每小時為_____日元、第三年每小時為_____日元。

          2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金,若出現(xiàn)下列情況之一,該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方:

         。1)三年工作期滿,乙方不愿回國或因乙方的'原因無法回國、不能回國;

         。2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

          (3)乙方回國在甲方工作期間,乙方以個人理由解除勞動合同,或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

          如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作三年后,上述回國履約保證金即退還給乙方。

          第四條:在日本公司工作期間的義務(wù)

          1、乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔(dān),國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān),先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。

          2、乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息,均應(yīng)保密,未經(jīng)甲方事先書面允許,不得公開、泄露或提供給予他人,乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。

          3、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作,在出國期間不得有下列違約行為:

         。1)觸犯法律,違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例;

         。2)參與或牽涉政治敏感性活動;

         。3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

         。4)進(jìn)行危險性運動或活動;

          (5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為;

         。6)抵觸或違反日本公司的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

          第五條:本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

          第六條:本合同中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余余款的效力,合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款,使合同保持有效。

          第七條:本合同未盡事宜,雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

          第八條:雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決,雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

          甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

          聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

          _________年_____月_____日_________年_____月_____日

        勞務(wù)合同 篇2

          甲方:

          乙方:

          性別:

          身份證號:

          家庭住址:

          家庭電話:

          依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

          一、合同期限

          1、 以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限

          2、合同期限:自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方從事 項目安全管理 工作,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

          三、勞動報酬

          甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方的工資支付辦法為:平時預(yù)發(fā)生活費,每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。

          四、勞動保護(hù)

          甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故,乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理,工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費,根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果,按綜合保險規(guī)定處理,乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

          五、工作時間

          根據(jù)建筑行業(yè)特點,雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

          六、合同解除

          1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

          2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的,被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時解除本合同。

          3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的,甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬,乙方可以解除本合同。

          4、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。

          5、不論何種方式解除或終止勞動合同,甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補償。

          七、爭議處理

          發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          八、雙方約定的其他事宜

          本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

          甲 方 (蓋 章)

          乙 方(簽 字)

          負(fù)責(zé)人:

          甲方:

          日期:

        勞務(wù)合同 篇3

          甲方:

          乙方:

          性別:

          年齡:

          籍貫:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          一、合同條件:

          1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

          2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。

          3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

          二、工資待遇及福利:

          1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

          2、每月享有帶薪休息日。

          3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

          三、合同終止及辭職:

          1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。

          2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

          3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

          4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

          本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

          甲方代表:

          乙方:

          簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

        【【精華】勞務(wù)合同三篇】相關(guān)文章:

        【精華】勞務(wù)合同3篇05-16

        【精華】勞務(wù)合同范文五篇05-21

        【精華】勞務(wù)合同匯總九篇05-16

        【精華】勞務(wù)合同范文8篇05-20

        【精華】勞務(wù)合同集錦五篇05-19

        【精華】勞務(wù)合同匯編六篇05-17

        【精華】勞務(wù)合同范文六篇05-16

        【精華】勞務(wù)合同模板合集八篇05-28

        【精華】勞務(wù)合同模板匯總8篇05-24

        【精華】勞務(wù)合同匯總七篇05-23

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>