【精華】勞務(wù)合同范文六篇
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：_________國_________公司
法定地址：_________
電話：_________
電報掛號：_________
電傳：_________
乙方：中國_________公司
法定地址：_________
電話：_________
電報掛號：_________
電傳：_________
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3日內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。
第四條
甲方負責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作6日，每日工作8小時。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________日。
2.乙方人員每年享受帶薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予倆個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過倆個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。
緊急事假，超過倆個月的時間，乙方應(yīng)在倆個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在倆個月內(nèi)負責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在倆個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在15日內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條
雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān)。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，倆種文字具有同等效力。合同正本倆份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
職務(wù)：_________ 職務(wù)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
見證人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
勞務(wù)合同 篇2
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓(xùn)方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓(xùn)方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達成以下條款：
1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關(guān)課程。
2.乙方指定____________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項的溝通。
3.乙方負責(zé)培訓(xùn)的實施及培訓(xùn)后的學(xué)員評估。培訓(xùn)合同4.乙方負責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5.乙方負責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時間。
7.甲方負責(zé)安排培訓(xùn)場地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。
8.甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。
9.甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓(xùn)費用。
10.本培訓(xùn)自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓(xùn)，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、雙方的義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：
�。�1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十、違約責(zé)任
1、甲方違約的法律責(zé)任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。
（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
勞務(wù)合同 篇4
甲方：_________________________________電話：_____________________
法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：_____________________
乙方：_________________________________電話：_____________________
性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為________期合同。
本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________
本合同____________________________終止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
4、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資______________元。
3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規(guī)定的，按《勞動法》第____條支付工資報酬。
4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽字)：__________________________
簽訂日期：_____________年_____月______日簽訂日期：_____________年_____月______日
勞務(wù)合同 篇5
一、專題界定
集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。
二、名詞解釋
1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。
三、案例分析
案例1 農(nóng)民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎
【案例】于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動報酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農(nóng)民工發(fā)放了480元的工資。
于某將另幾位農(nóng)民工召集一起來到經(jīng)理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問，“公司是按勞動合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農(nóng)民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”
【評析】這些農(nóng)民工的工資是否應(yīng)增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結(jié)的書面協(xié)議。它的.法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規(guī)定，當(dāng)兩者出現(xiàn)不一致時，應(yīng)按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農(nóng)民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應(yīng)該享有集體合同中相應(yīng)的權(quán)利。所以，經(jīng)理的說法沒有法律依據(jù)，公司應(yīng)自集體合同生效之日起，將于某等8名農(nóng)民工的工資，至少增至550元。
案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？
【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會通過并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議。
【評析】爭議焦點：勞動者和企業(yè)簽訂的勞動合同內(nèi)容與企業(yè)工會和企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不致時如何處理�！秳趧臃ā返谌鍡l規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規(guī)定”�！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十八條規(guī)定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個月工資的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定補發(fā)陳師傅年終第13個月工資。
案例3 集體合同訂立要符合程序
【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。
【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會、職工大會或
者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結(jié)果，是不會生效的。
案例4 職工代表5年內(nèi)除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除其勞動合同
【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔(dān)心的�？墒菑S里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的貢獻有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術(shù)過關(guān)，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應(yīng)該和我解除合同”。廠長說：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”
【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實現(xiàn)民主權(quán)利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見和建議，維護職工的合法權(quán)益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規(guī)定》中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內(nèi)在擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規(guī)章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責(zé)任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。
四、操作實務(wù)
1. 勞動保障行政部門關(guān)于集體合同的職能
集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應(yīng)該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.集體合同須知
不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關(guān)系的各個方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；
集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動標準，個人勞動合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標準代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任
3. 集體合同草案生效程序
經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。
4.集體合同生效程序
集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。
5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理
集體勞動合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向?qū)Ψ酵▓�，協(xié)商處理。
五、 相關(guān)法規(guī)
1.對集體合同簽訂及其內(nèi)容要求的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》
第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。
《中華人民共和國公司法》
第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
2. 對于集體合同爭議的處理規(guī)定
《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。
第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會應(yīng)當(dāng)提請上級工會協(xié)同政府勞動行政部門協(xié)調(diào)處理。
第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規(guī)的規(guī)定及本辦法參與處理。
3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規(guī)定
北京市《集體合同條例》
第7條 本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。
第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意。
職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔(dān)任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。
篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案
建設(shè)工程施工勞務(wù)合同
工程名稱：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司( 分公司)
承包方：
發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
1、工程概況
1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……
2、施工條件
2.1施工機具
2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。
2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。
2.2水電
水電通至施工現(xiàn)場。
2.3材料
2.3.1材料堆放處距建筑物m之內(nèi)。
2.3.2主要周轉(zhuǎn)材料是：
2.3.3
3、勞務(wù)承包內(nèi)容及價格
3.1 勞務(wù)承包內(nèi)容及價格如下：
……
3.2出現(xiàn)承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內(nèi)勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價格包干辦法計算勞務(wù)費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務(wù)費：
……
3.3勞務(wù)作業(yè)承包外計時工單價：技工元／工日，普工元／工日。
3.4勞務(wù)價格相關(guān)說明
3.4.1會保險費和有關(guān)稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價格的進行勞務(wù)費的最終結(jié)算。
……
4、工期
4.1總工期：自年日至年日止，共
4.2 重點形象進度要求：
……
承包方必須根據(jù)項目安排的形象進度計劃，及時組織與調(diào)配好勞動力，確保按時乃至提前完成。
4.3發(fā)包方根據(jù)工期、形象進度要求以及現(xiàn)場實際生產(chǎn)進度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細化分項工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或在施工過程中另外安排或調(diào)整具體工期，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保按時乃至提前完成。
……
5、質(zhì)量
5.1承包方必須嚴格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范，按工程設(shè)計圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進行施工，不得擅自修改設(shè)計，不得偷工減料，不得違反操作規(guī)程。
5.2承包方必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行《建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》和發(fā)包方的企
業(yè)標準，滿足發(fā)包方GB/T19001-20xx質(zhì)量管理體系要求。
5.3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細化分項工程具體質(zhì)量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質(zhì)量標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，精心施工，認真自檢，確保工程質(zhì)量。
……
6、安全
6.1承包方必須嚴格執(zhí)行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和發(fā)包方的安全管理與處罰規(guī)定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發(fā)包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業(yè)健康安全管理體系要求。
6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必須嚴格執(zhí)行JGJ59—99文明施工檢查標準和發(fā)包方文明施工管理規(guī)定，嚴禁野蠻作業(yè)，滿足發(fā)包方GB/T24001－20xx環(huán)境管理體系要求。
7.2承包方必須督促其勞務(wù)人員認真執(zhí)行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質(zhì)量安全好，節(jié)約材料好，愛護機具好，協(xié)作配合好。②按指定地點分類整齊堆放建筑材料。③按指定地點倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時設(shè)施及其周圍環(huán)境的衛(wèi)生。⑤講究個人衛(wèi)生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。⑦杜絕一切不安全不文明行為。
……
8、勞務(wù)費結(jié)算與支付
8.1結(jié)算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預(yù)結(jié)一次，按結(jié)算周期內(nèi)承包方實際完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預(yù)結(jié)，預(yù)結(jié)完畢后.天之內(nèi)付清預(yù)結(jié)的勞務(wù)進度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內(nèi)進行最終結(jié)算，最終結(jié)算完畢后天之內(nèi)付清全部勞務(wù)費。已付勞務(wù)進度款之和大于最終結(jié)算的勞務(wù)費數(shù)額的，承包方必須在最終結(jié)算完畢后5天之內(nèi)將其差額退還發(fā)包方。
8.2 結(jié)算程序:項目部對承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進行驗收評定、結(jié)算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫工程任務(wù)單（施工員負責(zé)計算工程量及評定進度和文明施工，質(zhì)檢員負責(zé)評定質(zhì)量，安全員負責(zé)評定安全，材料員負責(zé)評定材料及機械設(shè)備使用情況，項目負責(zé)人（工程承包人）負責(zé)審核上述評定、填寫勞務(wù)單價）→生產(chǎn)部門審核實完工程量→勞資部門審核勞務(wù)單價、結(jié)算勞務(wù)費、填寫勞務(wù)費結(jié)算單→財務(wù)部門審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費結(jié)算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導(dǎo)審核后入帳。上述項目部和職能部門為發(fā)包方的項目部和職能部門。
8.3 結(jié)算周期：上月26日至當(dāng)月25日為一個結(jié)算周期。
8.4發(fā)包方憑已經(jīng)過發(fā)包方的項目部和有關(guān)部門審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費結(jié)算單辦理勞務(wù)費支付手續(xù)，結(jié)算手續(xù)不齊全的，發(fā)包方財務(wù)部門可拒付勞務(wù)費，待各項結(jié)算手續(xù)完善之后才支付。
8.5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費的同時，按相應(yīng)稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開具等額（即勞務(wù)費+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉(zhuǎn)帳底單、稅票等資料）復(fù)印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規(guī)定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續(xù)勞務(wù)費，并由承包方承擔(dān)由此引起的發(fā)包方不能及時辦理抵稅的經(jīng)濟損失（即由承包方自行承擔(dān)建安稅）。
勞務(wù)合同 篇6
甲方（雇主）：
負責(zé)人：
地址：
電話：
乙方（雇員）：
身份證：
住址：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
甲乙雙方約定勞務(wù)合同期限以完成_______水電安裝工作任務(wù)為勞務(wù)合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞務(wù)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作。具體負責(zé)甲方項目內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費用的抄核收等工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作質(zhì)量檢查，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
4、甲乙雙方約定工作地點為____________小區(qū)________號樓。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方實行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利，如因工期需要無法休假的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
3、乙方如在約定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應(yīng)給予乙方獎金。
4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。
五、甲方權(quán)利義務(wù)
1、遵守國家法律法規(guī)，對乙方進行遵紀守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。
2、按時足額支付乙方勞動報酬。
3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。
�。�2）在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有貪污、挪用公款以權(quán)謀私行為的。
（3）乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的。
（4）未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動關(guān)系的。
�。�5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。
�。�6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)、安全事故等）造成損害的。
六、乙方權(quán)利義務(wù)
1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項任務(wù)和工作指標。
2、遵守項目有關(guān)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)聲譽、利益和形象，愛護財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規(guī)程進行工作。
4、愛護設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、社會保險和勞動保護
1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項
1、勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
甲方（簽章）：
負責(zé)人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
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