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全日制勞動合同書匯編15篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的全日制勞動合同書，希望能夠幫助到大家。
全日制勞動合同書1
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（A）。
A、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個(gè)月，試用期工資為：________。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù)；
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”；
第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
A、甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
B、甲方確因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
C、乙方不能勝任工作的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；
第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等；
四、勞動紀(jì)律
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動報(bào)酬
第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：______元，津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇
第十四條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬
六、社會保險(xiǎn)和福利
第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。
七、本合同的變更、解除、終止
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方有兼職情形或同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴(yán)重影響的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�6）向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
2、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
3、符合法律規(guī)定其他情形的。
第二十條乙方具備法定情形之一的`，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。
第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金
第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；
�。�1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；
�。�2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
�。�3）給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、保密條款與競業(yè)限制
第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力；
第二十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用；
第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職；以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)；
十、勞動爭議處理
第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動爭議調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力；
第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。
第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；
甲方：_________乙方：_________（簽名）
法定代表人（委托代理人）：_________
簽訂日期：_________
全日制勞動合同書2
甲方（用人單位）
用人單位名稱： 法定代表人或負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 注冊地
乙方（勞動者）
勞動者姓名 性 別
文化程度聯(lián)系電話 居民身份證號碼 戶口所在地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼現(xiàn)住址
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩�。 其中試用期自 年月日起至 年月日止。
�。ǘo固定期限：自合同時(shí)止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自年月日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事 崗位（工種）工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守備項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過4 0小時(shí)。每周休息日為 。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲方采用以下第
�。ㄒ唬┰鹿べY 元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY付工資的時(shí)間為每月 日。
（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。
乙方加班加點(diǎn)的工資，約定按作為基數(shù)計(jì)算。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險(xiǎn)及福利
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
甲方按規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。乙方應(yīng)繳住房公積金費(fèi)用由甲方代扣代繳。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的.安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
七、雙方協(xié)商，約定下列 條款，作為本合同附件：
�。ㄒ唬┘追娇膳c乙方協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或竟業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
�。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂約定服務(wù)期協(xié)議，作為本合同的附件。
八、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方（蓋章）
簽章日期：年 月 日 簽名日期： 年 月 日
全日制勞動合同書3
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認(rèn)的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報(bào)酬
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的'同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任_________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
全日制勞動合同書4
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位地址
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方（勞動者）
姓名性別出生年月
文化程度聯(lián)系方式
戶籍所在地
實(shí)際居住地
居民身份證號碼
家庭成員聯(lián)系人電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地：
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。
（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
五、社會保險(xiǎn)
�。ㄒ唬└黜�(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。
�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的`監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。
b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
八、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤郊ǎ�
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
全日制勞動合同書5
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第x項(xiàng)確定。
1、固定期限：自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
2、無固定期限：自xx年x月x日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自xx年x月x日起至xx年x月x日終止。
二、本合同約定試用期，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作，工作地點(diǎn)在xx。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第x項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按xx結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為x元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為x元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為xxx。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月x日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：
簽約日期：
簽約日期：
全日制勞動合同書6
甲方(用人單位)乙方(勞動者)用人單位名稱 姓 名
用人單位住所 性別
工商登記出生年月
注冊類型 文化程度
勞動合同履行地戶籍所在地址法定代表人或負(fù)責(zé)人
現(xiàn)居住地址
居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號
就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。
B 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元。
B 、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
D 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。
F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。 G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的;
2 、在工作中有重大失誤的 ;
3 、其他： 。
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 十二、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
乙方簽名： 簽名日期：
全日制勞動合同書7
甲方（用人單位）
用人單位名稱：____________________________
用人單位住所：____________________________
工商登記：_________________________________
注冊類型：_________________________________
勞動合同履行地：__________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________
乙方（勞動者）
姓名：_______________性別：____________
出生年月：___________文化程度：________
戶籍所在地址：_____________________________
現(xiàn)居住地址：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________
社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼：_____________________
就業(yè)登記證號碼：__________________________
聯(lián)系方式：_________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
A．有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
B．無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
C．以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ______________________________________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
B．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁賍_______________________________。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
A．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
B．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
D．……
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧�、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。
六、社會保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的.義務(wù)。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
A．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
D．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
E．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________
F．甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1．勞動合同期滿的；
2．________________________________________
3．________________________________________
十、違反勞動合同的責(zé)任
（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
全日制勞動合同書8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________
第五條乙方的工作時(shí)間為：_________
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過____日。
支付勞動報(bào)酬的其他約定_________
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：_________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：________年____月____日
附件勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
�。ê炞只蛏w章）
________年____月____日
全日制勞動合同書9
編號：_________
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報(bào)酬
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的`，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任_________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
電話：_________________電話：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約日期：_____________簽約日期：_____________
全日制勞動合同書10
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甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)：
唐山市人力資源和社會保障局監(jiān)制
簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。
�。ǘ└鶕�(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；
B、甲方初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的`。
（三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）名 稱：
單位住所：
法定代表人：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：
郵政編碼:
乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系 電話：
郵 政 編碼:
全日制勞動合同書11
甲方(用人單位)名稱：____________________________
注冊地址：____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
乙方(勞動者) 姓名：______________性別：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：______________________
在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日
乙方原工作單位：______________________
戶籍所在地：__________________________
現(xiàn)居住地址：__________________________
郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________
_____________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________
__________________________________________________________
________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 乙方完成本合同約定的`工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日。
支付勞動報(bào)酬的其他約定_______________________________
__________________________________________________________
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
全日制勞動合同書12
甲方(用人單位)名 稱:
住 所:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
郵政編碼: 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者) 姓 名:
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的'職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品： 。
第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。
第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八條 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理，或者依法申請仲裁，提起訴訟。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
全日制勞動合同書13
甲 方：
乙 方：
簽訂日期: 年 月 日
甲方（用人單位）
用人單位名稱
法定代表人或負(fù)責(zé)人
用人單位住所
電 話
乙方（勞動者）
姓 名 性 別 出生年月
居民身份證號碼
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
實(shí)際居住地
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致后簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同的類型和期限
第一條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：
A、本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月
日起，至 年 月 日止。其中試用期為 月，至 年 月 日止。
B、本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起；其中試用期為 月，至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為： ；甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照誠信原則，合理變動乙方的工作崗位；乙對變動有異議的可依法申訴，在申訴結(jié)果作出前應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。根據(jù)甲方有關(guān)工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整；因此給乙方增加額外支出的，乙方有權(quán)要求甲方適當(dāng)調(diào)整相關(guān)待遇；乙對工作變動及待遇調(diào)整有異議的可依法申訴，在申訴結(jié)果作出前應(yīng)服從甲方的工作安排。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □
不定時(shí)工時(shí)制 □
第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，員工可自行支配，不視為工作時(shí)間。
第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，或安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法計(jì)發(fā)加班費(fèi)。計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并同步調(diào)整。
第八條 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績效考核方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)。績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見制定。
四、勞動報(bào)酬
第九條 甲方按照下列方式計(jì)發(fā)乙方的勞動報(bào)酬：
1.乙方的基本工資為 元/月，試用期基本工資為 元/月。
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方公司規(guī)章制度確定。
第十條 乙方的基本工資（生活費(fèi)）應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付（當(dāng)月□／上月□）的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日。
第十一條 如果乙方對勞動報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動報(bào)酬發(fā)放周期前以書面形式向甲方提出。逾期未提出，并已領(lǐng)取了下一周期的勞動報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方得自該種情況發(fā)生次月起，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向乙方按月支付生活費(fèi)。
五、社會保險(xiǎn)福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用及其他法定的福利待遇的費(fèi)用。
第十四條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不支付工資。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利，不計(jì)入乙方工資范疇。
六、休息休假
第十九條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日及帶薪年休假休息的權(quán)利。
第二十條 甲方得根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十一條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動紀(jì)律
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并向全體員工公示。
第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十四條 甲方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十五條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第二十六條 甲方提供專項(xiàng)費(fèi)用對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的`服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。
八、勞動合同的變更、解除
第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第三十條 甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┻`反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
�。ㄎ澹┮婪ǹ梢越獬齽趧雍贤钠渌樾巍�
本條第（三）項(xiàng)的“重大損害”包括但不限于：
1．乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元（含）以上的經(jīng)濟(jì)損失；
2．因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或上級主管部門的處罰；
3．因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會或使甲方遭受投訴等，導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會評價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
本條所指客觀情況包括但不限于： 轉(zhuǎn)產(chǎn)、遷址、技術(shù)革新、
第三十四條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ�(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作15年以上（含），且距法定退休年齡不滿5年的；
�。⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。ㄆ撸┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
（八）義務(wù)服兵役期間的；
（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年（含）以內(nèi)的
第三十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方解除本合同未依約提前30天通知甲方并因此給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失，但以不超過乙方一個(gè)月綜合工資為限。
第三十六條 勞動合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。
第三十七條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十八條 如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過 期間的脫密期，但是在此期間內(nèi)，乙方不得依據(jù)第三十五條提出解除本合同，但甲方應(yīng)按本合同的約定支付報(bào)酬。
第三十九條 勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第四十條 本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬。
第四十一條 勞動合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不向乙方支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。
第四十二條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競業(yè)限制
第四十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。
第四十四條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。
乙方無論因何原因離職后，不得在任何場合以任何方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙，將甲方的客戶宣傳為乙方的客戶。乙方因任何理由離職后，不得誘導(dǎo)甲方的員工離職。
第四十五條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。
第四十六條 甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
第四十七條 除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后 年/月【最長不得超過兩年】內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元（或 元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元。
第四十八條 除前述內(nèi)容外，甲方的保密制度及一切規(guī)定均對乙方有同等效力，乙方應(yīng)誠實(shí)信守。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的經(jīng)營資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)用等。
十二、勞動爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件通過郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第五十五條 本合同附件包括：
1、【員工手冊】，
2、【保密制度】，
3、【保密協(xié)議】，
4、【競業(yè)禁止協(xié)議】，
5、【培訓(xùn)協(xié)議】，
6、【財(cái)務(wù)管理制度】。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第五十六條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十四、其他約定
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽名：
簽名日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
全日制勞動合同書14
編號：
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作內(nèi)容
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓医�(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午，下午。 每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫�，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
�。ㄋ模┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的.業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
七、社會保險(xiǎn)
（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體
標(biāo)準(zhǔn)為：
E、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠�，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
（一） 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權(quán)向住房公積金管理部門投訴。
�。ǘ﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄋ模┍竞贤坏猛扛摹�
（五）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。┍竞贤皇絻煞荩哂型确尚Я�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄆ撸┍竞贤郊ǎ�
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
全日制勞動合同書15
甲方(單位)：
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________
聯(lián)系電話_________
登記注冊地_________
單位地址_________
乙方(職工)：
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯(lián)系方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業(yè)登記證號_________
戶籍所在地_________
實(shí)際居住地_________
根據(jù)(江蘇省勞動合同條例)、勞動和社會保障部(關(guān)于非全日制用工若干問題的意見)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的`職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：
1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時(shí)。
2、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí)。
3、其他：_________
四、勞動報(bào)酬：
1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元；
(2)按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。
2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_________，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
五、社會保險(xiǎn)：
1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(1)以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn)；
(2)委托第三方代辦社會保險(xiǎn)；
2、上述勞動報(bào)酬中_________包含社會保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。
六、勞動安全保護(hù)：
1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2、_________
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：
_________
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_________
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。
2、_________
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時(shí)間為下列_________
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效；
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證員：_________ 鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_________
鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日
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