勞動合同簡易版范本
隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的勞動合同簡易版范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞動合同簡易版范本1
聘用單位: (以下簡稱“甲方”)
受 聘 人: (以下簡稱“乙方”)
一、 本合同根據《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。
二、
甲乙雙方根據平等自愿原則,經雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘
在本醫(yī)院 部門從事 職務。
三、 乙方的權利和義務:
1、 乙方的權利:
(1) 在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。
(2) 根據合同約定獲得勞動報酬。
(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
2、 乙方應承擔的義務:
(!)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。
(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。
(3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。
(4) 按照甲方規(guī)定履行個人職責。
(5) 醫(yī)務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。
(6) 坐診時間,每周
四、
甲方的權利和義務:
1、 甲方的權利:
(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
2、甲方應承擔的`義務:
(1)向乙方支付勞動報酬。
(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。
五、酬金:
1、基本工資:
2、業(yè)務提成:
六、生效及終止時間:
本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。
七、違約責任:
1、 甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、 乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經濟損失的,乙方還應賠償經濟損失。
八、爭議:
如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
本合同一式兩份,雙方各持一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
勞動合同簡易版范本2
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(主要負責人):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
現(xiàn)居住地址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自年月日起至止。其中,試用期(有/無),自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點為 。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的'工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項:
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期: 簽字日期:
勞動合同簡易版范本3
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
現(xiàn)在住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,擔任______工種。
第三條 勞動紀律
1. 甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第四條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下,月基本工資為_________,獎金按績效發(fā)放。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
4.如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的.補償費。
5.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。
7.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
。2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;
。4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
。3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。勞動合同簡易版下載
第六條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金雙方共同協(xié)商。
第七條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第九條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方: (蓋章) 乙方: 代表人:
合同簽訂日期: 年 月
勞動合同簡易版范本4
單位名稱:_____
住所:_____
法定代表人:_____
聯(lián)系電話:_____
勞動者姓名:_____
聯(lián)系電話:_____
身份證號:_____
家庭住址:_____
緊急聯(lián)系人:_____
聯(lián)系電話:_____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限:自________年________月________日至工作(任務)完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN)為電話客服,從事的工作內容為售前或售后客服、發(fā)貨、產品進銷存管理、產品推廣、營銷策劃等,視工作能力和專長提升待遇。
(二)乙方的工作地點為________________________________。
三、工作時間和休息休假
標準工時制,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周工作時間不超過_____小時。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協(xié)商后進行?头ぷ鲿r間:白班:_______:_______—_______:_______。如果公司做活動,所有人員必須無條件配合公司一切安排。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成,底薪提成。每月預留_______%的提成,年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動放棄預留提成。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿,加班時間不提供伙食及住宿。
。ǘ┘追焦べY支付周期為每月_______日至每月_______日(工資支付周期不得超過1個月),定每月_______日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的,按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定,做好女職工的勞動保護和保健工作。
。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。
六、勞動合同的變更
。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容,都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。
七、勞動合同的解除和終止
。ㄒ唬﹦趧雍贤獬
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
。2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
。6)乙方被依法追究刑事責任的。
。7)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
。8)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的`,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的,應當提前七日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規(guī)定支付經濟補償:
。1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
。2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。
。3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。
。4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
。5)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的。
。6)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。
。7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(7)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
4、有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:
。1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
。2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
。3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
。4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
。5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)勞動合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的。
。2)甲方被依法宣告破產的。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有上述情形之一,合同期滿的,甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續(xù)履行的,甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。
無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
乙方應對自己每月的工資保密,不得向公司任何人透露自己工資,一經發(fā)現(xiàn)透露,扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機密,一經發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當月工資,并承擔相關對應的責任上班時間嚴禁做與工作無關的事宜(看視頻、打游戲),一經發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次。
十一、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1、乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名)。
2、本合同(含附件)一式_______份,雙方簽字后,甲方必須將其中_______份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的,由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
勞動合同簡易版范本5
甲方:
乙方: 身份證號:
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列( )款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規(guī)定,通過集體協(xié)商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月,甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
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第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險,由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的.培訓;乙方從事特種作業(yè)的,必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中,應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第六條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條 其它事項
簡易勞動合同范本(最新版)合同范本
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章) 乙 方:(簽字)
法人代表:(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同簡易版范本6
編 號:
廣東省職工勞動合同
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位) 乙方(職工)
名稱: 姓名:
法定代表人: 身份證號碼:
地址: 現(xiàn)住址:
經濟類型:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同廣東省勞動合同范本簡易版廣東省勞動合同范本簡易版。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從 年 月 日起至年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的廣東省勞試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的`工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(――元/日)
2、其他形式: .
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資
如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
勞動合同簡易版范本7
甲方:__________
乙方姓名:_____
一、根據國家《勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款。
二、承包內容:
1、根據甲乙雙方經平等協(xié)商,甲方同意把_____市_____縣_____度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理,并擔任_____崗位(工種)工作,廚房承包工資_____元,大寫_____圓,廚房大約配備_____人。
2、每月完成成本毛利率_____到_____之間。
3、每月_____號為工資發(fā)放日,最多不得延遲二天發(fā)放工資,超過二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益,其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意,方可結賬離職。
4、在承包期間,若乙方無法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求,須提前解除勞動合同時,甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經濟損失。
5、勞動合同期限,本合同為_____年(月)合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
三、協(xié)議工作內容:
1、乙方人員在工作時間內,工作區(qū)域內規(guī)范操作各種設施設備的前提下,甲方負責乙方人員的人生和財產安全。
3、工作時間出現(xiàn)意外傷害,由甲方負責治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服,用具等)
4、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全,食品衛(wèi)生,生產工藝,操作規(guī)程和工作規(guī)范進行生產。愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的'各種培訓,提高思想覺悟和業(yè)務技能水平。乙方人員違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度給予警告或處罰。
5、工作期間,甲方以監(jiān)察和績效考核對乙方進行管理,甲方不得以任何藉口,理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通,廚房管理,處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協(xié)商和解決。
6、廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇,乙方根據廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調整安排,工資發(fā)放與管理落實。每月工資由乙方領取并發(fā)放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結賬離開。
7、乙方嚴格進行成本控制和管理,保證菜品出品質量與衛(wèi)生,每月負責對菜品推陳出新,增加山莊的賣點與吸引力。
8、乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經營情況,成本數據,毛利率等。
9、乙方人員上崗時的健康證,上崗證,暫住證等費用由甲方提供解決。
10、,本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,
11、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方簽字:_____
乙方簽字:_____
20_____年_____月_____日
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