管理層與勞動者培訓考試試題附答案

管理層與勞動者培訓考試試題附答案

　　在各個領域，我們都不可避免地要接觸到試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編為大家整理的管理層與勞動者培訓考試試題附答案，希望對大家有所幫助。

　　管理層與勞動者培訓考試試題附答案 1

　　單選題(單選題有且僅有一個答案，選對得1分，多選、錯選、不選得0分)

　　1.在生產(chǎn)中，與生產(chǎn)過程有關而產(chǎn)生的粉塵，稱為( ) 。 (A)

　　A.生產(chǎn)性粉塵B.無機性粉塵C.有機性粉塵D.混合性粉塵

　　2.生產(chǎn)性粉塵的危害程度與( )因素無關。 (D)

　　A.理化性質B.生物學作用C.防塵措施D.地域

　　3.( )措施是防治塵肺的根本措施。 (A)

　　A.工程技術B.個體防護C.教育培訓D.加大處罰

　　4.含游離二氧化硅10%以上的粉塵，稱為( ) 。 (A)

　　A.矽塵B.石棉塵C.電焊煙塵D.鑄造塵

　　5.下列粉塵中，危害最嚴重的粉塵是() 。 (D)

　　A.煤塵B.石墨塵C.水泥塵D.矽塵

　　6.造船廠、鍋爐廠中密閉場所作業(yè)的電焊工最易發(fā)的職業(yè)病是() 。 (C)

　　A.鋁塵肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.鑄工塵肺

　　7.矽塵導致的職業(yè)病稱為() 。 (A)

　　A.矽肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.其他塵肺

　　8.煤礦的采煤工、選煤工、煤炭運輸工最易發(fā)的職業(yè)病為() 。 (D)

　　A.矽肺B.石棉肺C.電焊工塵肺D.煤工塵肺

　　9.塵肺是由于吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺的纖維化為主的() 。 (B)

　　A.職業(yè)危害B.職業(yè)病C.職業(yè)危害因素D.傳染病

　　10.為防止有害物質在室內逸散，應優(yōu)先采取的措施是() 。 (B)

　　A.全面通風B.局部排風C.屋頂通風D.個體防護

　　11.陶瓷生產(chǎn)過程中最主要的職業(yè)病危害因素是() 。 (D)

　　A.噪聲B.振動C.毒物D.粉塵

　　12.玻璃廠在原料粉碎、篩分、運輸配料過程中產(chǎn)生大量的矽塵，工人長期吸入高濃度矽塵可引起() 。 (B)

　　A.中毒B.矽肺C.中暑D.職業(yè)性哮喘

　　13.靠近聲源的場所，采用()措施，通常而言不會取得理想的降噪效果。 (A)

　　A.吸聲B.隔聲C.減振D.阻尼降噪

　　14.車間內噪聲源數(shù)量較多，而且聲源在車間內分布得較為分散時，宜采取()的方式降低噪聲。 (C)

　　A.隔聲間B.隔聲罩C.吸聲處理D.消聲器

　　15.在各種噪聲控制工程技術措施中，吸聲措施一般可取得() dB的降噪效果。 (B)

　　A.1～3 B.5～12 C.12～15 D.15～20

　　16.通風除塵是控制()的一種方法。 (B)

　　A.粉塵產(chǎn)生B.粉塵產(chǎn)生源C.抑制揚塵D.粉塵吸入

　　17.下列不屬于通風除塵系統(tǒng)的組成系統(tǒng)的是() 。 (D)

　　A.吸塵罩B.除塵器C.風管和風機D.濾袋

　　18.下列不屬于全面通風除塵的適用條件的是() 。 (B)

　　A.現(xiàn)場粉塵濃度低B.現(xiàn)場粉塵濃度高

　　C.粉塵原點分散D.局部通風除塵難以達到效果

　　19.過濾除塵的優(yōu)點不包括下列哪些?(A)

　　A.適于處理高溫高濕含塵氣體B.沒有污泥處理C.除塵效率高D.運行穩(wěn)定適應性強

　　20.佩帶耳塞是從下列哪種途徑控制噪聲的危害?(C)

　　A.對聲源進行控制B.傳播途徑的控制C.對接收者的保護D.吸聲

　　21.車間內墻體布置吸聲建筑材料主要是從下列哪種途徑控制噪聲的危害?(B)

　　A.對聲源進行控制B.傳播途徑的`控制C.對接收者的保護D.阻尼降噪

　　22.下面哪種不是生產(chǎn)性粉塵的主要來源?(D)

　　A.固體物料的機械加工B.電焊過程中產(chǎn)生的電焊煙塵

　　C.隧道的爆破D.運輸物料的灑落

　　23.綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷的一個基本參量是( ) 。 (A)

　　A.WBGT溫度B.濕球溫度

　　C.黑球溫度D.干球溫度

　　24.全面通風送、排風口位置不包括有哪一種?(D)

　　A.下送上排B.上送下排C.上送上排D.下送下排

　　25.在局部排風裝置中，輸送空氣和空氣混合物的是( ) 。 (A)

　　A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置

　　26.在局部排風裝置中，設置在有害物質發(fā)生源處，就地捕集和控制有害物質的通風部件是() 。 (B)

　　A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置

　　27.在局部排風裝置中，作為通風系統(tǒng)中的動力部分是( ) 。 (C)

　　A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置

　　28.在局部排風裝置中，將有毒有害氣體或含塵氣體凈化至符合國家排放標準的裝置是() 。 (D)

　　A.風管B.排風罩C.風機D.凈化裝置

　　29.不可作為吸收有毒有害氣體的吸收設備是( ) 。 (D)

　　A.噴霧塔B.填料吸收塔C.篩板塔D.水塔

　　30.排風罩的設計原則不包括下列哪種?(D)

　　A.形式適宜B.位置正確C.風量適中D.高度足夠

　　31.有害氣體凈化方法中，不能進行廢氣回收處理的方法是?(C)

　　A.回收法B.冷凝法C.催化燃燒法D.填料吸收塔吸收

　　32.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定：職業(yè)健康檢查由( )承擔。 (B)

　　A.人民醫(yī)院B.有資質的職業(yè)健康檢查機構C.社康中心D.私立醫(yī)院

　　33.為有效地開展職業(yè)健康監(jiān)護，每個健康監(jiān)護體檢項目應明確規(guī)定健康監(jiān)護的目標疾病，《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定健康監(jiān)護的目標疾病是() 。 (B)

　　A.疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證B.職業(yè)病、職業(yè)禁忌證

　　C.職業(yè)禁忌證，其他疾病或異常 D.職業(yè)病、疑似職業(yè)病

　　34.對從事職業(yè)活動的勞動者，可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱為( ) 。 (A)

　　A.職業(yè)病危害B.職業(yè)危害C.職業(yè)危害因素D.職業(yè)衛(wèi)生危害

　　35.生產(chǎn)性粉塵屬于哪一種職業(yè)病危害因素?(A)

　　A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素

　　36.下列那種不是塵肺?(C)

　　A.煤工塵肺B.石棉肺C.棉塵病D.鋁塵肺

　　37.可導致白血病的有機溶劑是( ) 。 (D)

　　A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯

　　38.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在( )中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。(B)

　　A.生產(chǎn)活動B.職業(yè)活動C.勞動活動D.工作活動

　　39.職業(yè)病危害因素作用于人體時，所產(chǎn)生的危害與接觸劑量(強度)有關，也就是說存在( )關系。 (D)

　　A.劑量B.效應C.對應D.劑量—效應

　　40.職業(yè)性鉛中毒仍是我國最常見的慢性中毒，常見于鉛礦的開采、燒結和精煉，含鉛金屬和合金的熔煉，蓄電池制造，印刷業(yè)鑄字和澆板，電纜包鉛，自來水管道、食品罐頭及電工儀表元件焊接，修、拆舊船、橋粱、建筑時的焊割等作業(yè)。國內以鉛熔煉、 ( )制造行業(yè)發(fā)生鉛中毒的人數(shù)較多。 (C)

　　A.鉛礦的開采B.印刷業(yè)鑄字和澆板C.蓄電池D.建筑時的焊割

　　41.職業(yè)健康監(jiān)護的目標是( ) 。 (B)

　　A.監(jiān)視職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律

　　B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關疾病及職業(yè)禁忌證

　　C.評價作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害的關系和危害程度

　　D.評價預防和干預措施的效果

　　42.用人單位在健康監(jiān)護中的責任和義務哪項是錯誤的?(D)

　　A.用人單位應安排勞動者進行上崗前的健康檢查

　　B.用人單位應安排勞動者在崗期間進行定期健康檢查

　　C.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

　　D.用人單位可以不建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　43.應進行上崗前檢查的是( ) 。 (D)

　　A.即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員

　　B.變更工作崗位、工作內容人員

　　C.因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員

　　D.以上都是

　　44.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，( )應當建立勞動者健康監(jiān)護檔案。 (C)

　　A.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構B.衛(wèi)生行政部門C.用人單位D.醫(yī)療衛(wèi)生機構

　　45.職業(yè)病指( ) 。 (D)

　　A.勞動者在工作中所患的疾病

　　B.工人在職業(yè)活動中引起的疾病

　　C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

　　D.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

　　46.職業(yè)活動中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。 (C)

　　A.粉塵、物理、化學因素B.粉塵、物理、放射

　　C.物理、化學因素、生物因素D.粉塵、物理、生物因素

　　47.職業(yè)健康檢查應當包括( ) 。 (D)

　　A.上崗前B.在崗期間

　　C.離崗時和應急的健康檢查D.上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查

　　48.用人單位不得安排( )的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 (D)

　　A.月經(jīng)期B.婚期C.孕期D.孕期、哺乳期

　　49.勞動者離開用人單位時，( )本人的健康檔案。 (C)

　　A.有權索取B.無權索取C.有權要求復印D.無權要求復印

　　50.可引起腹絞痛的化學物是( ) 。 (B)

　　A.碘甲烷B.鉛C.苯D.氯丙烯

　　51.20xx年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》 。該《分類和目錄》將職業(yè)病分為10大類( )種。 (C)

　　A.130 B.131 C.132 D.133

　　52.對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是( )的職責。 (B)

　　A.勞動者B.用人單位C.職業(yè)健康監(jiān)護機構D.衛(wèi)生行政部門

　　53.如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的( )日內，可視為離崗時檢查。 (C)

　　A.30 B.60 C.90 D.120

　　54.正己烷的健康檢查周期為( ) 。 (A)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　55.苯(接觸工業(yè)甲苯、二甲苯參照執(zhí)行)的健康檢查周期為( ) 。 (A)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　56.三氯乙烯的健康檢查周期為( ) 。 (C)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　57.勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，健康檢查周期為( ) 。 (A)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　58.勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度符合國家衛(wèi)生標準，健康檢查周期為( ) 。 (C)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　59.噪聲(85dB以上)的健康檢查周期為() 。 (A)

　　A.1年B.半年C.2年D.3年

　　管理層與勞動者培訓考試試題附答案 2

　　一、選擇題（每題 3 分，共 30 分）

　　1.管理層的主要職責包括（ ）

　　A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃 B.監(jiān)督員工工作 C.進行人員招聘 D.以上都是

　　2.勞動者的權利不包括（ ）

　　A.獲得合理報酬 B.隨意加班 C.享受安全的工作環(huán)境 D.休息休假

　　3.良好的溝通對于管理層和勞動者來說（ ）

　　A.可有可無 B.很重要 C.不重要 D.只對管理層重要

　　4.管理層在處理員工問題時應遵循（ ）原則。

　　A.公平公正 B.偏袒一方 C.隨意處理 D.看心情處理

　　5.勞動者在工作中應（ ）

　　A.敷衍了事 B.認真負責 C.偷工減料 D.只做自己喜歡的工作

　　6.對于安全事故，管理層應（ ）

　　A.忽視不管 B.事后處理 C.提前預防 D.等上級指示

　　7.勞動者發(fā)現(xiàn)安全隱患應（ ）

　　A.視而不見 B.自行處理 C.立即報告 D.不管不顧

　　8.團隊合作對于管理層和勞動者的意義在于（ ）

　　A.提高工作效率 B.增加矛盾 C.沒有作用 D.只對管理層有好處

　　9.管理層對勞動者的培訓應該（ ）

　　A.走過場 B.認真負責 C.偶爾進行 D.看心情進行

　　10.勞動者提升自身素質的途徑有（ ）

　　A.參加培訓 B.自我學習 C.向同事請教 D.以上都是

　　二、填空題（每題 4 分，共 20 分）

　　1.管理層的決策應基于________和實際情況。

　　2.勞動者的工作表現(xiàn)主要通過________、工作質量和工作態(tài)度來衡量。

　　3.溝通的方式包括口頭溝通、________和書面溝通。

　　4.安全管理的方針是安全第一、________、綜合治理。

　　5.團隊合作需要管理層和勞動者共同樹立________的意識。

　　三、簡答題（每題 15 分，共 30 分）

　　1.簡述管理層在企業(yè)中的重要作用。

　　2.勞動者如何在工作中發(fā)揮自己的最大價值？

　　四、論述題（20 分）

　　結合實際，談談管理層與勞動者如何更好地協(xié)作，共同促進企業(yè)發(fā)展。

　　答案：

　　一、選擇題

　　1.D 2.B 3.B 4.A 5.B 6.C 7.C 8.A 9.B 10.D

　　二、填空題

　　1.科學分析

　　2.工作效率

　　3.非語言溝通

　　4.預防為主

　　5.合作共贏

　　三、簡答題

　　1.管理層在企業(yè)中的重要作用主要包括以下幾個方面：

　　制定戰(zhàn)略規(guī)劃：確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。

　　組織協(xié)調：合理安排企業(yè)的資源，協(xié)調各部門之間的工作，確保企業(yè)的高效運轉。

　　人員管理：招聘、培訓、激勵員工，提高員工的工作積極性和工作效率。

　　決策制定：在面對各種問題和挑戰(zhàn)時，做出明智的決策，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

　　監(jiān)督控制：對企業(yè)的各項工作進行監(jiān)督和控制，確保企業(yè)的各項工作符合法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。

　　2.勞動者可以通過以下幾個方面在工作中發(fā)揮自己的最大價值：

　　提高工作技能：不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，提高工作效率和工作質量。

　　保持積極的工作態(tài)度：認真負責地對待工作，積極主動地解決問題，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　注重團隊合作：與同事密切配合，共同完成工作任務，實現(xiàn)團隊的目標。

　　提出合理化建議：關注企業(yè)的發(fā)展，積極提出合理化建議，為企業(yè)的改進和創(chuàng)新提供思路。

　　四、論述題

　　管理層與勞動者更好地協(xié)作，共同促進企業(yè)發(fā)展可以從以下幾個方面入手：

　　1.建立良好的溝通機制：管理層應與勞動者保持密切的溝通，了解勞動者的需求和想法，及時解決勞動者在工作中遇到的問題。同時，勞動者也應積極向管理層反饋工作中的情況和問題，為企業(yè)的發(fā)展提供建議。

　　2.明確各自的職責和目標：管理層應明確企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其分解為具體的工作任務和目標，分配給勞動者。勞動者應清楚自己的工作職責和目標，努力完成工作任務，為實現(xiàn)企業(yè)的目標貢獻自己的力量。

　　3.提供良好的工作環(huán)境和條件：管理層應為勞動者提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障勞動者的身心健康。同時，管理層還應關注勞動者的`職業(yè)發(fā)展，為勞動者提供培訓和晉升的機會，激發(fā)勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。

　　4.建立公平合理的激勵機制：管理層應建立公平合理的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者進行獎勵，激發(fā)勞動者的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，管理層還應關注勞動者的福利待遇，提高勞動者的生活質量。

　　5.共同參與企業(yè)的管理：管理層應鼓勵勞動者參與企業(yè)的管理，聽取勞動者的意見和建議，提高企業(yè)的管理水平。勞動者也應積極參與企業(yè)的管理，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

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