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      2. 班主任工作考核制度

        時間:2024-09-26 11:07:07 俊豪 考核制度 我要投稿

        [必備]班主任工作考核制度17篇

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,人們運用到制度的場合不斷增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的班主任工作考核制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

        [必備]班主任工作考核制度17篇

          班主任工作考核制度 1

          為了進一步提高我校班級管理水平,配合素質(zhì)教育的順利實施,表揚先進,激發(fā)后進,特定本制度。

          A、考核內(nèi)容

          一、學(xué)習(xí)成績

          以檢測為依據(jù),根據(jù)班級成績分別記ABC。

          二、常規(guī)管理

         。ㄒ唬┌踩、紀(jì)律、自習(xí)

          上墻爬屋、下河下灣、攀爬欄桿、球欄、窗臺、桌凳,樓內(nèi)學(xué)生將頭伸出窗外或向樓外扔物品、吐痰,在私自外出校門、吃零食,上學(xué)、放學(xué)不遵守交通秩序、校內(nèi)騎自行車、提前到校、遲到、損壞公物、浪費水源等違反學(xué)校規(guī)章制度的,每人次記C;打架斗毆,視情節(jié)每人次記D。學(xué)生在校內(nèi)受傷,每人次記E;造成重大傷害事故,取消班級評優(yōu)資格。

          日常檢查分別記ABC。

          (二)好人好事:好人好事每件記A。

         。ㄈ┬l(wèi)生與自行車排放

          地面、窗臺、墻壁、黑板、玻璃、標(biāo)語、廁所保持干凈,自行車排放整齊,分別記ABC。

          (四)兩操:分別記ABC,班主任(或代理班主任)不跟操記C。

         。ㄎ澹┏銮冢喊嚅L負(fù)責(zé)一日兩次如實考勤、晨午檢,并按時上報,分別記ABC。

         。⿶圩o公物與節(jié)約:每月末集中檢查,分別記ABC。

         。ㄆ撸┩瓿扇蝿(wù):分別記ABC。

         。ò耍┥傧汝牴ぷ鳎悍謩e記ABC。

         。ň牛└傎惢顒樱簩W(xué)校組織的競賽活動分別記ABC。代表學(xué)校參加上級組織的`活動,一等獎3A,二等獎2A,三等獎A。

         。ㄊ┢渌悍謩e記ABC。

          B、計分辦法:

          ABC分別記10、9、8分,每月合計計算平均分,學(xué)期末合計。

          班主任工作考核制度 2

          為了加強學(xué)校管理,調(diào)動班主任的工作積極性,實行班主任工作量化考核,在上級停發(fā)班主任補貼,學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下,決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。

          一、量化考核內(nèi)容

          1、班級成績

         。35%)分期中期末兩次量化,期中占10%,期末占25%;主要以班級上線比率為依據(jù)計算,計算方法是:實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

          2、紀(jì)律

          (20%)滿分為20分,班級紀(jì)律可以倒扣分,扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。

          ①打架斗毆由學(xué)部處理的,每次扣1分,嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分;由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分;

         、谡n間紀(jì)律,出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧,由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分;大聲喧嘩的,發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的.班級每次扣1分;發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

         、凵喜偌o(jì)律,無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分,體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分;

         、芪缢o(jì)律,凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級,每天次扣0.5分,紀(jì)律差的班級每次扣1分。

          ⑤晚睡紀(jì)律,凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生,每生次扣0.5分;

         、迺缯n、遲到、早退的,由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,曠課的每人次扣1分;學(xué)校查處的加倍扣分。

         、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

          3、衛(wèi)生

         。15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生,要天天大掃,保持經(jīng)常,如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;教室內(nèi)保持干凈,張貼物懸掛整齊,達(dá)不到要求的每次每項扣0.5分,墻報欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分;從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,

          4、收費

         。15%)每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分,每提前完成1天加0.5分,每拖后1天扣0.1分;下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分,且退還學(xué)生的交費并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

          5、學(xué)生鞏固率

         。10%)以起始學(xué)期為基數(shù),每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分;如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費拖交、違反紀(jì)律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的,又動員回校的不扣分,因此輟學(xué)的每人次扣3分;輟學(xué)不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分,輟學(xué)多的可以倒扣分。

          6、安全及學(xué)校財產(chǎn)

          (5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的,班內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)完整無損的得滿分;每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決,不發(fā)任何獎勵并追究其責(zé)任;班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時賠償更換的,折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的,可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分,由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

          7、其他加分

          (5%)除以上6項外,如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況,學(xué)校團總支安排的各項活動等,根據(jù)其記錄加分,沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分。

          二、考核量化辦法

          根據(jù)以上考核內(nèi)容,形成表冊,由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,一周一匯總,每周在教師會上公布,學(xué)期末匯總,排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

          三、獎勵辦法:

          1、每學(xué)期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵,但不平均發(fā)放,把所有班級的資金捆在一起,分成五個等次發(fā)放,一等獎150元左右,五等獎在50元左右,中間三個等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

          根據(jù)以上前七項的考核,得出總分后,再從高分到低分的順序分出五個等次,兌現(xiàn)獎勵。

          2、在學(xué)期末績效工資計算中,根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分,(從高分到低分分三個檔次記分,即:按班級總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分,特殊情況的不加分),以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

          此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善,出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

          班主任工作考核制度 3

          為了加強學(xué)校管理,調(diào)動班主任的工作積極性,實行班主任工作量化考核,在上級停發(fā)班主任補貼,學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下,決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。

          一、量化考核內(nèi)容

          1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化,期中占10%,期末占25%;主要以班級上線比率為依據(jù)計算,計算方法是:實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

          2、紀(jì)律(20%)滿分為20分,班級紀(jì)律可以倒扣分,扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。

         、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的,每次扣1分,嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分;由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分;

         、谡n間紀(jì)律,出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧,由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分;大聲喧嘩的,發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分;發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

         、凵喜偌o(jì)律,無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分,體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分;

          ④午睡紀(jì)律,凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級,每天次扣0.5分,紀(jì)律差的班級每次扣1分。

         、萃硭o(jì)律,凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生,每生次扣0.5分;

         、迺缯n、遲到、早退的,由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,曠課的每人次扣1分;學(xué)校查處的加倍扣分。

         、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

          3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生,要天天大掃,保持經(jīng)常,如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;教室內(nèi)保持干凈,張貼物懸掛整齊,達(dá)不到要求的每次每項扣0.5分,墻報欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分;從陽臺上和窗戶向外倒水的'每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,

          4、收費(15%)每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分,每提前完成1天加0.5分,每拖后1天扣0.1分;下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分,且退還學(xué)生的交費并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

          5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù),每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分;如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費拖交、違反紀(jì)律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的,又動員回校的不扣分,因此輟學(xué)的每人次扣3分;輟學(xué)不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分,輟學(xué)多的可以倒扣分。

          6、安全及學(xué)校財產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的,班內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)完整無損的得滿分;每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決,不發(fā)任何獎勵并追究其責(zé)任;班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時賠償更換的,折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的,可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分,由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

          7、其他加分(5%)除以上6項外,如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況,學(xué)校團總支安排的各項活動等,根據(jù)其記錄加分,沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分。

          二、考核量化辦法

          根據(jù)以上考核內(nèi)容,形成表冊,由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,一周一匯總,每周在教師會上公布,學(xué)期末匯總,排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

          三、獎勵辦法:

          1、每學(xué)期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵,但不平均發(fā)放,把所有班級的資金捆在一起,分成五個等次發(fā)放,一等獎150元左右,五等獎在50元左右,中間三個等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

          根據(jù)以上前七項的考核,得出總分后,再從高分到低分的順序分出五個等次,兌現(xiàn)獎勵。

          2、在學(xué)期末績效工資計算中,根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分,以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

          此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善,出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

          班主任工作考核制度 4

          班主任是學(xué)校工作的得力助手,是班級日常工作的組織者和管理者,班主任工作任務(wù)重、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn)。為了進一步落實班主任崗位職責(zé),鼓勵先進,把班級工作做得更好,本校決定對班主任工作實行月評估與學(xué)期綜合評估相結(jié)合的考核制度:

          一、班主任工作月評估標(biāo)準(zhǔn)。月工作評估即對班主任月工作進行評估,發(fā)放班主任工作獎:常規(guī)獎、考勤獎、考績獎。

         、宄R(guī)獎:

          班主任完成以下幾方面工作職責(zé)。

          1、關(guān)心愛護全班學(xué)生,及時掌握全班學(xué)生的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

          2、落實班級常規(guī)工作,及時制定班級工作計劃,定期召開班干部會議。

          3、班級考勤。嚴(yán)格班級考勤審批制度,及時上報有關(guān)表冊,按時完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。

          4、組織每周一次及重大活動的大掃除,并到場指導(dǎo)。出好班刊。

          5、認(rèn)真上好班會課(不能提早下課,不能占為它用,更不能放任自流),善始善終參加學(xué)生集會,每學(xué)期至少安排4次主題班會,

          6、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動,關(guān)心學(xué)生身心健康。

          7、主動與家長取得聯(lián)系。

          8、搞好班級財產(chǎn)管理,月無損壞公物現(xiàn)象。

          9、及時處理班級中的突發(fā)事件,主動配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件,每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作。

          10、按時參加班主任會議,積極反映班級情況,做到一學(xué)期無流生。

          ㈡考績獎:考績項與班級的成績掛鉤,

         、缈记讵劊

          列入班主任到場指導(dǎo)的考勤獎有:早到、課間操、班會(集會),4周累計為本教學(xué)月得分,早自修、課間操各計1分,按得分計入考勤獎。

          二、班主任工作學(xué)期量化評估標(biāo)準(zhǔn)。按教育局的班主任工作實施意見,將所補助的課時累加后,除以班主任考核的總得分再乘以個人的.考評分,就為個人班主任的工作津貼。

         、蹇记

          早自修下班一次計1分,廣播操下操一次計1分,班會(集會)一次計1分。

          ㈡班級每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時分別獎10、9和8分。

          ㈢常規(guī)管理工作

          1、按時上交班級工作計劃和班級工作小結(jié)。各計5分。

          2、主題班會。(每學(xué)期至少安排4次,每次計5分,總分20分。)學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會由學(xué)校組織檢查,班主任自行安排的主題班會須通知政教處。

          3、組織每周一次及重大活動的大掃除,并到場指導(dǎo)。(每組織一次大掃除計5分,完成不好計2分,沒完成計0分。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn)。)

          4、按時參加班主任會議。(根據(jù)會議考勤記錄,每次按時到計5分,遲到計2分,沒到計0分。)

         、韪黝惢顒

          參加學(xué)校組織的各類活動獲一、二、三等獎和鼓勵獎(或第一、二、三、四名)分別計20、16、12、8分,有組織活動而未獲獎的計5分。

         、榧臃

          (二)班級或個人獲市級以上獎項(一、二、三等獎)一人次加(10、8、6)分。

          班級或個人獲區(qū)級以上獎項(一、二、三等獎)一人次加(6、4、2)分。

         、隃p分

          班級學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分。

          班級學(xué)生受學(xué)校通報批評一人次減2分。

          班主任工作考核制度 5

          為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

          一、考核辦法

          1.班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分,各占50分,滿分100分。

          2.考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

          二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容(滿分50分)

          1.及時制訂學(xué)期班主任工作計劃,撰寫班主任總結(jié)以及完成各類表格材料,并按時上交者得3分,遲交者扣1分,不交者扣3分。

          2.認(rèn)真組織好每周一次的主題班會,每學(xué)期不得少于8次,主題班會課時間不得少于40分鐘。要求主題班會有主題,有內(nèi)容,有教案。滿分5分,少一次扣1分。承擔(dān)年級組德育示范課的,每個示范課可加3分。(以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級組的檢查結(jié)果和上交的班會課例為依據(jù))

          3.每天上午7:30和下午2:10,能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí),檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄,滿分6分。一周內(nèi)累計兩次缺崗,扣1分,扣完為止(以學(xué)?记跈C簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù))

          4.經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長書面聯(lián)系一次,并作記錄。滿分8分,達(dá)不到要求,每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長投訴的,每投訴一次扣2分,扣完為止。

          5.做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的'情況。每月至少能召開1次班級學(xué)生干部會議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會議記錄,有與會者簽名。滿分5分,每組織一次得1分,少開一次扣1分。(以班干部會議記錄為依據(jù))。

          6.積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動。滿分5分,每缺一次扣1分,扣完為止。(以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù))。

          7.按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議,滿分4分,每缺一次扣1分,扣完為止。(以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù))。

          8.積極撰寫有關(guān)德育方面論文,在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎,校級加1分,縣級加2分,地市級加3分,省級以上加4分,國家級加5分。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計加分,以最高級別加分。

          9.期終能按時按要求填寫學(xué)生相關(guān)檔案,撰寫學(xué)生評語和分發(fā)《家庭報告書》。滿分3分,沒按時上交、沒寫、少寫或沒分發(fā)的扣3分。

          10.班級沒有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的,加3分。

          11.好人好事受到上級部門或社會組織表彰,加3分。

          三、班級工作成績考核內(nèi)容(50分)

          1.學(xué)生出勤情況:遲到、早退每人次扣0.5分,曠課扣1分。點名表丟失或作假,扣5分。(以科任教師點名,值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

          2.衛(wèi)生情況:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況,成績每月累總評獎,一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加2分。(以學(xué)生會衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù))

          3.“兩操”及集會:升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,集體遲到每次扣5分,遲到每人次扣0.5分,缺勤每人次扣1分,每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級,并且保持全勤,月加10分(以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù))

          4.紀(jì)律情況:

         、贁y帶手機,上課或夜自修期間聽隨身聽或玩電子游戲的,每人次扣3分,并給予沒收。(以學(xué)校檢查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、跊]規(guī)范穿著校服、佩戴校章,或穿拖鞋的,每人次各扣1分。(以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、墼谛U剳賽郏咳丝3分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、軐W(xué)生染頭發(fā),男生留長頭發(fā),女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等,學(xué)生配戴裝飾品,每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。(以學(xué)校檢查和學(xué);殛牂z查結(jié)果為依據(jù))。

         、輰W(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物,每人次扣3分。

         、迣W(xué)生參與賭博活動,每人次扣3分。

         、邔W(xué)生進營業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機室,每人次扣3分。

          ⑧考試作弊,每人扣3分。

         、峁室獯蛉嘶騾⑴c打架的,每人扣3分。

          ⑩電教平臺嚴(yán)重受損或電腦零件失竊,每次扣5分。

          ⑾一個學(xué)期內(nèi),沒有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種,加20分。

          5.愛護花草、樹木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹木,踐踏草坪每人次扣1 分,隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分,放學(xué)后(包括夜自修結(jié)束后)不關(guān)鎖教室門,每次扣2分,有意損壞水電設(shè)施,每人次扣2分。(以學(xué)校檢查、級組檢查和學(xué)校稽查隊檢查結(jié)果為依據(jù))

          6.黑板報出版,按規(guī)定每月出版一期黑板報(特殊情況由學(xué)校通知)。根據(jù)評比結(jié)果,一等獎加3分,二等獎加2分,三等獎加1分,缺一期扣2分(以學(xué)生會組織評比結(jié)果為依據(jù))

          7.參加各項校內(nèi)活動(如校運會、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)),班級項目獲一等獎(或第一名)加3分,二等獎(或第二名)加2分,三等獎(或第三名)加1分,(不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計)(以學(xué)校公布競賽結(jié)果為依據(jù))

          四、班主任津貼發(fā)放

          班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行:

          1.班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎勵兩部分組成。

          2.班主任考核津貼:

          ①月固定津貼:每學(xué)期按五個月計算每月發(fā)給每位班主任200元。

         、趯W(xué)期考核獎勵:以年級為單位,按每學(xué)期五個月考核成績累總,總分從高到低順序排列,每個年級各分為三個等級。一等比例占年級班級數(shù)25%,二等比例占年級班級數(shù)50%,三等比例占年級班數(shù)25%。一等獎勵為750元,二等獎勵為500元,三等獎勵為250元。

          五、班主任的獎罰

          1.根據(jù)班主任工作考核成績,每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比,學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報表彰獎勵。

          2.班主任如有下列情況者,學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎勵:

         、俨荒芙(jīng)常深入班級、深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)生、家長意見較大者。

         、谝蚴、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

         、垡蚬ぷ鞑慌、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法展開者。

         、苡畜w罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

         、莅嗉壋霈F(xiàn)安全事故的。

          六、幾點說明:

          1.班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

          2.班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核獎扣各以50分為最高分。

          3.班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。

          4.本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

          班主任工作考核制度 6

          一、考核目的

          為了進一步正確、客觀、全面地評價班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),最大限度地調(diào)動班主任工作的積極性和主動性,促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé),提高工作效率,保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。

          二、考核辦法

          1.完成班級管理工作,未發(fā)生安全責(zé)任事故的,按學(xué)期實際時間每月發(fā)放班主任津貼200元。

          2.班主任考核實行量化評分制,根據(jù)量化得分,分年級評定A、B、C三個等次,作為年終綜合考核獎勵的主要依據(jù)。

          3.班主任因事因病請假,按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼,代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間,年級負(fù)責(zé)人指派臨時班主任,每學(xué)期考核時由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。

          4.發(fā)生安全責(zé)任事故的,有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的,視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的`班主任津貼和獎勵性績效工資。

          5.存在以下行為的,年終綜合考核不定等次。

          ①班級管理中出現(xiàn)安全事故,或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的;

         、诖嬖趤y收費行為的;

         、鄄荒芡瓿蓪W(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

          三、考核細(xì)則

          學(xué)生文明守紀(jì)(40分)

          1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī),每天按時到校,有特殊情況及時請假(出具有關(guān)證明)。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分

          2.主動接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查,堅持佩戴隊員標(biāo)志,做好包干區(qū)保潔工作。5分

          3.課間活動文明守紀(jì),無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分

          4.加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè),自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè),課堂紀(jì)律好。5分

          5.積極參加大課間體育活動,廣播操比賽成績好。5分

          6.陽光體育活動集隊做到快、靜、齊,班主任按時到場,學(xué)生全員參與。5分

          7.放學(xué)排隊秩序優(yōu)良,上下樓道靠右行,路隊管理組織健全,路隊紀(jì)律好。5分

          8.愛護校產(chǎn)教具等公共財物,保持班級電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞。5分

          班務(wù)日常管理(40分)

          9.班隊工作有計劃有總結(jié),計劃制定及時、具體、重點突出,總結(jié)能體現(xiàn)班級實際和特點。4分

          10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

          11.認(rèn)真及時填寫班主任工作手冊,及時上交計劃、總結(jié)、班隊活動方案、家訪記錄以及其他各種表冊。4分

          12.按時參加班主任會議或臨時性會議,認(rèn)真做好會議記錄,不遲到、早退,不無故缺席。4分

          13.全力配合學(xué)校工作中心,積極開展各項教育活動,完成相關(guān)工作任務(wù),做好資料收集、整理、上報工作。4分

          14.積極營造班級文化氛圍,教室布置有個性,激勵用語規(guī)范,潔具擺放整齊有條理,教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

          15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時更換班級黑板報,做到內(nèi)容豐富,主題突出,形式多樣。4分

          16.注重家校聯(lián)系,做好家訪工作,了解每一個學(xué)生的家庭教育狀況,認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作,使他們在進步的同時,感受到學(xué)校、班級的溫暖。4分

          17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿,用稿率高。4分

          18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級興趣小組活動,參與人數(shù)多,成績優(yōu)。4分

          班隊主題活動(15分)

          19.班級少先隊組織健全,重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力。5分

          20.能根據(jù)本班實際,結(jié)合學(xué)校教育主題,制定好班隊活動計劃。5分

          21.定期開展豐富多彩的教育活動,每月上交一篇主題隊會方案,并做好有關(guān)活動的資料積累5分

          特色加分(5分)

          1.所在班級學(xué)生參加區(qū)級及以上各項競賽、展示或作品在正規(guī)報刊發(fā)表的。區(qū)級每人次加0.2分,市級每人次加0.5分,省級每人次加1分,國家級每人次加2分;

          2.所在班級注重班級特色建設(shè),主動承擔(dān)校級及以上班隊會觀摩活動的,每次加1分;

          3.注重班級管理研究,撰寫有一定水平的經(jīng)驗總結(jié)或班級管理論文在區(qū)級以上報刊上發(fā)表的,區(qū)級每篇0.2分,市級每篇0.5分,省級每篇1分,國家級每篇2分。

          4.班級出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚的加1分。5分

          班主任工作考核制度 7

          為加強和改進我校德育工作,發(fā)揮班主任工作的主動性和創(chuàng)造性,加強班主任工作的規(guī)范性,提高實效性,全面提升我校的教育質(zhì)量,特制定本辦法。

          一、考核內(nèi)容

          考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核,總分為200分,班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分)

         。ㄒ唬┌嘀魅纬R(guī)工作考核(100分)

          1、大課間、課外文體活動管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動,確;顒又刃蛘。(10分)

          2、班會課。班會課要按規(guī)定每周一次,要有明確的主題,要解決一定的實際問題。(10分)

          3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(10分)

          4、班主任會議。按時參加班主任例會或班主任培訓(xùn)活動,及時落實會議精神,安排、改進班級工作。(10分)

          5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊到食堂,確保學(xué)生午餐的文明有序。(10分)

          6、家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長會,接待好家長的來訪,做好家訪、電話或短信交流等工作,其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分)

          7、大型學(xué)生活動管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動,班主任必須到場,維持好學(xué)生秩序。(10分)

          8、學(xué)生的考評。按照學(xué)校要求,做好平時、期中和期末的學(xué)生考評工作,學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范。(10分)

          9、出勤。按照學(xué)校要求,每天按時到校,關(guān)心學(xué)生,尤其要做好班級學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(10分)

          10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時性工作。(10分)

         。ǘ┌嗉壝咳粘R(guī)考核(100分)

          包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報、升旗和兩操、用餐和愛護公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

         。ㄈ┘臃猪椖

          1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎,市級一篇加3分,大市級一篇加5分,省級一篇加7分,國家級一篇加10分。

          2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級前三名,分別加3、2、1分。

          3、班主任或?qū)W生的事跡在市級以上報刊報道,市級加3分,大市級加5分,省級加7分,全國級加10分。

          4、學(xué)生做好人好事,拾金不昧,受學(xué)校表揚或記錄一次獎1分。

          5、學(xué)生競賽獎:市級以上一等獎5分,二等獎4分,三等獎3分,學(xué)校一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。

          6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭,檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

          7、班級集體獎。市級以上一等獎7分,二等獎6分,三等獎5分;學(xué)校一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。(包括運動會等)

          二、考核辦法

         。ㄒ唬┌嘀魅纬R(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,由德育處牽頭,充分發(fā)揮各處室的職能作用,按月對班主任常規(guī)工作逐條進行考核。有下列情形之一者,當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分,并取消年度評優(yōu)評先資格。

          1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

          2、班級中有學(xué)生違法犯罪。

          3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

          4、向家長索要錢物等。

          5、向?qū)W生亂征訂或亂收費。

          6、其他有損教師形象的。

         。ǘ┌嗉壝咳粘R(guī)考核辦法。

          1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查,采用每天抽查一個項目的`辦法,開展班級爭星競賽。即當(dāng)天所查項目不扣分,則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核,每少一顆星則在當(dāng)月班級每日常規(guī)考核中扣2分。

          2、班級中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報批評以上處理的在當(dāng)月的班級每日常規(guī)考核中扣2—5分。

         。ㄈ┘臃猪椖康目己擞傻掠庁(fù)責(zé),按月考核。

         。ㄋ模┌嘀魅蔚馁N津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為:班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個人考核得分。(人均津貼每月400元。)

         。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己。

          (六)班主任的考核結(jié)果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù),對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進行崗位調(diào)整。

          班主任工作考核制度 8

          一、考核目的

          對班主任工作實行科學(xué)管理,統(tǒng)一要求;對班主任工作考核實行公平、公正、公開考核;及時總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗和存在問題,推廣先進經(jīng)驗,獎勵先進,激勵后進,為教師績效工資的評定與獎懲提供可靠依據(jù),從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強,講求效率,有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊伍。

          二、考核內(nèi)容

          考核包括考勤、考績、考評等三個方面?记谥饕瞧綍r工作的執(zhí)行情況,每學(xué)期總結(jié)一次;考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求,結(jié)合值日總評分,對班級進行各方面的綜合考察;考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況(總結(jié)考核)、學(xué)生代表評價、科任教師評價、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的各項考核指標(biāo)進行綜合審議和評價等組成,作為對班主任獎懲的.重要依據(jù)。

          三、考核辦法

          1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會,發(fā)放、填寫有關(guān)評價表。

          2、在教師大會上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評價表。

          3、班主任本人實事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項作定性分析進行自我考核評定。

          4、考核采用量化評分方式進行,總分100分,其中考勤占20%;考績占20%;考評占60%(班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評價10%、科任教師評價10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價10%)。

          5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄,進行統(tǒng)計,將結(jié)果上報校長,行政會議評定。

          6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金和證書。

          四、評選數(shù)量:一等獎1名;二等獎2名。

          五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

          1、考勤(20%)

          考勤主要包括早操、升旗(集會)自習(xí)等時段,每月出滿勤者得5分,其它得4、3分,公差請假照計,由值日領(lǐng)導(dǎo)(升旗或集會由辦公室主任登記)負(fù)責(zé)檢查登記,學(xué)期結(jié)束累計。

          出勤時間和要求:

          早操:全過程在班級隊伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。

          升旗(集會):全過程在班級當(dāng)中指揮及維持秩序。

          就餐:全過程在場。

          自習(xí):在教室維持學(xué)生紀(jì)律。

          2、考績(20%)

          根據(jù)“先進班集體”項目量化評比最后得分確定,分?jǐn)?shù)從多到少排列得分,第一名得100分,以后分差為5分,最后得分×20%即為考績分?jǐn)?shù)。

          3、考評(60%)

         、佟嘀魅喂ぷ骺偨Y(jié)及綜合評價(10%):自評與學(xué)校評結(jié)合。

         、凇W(xué)生代表評價班主任工作狀況(10%):紀(jì)律(學(xué)習(xí))好、中、差、內(nèi)(外)宿、男、女學(xué)生的綜合評價。

         、邸⒖迫谓處熢u價班主任工作狀況(10%):

         、、班主任完成其他工作情況(10%):班主任應(yīng)依時上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗等。

         、荨嗉壏懒骺剌z工作方面:高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi);初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi);非畢業(yè)班控制在3%內(nèi);按規(guī)定內(nèi)得10分,否則每超一人扣1分。

         、、學(xué)校綜合評價(10%):學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作進行綜合考評。

          六、獎勵辦法

         、佟γ恳粚W(xué)期被評為先進班主任的,學(xué)校給予張榜表揚、頒發(fā)獎金、證書。

          ②、先進班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案,并作為職稱評定或考核的重要依據(jù)之一。

          七、凡有下列情形之一者,實行一票否決

         、、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》,師德修養(yǎng)差,造成不良影響者。

         、、常規(guī)管理不力,造成不良影響者。

          說明:有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算,行政人員、班主任、科任教師填寫,每學(xué)期放假前上交。

          班主任工作考核制度 9

          學(xué)校的基本單位是班級。班級是學(xué)校為實現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動的主要場所,是學(xué)校工作的中心。

          一個班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn),與班主任的工作密切相關(guān),直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,為了調(diào)動廣大班主任的工作積極性,使班級管理再上一個新臺階,特制定我校班主任工作考核制度。

          班主任每月津貼=基礎(chǔ)津貼+考核津貼=20分×班級學(xué)生人數(shù)

          一、基礎(chǔ)津貼部分

          班主任每月基礎(chǔ)津貼=8分×班級學(xué)生人數(shù)

          班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé):

          1、全面了解班級內(nèi)每一個學(xué)生,深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護全體學(xué)生,平等對待每一個學(xué)生,尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通,有針對性地進行思想道德教育,促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

          2、認(rèn)真做好班級的日常管理工作,維護班級良好秩序,培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識、責(zé)任意識和集體榮譽感,營造民主和諧、團結(jié)互助、健康向上的.集體氛圍。指導(dǎo)班委會和團隊工作。

          3、組織、指導(dǎo)開展班會、團隊會、文體娛樂、社會實踐等形式多樣的班級活動,注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性,并做好安全防護工作。

          4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作,指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄,實事求是地評定學(xué)生操行,向?qū)W校提出獎懲建議。

          5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通,主動與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系,努力形成教育合力。

          二、考核津貼部分

          班主任每月考核津貼=12分×班級學(xué)生人數(shù)

          年級每月考核津貼總額=12分×年級學(xué)生人數(shù)

         。ㄒ唬栋嗉壭羌壒芾磙k法》考核部分

          1、每個班參與此項考核津貼額:300分(民語部200分)

          2、年級《班級星級管理辦法》考核津貼額=300分×年級班級總數(shù)

          3、嚴(yán)格按“班級星級管理辦法”考核。班主任所帶班級每加一顆小星得4分,每摘一顆小星減4分(具體考核內(nèi)容詳見“班級星級管理辦法”)。星級考核要加強過程管理,堅持每天通報,每周公示、匯總。

          4、《班級星級管理辦法》考核津貼=(年級每月考核津貼總額-年級加星總額+年級減星總額)÷本年級班級數(shù)+班級加星總額-班級減星總額

         。ǘ鞍嘀魅纬R(guī)工作”考核部分

          1、年級“班主任常規(guī)工作”考核津貼額=年級每月考核津貼總額-年級《班級星級管理辦法》考核津貼額。

          2、此項考核津貼以不突破班主任本人此項津貼為原則,考核之后如有剩余部分,按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。(重大問題除外)

          3、考核內(nèi)容:

         。1)班主任早上應(yīng)提前30分鐘(8:50之前),下午提前15分鐘到校,檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況,組織學(xué)生盡快進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。(按時到位者每月得30分;一次無故未到減30分;遲到一次減10分)。

         。2)班級課間操、大課間、大掃除的組織與管理。

          班主任跟班組織,活動效果好,每月得10分;否則每次減5分。

         。3)平時班、團隊會召開情況。

          按照德育工作計劃或?qū)W校的臨時性要求召開班、團隊會,有教案、有記錄,認(rèn)真組織,每月得10分;否則每次減10分。

          (4)計劃、總結(jié)及各類工作資料上交。

          保質(zhì)保量按時上交,得20分;否則減20分。

          (5)發(fā)現(xiàn)并制止(其他班學(xué)生)重大安全事故隱患,每人每次獎勵50分。

         。6)后進生幫教工作。有措施、有記錄、效果好,每月得10分;否則每次減10分。班主任是后進生的第一責(zé)任人,如轉(zhuǎn)化效果不理想,需要年級組、德育處安排第二責(zé)任人,則需拿出50分參與考核。

         。7)按時參加班主任會議。(按時參加每月得10分;一次無故不參加減20分;遲到一次減10分)。

         。8)認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作。

          建立健全“班級家庭教育指導(dǎo)委員會”,每學(xué)期評選一名優(yōu)秀家長;每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪,至少對另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長書面聯(lián)系一次(以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù));每月最少給家長布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項工作,每月得10分;否則每項減10分。

         。9)學(xué)校、年級安排的臨時性工作完成好,每月得20分,否則每次減10分。

         。10)有以下一般德育事故的班級,班主任當(dāng)月不得考核津貼。

          A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法(偷盜、搶劫、吸毒)率在2‰以下。

          B打架斗毆致傷,無等級傷殘。

          C班級有非正常學(xué)生社團組織。

          D有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動。

          E班主任體罰學(xué)生事件的。

          F班級出現(xiàn)報學(xué)校級安全事故事件。

          G 其它。

          (11)有以下重大德育事故的班級,班主任不得當(dāng)月津貼。

          A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法(偷盜、搶劫、吸毒)率在2‰以上。

          B打架斗毆致傷造成等級傷殘。

          C班級出現(xiàn)報中心(局)級安全事故事件。

          D有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動。

          E其它。

          三、幾點說明

          1、班主任津貼由各年級德育主任匯總考核數(shù)據(jù),由年級德育干事統(tǒng)計當(dāng)月考核結(jié)果,經(jīng)德育主任考核計算后公示;如無異議則由德育主任簽字后上報主管校領(lǐng)導(dǎo),并經(jīng)學(xué)校研究通過后,由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字報教育局。

          2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。

          3、每1分值等于1元。

          4、本制度解釋權(quán)歸德育處。

          班主任工作考核制度 10

          為強化班級管理,保持校園環(huán)境,穩(wěn)定學(xué)校秩序,提高學(xué)校德育工作的針對性和實效性,依據(jù)《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,制定本細(xì)則。

          一、考核辦法:

          1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分。

          2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分與扣分相結(jié)合的方法。

          3、班主任成績的總評為各部門考核后的成績相加。

          二、考核內(nèi)容:

          (一)、各種材料

          1、班主任工作計劃和總結(jié)

          能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署,結(jié)合本班實際來制定,并按時上交者得1分,遲交者扣1分,不交者扣3分;學(xué)期結(jié)束前,能及時撰寫班主任工作總結(jié),總結(jié)要實事求是,并按時上交者得1分,遲交者扣1分,不交者扣3分。

          2、家訪記錄

          經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次,完成家訪數(shù)量的得1分,沒完成的扣3分。(以上交的家訪記錄為依據(jù))

          3、學(xué)生思想教育轉(zhuǎn)化記錄

          每學(xué)期要對班內(nèi)特殊學(xué)生做好思想教育轉(zhuǎn)化工作,并做好教育轉(zhuǎn)化記錄,教育人數(shù)應(yīng)在全班人數(shù)的25%以上,完成教育人數(shù)的得1分,沒完成的扣3分。(以學(xué)生教育轉(zhuǎn)化記錄為依據(jù))

          4、班、團會記錄

          能認(rèn)真組織好每周一次的班、團會活動課,每學(xué)期不得少于14次(特殊情況除外),班、團會活動課時間不得少于30分鐘,要求班、團會活動課有主題,有內(nèi)容,有記錄,要布置黑板。滿分14分,組織一次得1分,不組織扣3分。班會由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查記錄,團會由團委負(fù)責(zé)檢查記錄(以學(xué)校、團委檢查記錄為依據(jù))。

          5、學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊

          各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊填寫完成,并按時上交學(xué)校者得1分,書寫不規(guī)范、不按時上交者扣1分,不交者扣3分。

          6、班級日記的填寫一定要規(guī)范認(rèn)真

          要有教師評語,學(xué)校每兩周檢查一次,規(guī)范班級得1分,不規(guī)范班級扣1分。

          7、其他臨時性材料

          其他臨時性材料根據(jù)學(xué)校當(dāng)時實際情況,具體問題具體處理。

         。ǘ、物品管理

          1、桌椅的使用與保管

          學(xué)期初,各班要清查一次班級桌椅數(shù)量和質(zhì)量,學(xué)期末,按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數(shù)量為依據(jù)進行考核,各班一學(xué)期修桌椅基礎(chǔ)數(shù)為5套,桌椅完好班級得2分,修桌椅5套以內(nèi)班級得1分,修桌椅5套以上班級扣3分。班級內(nèi)所有學(xué)生桌必須配帶桌套,政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。(以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據(jù))

          2、電教器材的使用與保管

          各班要加強對電教器材的使用與保管,學(xué)期末,按微機辦公室對各班電教維修記錄為依據(jù)進行考核,使用完好班級得1分,人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分。(以微機室維修記錄為依據(jù))

          3、燈具與廣播的使用與保管

          燈具與廣播要求表面沒有灰塵、灰網(wǎng),同時各班注意點燈情況,如天氣晴朗班級點燈或拉窗簾點燈每檢查一次扣班級2分。(以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據(jù))

          4、其他備品的使用與保管

          班內(nèi)其他物品按學(xué)校當(dāng)年要求串動,如有私自串動者扣班級5分。(以政教、年部檢查記錄為依據(jù))

         。ㄈ、學(xué)生教育

          1、學(xué)生打仗傷害事件

          凡涉及到學(xué)生打仗的班級每人次扣5分,如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分,對打仗事件班主任不能及時妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴(yán)重影響的加扣班級2-5分,一學(xué)期無打仗事件的班級加10分。(以年部、政教處處理記錄為依據(jù))

          2、小學(xué)科課堂教育

          學(xué)期末,對各班要進行小學(xué)科老師的問卷調(diào)查,如在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿意超過半數(shù)則扣班級3分,半數(shù)以內(nèi)班級得1分,全滿意的班級得3分。

          3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料

          對學(xué)校布置的課外作業(yè),及時上交的班級得1分,不能按時按量上交的班級扣1分,不交的班級扣3分。

         。ㄋ模、常規(guī)管理工作

          1、班干部會議

          能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,經(jīng)常了解班風(fēng),學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議,每學(xué)期不得少于4次,要求有會議記錄,每組織一次得1分。(以班干部會議記錄為依據(jù),會議記錄在當(dāng)月最后一天交德育校長室)

          2、班主任會議

          能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議,每參加一次得1分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。(以會議簽到記錄為依據(jù))

          3、集體活動

          能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動,并到場參與管理,每參加一次得1分,不參加扣2分。

          4、撰寫論文

          能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文,在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分,在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分,在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分,在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分。

          5、學(xué)生各類競賽

          能積極組織學(xué)生參加各類競賽,國家級一等獎得6分,國家級二等獎(省級一等獎)得5分,國家級三等獎(省級二等獎、市級一等獎)得4分,省級三等獎(市級二等獎、縣級一等獎)得3分,市級三等獎(縣級二等獎)得2分,縣級三等獎(校級一等獎)得1分。不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計。(以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))

          6、好人好事

          學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰的每人次得1分。

         。ㄎ澹、班級工作成績考核內(nèi)容:

          1、出勤

          學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況在班級日記中必須真實的寫好,同時班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表,填寫必須真實、規(guī)范、認(rèn)真,政教處、年部不定期抽查,有和班級學(xué)生情況不對應(yīng)時每次扣班級1分。(以政教處抽查和年部檢查結(jié)果為依據(jù))

          2、衛(wèi)生

         。1)、室外衛(wèi)生清掃時間為早晨6:50-7:00,中午“五一”之前12:50—13:00,

          “五一”之后13:10—13:20,政教處負(fù)責(zé)室外的衛(wèi)生檢查,檢查時間為早晨7:10,中午“五一”之前13:00,“五一”之后13:20,要求清掃區(qū)內(nèi)平整干凈,無雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹枝、樹葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物,無任何死角。清掃不徹底(指全面清掃,但有遺漏)扣1分,清掃走過場或不清掃扣2到3分,清掃不及時扣1到2分)。(以政教處檢查記錄為依據(jù))。

         。2)、樓內(nèi)衛(wèi)生檢查以年部檢查為主,上、下午各檢查一次要有記錄,要求:

         、佟⒔淌覂(nèi)墻壁、墻圍、天棚、燈具、開關(guān)、插座等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡;(每處不合格扣1分)

          ②、教室內(nèi)窗臺保持干凈,不準(zhǔn)擺放雜物;(每處不合格扣1分)

         、、課桌椅、黑板保持整潔;班級園地等布置美觀、有條理;(每處不合格扣1分)

         、堋⒔淌覂(nèi)衛(wèi)生角設(shè)施齊全、美觀、清潔、適用;講臺保持清潔,講桌內(nèi)物品整齊,有條理,講桌下電源線附近不準(zhǔn)有灰塵;(每處不合格扣1分)

          ⑤、暖氣片、暖氣管道清潔,無任何臟跡灰塵,暖氣片后無雜物;(每處不合格扣1分)

         、蕖㈤T窗邊框及內(nèi)外窗臺清潔,無灰塵;玻璃干凈透明,無任何臟跡;(每處不合格扣1分)

         、、教室內(nèi)地面無雜物,掃拖徹底,見本色;(每處不合格扣1分)

          ⑧、清掃工具及其它物品擺放位置合理,拖布、臉盆、水桶保持干凈,室內(nèi)垃圾桶早、午各倒一次,同時保持垃圾桶內(nèi)外清潔,室內(nèi)不得存留垃圾;(每處不合格扣1分)

          ⑨、樓梯表面、立面、側(cè)面、邊角、墻圍、墻裙無灰塵臟跡、正門玻璃、樓梯玻璃干靜透明,掃拖徹底,見本色;(每處不合格扣1分)

          (3)、每周政教處必須對樓內(nèi)衛(wèi)生、秩序、安全進行一次抽查,抽查內(nèi)容、抽查時間有政教處自定(以政教處抽查記錄為依據(jù))。

         。4)、對所承擔(dān)的公共分擔(dān)區(qū),按學(xué)校臨時安排為主,檢查不合格扣班級2分。

          3、升旗、間操及集會

          升旗、間操、集會學(xué)生紀(jì)律情況的.考評,以體育組為主,如當(dāng)天體育教師對某班級點名批評則扣班級2分,如對某班級某學(xué)生點名批評則扣該班級每人次1分.

          4、紀(jì)律

         、佟μ诱n學(xué)生的處理,學(xué)校每發(fā)現(xiàn)一次扣班級每人次1分。(以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù))

         、、校服必須穿戴整齊,在學(xué)校規(guī)定穿校服的時間內(nèi)有不穿校服的每人次扣班級1分。(以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù))

         、、凡是到西側(cè)小賣店買東西的,每抓到一次扣每人次2分。(以政教處檢查結(jié)果為依據(jù))

         、堋l(fā)現(xiàn)有吸煙的學(xué)生,每人次扣班級2分(以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù))

         、、對不能及時退校留學(xué)生談話、寫作業(yè)等現(xiàn)象造成傷害事故的扣班級5分。

          5、參賽

          參加各種校內(nèi)競賽活動(含體育、音樂、美術(shù)),獲團體一等獎得3分(取3名),團體二等獎得2分(取6名),團體三等獎得1分(余下班級)。不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計。(以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))。

          學(xué)生參加縣文藝匯演、運動會、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分,代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分, 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分,學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分.

          6、教學(xué)成績考核:每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試,兩項指標(biāo)都完成的班級加5分,完成一項指標(biāo)的班級加3分,兩項指標(biāo)都未完成的班級0分

          三、考核說明:

          1.考核由學(xué)校德育校長室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、團委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門具體實施,每月匯總后由?己诵〗M綜合評定。

          2、考核小組組長:xx,副組長:xx,組員:xx

          3.有下列現(xiàn)象的班級取消評選資格:

          (1)、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價較差的、班級形象差的;

         。2)、班級出現(xiàn)重大事故,班級學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象;

         。3)、班主任巧立名目收費或擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)校造成影響的;

         。4)、不執(zhí)行上級教育行政部門的規(guī)定或強迫學(xué)生亂訂資料和報刊給學(xué)校造成影響的;

          本細(xì)則解釋由德育校長室負(fù)責(zé),如有異議,可向?qū)W校提出申訴。每學(xué)期末,根據(jù)成績考核總分將評出“先進班級”、“先進團支部”、“優(yōu)秀班主任”。

          班主任工作考核制度 11

          一、 指導(dǎo)思想

          為進一步貫徹中共中央《關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強班主任隊伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神,加強我校班主任隊伍建設(shè),強化班級管理,調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性,全面開展創(chuàng)建文明班級活動,樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象,特制定了班主任考核細(xì)則(試行)方案如下:

          二、 考核辦法

          1. 實行分年級考核,按重點班、普通班學(xué)生情況不同

          按1:1.1計算總分。

          2. 凡由學(xué)生進行檢查評分的,均由不同年級的學(xué)生相

          互檢查評分。

          三、 考核具體內(nèi)容及方法

          1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊,由各班勞動委員每天中午檢查打分,高一年級評出前4名,高二、高三年級評出前3名,分別在班級考核分中加6分;高一年級5-9名,高二、高三年級4-6名各加4分;以下名次各加2分。(見衛(wèi)生評比細(xì)則)

          2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計,遲到每人次扣0.5分。

          3.胸 卡 進校或校內(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分,由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計。

          4.廣播操 由團委組織學(xué)生評比,班主任不出操扣1分,每周評出高一年級前5名,高二、高三年級前4名,所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定,一周做5天廣播操則加5分,做4天的加4分,依次類推。(見廣播操評比細(xì)則)

          5.班會課 由德育處檢查,私自挪作他用的扣2分,每學(xué)期各班要進行2次主題班會,凡主題班會有教案,并邀請德育處人員或德育處組織人員參加,并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分(一學(xué)期超過兩次則不再加分)。

          6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比,凡按規(guī)定的時間出版的加2分,每次評比出高一年級前5名,高二、高三年級前4名,各加5分。(見黑板報評比細(xì)則)

          7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查,每星期評出文明宿舍,并相應(yīng)加分。(見文明宿舍評比細(xì)則)

          8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進行校產(chǎn)統(tǒng)計,凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。

          9.處 分 通報批評扣3分,學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分,發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。

          10.班主任會議 準(zhǔn)時參加班主任會議加2分,請假者不得分,遲到者扣1分,無故缺席扣2分。

          11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料,包括計劃、總結(jié)等,均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分,總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分,其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查,按時交的加1分。

          四、獎勵

          1.凡德育處參組織的`各類競賽,校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分,昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分,獲蘇州市級的加10分,省級以上加15分。

          2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。

          3.其他獲獎酌情加分。

          五、扣分項目

          1.校內(nèi)騎車,一人次扣1分。

          2.教學(xué)區(qū)、運動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機,一人次扣除1分。

          3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食,一人次扣除1分。

          4.操場草坪養(yǎng)護期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動,扣1分。

          5.食堂內(nèi)就餐時,插隊、托帶的一人次扣1分。

          6.爬攔桿、圍墻扣2分。

          7.亂扔雜物,一人次扣2分。

          8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。

          9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。

          10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。

          11.其他違紀(jì)酌情扣分。

          六、資金來源及發(fā)放方法

          1.學(xué)校班主任津貼每月200元,其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放,其余100元作為每月考核獎金。

          2.每位班主任先設(shè)基本分20分。

          3.先公布每位班主任每月的考核得分。

          4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù),除以各年級班主任的考核累計考核得分,求出每分的分值,每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。

          本細(xì)則解釋權(quán)在德育處,學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進、市先進、先進集體等的評選中將參考上述考核情況,本細(xì)則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實施。

          班主任工作考核制度 12

          為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實績,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

          一、考核辦法:

          1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分,分別占40%和60%。

          2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

          3、班主任月考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分(折合百分制)×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分(折合百分制)×60%。

          4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級分?jǐn)?shù)總分(折合百分制)×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%

          5、班主任月考核分為四個星級:五星級10%;四星級45%;三星級40%;二星級2%~5%。

          6、班主任學(xué)期考核分為四個等級:A級20%;B級50%;C30%;D級0%~5%。

          7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任,實行一票否決制,學(xué)期考核為D級;班級有學(xué)生受到處分的,月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。

          二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

          1、班會課10分:利用班會課對學(xué)生進行教育,要有主題,教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分,遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理,在當(dāng)月的考核中扣20元。

          2、家訪5分:每月班主任上門家訪不得少于5次,缺1次扣1分,超1人次加0.5分(加分不得超過5分)如有虛報,每人次扣2分。

          3、校班主任會議出勤情況5分(非公事缺席一次扣2分);

          4、班主任工作手冊

         。1)計劃總結(jié)10分:如無計劃、總結(jié)則不得分,不詳細(xì)則扣1—2分。

          (2)每周工作教育過程10分:記錄不詳則扣1—2分。

          (3)幫教工作5分:每月不少于5人次,要有記錄。少1人次則扣1分,幫教工作效果明顯則加2—3分。

         。4)家長會或班級活動情況5分:無記錄則不得分。

          5、晨會課:要求周三、周五的'晨會課,班主任必須在晨會課以前到校,遲到1次扣1分,不到位1次扣3分。

          6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分:班級學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。

          7、社會服務(wù)活動5分:每班保證有2支社會服務(wù)隊,每月至少活動2次。沒有活動不得分。

          8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實行加分制:必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。

          9、認(rèn)真、準(zhǔn)時完成學(xué)校布置的各項任務(wù),每一任務(wù)10分:不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實行加分制,加分不超過2分。

          10、班級學(xué)科考試30分:由教務(wù)處提供。

          11、主題班會:參加區(qū)級主題班會,加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分,參賽者加2分。

          12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

          13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。

          獲區(qū)1~2名(一等獎)加3分,3~4名(二等獎)加2分,5~6名(三等獎)加1分。

          獲市級1~2名(一等獎)加4分,3~4名(二等獎)加3分,5~6名(三等獎)加2分。

          獲全國1~2名(一等獎)加6分,3~4名(二等獎)加5分,5~6名(三等獎)加4分。

          14、如班級學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實行扣分制:

         。1)遲到,1人1次扣1分。

         。2)亂拋亂扔,1人1次扣2分。

          (3)游食,1人次扣2分。

         。4)上游戲機房,1人次口2分。

          (5)就餐時插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象,1人次扣1分。

         。6)騎自行車的同學(xué)進出校門下車推行,有1人次不下車推行則扣2分。

         。7)亂扔,1人次扣1分。

          15、如有以下現(xiàn)象的則實行扣分制

         。1)班級放學(xué)后門、窗未關(guān),每扇門、窗扣0.5分。

          (2)班級有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分,并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。

         。3)放學(xué)后未打掃衛(wèi)生,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

         。4)垃圾箱口有垃圾,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

          16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實行一票否決制,評為二星級。

          三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容:

          1、班級常規(guī)工作:

         。1)室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分,室外20分:要求一天兩掃(早上和放學(xué)),根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查,每天公布,每月累計。實行學(xué)生檢查,年級組長、政教處抽查相結(jié)合。

         。2)自行車停放10分:要求一天兩排,排放整齊,自行車要上鎖上牌,所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如:不排放一次扣2分,不上鎖每一輛則扣1分。

          (3)廣播操10分:由體育組負(fù)責(zé),學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位,無故缺1次扣1分。

         。4)黑板報10分:要求主題明確,版面設(shè)計新穎。初、高三每月檢查一次,其余年級檢查2次,取平均值。如主題不符,則扣5分,不出則不給分。

         。5)眼保健操10分:由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分,如有一人不做則扣0.5分。

         。6);张宕10分,如有1人不佩戴扣0.5分。

          (7)紅領(lǐng)巾10分:六年級至九年級,如有1人不佩戴則扣0.5分。

         。8)升旗儀式10分。每周一次,按檢查標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)生打分,每月累計。

         。9)學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次,由學(xué)生和老師檢查,按標(biāo)準(zhǔn)打分,每月累計。

          (10)紀(jì)律10分:包括晨會課、課間、午會課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

          四、班主任津貼發(fā)放:

          1、班主任月考核津貼:五星級600元;四星級500元;三星級400元;二星級300元,另加100元德育團費(不作考核,也不再在德育團津貼中發(fā)放)。

          2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼,但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分(缺席一次公事扣1分,私事扣2分);

          班主任工作考核制度 13

          為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

          一、考核辦法:

          1、在校長室指導(dǎo)下,由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。

          2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進行;考核分做到上不封頂、下不保底;按考核分從高到低按比例確定評定等級。

          3、班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進行綜合評定。

          4、每月考核一次。

          二、班主任工作考核內(nèi)容:

         。1)計劃與總結(jié)

          1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,要求具體、重點突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性,并按時上交者得3分,遲交者2分,不交者0分。

          2、學(xué)期結(jié)束前,能及時撰寫班主任工作總結(jié),并按時上交者記2分,遲交者1分,不交者0分。

         。2)《班主任手冊》

          班主任手冊記載細(xì)致并齊全,班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。

          (3)紀(jì)律情況

          1、堅持做好學(xué)生安全教育,并及時做好記錄,每周至少一次。滿分5分,少記一次扣1分(以班級安全記錄本為依據(jù))。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分,發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分,發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。

          2、加強晨間、午間、課間管理,做到文明活動,秩序井然,晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分(以值周教師日常觀察和隨機檢查為準(zhǔn))。好5分,一般4分,差3分。

          (4)衛(wèi)生情況

          1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生,做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分,如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

          2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的,有一次扣1分,扣完為止。(以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn),衛(wèi)生大掃除每月一次)

         。5)兩操

          每天堅持做好兩操,教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。(違紀(jì)一次扣1分)

          (6)陣地建設(shè)

          1、教室布置:室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋,地面保持整潔,墻上無蜘蛛網(wǎng),學(xué)生文具擺放條理化,潔具放置整齊化。好5分,一般4分,差3分。(以政教處每月抽查為依據(jù))

          2、專欄:按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分,二等獎得4分,三等獎得3分。(以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù))

         。7)班隊主題活動

          能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課,每學(xué)期不得少于13次,班隊活動課時間不得少于40分鐘,要求班隊活動課有主題(在學(xué)校政教處安排的教育主題下進行,無安排則各班依據(jù)各班實際情況定主題),有內(nèi)容,有記錄。滿分5分,每少一次扣1分,扣完為止。(以班隊活動記錄為依據(jù))

          (8)家校聯(lián)系

          提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對50%學(xué)生進行書面、電話、家訪等方式進行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學(xué)生家長會,每舉行一次加3分,無不扣分。

          (9)臨時性工作

          班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展,記5分,如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項不記分。(以各部門反映為準(zhǔn))

         。10)好人好事或公益活動

          1、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(如看電影)記3分,缺一次扣1分。

          2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本,記載完整并受學(xué)校以上表揚的記2分,一般情況在政教處抽查審實后記1分,沒有記載的為0分。

          (11)集會或升旗儀式

          每周一的升國旗儀式,及每天出操,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,班主任到場,并在隊前管理、督促,滿分記5分,缺一次扣0.5分,公事除外。(以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù))

         。12)德育(班主任)會議

          堅持參加學(xué)校組織的德育(班主任)會議,缺席一次扣除1分,滿分為5分,扣完為止。(以會議記錄為準(zhǔn))

         。13)班級校產(chǎn)管理

          1、愛護學(xué);ú輼淠,不得攀折花草樹木,有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈,不得在放學(xué)或晴天開長明燈,有一次扣除5分。(以檢查記錄為準(zhǔn))

          2、愛護課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn),完好無人為損壞的.,全期記10分,有人為損壞的,維修費在班補中扣除,全期扣8分。(以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn))

          三、班主任的獎罰:

          1、根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進班集體的評比,設(shè)優(yōu)秀(20%)良好(50%)一般(30%)三個等級,優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金,良好20元獎金,優(yōu)秀班集體50元獎金。

          2、優(yōu)秀班主任的評選,根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計相加,從高到低依次排序。

          3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。

          班主任工作考核制度 14

          為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

          一、考核辦法:

          1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。

          2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊有關(guān)人員組成。

          3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

          二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

          1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,按時完成總結(jié),并按時上交者得5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

          2、能認(rèn)真做好少先大隊部布置的各項工作,能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會議記錄;每周組織一次班隊活動,每學(xué)期不得少于15次,班隊活動要有主題,有內(nèi)容,有記錄。按時完成者得10分,少一次扣1分。(以班隊活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù))。

          3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次,每家訪或書面聯(lián)系一次得1分,缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過20分。(以家校聯(lián)系卡為依據(jù))

          4、每周一的升國旗儀式,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,每次得1分,缺一次倒扣1分。(以常規(guī)檢查為依據(jù))

          5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得3分,缺一次倒扣3分。

          6、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議,每參加一次得2分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。

          7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文,在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎,區(qū)級每篇加2分,市級每篇加3分,省級每篇加5分,國家級每篇加8分。

          8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級,無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象,將矛盾上交學(xué);蛟斐稍郊壣显L的`一次扣3—10分。

          9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰,每件得5分。

          10、支持學(xué)校工作:能在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)校各項收費,能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動,對于學(xué)校臨時布置的工作班主任要盡心盡力,能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的統(tǒng)一活動,能提供支援,根據(jù)貢獻情況酌情加分。

          三、班級工作成績考核內(nèi)容:

          1、出勤:學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

          2、衛(wèi)生:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。(以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù))

          3、兩操及集會:升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操,并在班級隊伍前后進行管理。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù))

          4、紀(jì)律:

         、偕险n、課間、課外活動時的紀(jì)律情況。(以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù))

          ②愛護花草、樹木、環(huán)境,節(jié)約水電等;(以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù))

         、蹛圩o課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況;(以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù))

          ④日常行為是否規(guī)范,紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。(以學(xué)校抽查和少先隊結(jié)果為依據(jù))

          (以上常規(guī)每月考核公布一次)

          5、黑板報:按規(guī)定出好每一期黑板報,黑板報更換要及時,要求內(nèi)容生動活潑,喜聞樂見,教育性強。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

          6、參賽:參加各種校內(nèi)競賽活動。(以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))

          以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次,予以加分5、4、3、2、1。

          四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法:

          1、綜合以上考核得分和積分,由全體科任教師對班主任進行民主測評,占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。

          2、根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比,班主任考核總分名列前6名者,有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選。

          3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算,工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為:綜合考核前三名獎金為:平均獎金的1.3倍,后三名獎金為:平均獎金的0.7倍,其余人員獎金為平均數(shù)。

          4、班主任如有以下情況者,學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

         。1)出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求,體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

         。2)班級安全工作出現(xiàn)重大失誤,造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

         。3)班級事務(wù)不能妥善處理,給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的,扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。

          班主任工作考核制度 15

          一、指導(dǎo)思想

          為了進一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平,現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則,特制定本細(xì)則,中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細(xì)則。

          二、考核津貼說明

          1.每學(xué)年(10個月)班主任津貼按人均每月700元發(fā)放,績效考核包括:班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實績考核。

          2. 考核津貼構(gòu)成:200元(在校3.5天的大專班為160)+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。

          3.本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé),會同相關(guān)部門,依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致,匯總考核,月末發(fā)放考核津貼。

          三、考核內(nèi)容及細(xì)則

         。ㄒ唬、班級基礎(chǔ)津貼

          基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D)+E+F

          A:班級人數(shù) B:住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F:西部學(xué)生津貼

          班級系數(shù):根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)(切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1,中途換班主任加0.2,學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2,班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1,超過58人的加0.2,男生三分之一以上加0.1,三分之二以上加0.2)。

          星級班主任系數(shù):對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù),考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù),其余的星級系數(shù)減半計算。

          班主任職級津貼:高級50元、一級30元、二級20元,得分排名在前一半的',津貼翻倍。

          西部學(xué)生津貼按每人5元計算

         。ǘ、班主任每月工作量化考核細(xì)則

          四、班主任中途撤換條例

          1.班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者,須提出書面申請,并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響(如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故,難以堅持工作),則學(xué)校將同意其辭呈,并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因,則視為中途撤換。對于管理非;靵y的班級,校長室和學(xué)工處將對其進行評審,如確認(rèn)屬班主任責(zé)任,將對其提出提醒,并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進,則對其進行撤換處理。

          2.對于被中途撤換的班主任,在該班級擔(dān)任班主任的年限清零,并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后,如果其主動申請擔(dān)任班主任,則由校長室、學(xué)工處酌情安排。

          班主任工作考核制度 16

          為了加強本校的班級管理,對班主任完成各項任務(wù)進行檢查,體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的原則,特制定如下細(xì)則:

         。ㄒ唬 衛(wèi)生:(20分)

          1、教室衛(wèi)生

          A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分;

          B、 本班走廊未打掃扣1分

          C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分

          D、教室門窗不干凈扣1分

          E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

          2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

          A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

          B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

          C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

          D、垃圾未清理扣1分

          E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員,未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分

         。ǘ 早操(20分)

          1、班主任不下班帶操扣2分

          2、進場不迅速,隊列不整齊扣3分

          3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分

          4、退場沒有秩序沒有隊列扣3分

          5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分。扣到3分為止。

         。ㄈ 安全教育(20分)

          1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

          2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次,每人扣2分

          3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分,打群架每人扣2分

          4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

          5、班主任自行處理的`一般違紀(jì)事件不做記錄,也不扣分

          6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹,折枝每人扣0.5分

          (四) 班級管理 (20分)

          1、各班每月出期黑板報,每月最后一個星期檢查,缺一次扣5分

          2、班會課必須進行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育,不得上語文、數(shù)學(xué)課,發(fā)現(xiàn)一次扣1分

          3、建立班務(wù)日志,每月末檢查,不建扣1分,沒有扣2分。扣到兩分為止。

          4、做好班主任工作手冊記錄,每月未交政教處檢查,不交者扣10分。

         。ㄎ澹┆剟

          1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一;分A、B、C、D四個等級:A、優(yōu)秀;B、良好;C、稱職;D、不稱職。

          2、每月考核優(yōu)秀者獎50元(限5人,一部4人,二部1人)。良好者獎30元(限6人,一部4人,二部2人)

          3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

          班主任工作考核制度 17

          一、指導(dǎo)思想

          班主任是學(xué)校對學(xué)生進行教育管理的最直接承擔(dān)者和具體實施者,是學(xué)校教育教學(xué)管理隊伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量,班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進一步明確班主任工作職責(zé),加強教育教學(xué)過程管理,實現(xiàn)學(xué)校對班主任管理、考核的制度化和規(guī)范化,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量,特制定本制度。

          二、管理考核制度

          本年度考核主要以政教處和執(zhí)周組兩方面共同考核,充分發(fā)揮執(zhí)周組的作用,充分發(fā)揮班主任的齊抓共管作用,讓班主任主動參與到每日的值周工作中來。全校以班為單位進行每日的日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長。

          三、班主任待遇

          班主任費按本班學(xué)生數(shù)發(fā)放(少于30人按30人計費),發(fā)放費用方式分基本津貼和獎勵津貼,基本津貼為每生每月5.5元,這部分津貼每月按學(xué)生數(shù)分配給各個班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎勵津貼來發(fā)放。

          獎勵津貼的`發(fā)放:全校共有八個班,寄宿班(A類)三個班,政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計總分情況和班主任平時的工作表現(xiàn)分為寄宿班甲、乙、丙三個檔班,甲等得到獎勵津貼的50℅乙等得到獎勵津貼的30℅丙等得到獎勵津貼的20℅;平衡班(B類)五個班,政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計總分情況和班主任平時的工作表現(xiàn)分為平衡班甲類二個班、乙類二個班、丙一個檔班,甲等得到獎勵津貼的60℅乙等得到獎勵津貼的30℅,丙等得到獎勵津貼的10℅。

          在學(xué)校上課期間,所有班主任在學(xué)校用餐免費。

          四,常規(guī)管理考核主要內(nèi)容

         。1)班級計劃,總結(jié)以及其它要求上交的材料上交要及時,一星期內(nèi)沒交的視為不交(扣3分),補交扣1分

          (2)每周上好班會課并做好班會記錄,每學(xué)期班會內(nèi)容中必須含有“安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)等記載。每學(xué)期開好八次主題班會(少一次扣1分)。

         。3)登記冊,從第一周起到學(xué)期結(jié)束,由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤,無登記冊扣5分。

          (4)周會,課間操班主任必須站于本班隊伍前維持集會不少于3次(少1次扣1分),因客觀因素不做操也算一次。

         。5)準(zhǔn)時出席班主任會議(缺席扣1分)。

         。6)按時完成學(xué)校安排的班主任工作,早讀,午休,晚自習(xí)下班不少于8次(少1次扣1分),下班次數(shù)多于8次每次給班級加一分。

         。7)各部門布置的以班級為單位的全校性活動,班主任應(yīng)組織學(xué)生參加,并到場維持紀(jì)律(不到場每次扣5分)。

         。8)多深入班級及掌握學(xué)生的思想動態(tài)和出勤表現(xiàn)情況,并將有關(guān)重要情況及時向家長反饋并作好記錄 ,要做好至3次的家訪情況和情況反饋記載(少1次扣2分)。

         。9)安全教育精細(xì)化,班上出現(xiàn)偶發(fā)事件,獲知后要在第一時間到位處理或協(xié)助處理。

         。10)在班級管理中,遇到問題要努力處理,不要一有問題就交給學(xué)校。

         。11)教育學(xué)生愛護課桌等公共。財物,發(fā)現(xiàn)有破壞現(xiàn)象的要及時處理賠償,并依據(jù)總務(wù)處的制度扣分。

         。12)學(xué)校組織的各種活動評比,寄宿班(A類)三個班前三名分別得5分、3分、2分,平衡班(B類)五個班分別得5分、4分、3分、2分、1分,無故不參加者扣10分。

          五、操作細(xì)則

          政教處負(fù)責(zé)擬定班級管理和班主任工作量化考評細(xì)則,執(zhí)周組負(fù)責(zé)日?己说怯。并把結(jié)果上報到政教處確定獎勵津貼的發(fā)放,獎勵津貼每月發(fā)放。

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