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      2. 學(xué)校教師考核制度

        時間:2022-11-17 16:12:41 考核制度 我要投稿

        學(xué)校教師考核制度

          在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的學(xué)校教師考核制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        學(xué)校教師考核制度

        學(xué)校教師考核制度1

          一、指導(dǎo)思想

          為進一步完善和落實學(xué)校各項管理制度,使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,通過過程管理和目標管理有效結(jié)合,更好地調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,全面貫徹教育方針,大力推進素質(zhì)教育,特制定本制度。

          二、考核對象

          全校教師

          三、考核內(nèi)容及細則

         。ㄒ唬┛记冢10分

          1、出全勤得10分。

          2、事假半天扣0.25分,病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),以此累計。

          3、曠工一天扣10分,曠課一節(jié)扣5分,遲到、早退,隨意停課,擅離崗位者酌情扣分。

          4、請假超出一定天數(shù)者,除扣完本項以外,其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ⿴煹拢10分)

          1、言行不檢點,給學(xué)校聲譽造成嚴重影響的,每次扣5分;

          2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴重的每次扣5分。

          3、鬧不團結(jié),無理取鬧的,每次扣5分;

          4、對偶發(fā)事件未處理或視而不見者,造成學(xué)校聲譽受影響,()影響教師整體形象者,每次扣5分。

          5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。

          6、本項總分10分,扣完為止。

          (三)工作常規(guī)考核(10分)

          1、備課、上課、批改、家訪等工作未能很好完成者,視情況酌情扣分;

          2、教師在本人職責范圍內(nèi),或?qū)W校布置的工作,未及時履行職責,或未及時完成,造成學(xué)校工作受嚴重影響者,每次扣5分;

          3、實驗課開設(shè)率每低于1個百分點,扣1分;

          4、違反學(xué)校規(guī)章制度,如到校時間、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。

         。ㄋ模┙逃虒W(xué)能力(60分)

          1、教學(xué)成績按總分折40分的方法,計入本考核方案。

          2、教師獲各級先進、榮譽稱號的,區(qū)級記3分,市級記5分,省級記7分,國家級記10分,以文件公布之日為準。

          3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準同意的各類競賽獲獎,加5分。

          4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎,加5分。

          5、一個年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項)加分封頂20分。

        學(xué)校教師考核制度2

          為了公平公正的評價教師,充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性,遵照上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我園的實際,制訂本考核制度。由四方面進行考核:勤、績、德、能

          一、勤(20分)

          1、請假手續(xù)

         。1)請事假,應(yīng)在前天寫好書面請假條

          請假二天由園長批準,超過五天按程序報聯(lián)校審批;、喪、產(chǎn)假按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          2、出勤獎懲

          (1)遲到或早退一次扣1分,遲到或早退超過1小時視為曠課,扣2分

          (2)事假每天扣3分,病假要有醫(yī)院證明,否則視為事假。

         。3)幼兒園或上級部門組織集體活動,缺席一次扣2分,請假一次扣1分。

          (4)出勤情況每天統(tǒng)計一次,每月公布一次。

         。5)一個學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課、曠會記錄,或請假超過2周的,當年不予以評先。

          二、績(40分)

          1、教案情況

          每周5篇教案,5篇教案書寫規(guī)范,字跡工整,過程銜接流暢,細節(jié)安排合理10分,少一篇扣2分。

          2、公開課

          每月組織一次公開課,公開課內(nèi)容選自山東省統(tǒng)一教材,全體帶班聽課。活動內(nèi)容符合幼兒年齡特點,組織有序,課堂氛圍活躍,效果良好,(最好10分,較好8分,一般6分)去掉一個最高分,去掉一個最低分,算出平均分,即為本次得分。

          三、德(20分)

          師德師風

          1、工作失職,造成不良影響,損害學(xué)校聲譽的。(4)

          2、上班時間玩手機,打游戲,聊天,轉(zhuǎn)發(fā)與教學(xué)無關(guān)信息的。(4)

          3、不服從安排,責任心不強造成較大影響的。(4)

          4、體罰,變相體罰幼兒的。(4)

          5、因教師缺崗或在崗不作為造成安全事故的。(4)

          四、能(20分)

          1、教育教學(xué)能手:

          省級10分、地級8分、縣級5分、鎮(zhèn)級2分

          2、優(yōu)質(zhì)課

          省級8分、地級6分、縣級3分

          3、公開課

          省級6分、地級4分、縣級2分、鎮(zhèn)級示范課、觀摩課等記1分

          4、教育教學(xué)論文

          正式報刊發(fā)表:省級7分、地級5分、縣級3分

          5、大型活動

          在市教體局組織的各種活動中特等獎5分、一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分

        學(xué)校教師考核制度3

          一、總則

          一、教師從參加工作開始參加考核,考核原則上一學(xué)年一次。

          二、教師考核成績記入學(xué)校教師個人業(yè)務(wù)檔案。

          三、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鉤,并起主導(dǎo)作用。

          四、 教師考核成績按分數(shù)分為ABCD四個等次,分別是優(yōu)秀,良好,一般,較差。

          二、考核方式

          考核分業(yè)務(wù)考核、綜合評定兩個方面進行。

          一、業(yè)務(wù)考核:

          指對教師的業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)方面進行考核。由主管教學(xué)的副校長、主任 負責,業(yè)務(wù)評定的。形式可多樣化。以百分制評定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

          二、綜合評定:

          指對教師的德能勤績進行綜合評定,主要考核的內(nèi)容有責任心、對學(xué)生的`愛心和耐心、教育教學(xué)效果、同事間的協(xié)作精神、個人修養(yǎng)、家長反饋意見等。綜合評定實行逐級評定制,以百分制評定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

          三、加分與扣分

          有下列情況的,可酌情加5-20分:

          1、教育教學(xué)成績突出,為學(xué)校帶來顯著影響的。

          2、積極為學(xué)校出謀劃策,并收到良好效果的。

          3、班級學(xué)生生源穩(wěn)定率達100%,主要任課教師均可加分。

          4、組織學(xué)生參加各類校外競賽或活動,獲獎或獲得良好社會反響的。

          5、其它各類為學(xué)校工作帶來良好效應(yīng),被家長委員會提名或行政會提議加分的。

          有下列情況的,要酌情扣分:

          1、體罰及變相體罰學(xué)生,一次扣分值20分。

          2、教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長投訴屬實的,一次扣除10分。

          3、與家長爭吵,并有粗暴言行的,一次扣除20分。

          4、 因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的,酌情扣除5-20分。

          5、所任班級學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué),經(jīng)查實屬家長對教師不滿的。一人次扣10分。

          6、索取家長財物或利用家長關(guān)系為個人謀取私利,一次扣20分。

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