中學(xué)教研組備課組量化考核方案

中學(xué)教研組備課組量化考核方案

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的中學(xué)教研組備課組量化考核方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中學(xué)教研組備課組量化考核方案1

　　一、指導(dǎo)思想

　　教研組（備課組）是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定溝獐中學(xué)教研組量化考核方案。

　　二、教研組的建立

　　全校共設(shè)立15個教研組：高中語文教研組、高中數(shù)學(xué)教研組、高中英語教研組、初中語文教研組、初中數(shù)學(xué)教研組、初中英語教研組、物理教研組、化學(xué)教研組、生物教研組、政治教研組、歷史教研組、地理教研組、體育教研組、藝術(shù)教研組、信息技術(shù)教研組。

　　三、考核及獎勵辦法

　　1、考核組成員組成：每月由校長室、教科室、教務(wù)處及有關(guān)人員具體實施考核評價。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示每月工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)，考核結(jié)果作為教研組長津貼發(fā)放的依據(jù)。

　　4、獎勵辦法

　�。�1）根據(jù)得分高低按1：2：1的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。

　　（2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，給教研組成員每月每人加1分。

　�。�3）獲“優(yōu)秀備課組”稱號的備課組，給備課組成員每月每人加0.5分。

　　（4）評為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組”“合格教研組”的組長分別發(fā)給教研組長津貼130元每月、100元每月、70元每月。

　�。�5）評為“優(yōu)秀備課組”“良好備課組”“合格備課組”的`組長分別發(fā)給備課組長津貼70元每月、50元每月、30元每月。

　　四、“優(yōu)秀教研組（備課組）”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)或不遵守學(xué)校制度現(xiàn)象，并由此影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　2、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置任務(wù)的現(xiàn)象。

　　3、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽的事。

　　4、期中、期末等大型監(jiān)考、閱卷工作中有嚴(yán)重失職和舞弊行為者。

　　五、量化考核內(nèi)容及方案

　　（一）教研組長考核

　　1、教研組長按時上交教研組工作計劃與總結(jié)等材料，無故不交每次扣2分，遲交每次扣1分。

　　2、每位教研組長按要求上好“五糧課”，無故不上者每次扣5分。

　　3、每月對本組內(nèi)教師隨堂聽課不少于8節(jié)（放假多的月份適當(dāng)減少），做好聽課記錄，每少聽1節(jié)扣1分。

　　4、積極組織組內(nèi)成員參加校內(nèi)教研活動，要求有時間、有地點、有計劃、有內(nèi)容、有效果，無故不組織教研活動1次扣4分。組內(nèi)教研活動記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實扣0.5分。

　　5、安排好組內(nèi)的“青藍(lán)工程”工作并做好督查，組織不力者每次扣2分，檢查不到位的每次扣1分。

　　6、按時收集并計算好組內(nèi)成員的月和學(xué)期考核分，并帶相關(guān)原件按時到教科室積算分?jǐn)?shù)，無故不交或遲交的，本月不予考核。

　　7、積極參加或組織組內(nèi)成員參加上級主管部門及學(xué)校組織的外出參觀和學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會或考察報告每次扣2分。

　　（二）組內(nèi)成員考核

　　教研常規(guī)

　　1、各教師能按時、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃，每缺一人次扣1分。

　　2、認(rèn)真上好“五糧課”，不按“五糧課”模式上課的每人次每節(jié)扣1分。

　　3、“五糧課”教學(xué)案編寫認(rèn)真、規(guī)范，不規(guī)范者每人次扣1分，按時上交學(xué)校檢查，不按時上交每人次扣1分。

　　4、準(zhǔn)時參加會議、各級教研活動，無故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次扣0.5分。

　　5、組內(nèi)老師積極參加公開課、賽課、解題等活動，無故不開課的每人扣5分，無故不參加聽課的1人次扣0.5分。

　　6、教研組按時開展課題研究和論文撰寫活動，內(nèi)容充實、記錄詳細(xì)，及時上交相關(guān)材料，一人次不參加或不交扣1分。

　　教學(xué)實績

　　1、以教務(wù)處測算的縣統(tǒng)考成績及標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)。

　　2、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)教研組的實績主要依據(jù)平時開展的活動以及參加或組織的一系列比賽成果。

　　教研教改

　　1、賽課加分

　　（1）縣級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。

　�。�2）市級：一等獎12分；二等獎8分；三等獎4分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。

　　2、解題、教案、課件、教具制作評比加分

　�。�1）縣級：一等獎4分；二等獎2分；三等獎1分。

　�。�2）市級：一等獎8分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。

　　3、輔導(dǎo)學(xué)生競賽加分

　　（1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。

　�。�2）市級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。

　　4、論文發(fā)表加分

　�。�1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。

　�。�2）市級：一等獎5分；二等獎3分；三等獎2分。

　　（3）省級：一等獎7分；二等獎5分；三等獎3分。

　　（4）國家級：一等獎10分；二等獎8分；三等獎5分。

　　5、課題研究加分

　�。�1）課題申報立項成功，以有關(guān)部門通過驗收立項為據(jù)。縣級主持人加5分，每個研究成員加1分。以后每上升一個級別，得分在前一級別基礎(chǔ)上乘以2。

　�。�2）課題成功結(jié)題，以有關(guān)部門通過驗收結(jié)題為據(jù)�？h級主持人加5分，每個研究成員加1分。以后每上升一個級別，得分在前一級別基礎(chǔ)上乘以2。

　　(備注：教研組該項得分=各組積分總和÷組內(nèi)人數(shù))

　　六、附則

　　1、本條例解釋權(quán)在校長室。

　　2、本條例暫為討論稿，一周后生效，歡迎各位提出寶貴意見。

中學(xué)教研組備課組量化考核方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　為加強教研組建設(shè)，加大對教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)主要項目

　　職業(yè)道德15分教學(xué)科研85分

　　加分項（教學(xué)成果、其他工作）

　　三、教研組的建立

　　全校共設(shè)立16個教研組：高中語文教研組、高中數(shù)學(xué)教研組、高中英語教研組、高中物理教研組、高中化學(xué)教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語文教研組、初中數(shù)學(xué)教研組、初中英語教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機教研組；

　　四、考核內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德

　　1、遵紀(jì)守法：教研組成員遵守國家法律，無違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；

　　2、愛崗敬業(yè)：教研組成員服從學(xué)校工作安排，責(zé)任心強，工作盡職盡責(zé)，有不服從學(xué)校安排、工作失職的得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；

　　3、為人師表：教研組成員無體罰和變相體罰學(xué)生、亂收費、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；

　　4、團(tuán)隊意識：教研組成員團(tuán)結(jié)友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學(xué)校組織的各類集體活動得3分。有吵架、搬弄是非現(xiàn)象，不參加學(xué)校組織的集體活動本項扣3分。

　　5、出勤：教研組成員嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)本組教師曠職每人次口1分；

　　（二）教學(xué)教研（85分）

　　1、計劃總結(jié)：每學(xué)期教研組工作計劃、總結(jié)要按時上交。缺一項扣5分，不按時上交扣2分；

　　2、教研活動：每一周開展一次教研活動，每月至少組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動過程有記載有考勤�；顒又校ㄩ_教研會、聽公開課）每缺1人次扣2分，活動記載不詳實每一次扣1分；

　　3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無故不組織集體備課每次扣5分，活動中每缺1人次扣1分，記載不詳實扣1分。

　　4、公開課等：教研組每位老師每學(xué)期上一節(jié)公開課（多上一節(jié)加5分，累計加分），青年教師還要參加學(xué)校組織的賽課、匯報課等，課后要組織評課，做好活動記載。無故不按計劃開課或虛報活動、不參加賽課和匯報課扣5分，不進(jìn)行評課每次扣2分，沒有記載每次扣1分；

　　5、外出學(xué)習(xí)：積極參加上級主管部門及學(xué)校組織的外出參觀和學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會或考察報告每次扣2分；

　　6、教改實驗：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對教改課題進(jìn)行研討扣1分。

　　7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學(xué)論文評比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學(xué)年必須有一篇論文在省級以上刊物上發(fā)表，沒有的扣5分。

　　8、“青藍(lán)工程”：青藍(lán)工程”要有徒弟計劃和師傅計劃，缺一項扣2分，徒弟每周一節(jié)匯報課，師傅每周一節(jié)示范課，缺一節(jié)扣2分，（三）教研成果（分值不定）：

　　1、教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說課、等獲獎的.按一、二、三等獎加分。國家級的依次加10、8、7分，省級的依次加8、6、5分、市級的依次加6、4、3分。縣級的依次加3、2、1分。校級的依次加2、1分。

　　2、論文在國家級、省級、市級、縣級等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。

　　3、積極倡導(dǎo)教學(xué)研究、審批立項的研究專題或研究課題，實施者每個課題或?qū)ｎ}根據(jù)國家級、市級、縣級、校級分別記15分、12分、10分、5分。

　　4、積極完成上級主管部門或?qū)W校安排的臨時性應(yīng)急工作，視情況加5-10分。

　　5：青藍(lán)工程加分

　　五、附則：

　　1、本條例解釋權(quán)在教科室。

　　2、學(xué)校將在學(xué)期結(jié)束時，針對上述考核方案逐條評分考核，評出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟上的獎勵。

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