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      2. 考核方案

        時間:2022-08-08 17:21:31 考核方案 我要投稿

        實用的考核方案模板合集6篇

          為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的考核方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        實用的考核方案模板合集6篇

        考核方案 篇1

          一、考核時間

          20xx年全年。

          二、考核主體和考核對象

         。ㄒ唬┛己酥黧w:鎮(zhèn)文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組及其下設(shè)辦公室

          (二)考核對象:全鎮(zhèn)11個村

          三、考核方式及內(nèi)容

          (一)考核內(nèi)容及分值設(shè)定

          1、組織領(lǐng)導(dǎo)(8分)

          (1)村主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作,把文明創(chuàng)建工作列入議事日程1分;

          (2)制定創(chuàng)建文明村計劃,并納入村發(fā)展整體規(guī)劃2分;

         。3)制定創(chuàng)建文明村實施方案,明確責(zé)任,抓好落實1分;

          (4)村有主抓文明創(chuàng)建工作機構(gòu),有工作人員,有健全的工作制度,各有關(guān)制度張貼上墻2分;

         。5)定期召開文明創(chuàng)建工作例會2分;

          2、主次干道(13分)

         。1)村主要對外聯(lián)系道路及“村村通”公路等無被侵占、毀壞現(xiàn)象,綠化帶保護良好3分;

          (2)村機耕路平整暢通,無被損壞占用等現(xiàn)象2分;

          (3)村文明交通宣傳氛圍濃厚,機動車和非機動車停放有序3分;

         。4)村主要對外聯(lián)系道路及“村村通”公路兩側(cè)無“六亂”現(xiàn)象(亂設(shè)攤、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂晾曬、亂堆放)3分;

         。5)路燈無破損,功能完好2分。

          3、未成年人權(quán)益保護(9分)

         。1)建立未成年人保護組織和機構(gòu),并能正常開展工作1分;

         。2)積極開展校園周邊環(huán)境整治活動,學(xué)校安全措施到位,周邊文化市場管理有序,無“三無”食品2分;

         。3)煙酒銷售點不向未成年人出售煙酒(中小學(xué)校周邊600米范圍內(nèi)有不得向未成年人出售煙酒的明顯標識),中小學(xué)附近200米以內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、電子游戲經(jīng)營場所和彩票投注點2分;

         。4)做好孤、殘兒童合法權(quán)益保護工作和流浪兒童救助保護工作1分;

         。5)有未成年人思想道德教育,特別是農(nóng)村“留守兒童”教育管理隊伍,并經(jīng)常性開展各項活動1分;

         。6)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)設(shè)置心理咨詢室并有效開展工作1分;

         。7)積極開展優(yōu)秀童謠傳唱、“童心向黨”歌詠比賽、經(jīng)典誦讀、“美德少年”評選等活動1分。

          4、環(huán)境衛(wèi)生(20分)

         。1)各村垃圾桶擺放合理,整潔美觀,無散放垃圾3分;

         。2)各村衛(wèi)生設(shè)施齊全、完好,公廁、垃圾屋有專人管理,并保持清潔4分;

         。3)生活垃圾袋裝化,無暴露垃圾,無積水,無糞便外溢3分;

          (4)各村排水管暢通無堵塞,雨天排水及時,無人為積水2分;

          (5)門前衛(wèi)生責(zé)任制得到有效落實3分;

          (6)各村按照新農(nóng)村建設(shè)的總體要求進行整體規(guī)劃,美化、綠化建設(shè)良好2分;

         。7)普遍開展白色垃圾治理活動3分。

          5、志愿者工作(8分)

         。1)建立志愿者服務(wù)站,組織健全2分;

          (2)各村登記志愿者人數(shù)占總?cè)丝诒壤?%2分;

          (3)弘揚雷鋒精神,積極開展文明交通勸導(dǎo)、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛農(nóng)村低保戶、五保戶、文藝演出等各類志愿服務(wù)活動2分;

          (4)各村有志愿服務(wù)隊伍,孤、老、病、殘得到志愿服務(wù)2分。

          6、集貿(mào)市場(5分)

         。1)市場整潔,管理有序2分;

         。2)公平交易,無假冒偽劣、欺詐宰客現(xiàn)象1分;

         。3)開展文明市場創(chuàng)建活動,評選文明誠信經(jīng)營戶2分。

          7、公共場所文明程度(10分)

         。1)公共場所招牌、廣告用字規(guī)范,無缺損現(xiàn)象2分;

         。2)村部、村民集中居住區(qū)無戶外小廣告或亂涂亂畫,張貼廣告2分;

         。3)村部周圍、主要干道的臨街商鋪門面、廢舊物品收購點規(guī)范整齊,無占道經(jīng)營、亂擺攤點等行為;醒目位置設(shè)立“遵德守禮”提示牌4分;

         。4)無亂扔垃圾、隨地吐痰等現(xiàn)象,無吵架、斗毆等不文明行為2分。

          8、創(chuàng)建活動(10分)

         。1)積極開展文明村創(chuàng)建活動1分;

          (2)建立農(nóng)村“四創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)組,“四創(chuàng)”活動成效明顯2分;

          (3)積極開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神系列活動1分;

         。4)認真開展“進百家門、知百家情、解百家難”大走訪和“做文明有禮的人”主題活動2分;

         。5)認真學(xué)習(xí)、宣傳、評選道德模范、“中國好人”和月評“十佳事跡”推薦活動1分;

          (6)積極開展“我們的節(jié)日”和群眾性文化體育活動1分;

         。7)認真完成縣、鎮(zhèn)文明單位布置的其他工作2分。

          9、創(chuàng)建氛圍(6分)

         。1)檔案資料規(guī)范、整潔、完整2分;

         。2)創(chuàng)建氛圍濃厚,有適當?shù)奈拿鲃?chuàng)建宣傳公益廣告;各村宣傳欄刊登文明創(chuàng)建內(nèi)容,并每個季度定期更新一次,刊登內(nèi)容要留有圖片資料3分;

          (3)各村市民學(xué)校有牌子、有場地、有計劃、有制度、有教材、有培訓(xùn)記錄、有培訓(xùn)圖片、有成效1分。

          10、道德講堂(6分)

         。1)道德講堂年度活動方案1分;

         。2)道德講堂統(tǒng)一標識1分;

         。3)道德講堂一年不得少于四次4分;(道德講堂未按6個一流程即唱歌曲、學(xué)模范、談感悟、誦經(jīng)典、習(xí)禮儀、送吉祥進行,此項不得分)

          11、問卷調(diào)查(5分)

          5、加減分項目

         。1)信息報送。每月對積極開展文明創(chuàng)建活動并做好信息上報工作的給予加分。信息報送鎮(zhèn)創(chuàng)建辦0.5分/條,信息報送網(wǎng)采用的,每采用一條加1分;如果被市政府網(wǎng)采用的,每采用一條加2分;如果被省級或省級以上采用的,每采用一條則當月信息滿分;被采用的同條信息不累計加分,信息累計最高得分5分。(每月最后一天各村將被采用的信息按時間、名稱、被采用網(wǎng)站、被采用網(wǎng)址、發(fā)稿人報送到文明辦,分數(shù)以鎮(zhèn)文明辦統(tǒng)計為準)。

         。2)對外宣傳。網(wǎng)及以上網(wǎng)站每月不少于4次(含農(nóng)村清潔工程2次)少一次扣1分。

         。ǘ┛己朔绞

          鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作納入全鎮(zhèn)重點工作專項考核,同時納入各村年度目標責(zé)任制考核,主要以實地察看和軟件資料查看?己朔譃樵露瓤己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合。

          1、月度考核:每月進行一次實地查看村部周圍環(huán)境、主次干道、集貿(mào)市場、公共場所文明程度、問卷調(diào)查、軟件資料以及上報到鎮(zhèn)文明辦的宣傳信息,形成月考核成績。

          2、年度綜合考核:各村年度考核成績由月度考核平均分和年終考核分組成。其中月度考核占70%,按照月度考核成績平均分計算,年終綜合考核占20%,按照創(chuàng)建辦全年重點工作的考核成績計算,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)考核占10%,由鎮(zhèn)文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各村全年工作情況進行考評。

          年終綜合考核成績由以下三方面組成:

          1、志愿者活動、道德講堂以及我們的節(jié)日等重點工作開展8分;

          2、身邊好人推薦評比5分,各村每季度積極推報身邊好人1名,事跡材料1500字左右,附5張以上生活照片,鎮(zhèn)文明辦根據(jù)事跡材料推報到縣文明辦,被推廣為好人2分;市好人3分;省好人4分;中國好人5分。

          3、文明創(chuàng)建工作宣傳5分:被省級以上(含省級)媒體(日報、省電視臺新聞頻道)正面宣傳的每篇(次)一次加5分;被市媒體(蕪湖日報、蕪湖市電視臺新聞頻道)正面宣傳的每篇(次)一次加3分;被縣媒體(報、縣電視臺新聞頻道)正面宣傳每篇(次)一次加1分,累計最高分不超過5分。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦交辦的工作2分。根據(jù)實際工作給予加減分。

          3、年終重點工作、宣傳報導(dǎo)、身邊好人推薦以及鎮(zhèn)文明辦交辦的工作加分最高不超過20分。

          四、工作要求

         。ㄒ唬、廣泛宣傳發(fā)動、營造良好氛圍

          各村要進一步強化文明創(chuàng)建工作活動的宣傳,采取群眾喜聞樂見的形式,廣泛開展、宣傳文明創(chuàng)建活動,在廣大干部群眾中形成關(guān)心支持和積極參與的良好氛圍,深入推進工作,引導(dǎo)群眾“講文明,樹新風(fēng)”,大力促進鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。

         。ǘ、大力開展文明創(chuàng)建工作活動

          各村積極開展“我們的節(jié)日”、“關(guān)愛未成年人”、“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動”、“道德講堂”等主題活動。各村要結(jié)合本村實際和特點開展各類群眾喜愛的活動,通過活動不斷地、廣泛地開展,讓群眾有所知、有所去、有所樂,讓道德文明在群眾心中根深蒂固。

        考核方案 篇2

          一、活動目的

          為弘揚我國優(yōu)秀的書法文化,繼承我校優(yōu)良的寫字教育傳統(tǒng),進一步錘煉教師基本功,提高我校寫字教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定在全校教師中開展毛筆字過關(guān)考核活動。

          二、時間地點

          時間:20xx年11月下旬(具體時間另行通知)

          地點:報告廳

          三、考核要求

          考核時,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放書寫紙,毛筆、墨汁等其他書寫用品由老師自備,書寫內(nèi)容現(xiàn)場公布。參加過關(guān)老師要求獨立書寫,并在規(guī)定時間內(nèi)完成作品。過關(guān)測試結(jié)果納入績效考核。能夠按照漢字的筆畫、筆順和間架結(jié)構(gòu),書寫規(guī)范的楷書,并具有一定的速度。根據(jù)書寫質(zhì)量評為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

          四、相關(guān)說明

          對考核優(yōu)秀者,學(xué)校將給予適當獎勵。本次考核未過關(guān)的老師要繼續(xù)訓(xùn)練,于本學(xué)期末參加第二次考核過關(guān)。仍不過關(guān)者,下學(xué)期繼續(xù)參加考核,直至過關(guān)為止。

          50歲以上女教師、55歲以上男教師適當降低要求。

          云灌實驗小學(xué)

          20xx年11月4日

        考核方案 篇3

          為全面推進依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合治理、政策推動的工作新機制,進一步加強計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴格目標考核管理,全面確保人口與計劃生育工作目標實現(xiàn),切實提升我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作水平,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,特制定本考評方案。

          一、考核原則

          在考核評估中,堅持公平、公正、公開和實事求是的原則,真實地反映各村計生工作水平,以獎勵先進、鞭策后進為目的,促進全鄉(xiāng)計劃生育水平的提高。

          二、考核辦法

          考核工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由計生辦統(tǒng)一標準進行數(shù)據(jù)處理,實行平時督查、年終考核相結(jié)合的方式進行考核。分值權(quán)重為:月積分占50%,平時督查占10%,年終考核占40%。

          1、綜合考核第一名的村,鄉(xiāng)黨委、政府將進行表彰獎勵。

          2、依據(jù)考核結(jié)果,對問題嚴重并符合下列條件之一的村列入后進村進行重點管理。

         。1)在考核中處于全鄉(xiāng)最后一名且綜合得分低于75分的;

         。2)出現(xiàn)政策外二、多孩生育現(xiàn)象的;

         。3)農(nóng)村獎勵扶助(含特扶)有誤差現(xiàn)象的;

         。4)在省、市、縣檢查中出現(xiàn)統(tǒng)計誤差,導(dǎo)至鄉(xiāng)掉類的;

          被列入后進的村、以及幫扶該村的鄉(xiāng)直單位,嚴格實行“一票否決”,不得參與評先評優(yōu),由該村以及幫扶該村的鄉(xiāng)直單位向鄉(xiāng)黨委、政府作書面檢查。

          三、考核內(nèi)容及分值(100分)

          1、政策符合率達93%以上的.得滿分,每低一個百分點扣一分,扣完為止。(10分)

          2、避孕節(jié)育措施及時到位率達100%得滿分。一例手術(shù)不及時扣2分,超過規(guī)定時間后2個月的扣3分,統(tǒng)計年度內(nèi)未落實的扣10分(縣級承認的禁忌癥除外),扣完為止。(20分)

          3、在家孕環(huán)檢對象參檢率達100%的得滿分,有一次低于80%的不得分,其他每次每低一個百分點扣0.1分,扣完為止。(10分)

          4.出鄉(xiāng)一個月以上的育齡婦女,及時登記上報鄉(xiāng)計生辦得滿分,每錯、漏報一個扣1分,直至扣完為止。(10分)

          5.各項信息統(tǒng)計上報準確率100%得滿分。如有瞞、漏、錯報,每1例扣2分,遲報2個月以上一例扣5分,扣完為止。每缺報表一次扣2分,報表每缺一項扣1分。(10分)

          6.早孕發(fā)現(xiàn)率在70%以上的得滿分,在30%-70%之間線性計分。(24分)

          7.社會撫養(yǎng)費征收工作。一孩社會撫養(yǎng)費征收不到位一例扣2分,二多孩不能提供詳細地址的且不主動配合的每例扣2分,扣完為止。(6分)

          8、鄉(xiāng)布置的其他常項工作。不能按時完成的或不達標的每項扣2分,扣完為止。(10分)

          四、加獎分

          凡在省、市、縣年終檢查中做出貢獻的分別獎10、8、5分。在縣半年檢查和稽查中做出貢獻的獎3分。

        考核方案 篇4

          為確保江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種展示項目的順利實施,增強各項目縣工作的主動性,根據(jù)江西省種子管理局《關(guān)于切實做好20xx年度江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種展示工作的通知》(贛種字23號)的要求,特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想

          認真貫徹黨的十七大精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標,按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總體要求,以提高單產(chǎn)、增加總產(chǎn)為方向,以品種展示為切入點,以良種推介為突破口,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)平穩(wěn)較快的發(fā)展。

          二、考核原則

          1、客觀公正、實事求是,通過考評,真實地反映出工作成效。

          2、相關(guān)項目縣(市、區(qū))平時考核與年終考核相結(jié)合。

          3、考核內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果全公開。

          三、考核對象

          我市11個項目實施縣(市、區(qū)),即:贛縣、章貢區(qū)、寧都、于都、會昌、瑞金、興國、大余、上猶、信豐、南康。

          四、考核內(nèi)容

          設(shè)立5個考核項目

          1、組織管理

          2、展示效果

          3、觀察記載

          4、宣傳報道

          5、工作總結(jié)

          各考核項目的考核內(nèi)容、工作要求和評分標準見附表。

          五、考核辦法

          1、市農(nóng)業(yè)局委托市種子管理站成立考核小組,負責(zé)組織和實施20xx年贛州市江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種展示項目的考核工作。

          2、考核時間初定20xx年10月。

          3、各考核對象對照本方案考核內(nèi)容進行自查,準備自查報告,分項說明工作完成情況。

          4、跟蹤督導(dǎo)與考核相結(jié)合。市種子站成立項目督導(dǎo)小組,不定期地對各有關(guān)項目實施縣進行跟蹤督導(dǎo),將作為考核依據(jù)之一。

          附:贛州市江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種展示工作考核內(nèi)容

          贛州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種展示工作考核內(nèi)容

          項目考核內(nèi)容工作要求備注

          組織管理

         。10分)領(lǐng)導(dǎo)小組(3分)要求成立以縣(市、區(qū))政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組

          技術(shù)指導(dǎo)小組(3分)要求成立種子、植保等技術(shù)人員組織的技術(shù)指導(dǎo)小組

          實施方案(4分)實施方案制定規(guī)范、展示品種選擇合理、技術(shù)措施科學(xué)、可操作性強

          展示效果

         。40分)展示點選擇(10分)展示地選擇在水稻種植面積大和增產(chǎn)潛力大的地區(qū),代表性強、展示輻射效果好、考察觀摩方便,要求集中連片、肥力均勻、交通便利

          大田展示效果(15分)品種布局合理,按要求每個品種種植3畝以上,田間長勢好、無明顯病蟲危害,要求達到當?shù)馗弋a(chǎn)栽培水平,能真實反映品種的特征、特性和產(chǎn)量水平。本項目采用倒扣分計分方式,扣分可超過本項計分,最高扣分為30分。

          小區(qū)對比試驗展示效果(15分)設(shè)立小區(qū)對比試驗5個以上,試驗設(shè)計科學(xué)、品種布局合理、田間布置規(guī)范、水稻長勢良好、無明顯病蟲危害,能真實反映品種之間的差異。同上

          觀察記載

          (10分)田間觀察記載(5分)田間觀察及時、準確、記載數(shù)據(jù)真實

          考種(5分)取樣規(guī)范、考種數(shù)據(jù)真實

          宣傳培訓(xùn)

          (30分)技術(shù)培訓(xùn)(10分)要求印發(fā)技術(shù)資料發(fā)放到農(nóng)戶,舉辦兩次以上參展農(nóng)戶技術(shù)培訓(xùn)以資料培訓(xùn)、培訓(xùn)現(xiàn)場照片為準

          宣傳報道(10分)各類宣傳報道10次以上,其中至少1次電視報道、4次省級報道。必須是報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等公開媒體,以報道資料、影像資料為準

          觀摩考察(10分)要求組織農(nóng)技人員、科技示范戶、種糧大戶、種子生產(chǎn)經(jīng)營人員等進行觀摩考察,邀請政府領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)。

          總結(jié)工作

         。10分)總結(jié)報告(5分)總結(jié)報告按時完成,編寫規(guī)范,具有較高的技術(shù)水平

          資料匯總(5分)項目資料齊全,并要求整理裝訂成冊

        考核方案 篇5

          為了進一步加強12319指揮中心內(nèi)部管理考核,充分調(diào)動熱線受理員的服務(wù)主動性和積極性,全面提高12319的服務(wù)質(zhì)量,特開展“星級熱線受理員”評比活動。具體辦法如下:

          一、評比辦法

          1、每位熱線受理員初始級為二星,最高級為三星,根據(jù)考核結(jié)果進行加星或減星,每季度進行一次評定。

          2、評比依據(jù)分以下八類:

         。1)用戶意見:服務(wù)檢查人員主動對撥打12319的用戶進行意見征詢,每月報一次。

         。2)熱線受理員互評:每位熱線受理員可根據(jù)自己的觀察和了解到的情況對所有熱線受理員進行公正評價。

         。3)日常檢查:服務(wù)檢查人員及班長要根據(jù)服務(wù)標準及考核辦法,做好日常檢查、監(jiān)督工作,并做好檢查記錄,月底匯總。

         。4)綜合能力:指接聽電話差錯的發(fā)生,解答業(yè)務(wù)咨詢的能力,處理疑難問題及業(yè)務(wù)糾紛的應(yīng)變能力。

         。5)重大事件:如用戶投訴、用戶表揚等,該項與首問負責(zé)制結(jié)合起來進行考核。

         。6)禮儀意識:在工作時間內(nèi)所體現(xiàn)出服務(wù)態(tài)度、服務(wù)用語、禮貌用語、儀表著裝。

          (7)業(yè)務(wù)量:根據(jù)業(yè)務(wù)量核定基數(shù)進行考核。

         。8)業(yè)務(wù)考試:每月一次的業(yè)務(wù)考試(筆試、操作),內(nèi)容為業(yè)務(wù)知識、操作知識和便民知識等。

          二、獎罰標準

          1、以上述八項評比依據(jù)對全體熱線受理員的服務(wù)情況和工作表現(xiàn)進行考核打分。95分以上的為三星,每季度三星最多不超過2名。85—95分的為二星,70—85分為一星,70分以下為無星。連續(xù)兩次評比均為一星的則降為無星,限期整改。

          2、發(fā)生用戶有理由投訴且造成較大影響者遞減一星,連續(xù)受用戶表揚三次且事例突出者遞加一星。

          3、設(shè)立星星榜,對每位熱線受理員的星級情況進行張榜公布。

          4、根據(jù)每位熱線受理員的星級情況,拉開分配檔次。具體標準為:

          三、考核打分辦法

         。ㄒ唬、業(yè)務(wù)考試(30分)

         。ǘ┯脩粢庖姡10分)

         。ㄈ┤粘z查(20分)

          根據(jù)本臺業(yè)務(wù)檢查、班組日常檢查為依據(jù)、中心抽查情況為依據(jù)評分:

          1、每發(fā)現(xiàn)一次不統(tǒng)一著裝、不佩帶服務(wù)胸卡及儀容不整、坐

          姿不端正扣5分。

          2、一次不使用標準服務(wù)用語扣2分;無故推諉、拖延用戶或敷衍咨詢用戶扣5分;交接班時業(yè)務(wù)交接不清一次扣3分;業(yè)務(wù)較忙或遇到特殊情況時對用戶無請求諒解的語言扣5分;發(fā)現(xiàn)使用服務(wù)忌語一次扣8分;不講普通話一次扣3分。

          3、違反勞動紀律遲到、早退一次扣2分,每請事假一天扣3分,病假一天扣0.3分(要求有醫(yī)院診斷)。脫崗(遲到30分鐘以后按脫崗對待)一次扣15分,因脫崗造成差錯事故的一次扣10分。曠工(脫崗60分鐘以后按曠工對待)一次扣15分,因曠工造成差錯事故的一次扣20分。

          4、值日不合格一次扣3分,個人工作設(shè)施不整潔一次扣3分。如個人工作臺上出現(xiàn)任何與工作無關(guān)的雜物,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。帶外人進入工作場地一次扣10分。

          5、工作時間吃零食、看閑書、化妝打扮等干與工作無關(guān)的事一次扣10分。

          6、未經(jīng)班長同意私自換班、頂班扣5分。

          7、要求參加的集體活動,如學(xué)習(xí)、開會、文體活動等,請假一次扣2分,遲到一次扣5分,不參加一次扣8分。

         。ㄋ模┮蜻`反服務(wù)公約、首問負責(zé)制造成較大影響或獲“用戶表揚信”情況屬實的屬重大事件。

          違反服務(wù)標準、首問責(zé)任制,用戶申告到指揮中心,扣責(zé)任人20分,造成社會影響如引起新聞等監(jiān)督部門追查的扣20分,情節(jié)特別嚴重者直接減星,同時作辭退處理。接到用戶特殊表揚信,酌情一次加5—8分,連續(xù)受用戶表揚三次且事例突出者直接加星。本季度發(fā)生重大用戶投訴事件及重大業(yè)務(wù)差錯者否決三星級評比權(quán)。

          (五)熱線受理員互評(2分)

          業(yè)務(wù)檢查員根據(jù)指揮中心的服務(wù)標準及考核辦法,做好隨班檢查工作,開展熱線受理員互評活動,每位熱線受理員可記名、無記名的對所有熱線受理員進行公正評價,要求寫出理由并打分,將互評意見直接交到管理科,每月底匯總評定,對能夠真實客觀、全面評價其他人員的熱線受理員酌情加2—4分。

         。┒Y儀意識(8分)

          由熱線受理員互評、服務(wù)檢查人員及班長的檢查記錄綜合評定。

          (七)綜合能力(10分)

          以熱線受理員互評結(jié)果、服務(wù)檢查人員及管理科的檢查記錄為依據(jù)對每位熱線受理員的服務(wù)情況和綜合素質(zhì)進行綜合評定。

         。ò耍I(yè)務(wù)量(12分)

          根據(jù)業(yè)務(wù)量基數(shù),酌情一次加5—12分,正常分為8分,最高限分12分,最低限分5分,

          四、對服務(wù)層次和綜合素質(zhì)較高、服務(wù)水平明顯優(yōu)于其他熱線受理員的在總分以外酌情加5—10分。

        考核方案 篇6

          一、考核原則

          公平公正、激勵先進

          二、考核基本要求

          1、班主任服從學(xué)校分工,樂意接受學(xué)校班主任工作;

          2、班主任思想品德高尚,樂意為學(xué)校奉獻,為學(xué)生服務(wù);

          3、班主任自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī),遵守學(xué)校勞動紀律,無違法違紀行為;

          4、班級管理在同層次班級中成績突出:班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,成績好(或者進步明顯)。

          5、班級積極參加學(xué)校組織的各種健康積極有益的學(xué)生活動;

          6、積極做好差生轉(zhuǎn)化工作,班級無重大偶發(fā)事件;

          三、一票否決規(guī)定

          1、不遵守國家、學(xué)校及相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定,有體罰和變相體罰學(xué)生的班主任,不得參加評選。

          2、不遵守國家、學(xué)校及相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定,針對本班學(xué)生進行有償家教的班級及班主任不得參加評選;

          3、有重大偶發(fā)事件的班級及班級班主任,不得參加評選;

          4、有明顯不支持學(xué)校工作的班級不得參加評選。

          5、初中有流生班級及班主任不得參加評選。

          四、考核程序

          年級組、德育處考核:在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級形象、鞏固率、學(xué)生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實績(以年級為單位)評選學(xué)期3個“優(yōu)秀班級”和“優(yōu)秀班主任”。之后送交德育處復(fù)審核。

          校長室審核:在年級組、德育處考核的基礎(chǔ)上,由校長室根據(jù)各部門反映的情況和校長平時巡視的情況,對所選班級進行審核,審核無誤后,即批準成為“優(yōu)秀班級”和“優(yōu)秀班主任”。

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