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      2. 競聘工會工作者演講稿

        時間:2024-10-19 08:57:25 競聘演講稿 我要投稿
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        競聘工會工作者演講稿模板

          演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用演講稿的人越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編幫大家整理的競聘工會工作者演講稿模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        競聘工會工作者演講稿模板

        競聘工會工作者演講稿模板1

        尊敬的各位領(lǐng)導:

          你們好!

          我叫xx,東北人,畢業(yè)于巴彥高級中學。20xx年從黑龍江省調(diào)入汽運公司加油站,工作了近年。20xx年X月X日調(diào)入交運倉儲公司工作。我今天競聘的崗位是:交運倉儲公司門衛(wèi)我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在里面。記得在一年多以前,當時周市倉庫還沒有完工,我是第一批進入的職工之一,那時辦公樓還沒有造,門衛(wèi)也沒有造,路面也沒有完全修好。我們工作在簡易的工棚里,每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內(nèi)的衛(wèi)生,后來看著它一天天地完美起來,生意一筆筆地進來,覺得很自豪也很榮耀。在一年多的工作時間里,也覺得有一份心血在里面,所以還是很留戀這份工作的。

          回憶過去的時光,我自認為對自己的工作還比較滿意,在路途遠的條件下,無遲到早退現(xiàn)象;在酷暑天氣里,堅持做到不離崗、不竄崗,仔細做好車輛、人員的登記工作;在環(huán)境衛(wèi)生方面因周市倉庫門衛(wèi)的面積相對來講比較大,門窗比較多,而且在發(fā)貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多,對室內(nèi)衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生都有影響,所以要時刻保持室內(nèi)及衛(wèi)生間的.清潔,堅持清掃室外及廠門外衛(wèi)生,做到窗明幾凈、環(huán)境整潔。

          我如果能夠繼續(xù)擔任這份工作,將不斷地努力并加強改進,盡心盡力地做好本職工作,用自己的努力來填補那些美中缺乏的地方。

          門衛(wèi)就象是公司的門面,在某些方面它代表著一個企業(yè)的形象;對于門衛(wèi)人員來講,門衛(wèi)就象是一個效勞的窗口,能夠微笑地去對待每一個顧客,每一位顧客也能夠微笑地來對待你,那就是成功感謝各位領(lǐng)導,因為有了你們的努力,使交運公司的業(yè)績蒸蒸日上,前景美好,也讓我們普通工人有了公平競聘的時機,人人都說時機是可遇而不可求的,但是今天,我既遇到又想求得,希望就掌握在各位的手里。

          謝謝大家!

        競聘工會工作者演講稿模板2

        各位領(lǐng)導、評委、同志們:

          大家好:

          我叫xxx,現(xiàn)年35歲,大專文化,助理工程師。1995年6月被分配到太乙變電站從事變電運行工作。1997年7月?lián)巫冸娬菊鹃L職務(wù)至今,多年的變電運行工作讓我積累了豐富的經(jīng)驗。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中全面認識自己,在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。

          本人遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,本著“人民電力為人民”的宗旨,在變電站電氣設(shè)備的運行維護中積極肯干,1997年從事變電站管理工作后,更加努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技能,積極完成上級領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。同時得到了上級領(lǐng)導和大家的認可,先后多次被評為先進個人。

          能夠站在競聘監(jiān)控班班長一職的舞臺上,對我是一種機遇,同時又是一次嚴峻的挑戰(zhàn),但經(jīng)過多年積累的工作經(jīng)驗,我認為自身存在一定優(yōu)勢:

          1、我熱愛變電運行管理工作,熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。

          2、具有較強的責任心和敬業(yè)精神。

          3、正值人生拼搏的黃金時段,在骨子里有一股壓抑不住的沖勁,有面對挑戰(zhàn)的勇氣和信心。

          如果能競聘上這個職位,我將以下的管理理念和工作思路來搞好本職工作:

          一、搞好本班的安全管理

          通過管理對安全生產(chǎn)各要素進行計劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)控,以實現(xiàn)生產(chǎn)中人身安全和設(shè)備安全,保證企業(yè)生產(chǎn)順利。主要從以下三個方面入手

         。ㄒ唬⒚鞔_“安全運行,預防為主”的管理思想

          (二)、在堅持有關(guān)原則的條件下,以國家統(tǒng)一的規(guī)章制度為準繩,對上級的制度進行進一步的`細化,制定適宜本班工作的細則。

         。ㄈ、創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,使班組員工自覺遵守規(guī)章制度。

          二、搞好本班的運行管理,把運行管理工作做細,做實。

          (一)、認真執(zhí)行“兩票三制”,認真執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度,運行分析制度和場地環(huán)境管理制度。

         。ǘ、抓好電壓合格率等經(jīng)濟指標及技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控,保證變電站的經(jīng)濟運行。

          (三)、抓好運行分析工作,理順運行工作思路。對電氣設(shè)備工作狀況及系統(tǒng)運行情況進行分析,摸索規(guī)律,找出薄弱環(huán)節(jié),提出有針對性地采取預防事故的措施。

          (四)、抓好反事故演習和事故預想工作,提高班組對突發(fā)事件的應對能力。

          三、抓好本班的技術(shù)管理

          通過技術(shù)管理可使運行人員有章可循,既積累資料又便于運行事故分析,即提高運行人員的技術(shù)管理水平,又保證設(shè)備的安全運行。

          四、抓好班組員工的培訓管理

          在班組管理中,提高人員的技術(shù)素質(zhì)應從以下兩個方面進行。

          (一)、加強理論學習,全面提高班組人員綜合素質(zhì)。加強新技術(shù)、新工藝的學習,尤其要加強微機的培訓和學習。

          (二)、加強崗位培訓。針對運行崗位中存在的難點、疑點,結(jié)合實際,有針對性地開展培訓,全面提高班組人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

          以上就是我競聘此崗位的工作思路,盡請大家提出意見和建議,謝謝大家。

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