關(guān)好身后的那道門(mén)美文
姜羽在一家電器公司做銷售。因?yàn)橛幸还善磩�，且�?duì)銷售工作很熱衷，所以業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)。美中不足的是，姜羽剛到這家公司，對(duì)公司的人事關(guān)系不了解，尤其和部門(mén)主管的關(guān)系不好。
其實(shí)這也不能全怪姜羽，公司雖然規(guī)模不大，卻是三個(gè)老板一起創(chuàng)辦的，且其中的一些員工又分別是三個(gè)老板的親戚，因此公司里的人際關(guān)系特別復(fù)雜。而姜羽的部門(mén)主管就是公司一個(gè)老板的親戚，也正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，這個(gè)部門(mén)主管才會(huì)如此飛揚(yáng)跋扈。
一天，因?yàn)椴块T(mén)主管的隨意干涉，姜羽聯(lián)系好久的一個(gè)大客戶泡湯了，姜羽一怒之下和主管吵了起來(lái)。由于部門(mén)主管搶先給老板打了小報(bào)告，再加上他的親戚關(guān)系，因此最后的結(jié)果是部門(mén)主管口頭警告，而姜羽則是記大過(guò)處分。姜羽一怒之下遞交了辭職書(shū)。
但姜羽并沒(méi)有一走了之。而是在一天后，交給老板四份文件。這四份文件是姜羽對(duì)自己工作的交接，第一份是關(guān)于自己本月內(nèi)需要結(jié)算的各種業(yè)務(wù)上的經(jīng)濟(jì)往來(lái)：第二份是關(guān)于目前已經(jīng)建立良好合作的單位名稱，上面有每個(gè)負(fù)責(zé)人的地址和電話，甚至包括了各個(gè)老板的喜好：第三份是目前正在爭(zhēng)取的客戶名單，資料中列舉了這些單位負(fù)責(zé)人的籍貫和簡(jiǎn)歷：第四份是對(duì)于還沒(méi)有開(kāi)展業(yè)務(wù)的地區(qū)的攻關(guān)計(jì)劃以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
姜羽把這四份文件交給了老板，然后離開(kāi)了公司�？墒亲尳饹](méi)有想到的是，就在他準(zhǔn)備找新工作的時(shí)候，卻突然接到原公司老板的電話，請(qǐng)他回去談?wù)�。姜羽回到了公司，沒(méi)有想到，三個(gè)老板都在會(huì)議室里等他，且把公司的所有部門(mén)主管都叫到了會(huì)議室。
老板當(dāng)著所有人的面向姜羽道歉。希望姜羽能重新回到公司工作。所有的部門(mén)主管都一臉疑惑地看著老板，老板打開(kāi)了投影儀，把姜羽的四份文件展示出來(lái)，然后鄭重宣布免去姜羽原來(lái)所在部門(mén)的主管的職位，由姜羽任主管一職。
老板說(shuō)：“大家看看這四份文件，不要說(shuō)你們做不到，就是我們也做不到。更可貴的.是，在他受到了不公正的待遇后，卻依然為公司著想，列出了這四份文件。這樣的人才如果流失了，那是我們的損失。雖然原來(lái)的主管是我的親戚，可是我還沒(méi)糊涂到為徇私情而不顧公司的利益。正是因?yàn)檫@一次不公平待遇，我們才認(rèn)識(shí)到了公司真正的千里馬�！�
其實(shí)姜羽能夠受到老板的賞識(shí)并且升職，并非偶然，而是在于他積極地為工作付出。更可貴的是，當(dāng)自己受到了不公平的待遇后，他并沒(méi)有直接甩手走人。而是做好善后工作，優(yōu)雅地關(guān)上了身后的那道門(mén)。
關(guān)好身后的那道門(mén)，既表現(xiàn)在你求職時(shí)，更表現(xiàn)在你離職時(shí)。
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