會議記錄模板（匯編14篇）
會議記錄模板 篇1
為了深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央省市縣紀委全會和縣委十三屆二次全會精神，進一步增強全縣審計系統(tǒng)干部遵紀守法、廉潔從審的意識，筑牢拒腐“防火墻”，2月10日上午，江蘇省海安縣審計局召開了全縣審計系統(tǒng)黨風廉政建設會議，邀請了南通市紀委常委、海安縣委常委、縣紀委張浩書記圍繞“扎實推進全面從嚴治黨，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識”主題，給全縣審計干部上了一堂生動精彩的廉政黨課。該縣審計局全體人員、區(qū)鎮(zhèn)審計人員、部分縣級機關分管內(nèi)審工作負責人和內(nèi)審人員、已建立了內(nèi)審機構的企業(yè)內(nèi)審人員約120多人參加了會議。
張浩書記從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》出臺的背景和核心要義，結合近年來發(fā)生的各類腐敗案件，對審計系統(tǒng)的黨員干部如何遵守和執(zhí)行各項紀律、規(guī)矩等方面進行了詳細講解。他要求全體審計干部做到“紀律底線不能破、作風建設不能松、道德品行不能低、僥幸心理不能有”，堅持不懈地加強黨風廉政建設，以黨性修養(yǎng)促作風轉變，切實增強審計系統(tǒng)黨員干部廉潔自律的自覺性;要強化紀律意識、擔當意識、監(jiān)督意識，緊盯重點領域、重點項目、重點資金，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用，為全縣高水平全面建成小康社會、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展全面領先作出新的更大的貢獻。
會議還組織觀看了該縣紀委拍攝的'廉政警示教育片《違紀之鑒》，各區(qū)(鎮(zhèn))審計局(所)、局機關中層以上干部向局黨組遞交20xx年黨風廉政建設責任書。
通過廉政黨課，進一步教育引導全體審計人員知敬畏、明底線、守規(guī)矩，提高了審計人員拒腐防變能力和廉潔從審的自覺性，對抓好審計系統(tǒng)黨風廉政建設、開展好審計工作具有十分重要的意義。圖為會議現(xiàn)場。
會議記錄模板 篇2
時 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象�；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍�，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。
三、會議決定，要進一步關心學生的.生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
會議記錄模板 篇3
【前言】村委會作為基層組織之一，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本村各項工作。其中，臨時救助會議是村委會的一種常規(guī)工作，主要是為需要救助的群眾解決實際困難和問題，是村委會的重要職能之一。
【會議時間】20xx年xx月xx日xx時xx分
【會議地點】xx村委會議室
【主持人】xx
【與會人員】xx、xx、xx、xx、xx等
【主題】臨時救助會議
【會議記錄】
一、主持人致辭
主持人在會議開始前致辭，歡迎與會人員的到來，強調(diào)本次會議是為了解決村民實際問題而召開的，希望能夠全面了解困難群眾的情況，共同協(xié)商解決方案。
二、個案匯報
(1) 匯報人：xx
(2) 救助對象：名稱、性別、年齡
(3) 救助事由：困難情況簡述
(4) 審核結果：同意救助/不同意救助
(5) 其他：如有需要，描述救助方式、救助金額等詳細情況
三、措施討論
根據(jù)個案匯報情況，與會人員共同討論是否同意救助，救助金額和具體救助方式。
四、投票表決
在討論結束后，根據(jù)村委會章程和法律法規(guī)，采取投票決定救助方案。投票結果需進行視頻或記錄，并保存相關記錄。
五、補充說明
如有其他需要補充說明的情況，需要在此進行解釋，并保證給所有與會人員充分知曉。
【會議紀要】
會議旨在協(xié)商村委會所管理區(qū)域內(nèi)需要救助的群眾，主持人按照規(guī)定開展救助會議，聽取了大家的各種匯報與討論，經(jīng)過認真投票決定，最終確定了各個救助方案，并在會議紀要上進行記錄。
【結論】
通過本次救助會議的召開，解決了村民在生活中遇到的各種問題，幫助他們緩解經(jīng)濟和生活上的'困難，并為村小組以及全村的和諧發(fā)展贏得了時間和基礎。當然，村委會還需在以后的工作中,繼續(xù)積極探索，促進全村的發(fā)展。
會議記錄模板 篇4
一、會議背景
�。�1）時間：XXXX年XX月XX日
�。�2）地點：XX會議室
（3）主持人：XXX
�。�4）出席人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、會議議程
�。�1）議程一：討論上次會議提出的問題及解決方案
（2）議程二：討論本次工作計劃和目標
�。�3）議程三：其他事項
三、會議記錄
第一項議程：
（1）主持人宣布上次會議提出的問題及解決方案
�。�2）成員依次發(fā)言，就提出的.問題提出自己的看法和解決方案
�。�3）討論得出結論，計劃下一步實施方案
第二項議程：
�。�1）主持人宣布本次工作計劃和目標
�。�2）成員依次發(fā)言，就工作計劃和目標提出自己的意見和建議
�。�3）討論得出結論，制定執(zhí)行計劃和時間表
第三項議程：
�。�1）主持人宣布其他事項
（2）成員依次發(fā)言，就其他事項提出自己的看法和建議
�。�3）討論得出結論，安排落實事項
四、會議紀要
�。�1）本次會議提出的問題及解決方案
�。�2）本次工作計劃和目標
�。�3）其他事項
�。�4）成員分工和任務分配
（5）下一次會議時間和地點
五、會議評估
本次會議達到預期效果，會議議程設計合理，會議紀要完善，成員發(fā)言積極，討論得出的結論可操作性強，執(zhí)行計劃和時間表詳細具體。需要注意的是，下一次會議時要加強成員之間的交流和互動，營造更好的氛圍。
六、總結
通過這次會議，我們共同討論了上次會議提出的問題及解決方案，制定了本次工作計劃和目標，并討論了其他事項。會議記錄清晰詳細，落實任務清晰明確。我們相信，通過我們的共同努力，可以順利完成組務工作的重任。
會議記錄模板 篇5
五月x日下午二時許，地科八班民主生活會如期召開。此次會議以自我為主題，采取輪流發(fā)言的形式，同學們對過去的幾個月里的學習和生活進行了總結和反思。
在溫馨和睦而又不乏嚴肅氣氛的環(huán)境中，八班大家庭的成員們言辭懇切，具體深刻地剖析了自己近期的生活和學習和生活狀況。在上課出勤情況方面，大家坦誠交流，細致反思。大多數(shù)的同學按時出勤，認真聽課，但也有部分同學由于各種原因，產(chǎn)生了思想上的懈怠，不能夠保證按時出勤，出現(xiàn)了遲到、早退以及缺課的情況。
八班是團結一致而充滿溫情的大家庭，對于出現(xiàn)困惑的同學們，大家群策群力，出謀劃策，協(xié)力幫助，關懷備至。在交流過程中，同學們敞開心扉，暢所欲言，將這幾個月的心理狀態(tài)、生活狀況進行了有針對性的總結分析。班委成員細心聆聽，認真記錄，并提出了建議和要求；同學們有則改之，無則加勉，消除了思想上的怠惰和放松，提高了認真努力拼搏的意識，樹立了積極向上的思想標桿。
繁重的課業(yè)負擔為這種平常的聚首產(chǎn)生了困難，這次見面，大家親切交談，互訴衷腸，傾吐心聲，分享樂趣。陰冷的'雨天并沒有給大家的心情帶來陰霾，相聚的洽談更是活躍氣氛增添溫暖。會上大家在今后的學習和生活方面做出約定和承諾，接受班委以及全體成員的監(jiān)督的鞭策，保證出勤率和健康的生活方式，認真而積極地參與、學校的各項活動。相信通過大家的努力，將會把八班建設成更加民主更加先進更加人性化的班集體。
會議記錄模板 篇6
會議名稱：低保四議兩公開會議
會議時間：20xx年9月1日
地點：XX區(qū)政府大樓
主辦單位：XX區(qū)民政局
參加人員：區(qū)領導、民政局領導、區(qū)扶貧辦專員、相關部門人員、各村負責人、低保戶代表等
會議主題：探討低保四議兩公開等政策的有效落實方案
主持人：XX區(qū)民政局局長
記錄人：XX區(qū)民政局工作人員
議程：
1、主持人宣布會議開始，并簡要介紹會議的主題和議程安排。
2、民政局領導匯報上季度的低保工作情況，總結存在的問題和不足，并提出進一步加強低保工作的措施和建議。
3、區(qū)扶貧辦專員介紹本區(qū)域的扶貧政策和措施，強調(diào)扶貧與低保的關系，并提出加強兩者的銜接和協(xié)作的意見。
4、相關部門人員針對該區(qū)域的低保工作存在的問題和難點進行分析，并提出解決措施和建議。
5、各村負責人匯報本村低保工作情況，分享成功經(jīng)驗和做法，并針對存在的問題和困難提出解決方案。
6、低保戶代表發(fā)言，反映低保政策實施的具體情況，并提出有關政策改善和完善的建議。
7、與會人員就所提出的問題和建議進行交流和討論，并制定落實低保四議兩公開等政策的具體方案。
8、會議結束前，主持人進行了總結發(fā)言，并要求各相關部門嚴格按照制定的方案開展低保工作，并加強政策宣傳和解釋，不斷提高低保工作的有效性和透明度。
會議記錄：
1、某市區(qū)低保四議兩公開會議在XX區(qū)政府大樓召開，與會人員包括區(qū)領導、民政局領導、區(qū)扶貧辦專員、相關部門人員、各村負責人、低保戶代表等。
2、民政局領導在會議上匯報了上季度的低保工作情況，總結了存在的.問題和不足，并提出了進一步提高低保工作的措施和建議。
3、區(qū)扶貧辦專員在會上介紹了本區(qū)域的扶貧政策和措施，強調(diào)了扶貧與低保工作的關系，并提出了加強協(xié)調(diào)的意見。
4、相關部門人員在會上對低保工作存在的問題和難點進行了深入分析，并提出了適當?shù)慕鉀Q措施和建議。
5、各村負責人在會上匯報了本村低保工作情況，分享了成功經(jīng)驗和做法，并就存在的問題和困難提出了可行的解決方案。
6、低保戶代表在會上發(fā)言，反映了低保政策實施的具體情況，并提出了與政策改善和完善相關的建議。
7、與會人員就所提出的問題和建議進行了交流和討論，并制定了落實低保四議兩公開等政策的具體方案。
8、會議結束前，主持人進行了總結發(fā)言，并要求各相關部門嚴格按照制定的方案開展低保工作，并加強政策宣傳和解釋，不斷提高低保工作的有效性和透明度。
會議記錄人：XXX
20xx年XX月XX日
會議記錄模板 篇7
為進一步加強公益林護林員隊伍建設，提高公益林保護建設水平，根據(jù)《XX森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》《湖南省公益林護林員管理規(guī)范》等有關法律規(guī)章，特制定蒸湘區(qū)公益林護林員選聘實施方案。
一、選聘條件。公益林護林員是指與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)(村)集體林場等公益林管護單位簽訂管護協(xié)議，從事公益林資源管護的專職人員或兼職人員。公益林護林員應熱愛林業(yè)，責任心強，身體健康，長年在家，能適應公益林管護的野外工作環(huán)境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。
二、公益林護林員實行聘任制。公益林護林員按照“公開、公平、公正”的原則競爭上崗、擇優(yōu)錄用。采取公開招聘，推薦和自薦報名、管護單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開選拔公益林護林員。聘任過程接受群眾監(jiān)督。公益林護林員應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)管護區(qū)域就近選聘(為彌補管護經(jīng)費不足可與森林防火信息員合并選聘)。國家工作人員、現(xiàn)任村干部原則上不得競聘。公益林護林員聘任結果應報區(qū)級林業(yè)行政主管部門備案。公益林護林員需經(jīng)崗前培訓方可正式上崗。公益林護林員聘任期原則上為三年。
三、區(qū)級林業(yè)行政主管部門負責指導公益林護林員隊伍的選聘，建立公益林護林員管護考核機制，組織公益林政策法規(guī)、林業(yè)有害生物防治、森林防火等公益林管護崗位知識的培訓，并按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》核定并發(fā)放公益林護林員管護費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應建立公益林護林員管理臺賬，負責公益林護林員的'日常管理考核工作，檢查和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)公益林護林員履行管護合同。
四、集體和個人經(jīng)營的公益林根據(jù)當?shù)貙嶋H情況合理配備公益林護林員。對地點分散、面積較小的公益林，可根據(jù)實際需要確定兼職公益林護林員。有公益林管護任務的森林經(jīng)營單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村委會應按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》要求格式與公益林護林員簽訂公益林管護合同，明確管護區(qū)域、管護面積以及雙方的權利和義務。
五、公益林護林員管護費按《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定從補償基金中列支。公益林護林員年度考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放管護費;年度考核不合格者扣發(fā)20%—30%管護費�？郯l(fā)的管護費用于獎勵優(yōu)秀公益林護林員。公益林護林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的XX，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或區(qū)林業(yè)行政主管部門給予表揚獎勵。
(一)責任區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災等案(事)件發(fā)生，公益林資源管護成效顯著者。
(二)勇于制止破壞森林資源行為或及時制止非法野外用火、報告火警與病蟲害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。
(三)在公益林營造、撫育、封育、監(jiān)測和保險定損等工作中成績突出者。
(四)在宣傳貫徹林業(yè)政策法規(guī)、保護公益林資源等工作中有其他立功表現(xiàn)的。
六、公益林護林員在聘期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，由區(qū)級林業(yè)行政主管部門予以處罰并提議管護單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以解聘。構成犯罪的，移交司法機關處理。
(一)以權謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者。
(二)對亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報告，致使森林資源遭受破壞者。
(三)對責任區(qū)內(nèi)森林火災隱患不采取消除措施且不及時報告造成較嚴重損失的或發(fā)生嚴重林木病蟲害時不及時報告造成較嚴重損失的。
(四)年度考核不合格，又不及時整改者。
會議記錄模板 篇8
一、會議名稱：
四議兩公開會議
二、會議時間：
20xx年3月12日
三、會議地點：
公司會議室
四、主持人：
xx
五、記錄人：
xx
議程
1.商務報告
2.人員調(diào)動
3.項目進展
4.風險預警
5.公司政策
6.合規(guī)檢查
會議紀要
1.商務報告
本次會議由xx主持，首先對公司營收情況進行了匯報，公司上一季度總收入為xx萬元，同比增長達到xx，主要歸功于對公司戰(zhàn)略的調(diào)整以及優(yōu)秀員工的支持合作。企業(yè)的主要利潤來自于房地產(chǎn)的投資，與上一季度相比，利潤增長了xx萬元。
2.人員調(diào)動
據(jù)內(nèi)部調(diào)查情況顯示，該公司的人員流失率較為高，主要歸因于公司管理制度不夠完善。為緩解人員流失情況，公司決定對現(xiàn)有員工進行勞動力調(diào)動，即將具有潛力和經(jīng)驗的員工調(diào)整到更加合適的崗位。本次人員調(diào)動將從3月13日開始，調(diào)動方案將在公司內(nèi)部定期發(fā)布，以便員工進行準備。
3.項目進展
公司的主要項目是房地產(chǎn)開發(fā)，當前，公司正在建設一個名為xx的豪華住宅。該項目的基礎建設已經(jīng)完成，目前正在進行預售工作。預售情況較好，銷售額已經(jīng)達到項目總額的50%以上。公司主動采取了多種營銷策略，包括優(yōu)惠政策，有效地推動了銷售進程。項目的設計方案正在進行細化工作，并計劃于20xx年初推出精品毛坯房。
4.風險預警
公司在項目開發(fā)過程中，應注意降低風險，規(guī)避投資失敗的風險。本次會議討論了一些潛在風險，包括政策風險、銷售風險等。公司將采取有效措施應對潛在風險，預留足夠的資金，并加強內(nèi)控監(jiān)管。
5.公司政策
公司在此次會議中對公司的'基本政策進行了總結。在員工福利、公司文化等方面，公司將積極調(diào)整，以方便員工在公司內(nèi)部進行更好的發(fā)展。同時，公司將對員工進行培訓，推進公司全面發(fā)展。
6.合規(guī)檢查
公司進行了一系列合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題。在本次會議中，公司提出了一系列整改措施，包括進一步明確公司制度流程，加強內(nèi)部監(jiān)管等。公司大家希望自身做到自律，以擴大營收和市場份額，使其成為行業(yè)領先的企業(yè)，展現(xiàn)出企業(yè)的力量和實力。
最后，本次會議圓滿結束，期待下次會議的召開。
會議記錄模板 篇9
會議主題：XXXXXX
會議時間：XX
會議地點：XX大會議室
參會人員：xxxxxxxxx
會議主持：XX主任
一、 XX：請各位同事在今天的會議上認真學習著xx市XX區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“XXXX&rdquo由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、 XXX：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、我們先學習該通知的精神。
上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個XX區(qū)城市管理XX行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學習手中的五份文件：
�、佟癤X區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準（試行）”、
②“XX區(qū)XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、
�、邸皹藴拭骷毐怼�、
�、堋瓣P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、
�、荨皣鴦赵宏P于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。
新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。
需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。
生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。
崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。
3、計薪日按照國家有關文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排�！蔽覀僗X系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。
根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為（365天—104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時（我單位安排每天上班的時間總和）*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。
以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的`另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。
福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。
延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。
我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。
勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。
該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。
具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。
但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
規(guī)定：
�。ㄒ唬┞毠ぬ酵渑嫉�，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
�。ㄈ┮鸦槁毠ぬ酵改傅�，每4年給假一次，假期為20天。
（探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。）
9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：
�。�1）是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；
（2）室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。
這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、關于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)？關于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于XXX等維修施工，所以從17號（下周一）開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開XXXX換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、 XX：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>
會議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。
會議記錄模板 篇10
時間：20xx年xx月xx日
出席者：xxxx管委會副主任xxxx管委會副主任管城建xxx市建委副主任xxx市工商局副局長xxx市建委城建科科長及建委工商局有關科室宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體干部
記錄員：xxx管委會辦公室秘書
討論議題：
1如何整頓城市市場秩序。
2如何制止違章建筑維護市容市貌。
楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領導下，各職能單位同心協(xié)力齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤菜擔小百貨滿街亂擺。一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街，這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序如何治理違章建筑違章作業(yè)維護市容。
討論發(fā)言按發(fā)言順序記錄
個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定，坐商歸店小販歸市農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場工
商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
xxx工商局市管科科長：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的`問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。
xxx居委會主任：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。
xxx建委副主任：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚堆器材。這此違章作業(yè)嚴重地影響了街道整齊美觀，也影響了行人安全�；ㄈ〕龅哪嗤�，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確堅決。
xxx：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬。不教而殺謂之虐，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
xxx：城市管理我們都有文件有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，
職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是執(zhí)勤老人退休職工都發(fā)動起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會文明清潔，面貌改觀與會人員經(jīng)過充分討論協(xié)商，一致決定：
1由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。
散會。
主持人簽名xxxx
記錄人簽名xxxx
會議記錄模板 篇11
會議時間：5月1日上午9:00-11:00。
會議地點：公司會議室。
主持人：XXX。
記錄人：XXX。
參會人員：各部門經(jīng)理共計10人。
會議議程：
1.會議開始，主持人XXX致開幕詞，介紹會議議程。
2.各部門經(jīng)理逐一匯報上月工作進展情況和下月工作計劃，XXX部門提出業(yè)務合作意向。
3.討論申請采購新設備的需求，各部門負責人就新設備型號、數(shù)量、預算等進行討論并達成一致。
4.討論公司拓展新市場的策略，各部門經(jīng)理就拓展方向、目標客戶、市場營銷等問題進行深入研討，達成相應意見。
5.各部門經(jīng)理就公司內(nèi)部管理問題提出建議，主持人對建議進行總結并做出回應。
6.會議結束，主持人XXX致閉幕詞。
會議記錄：
1.會議開始，主持人XXX致開幕詞，介紹會議議程。隨后，各部門經(jīng)理逐一介紹自己部門上月的工作進展情況和下月的工作計劃，包括XXX部門提出的`業(yè)務合作意向。
2.接著，大家就申請采購新設備的需求進行討論。各部門負責人就新設備的型號、數(shù)量、預算等方面進行充分交流，最終達成一致。同時，就設備采購的事宜，各部門負責人也提出了建議和意見。
3.討論完設備采購問題后，大家開始就公司拓展新市場的策略進行討論。各部門經(jīng)理就拓展方向、目標客戶、市場營銷等問題進行深入研討，大家的意見互相交流，形成了一定的共識。
4.各部門經(jīng)理就公司內(nèi)部管理問題提出建議，涉及到人事管理、財務管理、信息管理等多個方面。大家就這些問題進行了深入交流，并提出了不少有益的建議和意見。主持人對這些建議進行總結，并在會后給予回應。
5.會議結束，主持人XXX致閉幕詞，宣布會議結束。
會議記錄人：XXX。
會議記錄模板 篇12
班前會議記錄表模板是一份用于記錄班級會議的表格，可以幫助班級更加有效地開展會議并確保會議內(nèi)容清晰、有條理、易于溝通和理解。本文將依次介紹班前會議記錄表模板的構成和應用。
一、班前會議記錄表模板的構成
班前會議記錄表模板通常由以下幾個部分組成：
1．會議日期和時間：記錄會議召開的日期和時間，方便日后查看。
2．主持人：記錄會議的主持人，以確保會議的秩序和效果。
3．參會人員：記錄會議參與的'人員名單，包括學生、教師和家長等。
4．會議議程：列出當天會議討論的議題，確保會議議程的清晰和有條理。
5．討論內(nèi)容：記錄會議討論的具體內(nèi)容，以便日后查看和分析。
6．行動計劃：提出下一步的行動計劃和任務分配等，確保會議的有效性和落實性。
二、班前會議記錄表模板的應用
班前會議記錄表模板可以應用于各種類型的班級會議，包括班委會、家長會、教學研討會等。通過使用班前會議記錄表模板，班級可以更加有效地組織和管理會議，并且可以幫助班級團隊更好地協(xié)同工作和合作，以達成共同的目標和愿景。
具體應用方法如下：
1．事先準備好班前會議記錄表模板，并將其打印出來，以備會議時使用。
2．在會議開始前，由主持人調(diào)查參會人員的到場情況，并記錄在班前會議記錄表上。
3．會議開始后，主持人根據(jù)班前會議記錄表上的議程逐一進行討論，確保會議的有條理性和目的性。
4．在會議過程中，記錄會議討論的具體內(nèi)容和結論，并及時寫入班前會議記錄表中，以便日后查看和分析。
5．會議結束后，總結會議內(nèi)容，并提出下一步的行動計劃和任務分配等，確保會議的有效性和落實性。
三、注意事項
在使用班前會議記錄表模板時，有以下幾點需要注意：
1．列出清晰明確的議程，確保會議的目的和主題清晰可見。
2．記錄詳細的討論內(nèi)容，并控制好討論的時間和進度，確保會議效率。
3．提出明確的行動計劃和任務分配，確保會議的有效性和落實性。
4．參會人員應本著誠信、公平、公正的原則進行會議討論，確保會議的和諧和秩序。
總之，班前會議記錄表模板是一份非常重要的班級管理工具，可以幫助班級更好地組織和管理會議，以實現(xiàn)共同的目標和愿景。因此，班級管理者和領導者應充分利用班前會議記錄表模板，促進班級工作的順利開展。
會議記錄模板 篇13
記錄人：xx（管委會秘書）
出席人員：李xx、王xx、張xx、趙xx、劉xx、陳xx、黃xx、楊xx、周xx、朱xx
缺席人員：無
列席人員：無
會議內(nèi)容：
1、xxx宣布會議開始，并介紹了本次會議的議程。
2、針對上個月的工作總結和本月的.工作計劃，各部門負責人逐一匯報。
3、討論了最近出現(xiàn)的一些問題，并達成了一些共識。
4、對下月的工作計劃進行了安排和分配。
5、會議結束，散會。
會議記錄模板 篇14
會議名稱：xx公司工會文員會工作會議
時間：20xx年12月23日上午
地點：公司三樓會議室
主持人：xx
參加人員：xx、xx、xx
主要內(nèi)容：
會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了20xx年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調(diào)要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的.工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。
4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
【會議記錄】相關文章：
會議記錄08-06
經(jīng)典的會議記錄01-02
會議記錄(經(jīng)典)08-15
經(jīng)典會議記錄02-27
會議記錄06-12
關于會議記錄03-19
物業(yè)會議記錄11-22
會議記錄模板02-02
務虛會議記錄01-10
保安會議記錄05-10