1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 解決方案

        時間:2022-08-18 18:38:40 解決方案 我要投稿

        【推薦】解決方案模板匯編8篇

          為保障事情或工作順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編精心整理的解決方案8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【推薦】解決方案模板匯編8篇

        解決方案 篇1

          近日根據(jù)外媒報道,LG正式公布了“Nexus 5X重啟門”的解決方案,表示將為遇到問題的用戶提供全額退款服務(wù)。至于為什么不選擇換機,那是因為Nexus 5X已經(jīng)停產(chǎn)了,并沒有多余的設(shè)備可進行更換。

          當(dāng)然,如果你是七天之內(nèi)購買然后出問題這樣做無可厚非,而LG還針對了一部分因為安卓7.0升級故障導(dǎo)致無限重啟的用戶。

          可能大家都不記得這件事的起因,在9月份時,小部分Nexus 5X設(shè)備升級到7.0后出現(xiàn)了無限重啟的事故,當(dāng)時LG給出的解決方案是送修或換機,因為根源是硬件故障。

          這么看來,LG作為一個大廠售后還是很良心的。

          但無論怎么說,對于消費者而言倒也算是好事一件,畢竟Nexus 5X已經(jīng)是去年的推出的機型了,能夠獲得全額退款還是相當(dāng)不易的。不過,用戶需要保存好自己購買時候的發(fā)票,由于假期因素,退款大約需要4周才能到賬。

        解決方案 篇2

          摘要:伴隨著會計從業(yè)資格證退出歷史舞臺, 財務(wù)機器人、財務(wù)共享的進一步興起, 會計人員的工作逐漸被財務(wù)機器人、財務(wù)共享、人工智能等取代, 財務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。高校作為會計人才培養(yǎng)的重要基地, 傳統(tǒng)的教學(xué)模式也面臨轉(zhuǎn)型, 以跟隨企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型之路。當(dāng)前, 高校會計教學(xué)也面臨重大挑戰(zhàn), 高校需要培養(yǎng)復(fù)合型財會人才, 要求大學(xué)生不僅要具備扎實的理論知識, 還要具備相應(yīng)的專業(yè)技能, 同時還要遵守國家財經(jīng)政策、法規(guī)和具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。以高校會計實踐教學(xué)轉(zhuǎn)型的意義為起點, 通過研究目前高校推進會計實踐教學(xué)的意義和存在的不足, 最后提出相應(yīng)的解決方案。

          關(guān)鍵詞:財務(wù)轉(zhuǎn)型; 會計實踐教學(xué); 轉(zhuǎn)型之路;

          1 引言

          20xx年對于財會人員來說, 絕對是崩潰的一年, 先后經(jīng)歷了一系列的政策變革, 從會計從業(yè)資格考試被取消, 到金稅三期, 再到五證合一、財務(wù)機器人、個稅改革、營改增后續(xù)等等, 每一項改革都讓財會人員苦不堪言, 面臨崩潰, 甚至有大部分的財會人員因此被老板辭退或無奈轉(zhuǎn)型。根據(jù)英國《每日郵報》報道, 一項最新的調(diào)查顯示:96%的會計人員認為財務(wù)機器人將在20xx年取代自己的工作, 62%的會計人員表示自己不愿意在五年后繼續(xù)從事會計工作。

          那么, 問題來了:高校及高校教師應(yīng)該如何應(yīng)對財務(wù)轉(zhuǎn)型的新形勢, 如何轉(zhuǎn)變其會計實踐教學(xué)模式以適應(yīng)新形勢的發(fā)展?這已經(jīng)成為當(dāng)前高校及高校教師需要正視并深思的一個重要問題。因此, 對財務(wù)轉(zhuǎn)型背景下高校會計實踐教學(xué)轉(zhuǎn)型之路的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

          2 高校推進會計實踐教學(xué)轉(zhuǎn)型的重要意義

          財務(wù)轉(zhuǎn)型主要是為了適應(yīng)企業(yè)運營轉(zhuǎn)型與發(fā)展的需要, 以提升價值創(chuàng)造能力、防范風(fēng)險為目標(biāo), 運用管理會計等多種方法, 創(chuàng)新與實踐財務(wù)管理發(fā)展目標(biāo)。通俗地說, 財務(wù)轉(zhuǎn)型就是為了適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型, 提升企業(yè)的運營效率和效益。那么, 培養(yǎng)符合市場需求的會計人才是高校會計專業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。會計專業(yè)的實踐教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合會計人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。改變以往傳統(tǒng)的會計教學(xué)模式, 積極推進會計實踐教學(xué)模式轉(zhuǎn)型具有重大的實踐意義。

          2.1 符合經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的需要

          在企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的大時代背景下, 高校積極推進會計實踐教學(xué)模式的改革具有重大的現(xiàn)實意義。一是符合市場經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的迫切要求;二是解決新增勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)性升級矛盾的迫切要求;三是培養(yǎng)符合市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展所需要的應(yīng)用型復(fù)合人才的需求。

          2.2 推動高校會計實踐教學(xué)模式轉(zhuǎn)型的深入開展

          實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是高校培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合會計人才的重要環(huán)節(jié)。眾所周知, 會計專業(yè)具有較強的實踐性, 隨著社會經(jīng)濟的大力發(fā)展, 社會對會計人才的需求數(shù)量越來越大, 質(zhì)量要求也越來越高, 尤其是對應(yīng)用型復(fù)合人才的需求更大。但是, 就當(dāng)前情況來說, 很多高校的會計實踐教學(xué)都存在各種各樣的問題, 使得會計人才的培養(yǎng)面臨諸多困難, 導(dǎo)致培養(yǎng)出來的會計人才難以適應(yīng)社會的發(fā)展要求。因此, 深入探討符合應(yīng)用型復(fù)合會計人才培養(yǎng)的實踐教學(xué)模式, 對提升會計人才的專業(yè)技能和核心競爭力是非常必要的。

          3 當(dāng)前高校會計實踐教學(xué)存在的問題

          會計實踐教學(xué)引入高校已經(jīng)很長時間了, 但是由于大多數(shù)人都認為會計專業(yè)應(yīng)該以理論教學(xué)為主, 實踐教學(xué)為輔, 所以導(dǎo)致了許多實踐教學(xué)活動最后都變成了空有其表的“花瓶”, 其價值沒有得到真正的實現(xiàn)。

          3.1 師資力量不足

          會計實踐教學(xué)活動并不是簡單的讓學(xué)生學(xué)會簡單的記賬就可以, 更重要的是需要老師能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求為學(xué)生傳授會計專業(yè)知識。可見, 會計實踐教學(xué)能否達到預(yù)期效果, 很大程度上取決于會計實踐老師的專業(yè)水平, 高校會計教師不僅應(yīng)具備較高的教學(xué)水平, 還要緊跟時代發(fā)展的步伐定期參加社會實踐教學(xué)活動。但是, 從當(dāng)前形勢來看, 高校對會計實踐教學(xué)老師并沒有做出專業(yè)技能上的強制要求, 很多老師的社會實踐經(jīng)驗很少, 甚至有一部分老師一點社會實踐經(jīng)驗都沒有, 是從學(xué)校畢業(yè)后直接進入高校工作, 因此, 許多會計實踐教學(xué)老師無法滿足會計實踐教學(xué)的要求。

          3.2 現(xiàn)有會計實踐教學(xué)模式不符合市場需求

          實踐教學(xué)內(nèi)容應(yīng)貼合企業(yè)需求, 以企業(yè)的實際需求為導(dǎo)向詳細設(shè)置實踐教學(xué)內(nèi)容。但是, 從現(xiàn)有的實踐教學(xué)內(nèi)容來看, 并不符合市場和企業(yè)的需求。首先實踐教學(xué)內(nèi)容較簡單。就目前來說, 高校會計實踐教學(xué)內(nèi)容依然只局限于基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、管理會計等基礎(chǔ)課程上, 相反在財務(wù)報表分析、審計實務(wù)、稅法納稅籌劃等實踐課程上并沒有設(shè)置更多的教學(xué)內(nèi)容;其次, 教學(xué)脫離實踐。目前, 高校會計實踐教學(xué)活動主要是以實驗室教學(xué)為主, 采用模擬實驗和大量練習(xí)課后題的方式進行教學(xué), 這樣往往無法讓學(xué)生真正了解到財務(wù)工作的靈活性和重要性。

          3.3 重理論, 輕實踐

          受到應(yīng)試教育的深刻影響, 大多數(shù)高校的教學(xué)理念還是傳統(tǒng)的教學(xué)理念, 會計實踐教學(xué)理念在高校教學(xué)中還沒有完全得到重視與實行, 具體表現(xiàn)在高校會計課程的設(shè)置、課時和教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法以及考試考核制度的制定等方面。大多數(shù)高校會計老師在教學(xué)過程中只注重會計基礎(chǔ)理論知識的講解, 并且在教學(xué)過程中以自我為中心, 忽視的學(xué)生的反映, 教學(xué)方式方法陳舊, 教課內(nèi)容枯燥無趣, 學(xué)生聽之乏味, 缺少學(xué)習(xí)的激情和熱情, 教師關(guān)心的是會計課程的理論課時是否充足, 能否按時完成課程任務(wù), 學(xué)生能否及格, 整體的考試過關(guān)率怎么樣, 但是, 忽視了學(xué)生對會計專業(yè)技能的掌握程度和知識的運用能力。

          3.4 校外實訓(xùn)基地不足

          會計是一門專業(yè)性和實操性都很強的學(xué)科。高校組織學(xué)生到企業(yè)進行頂崗實習(xí), 是目前大多數(shù)高校運用最多的會計實踐教學(xué)方法。但是, 高校組織學(xué)生進行校外實習(xí)也面臨很大困難。

          首先, 缺乏固定的合作單位。企業(yè)的財務(wù)信息具有很強的保密性并且會計崗位是有限性, 企業(yè)里的財務(wù)人員相對比較固定, 導(dǎo)致高校和企業(yè)、會計師事務(wù)所等單位很難建立相對固定的和長期的合作關(guān)系。其次, 時間安排不合理。頂崗實習(xí)時間大多安排在學(xué)生臨近畢業(yè)時進行, 教師很難將會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)進行有效結(jié)合, 導(dǎo)致學(xué)生無法做到會計理論知識與會計實踐操作有效結(jié)合。然后, 高?紤]實習(xí)經(jīng)費的問題, 往往安排學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)時間有限, 很多實習(xí)方式改成企業(yè)派人到高校進行專題講座或者有實習(xí)指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí), 但是這樣的方式導(dǎo)致學(xué)生很難接觸到企業(yè)真實的財務(wù)情況和企業(yè)整個會計核算流程。總的來說, 校外會計定崗實習(xí)流于表面, 達不到預(yù)期效果。

          3.5 手工賬與會計電算化環(huán)節(jié)相脫節(jié)

          目前, 手工實驗室和會計電算化實驗室是財會類高校最常見的實驗室。但是, 大多數(shù)高校會計手工實驗室局限于讓學(xué)生進行單純的登賬, 采用仿真的原始單據(jù)、發(fā)票、記賬憑證、賬本、剪刀、膠水等工具, 幫助學(xué)生熟悉會計業(yè)務(wù)的操作流程, 從審核發(fā)票的真實性到填制記賬憑證再到登記賬本, 最后到編制三大會計報表, 經(jīng)過這一系列流程的操作, 雖然學(xué)生熟悉了業(yè)務(wù)操作的流程, 但也只是機械的做簡單的模擬賬。另外, 會計電算化實驗是根據(jù)給定的簡單會計資料, 用財務(wù)軟件進行操作, 比手工賬便捷, 學(xué)生更容易操作, 但是, 缺少必要的會計信息系統(tǒng)思想的培養(yǎng)和訓(xùn)練, 實驗也就成為單純的機械模擬, 不利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和分析研究問題、解決問題的能力, 不利于復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)。

          3.6 實踐教學(xué)方法落后

          長期以來, 我國高校會計教育普遍采用的都是以老師傳授知識為主。由于教學(xué)時間有限、會計業(yè)務(wù)復(fù)雜多變, 導(dǎo)致教師對于很多會計業(yè)務(wù)問題只能講述其基本理論, 對具體工作中的案例資料無法進行充分的分析與講解, 同時, 老師之間、老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間也缺少必要的溝通與交流。

          4 高校會計實踐教學(xué)的轉(zhuǎn)型之路

          4.1 加深實踐教學(xué)理念

          在大數(shù)據(jù)時代背景下, 學(xué)生的操作能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力已成為衡量人才質(zhì)量高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn), 因此高校在進行人才培養(yǎng)時也需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念, 注重學(xué)生的動手操作能力。高校應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求重新修訂人才培養(yǎng)方案, 建立以培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力為中心的實踐教學(xué)模式, 努力將學(xué)生培養(yǎng)成具有時代創(chuàng)新精神的四有青年。

          高校會計教學(xué)部門的領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合當(dāng)前會計教育形勢和會計專業(yè)的特點, 逐漸改變傳統(tǒng)的會計教學(xué)理念, 在保證會計理論教學(xué)不被忽視的提前下, 深化改革會計實踐教學(xué), 增強會計實踐教學(xué)在整個會計教學(xué)過程中的分量, 建立一套完整的實踐教學(xué)體系。另外, 高校會計教師要從思想上重視會計實踐教學(xué)模式, 把會計理論教學(xué)與會計實踐教學(xué)同等看待, 都放到一個同等重要的位置, 保證會計實踐教學(xué)得到真正落實。

          4.2 豐富實踐教學(xué)內(nèi)容

          高校會計教學(xué)的方法有很多, 會計實踐教學(xué)就是其中之一, 它貫穿于人才培養(yǎng)的整個過程。設(shè)計會計實踐教學(xué)時要以課程為基礎(chǔ), 以人才培養(yǎng)目標(biāo)為目標(biāo)。會計實踐教學(xué)內(nèi)容具體可以分為基礎(chǔ)技能, 專業(yè)技能, 創(chuàng)新能力和職業(yè)道德。

          基礎(chǔ)技能主要是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計學(xué)、中級財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法等理論基礎(chǔ)課程。培養(yǎng)學(xué)生在每個課程下解決財務(wù)問題的能力, 促進學(xué)生掌握會計最基本的理論知識。財務(wù)工作是一個應(yīng)用性、操作性很強的工作, 同時涉及面也很廣。因此, 要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性運用所學(xué)知識解決實際問題的專業(yè)技能。同時還要培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等各項能力。作為一名會計人員需要具備良好的職業(yè)道德。國家頒布會計職業(yè)道德規(guī)范, 以及與會計相關(guān)的法規(guī), 旨在培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)的會計人才。因此, 高校開設(shè)會計職業(yè)道德、經(jīng)濟法、稅法等課程, 具有非常大的意義。

          4.3 將手工賬與會計電算化相結(jié)合

          為了適應(yīng)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的需要, 就必須要解決手工賬實驗與會計電算化實驗這兩大實驗相脫節(jié)的問題。對學(xué)生進行會計電算化實驗主要是為了提高學(xué)生熟練運用財務(wù)軟件的能力, 而手工賬實驗是為了幫助學(xué)生將所學(xué)的專業(yè)理論知識得到靈活的運用。根據(jù)實驗的順序可以具體分為兩種, 一種是先后實驗, 另一種是平行實驗。前者是指先進行手工賬實驗再進行會計電算化實驗;平行實驗是指兩種實驗同時進行。由此來看, 如果采用平行實驗, 就能實現(xiàn)手工賬實驗與會計電算化實驗的緊密結(jié)合, 學(xué)生們不僅了解了手工賬的業(yè)務(wù)處理程序, 同時還熟悉了會計電算化的具體操作步驟。

          5 結(jié)束語

          企業(yè)是財務(wù)人才的主要需求者, 新時代背景下企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)人才的要求發(fā)生了歷史性的改變。然而高校作為財務(wù)人才的主要培養(yǎng)者, 這要求高校會計教育必須根據(jù)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)人才的實際需求, 積極轉(zhuǎn)變教育理念、更新課程設(shè)置、采用靈活多變的教學(xué)方式以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì), 傳授的知識要能幫助學(xué)生在畢業(yè)后能在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中靈活運用這些專業(yè)知識, 對學(xué)生進行會計實踐教學(xué)可以提高其實際操作能力, 因此, 高校及高校教師一定要認清會計實踐教學(xué)的重要性, 培養(yǎng)出高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

          參考文獻

          [1]嚴明星.構(gòu)建高職院校財務(wù)會計實踐教學(xué)探索[J].經(jīng)營管理者, 20xx, (08) .

          [2]肖薇.信息技術(shù)環(huán)境下高職會計實踐教學(xué)體系探討[J].中國市場, 20xx, (27) .

          [3]田紅英.關(guān)于高校會計教學(xué)創(chuàng)新模式的思考[J].教育教學(xué)論壇, 20xx, (6) .

          [4]李彩霞.基于“雙創(chuàng)”能力培養(yǎng)的會計專業(yè)實踐教學(xué)模式改革[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計, 20xx, (06) .

        解決方案 篇3

          合作伙伴簡介

          騰訊公司成立19xx年,是國內(nèi)最早的互聯(lián)網(wǎng)即時通信服務(wù)商,目前為大家所熟悉的騰訊QQ注冊用戶已經(jīng)超過1.6億,其中活躍用戶超過7千萬,是亞洲最大、世界第三的互聯(lián)網(wǎng)即時通信服務(wù)提供商 。騰訊目前的業(yè)務(wù)主要包括:個人娛樂(QQ)、和企業(yè)服務(wù) 兩部分,騰訊RTX是騰訊在企業(yè)服務(wù)方面的主要產(chǎn)品。在企業(yè)市場,騰訊主要定位在增值服務(wù)提供商,充分發(fā)展和利用騰訊在即時通信的資源和優(yōu)勢,為企業(yè)提供各種增值服務(wù)。

          合作伙伴方案

          隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及的發(fā)展,即時通信(Instant Messaging)已經(jīng)成為人們交流的重要手段。在企業(yè)中,目前交流信息的手段除了傳統(tǒng)的會議、電話、紙質(zhì)文檔之外,文件共享、電子郵件是比較常見的方式,即時通信作為一種更加便捷、更加有效的交流方式,也逐漸在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,并有逐步取代傳統(tǒng)的通訊方式的趨勢。20xx年7月26日,用友軟件集團公司攜其合作伙伴,在京舉辦“合作打造優(yōu)勢,聯(lián)盟共享成功——20xx年用友公司伙伴大會及研討會”,發(fā)布用友的合作伙伴發(fā)展策略,騰訊與用友聯(lián)合推出用友ERP與騰訊RTX(Real Time eXchange)的集成解決方案,共同致力于中國企業(yè)的實時化建設(shè)。在行業(yè)或區(qū)域上給用戶提供更領(lǐng)先的解決方案、更專業(yè)化的服務(wù)、更優(yōu)秀的產(chǎn)品。

          解決方案特色

          用友ERP是用友公司面向中國市場的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)和全面管理解決方案。系統(tǒng)具有信息中心、移動辦公、短消息等功能,并且集成了RTX,能夠完全解決用戶在實時通訊方面的.需求。

          1.用戶在登錄ERP系統(tǒng)時,可同時啟動RTX,登錄RTX企業(yè)實時通信平臺。登錄RTX,用戶可方便的通過RTX組織架構(gòu)找到企業(yè)中的其他用戶,同時,通過頭像顏色得知其他用戶的再線狀態(tài)。可以直接發(fā)送信息給用戶,在線的用戶能夠立刻收到,對于不在線的用戶信息將自動保存,用戶上線后就能立刻收到。這種信息的交流不只局限于文本方式,還支持圖片、文件、視頻音頻等,所有的溝通信息系統(tǒng)自動存檔,方便日后查閱。

          2.對于外出的同事,可以通過系統(tǒng)中的短消息功能、RTX或者管理駕駛艙中的移動辦公發(fā)送手機短信,使對方能夠隨時隨地了解、掌控企業(yè)經(jīng)營狀況,并且這種信息交流方式是支持雙向的,系統(tǒng)也可以接收外出的同事通過手機發(fā)送的信息,使雙方能夠?qū)崿F(xiàn)實時通訊。

          3.系統(tǒng)還可以通過RTX實現(xiàn)多媒體網(wǎng)絡(luò)會議,與會人員不用實際到場(支持異地會議),會議內(nèi)容自動存檔,日后可以重現(xiàn)會議過程.

          4.對于實時通訊存在的弊端,有完善的解決辦法。服務(wù)器是放在公司內(nèi)部的,可以由公司自己來控制服務(wù)器,加上防火墻,這樣就能大大提高安全性,避免信息外泄。通過嚴格的權(quán)限和監(jiān)視機制,控制員工的聊天內(nèi)容,避免出現(xiàn)無關(guān)的話題。通過這些措施,我們就消除了實時通訊的弊端,可以放心的使用系統(tǒng)的實時通訊功能。

          解決方案價值

          用友軟件始終把“幫助客戶提高經(jīng)營與管理能力”作為自身的核心價值所在,使用用友實時通訊解決方案,將為您帶來如下的價值:

          1. 企業(yè)內(nèi)部信息即時溝通,降低討論等時間,場地等資源的浪費。

          2. 降低企業(yè)通訊費,對企業(yè)大量的固定電話費,手機通訊費等能夠降到最小。

          3. 提高工作效率,幫助企業(yè)及時解決實際遇到的困難,達到及時溝通的作用。

          4. 降低出差次數(shù)/費用,節(jié)省大量的差旅費等,直接為企業(yè)創(chuàng)造價值。

        解決方案 篇4

          問題一:

          在售商品的跟蹤維護幾乎是我們部門在做,發(fā)給采銷的異常在售商品,解決太慢

          分析:采銷作為一個業(yè)務(wù)部門,同時也承擔(dān)了跟供應(yīng)商的溝通,對供應(yīng)商后期的維護工作,商品有問題雖說大部分的根本原因都在供應(yīng)商那,但是作為服務(wù)部門,也不能小視。

          解決方案:采銷也應(yīng)該要把商品維護當(dāng)作自己工作的一部分,首先要引導(dǎo)供應(yīng)商自己去維護自己的商品,至少對于審核反饋的問題要及時處理,發(fā)給采銷的異常商品解決時間最長不能超過3個工作日,否則審核部將按照正常的流程作下架處理。同時會給供應(yīng)商作評估(供應(yīng)商在一個內(nèi)小時解決的,會給供應(yīng)商加1分;供應(yīng)商三個工作日內(nèi)解決的,不扣分;超出三個工做日的扣2分)

          問題二:

          后臺供應(yīng)商下架的功能被屏蔽,給供應(yīng)商的商品新舊替換造成了困擾,只能和我們一個一個說讓我們禁售

          解決方案:供應(yīng)商自己商品的商品按理說自己是有下架的權(quán)力的,但是我們?yōu)榱素S富頁面上商品的數(shù)量,而把它屏蔽掉了,這個功能是否真的要屏蔽,相關(guān)相關(guān) 部門共同討論決定。

          問題三:

          未上線商品跟蹤維護不到位,有的7月份就已經(jīng)上傳的商品到現(xiàn)在還沒上線

          分析:一家供應(yīng)商從談判到簽約本身就付出了成本,理由要把供應(yīng)商跟進到位,包括商品上傳、在售商品的維護,但是因為人員的離職工作沒有交接到位,導(dǎo)致很多“被遺忘”的供應(yīng)商

          解決方案:

          審核、采銷是兩個密切聯(lián)系的部門,人員的離職工作一定要交接到位,要把工作落實到具體的人員身上,并且負責(zé)人要以郵件的形式把只會相關(guān)部門,也便于后期的溝通。

          問題四:

          客戶普遍反映商品價格偏“高”

          分析:由于供應(yīng)商渠道不一樣、品質(zhì)不一樣、時間段不一樣公司規(guī)模、量等原因,相應(yīng)的價格也會有所偏差,以客戶的角度肯定是希望能買物美價廉的商品。

          解決方案:

          市場:市場要正確的引導(dǎo),其一,嚴格來說,供應(yīng)商、廠家網(wǎng)、客戶本來是站在同一戰(zhàn)線上的,他們的利益是成正比的,客戶給給供應(yīng)商帶來了量,供應(yīng)商就會給客戶更優(yōu)惠的價格,同時也會跟配合廠家網(wǎng),價格優(yōu)惠了又會吸引更多的客戶去消費,這是一個良性循環(huán)的過程。

          其二,不同渠道商品價格有偏差很正常,這是屬于正常的 市場行情。舉個例子,一樣的商品在普通的超市聲跟天虹價格肯定會相差很遠,但是沒有人會覺得奇怪,那是因為人們心中早就形成了這種認知。一樣的商品(圖片一樣,實物是不是一樣不考慮),在淘寶跟在天貓價格也會相差很大,就即使天貓里面一個商品都會有幾十甚至上百種價格,作為不同的平臺,

          價格有偏差是很正常的事。我們廣大的市場家人們一定要作正確的引導(dǎo)。

          審核部:

          一、把所有在售供應(yīng)商全部整理成一份表,分別按類別對供應(yīng)商的所有價格情況進行摸底, 家電、數(shù)碼價格波動大的商品一個星期進行一次價格審查(包括其他平臺的價格情況)每天兩個小時的在售商品的抽查,(計劃每天五家),其他品類根據(jù)商品的銷量情況半個月進行抽查,正常情況下20SKU以下的全部審查,大于20個,小于50個在售的,按50%的比率進行抽查;大于 50小于100個 SKU的 ,按30%的比率 抽查;大于100個SKU的,按20%的比進行抽查,發(fā)現(xiàn)有價格異常的商品及時通知采銷跟供應(yīng)商溝通,三個工作 日內(nèi)解決。

          二:會對市場、客服關(guān)于商品價格的方面的問題整理一份話術(shù)(本周解決),包括哪些商品價格價格確實偏高,哪些價格算是正常的,我們需要跟哪些平臺去對比價格,哪些平臺價格是沒有可比性的。

        解決方案 篇5

          摘要:在全球經(jīng)濟未見明顯好轉(zhuǎn)的形勢下,獨立學(xué)院要做好畢業(yè)生就業(yè)工作,要通過教育教學(xué)改革、樹立全員就業(yè)理念等六個方面來努力。

          關(guān)鍵詞:金融危機;獨立學(xué)院;就業(yè)

          眾所周知,浙江省是全國非公有制經(jīng)濟最發(fā)達的省份,同時,浙江省也是外貿(mào)依存度極高的省份。然而,當(dāng)前國際金融危機仍有蔓延局勢,波及我省實體經(jīng)濟,致使我省大批外貿(mào)中小企業(yè)局勢趨緊。在此經(jīng)濟形勢之下,全國高校畢業(yè)生數(shù)量卻是年年攀升,大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻。作為社會認可度尚待進一步提高,部分用人單位尚存在就業(yè)歧視的獨立學(xué)院畢業(yè)生來說,當(dāng)前形勢對他們的就業(yè)無異于雪上加霜,獨立學(xué)院面臨著巨大的就業(yè)壓力,加強對畢業(yè)生的就業(yè)引導(dǎo),提高學(xué)生的就業(yè)率,對獨立學(xué)院的進一步發(fā)展和體制完善有著重要意義,也是家長、學(xué)校以及社會關(guān)注的焦點問題之一。

          一、獨立學(xué)院就業(yè)工作現(xiàn)狀及存在的問題

          獨立學(xué)院作為一種依托普通高等學(xué)校(母體學(xué)校)教育資源,采用民辦機制運作的本科高等學(xué)校,其畢業(yè)生就業(yè)工作對于學(xué)院的發(fā)展而言,既是一種機遇,也是一種挑戰(zhàn)。從浙江省現(xiàn)有的獨立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況來看,普遍存在以下幾個問題:

          一是畢業(yè)生不能滿足用人單位日趨完善的用人標(biāo)準(zhǔn);

          二是獨立學(xué)院社會認知度不高;

          三是獨立學(xué)院就業(yè)隊伍年輕,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗;

          四是學(xué)生就業(yè)心理存在誤區(qū),缺乏就業(yè)緊迫感。

          二、獨立學(xué)院就業(yè)工作探索

          針對獨立學(xué)院就業(yè)工作中存在的問題,本人認為高?蓮囊韵聨c出發(fā)加以解決:

          (一)轉(zhuǎn)變觀念,明確思想,辦出特色

          將大學(xué)生的就業(yè)和教學(xué)改革相結(jié)合,獨立學(xué)院應(yīng)利用辦學(xué)機制靈活的特點及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生計劃及培養(yǎng)目標(biāo),減少畢業(yè)生的就業(yè)困難。獨立學(xué)院的特色在于人才培養(yǎng)目標(biāo)是介于學(xué)科性和職業(yè)技術(shù)型(技能型)之間的“本科應(yīng)用型高級專門人才”。培養(yǎng)的學(xué)生與普通的本科學(xué)生比,有較強的技術(shù)應(yīng)用能力;與高職學(xué)生比,有較系統(tǒng)的學(xué)科基礎(chǔ)理論和一定技術(shù)革新能力,綜合了二本院校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的優(yōu)勢,使畢業(yè)生能夠在本已供大于需的經(jīng)濟危機情況下的人才市場上“適銷對路”。

          (二)樹立“全員、全方位和全過程”的就業(yè)工作理念

          “全員、全方位和全過程”的就業(yè)工作理念是指以學(xué)校就業(yè)職能部門為主體開展工作,充分利用教師、家長等社會資源,多方位拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道,讓人人都來關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)工作,讓人人都明白當(dāng)前經(jīng)濟形勢下獨立學(xué)院就業(yè)工作形勢嚴峻,從而形成“上下互動、專兼結(jié)合、內(nèi)外并舉”的就業(yè)工作體系。

          (三)加強教育和引導(dǎo),促進畢業(yè)生面向基層就業(yè)

          當(dāng)前,在金融危機背景下大中城市人才競爭更顯激烈,而廣大基層卻仍然沒有滿足經(jīng)濟建設(shè)所需的人才需要,大學(xué)生仍然有廣闊的空間施展用武之地,我們應(yīng)積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè),支持畢業(yè)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)省內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)、服務(wù)社區(qū)農(nóng)村。

          (四)主動加強與用人單位的聯(lián)系與合作,廣辟就業(yè)信息渠道

          針對獨立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)難的情況,獨立學(xué)院應(yīng)采取主動出擊的策略,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)科技人員走進企事業(yè)單位,發(fā)揮高?蒲袃(yōu)勢,幫助企業(yè)解決科技難關(guān)、渡過危機時刻,從而反哺學(xué)生就業(yè)。

          (五)加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)造就業(yè)品牌

          加強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育,努力創(chuàng)建就業(yè)工作新品牌。當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,學(xué)生創(chuàng)業(yè)是學(xué)校就業(yè)工作的一大亮點,至今為止,已有很多高校設(shè)立了自己的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),其中大多數(shù)運營情況良好!皳駱I(yè)不如創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)成為現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生中最為流傳的一句話。為此,學(xué)院應(yīng)多管齊下,積極支持、鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),孕育出一批帶有自己學(xué)院標(biāo)簽的企業(yè)家,以創(chuàng)業(yè)帶動獨立學(xué)院學(xué)生就業(yè)。

          (六)建立有效的激勵機制,為就業(yè)工作注入動力

          學(xué)校應(yīng)針對從事就業(yè)工作的人員或班主任建立一套比較完善的就業(yè)工作獎勵機制。如畢業(yè)生就業(yè)率以一個基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生就業(yè)人數(shù)每增加一個點,給予一定的物質(zhì)獎勵;或?qū)τ趯W(xué)生離校之前就業(yè)率達90%以上的單位或班級給予一定程度的獎勵;還可以在評選先進時,優(yōu)先考慮在就業(yè)工作中表現(xiàn)出色的相關(guān)工作人員。這種機制能夠充分調(diào)動廣大教職員工的積極性,有助于形成良好的就業(yè)氛圍。

          在當(dāng)前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢之下,畢業(yè)生能否順利就業(yè),已經(jīng)成為獨立學(xué)院持續(xù)發(fā)展的決定性因素。獨立學(xué)院的發(fā)展時間較短,不可能像其他普通高校一樣形成有影響的教育品牌。學(xué)生在選擇獨立學(xué)院時,就業(yè)率越來越成為他們考慮的第一因素。獨立學(xué)院只有保持較高的就業(yè)率,才能在招生中占據(jù)主動,體現(xiàn)優(yōu)勢,提高生源質(zhì)量,實現(xiàn)獨立學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展。

          參考文獻:

          [1]國務(wù)院.關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知.(國發(fā)[20xx]4號).

          [2]教育部.關(guān)于當(dāng)前形勢下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知.(教學(xué)[20xx]21號).

        解決方案 篇6

          房地產(chǎn)APP開發(fā)概述房地產(chǎn)app是為迎合移動數(shù)字化發(fā)展趨勢,及年輕購房者的消費習(xí)慣而研發(fā)的交互式電子樓書,詠豆軟件稱之為housebox-lite,是如今開發(fā)商較為 傾于選擇的售樓營銷方式,以較低成本獲取較高廣告轉(zhuǎn)化率,APP已經(jīng)成為房地產(chǎn)營銷的一大利器……同時也符合消費者碎片化時間看房、購房的需求。

          移動房地產(chǎn)行業(yè)市場商機根據(jù)《XX年一季度中國房產(chǎn)類應(yīng)用市場監(jiān)測報告》調(diào)查結(jié)果顯示,第一季度共有324.5萬人使用手機APP進行房產(chǎn)信息查詢和相關(guān)活動,較上一季度增 長3.7%。從各軟件的表現(xiàn)來看,搜房網(wǎng)APP活躍人數(shù)占比最高,達70.1%,再度鎖定移動APP第一的位置,并快速拉開與競爭對手的距離。從各軟件啟 動次數(shù)的詳細數(shù)據(jù)看,排在第一位的搜房網(wǎng)房天下,以2681.7萬次/季度的成績領(lǐng)先第二位3倍多,良好的操作體驗是提升用戶黏性的重要途徑。龐大的市場 數(shù)據(jù)使得移動端成為房地產(chǎn)商家的必爭之地。另外相比PC平臺,房產(chǎn)移動APP更加簡潔、直觀,在有限的屏幕空間內(nèi),保證用戶以最簡便的方式,獲得信息或服務(wù)。此外,房產(chǎn)類APP內(nèi)開始注重金融支付功能,為房產(chǎn)交易的在線化打下基礎(chǔ),最大程度配合了房地產(chǎn)電商的發(fā)展,最大化滿足了傳統(tǒng)房地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型升級的需求。

          房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展痛點1、 成本過高,以北京為例,一塊土地的成本需要幾千萬,同時建安成本、人力成本都在增高,使得利潤空間小;2、 鐵三角,現(xiàn)金流、毛利率和凈負債率是必須面對的;3、 產(chǎn)能過剩,特別是二、三、四線產(chǎn)能過剩,大量房子建完后需求量減小;4、 客戶搖擺,選擇面太多,已經(jīng)很少出現(xiàn)一開盤就瘋搶的狀態(tài)。很多品牌在同一個區(qū)域內(nèi)發(fā)生競爭,房地產(chǎn)企業(yè)要在行為上更多的偏向于客戶思想。

          房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展為何需要開發(fā)APP1、 從房地產(chǎn)業(yè)所處的新階段,認識互聯(lián)網(wǎng)、擁抱互聯(lián)網(wǎng)。房地產(chǎn)業(yè)適應(yīng)市場變化、促進轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新業(yè)態(tài)和模式、激發(fā)企業(yè)和企業(yè)家活力都需要互聯(lián)網(wǎng)。2、 從房地產(chǎn)業(yè)所現(xiàn)的新特征,連接互聯(lián)網(wǎng)、融入互聯(lián)網(wǎng);ヂ(lián)網(wǎng)在+產(chǎn)業(yè)融合、+眾籌、+營銷、+家裝、+社區(qū)方面都可以與房地產(chǎn)業(yè)全面融合。3、 房地產(chǎn)業(yè)要在與互聯(lián)網(wǎng)的融合中發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新拓展。通過互聯(lián)網(wǎng)+住宅產(chǎn)業(yè)化提高群眾居住質(zhì)量,通過百年住宅的建造塑造房地產(chǎn)的品牌形象。

          房地產(chǎn)APP開發(fā)能夠帶來什么1、 自主定制:詠豆軟件最大特點是實現(xiàn)由開發(fā)商自主定制服務(wù),完全符合其營銷需求,達到最有效的宣傳效果。2、 制作快捷:從產(chǎn)生需求到制作過程,開發(fā)商只需提供需求文檔,項目開發(fā)、策劃、設(shè)計人員就能根據(jù)客戶需求進行細化功能的設(shè)置與填充,快速打造移動端產(chǎn)品。3、 節(jié)省成本:移動端能夠為企業(yè)打造差異化營銷模式,增強銷售互動性,提升客戶的買房體驗度,幫助開發(fā)商節(jié)省營銷成本的同時實現(xiàn)電子售樓的目的。

          房地產(chǎn)APP開發(fā)功能

          1.樓盤介紹:讓購買者通過手機,了解樓盤的信息,特色,優(yōu)勢等重要的相關(guān)信息。

          2.周邊配套:采用LBS定位,讓用戶很直觀的看到樓盤所處位置,以及周邊的交通情況。3.物管介紹:讓購房者了解入住后的物業(yè)關(guān)系相關(guān)信息。

          4.優(yōu)惠活動:樓盤的各種優(yōu)惠活動通過手機推送直達購房者手機。

          5.樓盤分享:通過APP平臺,讓購房者和企業(yè)或購房者之間進行交流互動,分享樓盤信息。

          6.預(yù)約看房:在線預(yù)約看房功能,給用戶增添了不少便利,客戶想來看樓盤了,直接在房地產(chǎn)APP上就能找到預(yù)約看房的入口,完成在線預(yù)約,這樣的用戶體驗質(zhì)量相當(dāng)高。

          7.附加價值:房地產(chǎn)APP的附加價值可以是樓盤動態(tài),整合了樓盤介紹、沙盤鳥瞰圖、小區(qū)環(huán)境圖、房型圖、樓盤設(shè)施圖等,讓用戶在看房之前對自己想要看的樓盤有所了解,提前預(yù)知房子信息。

          8.導(dǎo)航功能:房地產(chǎn)APP利用了GPS定位功能,使用戶在看房時候可以利用找房功能定位,順利快速地找到想要看的房子。

          9.購買指南:有意欲買房的用戶可以使用房地產(chǎn)APP的購買指南,結(jié)合多方指導(dǎo),買到最為滿意的房子,享受最舒心的服務(wù)。

          10.免費推送:不花一分錢,就能每天將最為優(yōu)惠的房產(chǎn)信息通過房地產(chǎn)APP推送給用戶,用戶點擊后即可查看圖文并茂的房產(chǎn)動態(tài)信

        解決方案 篇7

          晚上睡覺上腹部疼痛可能是由于我們自身出現(xiàn)的某方面的胃病,胃病的情況一直是讓我們很多人都非常頭疼的一個大問題,而且治療起來非常困難,一旦發(fā)病經(jīng)常會是我們很多人疼的晚上睡不著覺,日常可以食用一些胃舒寧可以達到很好的治愈效果,普及一下晚上睡覺上腹部疼痛的解決方案吧。

          1.腹痛的轉(zhuǎn)歸及預(yù)后決定于其所屬疾病的性質(zhì)和患者的體質(zhì)。一般來說體質(zhì)好,病程短,正氣尚足者預(yù)后良好;體質(zhì)較差,病程較長,正氣不足者預(yù)后較差;身體日漸消瘦,正氣日衰者難治。若急性暴痛,治不及時,或治不得當(dāng),氣血逆亂,可致厥脫之證;若濕熱蘊結(jié)腸胃,蛔蟲內(nèi)擾,或術(shù)后氣滯血瘀,可造成腑氣不通,氣滯血瘀日久,可變生積聚。

          2.平素飲食有節(jié),進食易消化、富有營養(yǎng)的飲食。忌暴飲暴食及食生冷、不潔食物。虛寒者宜進熱食;熱證忌辛辣煎炸、肥甘厚膩之品;食積腹痛者宜暫禁食或少食。醫(yī)生應(yīng)密切注意患者的面色、腹痛的部位、性質(zhì)、程度、時間、腹診情況、二便及伴隨癥狀,并觀察腹痛與情緒、飲食寒溫等因素的關(guān)系。如見患者腹痛劇烈、拒按、冷汗淋漓、四肢不溫、嘔吐不止等癥狀,需警惕出現(xiàn)絕脫證,須立即處理,以免延誤病情。

          3.耳針

          選大腸、小腸、脾、胃神門、交感。每次取2-3穴,疼痛時用中強刺激捻轉(zhuǎn),亦可用埋針法或貼壓法。

          穴位注射

          選天樞、足三里。用異丙嗪和阿托品各50mg混合,每穴注入0.5ml,每日一次。

          最好的治療晚上睡覺上腹部疼痛的解決方法就是可以多喝一些熱水,熱水可以有效地幫助我們緩解自身帶來的疼痛,同時還可以服用一些止疼的藥物,幫助我們達到短期治愈的效果,但是不能長期吃一些止疼的藥物,可能會導(dǎo)致我們自身出現(xiàn)神經(jīng)衰弱的情況。

        解決方案 篇8

          其實書預(yù)用的方法的確很smart,只不過有幾個事項她疏忽了,才會造成她心中的疑問,而這幾點通病可能你我都曾經(jīng)犯過的。

          第1點:

          利用e-mail把自己的履歷一一寄送到求才公司的電子信箱時,要先確定你所寄送的附加檔案對方有沒有適當(dāng)?shù)能浖梢蚤_啟,如果求才公司根本打不開,又怎會和你聯(lián)絡(luò)呢?而且網(wǎng)絡(luò)上計算機病毒肆虐,對于外來的檔案都會采取不輕易開啟的保守態(tài)度,所以就算你的powerpoint做得再好,想要好好表現(xiàn)自己的演示文稿能力,也無法讓求才者知道,等于徒勞無功。

          解決方案:

          1、使用一般的文字文件TXT或RTF文件,是最沒有風(fēng)險的,但是這種方法可能無法在文字上做特殊表現(xiàn),強調(diào)你的特長,因此必須在履歷內(nèi)容上加強。

          2、先打電話確認求才公司是否具有開啟你的履歷檔案的軟件,以及版本是否相同,而且一定要把檔案格式寫清楚。

          3、如果你仍然堅持以某種特定格式開啟你精心設(shè)計的履歷檔案,在e-mail中附加執(zhí)行檔算是一個變通的方法。

          4、將你的履歷復(fù)制到e-mail的本文中,如此一來就算求才公司無法或不想打開你的履歷檔案,也能從e-mail本文得到你的履歷信息,但必須注意轉(zhuǎn)換過程中軟件格式的顯示問題。

          5、一定要在e-mail的標(biāo)題中,明確寫出你所應(yīng)征的職位,以免被當(dāng)成垃圾郵件直接刪除。

          第2點:

          到人力資源網(wǎng)站中填寫制式的電子履歷表,要注意關(guān)鍵詞Keyword的使用,由于一些人力資源網(wǎng)站,會使用智能搜尋字符串的方法,為求職者與求才公司做媒合,例如:e498酷才網(wǎng),所以寫得愈詳細愈能做到有效的媒合,才不會收到一堆不適合的工作機會。

          應(yīng)對方案:

          1、履歷中要盡可能明確地寫清楚自己想要應(yīng)征的職務(wù),以及自己的專業(yè)能力與技能。

          2、隨時上網(wǎng)更新自己的履歷內(nèi)容,要知道10倍速的網(wǎng)絡(luò)時代中,是沒有辦法用一份萬年履歷走天下的。

          e時代再也沒有一個公司做一輩子的事情了,人們對自己的專業(yè)忠誠,更要懂得讓你潛在的老板看到你,所以不一定是在需要找工作時才上網(wǎng)登錄一份internet履歷,要主動出擊、隨時更新,這樣好工作才會自動找上門。

        【解決方案】相關(guān)文章:

        解決方案12-01

        erp解決方案12-04

        企業(yè)解決方案12-04

        解決方案模板09-12

        行業(yè)解決方案12-01

        存儲解決方案12-02

        【精選】解決方案10篇06-06

        精選解決方案九篇05-29

        【精選】解決方案六篇05-03

        精選解決方案6篇05-06

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>