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      2. 解決方案

        時間:2022-05-15 12:11:37 解決方案 我要投稿

        【推薦】解決方案匯總9篇

          為了確保事情或工作科學有序進行,就常常需要事先準備方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編幫大家整理的解決方案9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【推薦】解決方案匯總9篇

        解決方案 篇1

          一、公司簡介:

          XX公司是一家具有管道安裝工程、消防工程三級資質的企業(yè)。原屬于國有企業(yè),現(xiàn)轉制為民營企業(yè),固定資產總值近3000萬元,下設有4個職能部門,在職人員65人。

          二、人員構成

          1)辦公室14人:

          總經理、副總經理各1人

          辦公室主任1人

          職員4人

          安全監(jiān)督員1人:負責車輛安全

          值班員1人

          材料監(jiān)督員1人

          倉庫班班長1人:負責工程施工材料的管理

          倉管員3人

          2)工程二部5人,采用承包形式

          3)財務部,人員編制計入上級單位

          4)工程一部

          部長、副部長各1人

          駕駛員5人

          設備管理員2人

          項目組4人(組長1人)

          預算組3人(組長1人)

          安裝隊30人(4個隊各1個組長)

          三、考核制度說明

          1、考核分部門考核和個人考核兩部分。

          2、部門指標:基本根據部門職責設定考核目標,目標都已經量化,一般有7~12個指標。因為公司的應收賬款回籠期不確定,所以沒有設置贏利指標和成本指標。

          3、每月由考核小組根據實際情況對各部門進行打分。

          4、員工考核由部門主管直接根據“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”、“工作態(tài)度”和“團隊協(xié)作能力”五項打一個分。

          5、總經理、副總經理不參與考核,部門主管的考核成績,由總經理及部門主管組成的考核小組共同考核?己藘热莘帧肮ぷ饔媱澩瓿汕闆r”、“工作質量”、“工作效率”、“領導能力”等五項內容。

          6、與薪酬掛鉤辦法:

          部門主管=浮動獎金標準×(部門評分×60+ 個人評分×40 獎勵分)

          一般員工=浮動獎金標準×(部門評分×20 +個人評分×80 獎勵分)

          四、出現(xiàn)問題

          1、考核時,部門主管基本上給每一個員工都打高分,很少有低于90分的,一般在97分以上。

          2、根據部門考核設置的目標,很少出現(xiàn)扣分情況

          3、員工職責不清晰,工作量分配不均衡

          4、薪酬不配套

          請你進一步指出問題并給出解決問題的方案。

          XX公司績效管理中存在的問題及解決方案

          存在問題:

          1、績效考核目標不明確,考核人員對績效管理的重要性理解不夠,致使在考核中人情因素在績效考核中占比過大。

          2、部門考核中只有量化指標,沒有柔性指標,同時缺乏盈利指標和成本指標。

          3、考核小組人員構成不明確,績效考核中缺乏員工的參與和支持。

          4、對員工個人考核時,沒有根據具體崗位對員工進行考核,在考核內容分“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”、“領導能力”等五項內容中,沒有考核重點?偨浝砗透笨偨浝聿辉诳己巳藛T之中。

          5、缺少必要的工作分析,致使員工職責不明確,導致了績效考核缺乏依據及公平性。

          6、績效考核的結果沒有應用到薪酬管理中,導致薪酬不配套,缺乏激勵性。

          解決辦法:

          1、重新進行工作分析,明確各崗位的職權范圍,合理分配各崗位工作任務,并以此作為績效考核的依據。

          2、明確企業(yè)戰(zhàn)略和部門戰(zhàn)略,重新調整績效考核指標,使定性指標和定量指標相結合,并確保定量化指標為主。

          3、明確績效管理的目標及重要性,并在員工中形成共識。

          4、將績效考核指標及考核結果向員工公開,加強與員工的溝通,爭取員工對績效管理工作的理解和支持。

          5、對所有員工進行績效考核,

          6、明確各崗位的考核重點,確定各個考核要素的比重。?? 比如:在對執(zhí)行操作人員的考核中應突出對“工作計劃完成情況”、“工作質量”、“工作效率”的考核,而對總經理及副總經理的考核中應加強對“決策能力”、“領導能力”、“計劃能力”等的考核。

          7、將績效管理的結果應用到薪酬管理中,發(fā)揮績效管理在人力資源管理中應有的作用,最大限度的體現(xiàn)客觀公正性和公平性,發(fā)揮薪酬的激勵作用。

        解決方案 篇2

          1、市場背景

          社會每天都在發(fā)生著巨化,越來越多的新鮮事物不斷涌現(xiàn),統(tǒng)計局的調查工作也在日益增多,統(tǒng)計種類和數據正變得越來越龐大,并且對于調查結果的及時性、精確性要求也越來越高。

          在目前的情況下,數據的統(tǒng)計和采集是還主要依靠手工等傳統(tǒng)的方式實現(xiàn),然后再由紙制化辦公用品轉化到電子化存儲設備中,效率較為低下,既不支持隨時隨地的查閱監(jiān)測,也給后續(xù)的統(tǒng)計數據的發(fā)布工作帶來了諸多困惑。

          為改善這一情況,統(tǒng)計局想盡各種辦法,增添人手、改善流程,但卻始終處于工作量增加大于人員增加的困境,統(tǒng)計工作面臨著周期長、效率低、查詢不便、發(fā)布呈報困難等問題。

          2、市場需求

          “我想找到一種能夠隨時隨地進行信息統(tǒng)計的電子化方式,錄入要快,操作要方便”;

          “最好能利用手機進行統(tǒng)計工作,不需要帶上一堆設備,麻煩又笨重”;

          “手機短信和彩信功能太簡單了,我想有比這個更好用更強大的統(tǒng)計方式,而且數據表單要方便定制和更改”;

          “我們領導很關心統(tǒng)計數據,希望有一種途徑可以讓他24小時隨時查詢”;

          “現(xiàn)在的方式需要太多的中間轉錄工作了,效率太低,我們領導很不滿意”;

          “單位經常有重要的數據和信息要通發(fā)給我們,需要一種快捷方便的方式可以隨時獲取”;

          “我們企業(yè)對統(tǒng)計局的很多信息數據很重視,想可以能夠隨時方便查閱”;

          3、解決方案

          移動信息助理結合統(tǒng)計行業(yè)管理軟件實現(xiàn)了移動統(tǒng)計行業(yè)解決方案(以下簡稱移動統(tǒng)計)是將統(tǒng)計行業(yè)的數據采集、統(tǒng)計調查、數據發(fā)布等一系列工作應用于手機終端之上,通過手機終端的便攜性及無線性,實現(xiàn)隨時隨地可以完成數據采集、數據統(tǒng)計及數據發(fā)布要求。

          移動統(tǒng)計使統(tǒng)計局數據傳輸系統(tǒng)在手機上實現(xiàn)了數據的實時查看,包括:個人數據、地區(qū)經濟發(fā)展月報、快報、年鑒、國民經濟月度統(tǒng)計資料、城市建設監(jiān)測、社會運行監(jiān)測等數據信息發(fā)布功能,同時還實現(xiàn)了統(tǒng)計局內部的移動辦公系統(tǒng),包括:移動郵件、日程管理、通訊錄、即時通知、單位資訊等功能。數據傳輸系統(tǒng)幫助統(tǒng)計局實現(xiàn)數據的隨時查看及展示,讓領導匯報工作變得易如反掌,真正解決了統(tǒng)計局數據信息的快速發(fā)布。

          統(tǒng)計數據信息等由統(tǒng)計工作人員在PC端上進行操作發(fā)布,而領導可以在手機終端上查看這些數據信息,數據的展示不僅沒有地點、時間的限制,并且最重要的是這些數據是最及時的,也是領導最希望看到的。

          4、技術架構

          5、方案功能

          移動統(tǒng)計功能龐大,對內方面不僅實現(xiàn)了內部辦公的移動化,對外又實現(xiàn)了以手機終端為設備,完成日常統(tǒng)計工作的要求。移動統(tǒng)計的功能共有:

          移動行政辦公:

          包括公文、郵件、日程、手機硬盤、統(tǒng)一消息、企業(yè)信息、企業(yè)通訊錄,內容于移動辦公方案基本一致,此處不再詳述。

          多通道數據采集與問卷發(fā)布:

          企業(yè)調查統(tǒng)計、農鄉(xiāng)/城鎮(zhèn)調查統(tǒng)計、消費調查統(tǒng)計、臨時調查統(tǒng)計。

          數據傳輸發(fā)布:

          年鑒、發(fā)展月報、快報、社會運行監(jiān)測、城市建設監(jiān)測。

          統(tǒng)計數據采集:

          不管是統(tǒng)計調查員、還是接受調查的民眾,都可以利用各種通道來完成統(tǒng)計調查。各種調查

          包括:企業(yè)統(tǒng)計調查、農鄉(xiāng)/城鎮(zhèn)統(tǒng)計調查、居民家庭情部統(tǒng)計調查、消費情況調查、商品信息采集、臨時調查等。

          統(tǒng)計數據發(fā)布:

          通過手機終端方式查詢統(tǒng)計數據情況。

          統(tǒng)計系統(tǒng)有海量的數據,這些數據發(fā)布的管理很重要,什么樣的用戶可以查看什么樣的數據,不能亂。數字天堂為客戶提供了有效的數據權限管理體系,讓管理員方便的劃分數據的訪問權限,哪些用戶可以查看數據,又有哪些可以管理數據,一切都可以有條不紊的控制。

          行政辦公:

          行政辦公功能同《移動辦公通用解決方案》部分。

          6、產品優(yōu)勢

          1、在原有業(yè)務系統(tǒng)無需修改、增加任何代碼就可以延伸到手機進行辦公,無需另行采購業(yè)務系統(tǒng)、升級業(yè)務方可使用;

          2、無需更換手機卡、無需受運營商的權制,支持中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大運營商的網絡;

          3、支持全天候隨時隨地移動辦公;

          4、支持手機型號達500款以上、無需投入硬件設備(服務器、手機、通訊設備);

          7、作用收益

          良好解決了調查需求日益旺盛而人員配備不足的問題

          雇傭更多的調查員來完成工作,需要花費更多的資金,而統(tǒng)計行業(yè)調查員的增加速度趕不上統(tǒng)計工作量的增加速度,人員的增加對效率提高不明顯,提高信息化水平是快捷路徑,各種隨身的信息化工具幫助其更加輕松高效的完成工作。

          擴大了采集樣本,增加統(tǒng)計結論有效性

          無法低成本擴大采集樣本,始終是統(tǒng)計工作者頭疼的問題。通過多通道采集平臺,可以快速擴大采集樣本,讓調查數據更能反應實際情況。

          減少統(tǒng)計工作者的工作量,也避免了由人為帶來的出錯率

          手工填報的方式出錯率高,紙制數據保存不便,一旦受損,統(tǒng)計數據需要重新進行,工作量、出錯率及效率讓人失望。而信息化地首次錄入則完成了統(tǒng)計工作中最重要的環(huán)節(jié),工作量、出錯率及效率顯著改善。

          極大加快了數據統(tǒng)計速度,推動了統(tǒng)計、調研、決策的全部進程

          以往的每次調查,從準備開始到統(tǒng)計結果完成,往往需要數月的時間,遠遠不能滿足對數據的及時性需求。決策層面需要數據反饋越快越好,幾個月以后的數據往往已過期無效。多通道數據采集系統(tǒng)可以當天采集數據,當天實現(xiàn)數據匯總,大大加快了數據采集周期。

          減少了辦公用品的消耗,可有效降低資金花費

          紙制用品積少成多,資金花費必然巨大,信息產品一次性投入卻可以長期反復使用。數據傳輸系統(tǒng)實現(xiàn)了管理和服務的低成本運作,不僅大大降低辦公工具的消耗,同時也將管理和服務的流程大大縮短,充分地提高了工作效率,極大降低了整體統(tǒng)計工作的成本。

          領導可非常方便地隨時調用和查看統(tǒng)計數據,便于領導決策、報告

          移動統(tǒng)計使領導的管理工作變得易常簡單,數據信息可以通過手機終端實時查看,不必拿著一疊報表翻閱查看。對于經常外出的領導層而言,移動統(tǒng)計帶給他們的便利是遠超期待的,他們不但可以通過行政辦公模塊在千里之外管理單位的日常事務,而且還可以在各種特殊情況下,隨時調用相關的統(tǒng)計結果,隨時進行匯報和決策。

          利用手機無線技術,使調查統(tǒng)計更易為人接受

          以往調查對象面對調查時經常不積極,調查人員也缺乏對調查對象的激勵方式。使用手機作為調查載體,可以采用建立有獎短信充值等調查機制的方式,促使調查對象積極參與調查,使工作更易為人接受。

        解決方案 篇3

          長期以來,廣大中小企業(yè)因其資產規(guī)模小、經營記錄差、內部控制弱、融資經驗少等諸多原因,整體融資能力較差。主流融資體系是以國有企業(yè)及大型企業(yè)為主要對象設計運行的,沒有專門針對中小企業(yè)的融資服務體系。中小企業(yè)的融資難、特別是貸款難問題,已成為制約其發(fā)展的主要瓶頸。

          實踐中,中小企業(yè)融資具有透明度低,資信度不高,用于抵押、質押的財產存在一定的瑕疵,資金需求量少、急、頻等特點;而銀行相對門檻較高,融資手段變通性差,難以直接滿足中小企業(yè)的融資需求。

          為幫助廣大中小企業(yè)突破資金瓶頸、實現(xiàn)快速發(fā)展、做強做大,德信公司采用創(chuàng)新的融資模式,整合各方面社會資源,為中小企業(yè)度身定做了個性化、系統(tǒng)化的融資解決方案,加快融資進度,顯著降低了融資門檻,提高了融資成功率。

          融資模式簡介:

           融資主體:從事合法生產經營的中小民營企業(yè),或該企業(yè)的法人代表、股東及高管個人,以及個體工商戶的業(yè)主個人(以制造業(yè)為主,不排除服務業(yè))。

           融資用途:用于中小企業(yè)或個體工商戶的生產經營流動資金需求及其他合理的資金用途。

           融資金額:企業(yè)融資金額一般在200—1000萬元(企業(yè)資產/經營規(guī)模大,則融資金額可以進一步增加);若以個人為融資主體,則每個人申請金額一般在100萬—800萬之間,每家企業(yè)申請人不超過3人。

           擔保措施:由銀行認可的專業(yè)擔保公司提供擔保(具體由德信公司負責安排落實)。

           反擔保措施(即融資主體為擔保公司提供的反擔保): 動產質押 ——主要是指車輛、設備等。 貸款期限:1—3年。

           還款安排:銀行利息的收取是按月或按季的,本金的償還可以按月等額償還,或在融資到位后半年/一年后開始按月償還,具體的還款方式要根據融資主體的實力、融資用途、還款來源以及貸款銀行的意向為準,協(xié)商確定。

        解決方案 篇4

          Moxa一直是基于IP通信網絡解決方案的技術領先者。如今,Moxa不僅為鐵路行業(yè)提供專業(yè)的網絡知識和創(chuàng)新技術,還成為IEC鐵路委員會的成員之一。鐵路運營商已在全球范圍采用了Moxa獨特的鐵路技術來節(jié)省部署時間和成本,例如智能無線車廂連接、自動設備配置、毫秒級網絡冗余、毫秒級無線漫游切換技術。Moxa擁有超過25年的工業(yè)網絡經驗,在產品研究上也經歷了時間考驗。其具有長MTBF(平均故障間隔時間),擁有核心部件,并與多個公司建立了長期合作伙伴關系,為鐵路應用提供可持續(xù)的解決方案。據摩莎科技(上海)有限公司軌道交通市場總監(jiān)蔡中興介紹,目前,Moxa的鐵路解決方案已應用于世界各地,如Moxa的廣泛組合解決方案已經被部署在世界各地主要的POS(客運服務)、乘客Wi-Fi服務、CCTV(閉路電視)系統(tǒng)、CBTC(基于通信的列車控制系統(tǒng))、ATO(列車自動運行)、軌旁DCS系統(tǒng)和其他鐵路系統(tǒng)。其中在車站上有使用到Moxa的核心層交換機、接入層交換機及機架式交換機。在軌旁Moxa有工業(yè)無線產品、RTU控制器。而在車載的部分,Moxa提供車載NVR交換機、IP攝像機等產品,來滿足軌道交換行業(yè)的需求。

          在城市人口和經濟快速增長以及公共政策措施的強力推動下,中國城市軌道交通正在進入一個快速發(fā)展的新階段。借助于蓬勃發(fā)展的好態(tài)勢,20xx年Moxa在軌道交通行業(yè)也保持著持續(xù)穩(wěn)定的增長態(tài)勢,全年增長率超過30%,創(chuàng)造了令人驕傲的業(yè)績,包括蘇州地鐵、南昌地鐵、合肥地鐵、長沙地鐵、南寧地鐵、鄭州地鐵和青島地鐵。

          Moxa專為軌道交通提供高質量、高品質的產品。20xx年,Moxa榮獲了IRIS認證(國際鐵路行業(yè)標準),IRIS是在ISO9001:20xx的'基礎上,針對鐵路行業(yè)的特殊要求而由歐洲鐵路聯(lián)盟發(fā)展的一個國際認可的標準。得到了四大系統(tǒng)制造商(龐巴迪、西門子、阿爾斯通和Ansaldo)的大力支持。Moxa在IRIS審核過程中,獲得高于平均水平的結果,從而順利獲得涵蓋乘客信息和通信系統(tǒng)的IRIS認證。

          軌道交通的市場非常龐大,而隨著全數字化、信息化、智能化的步伐加快,如何挑選優(yōu)質、高品質的企業(yè)與政府共同建設好軌道交通行業(yè),是當前的重要任務。獲得IRIS認證,意味著Moxa可以通過項目生命周期管理來管理產品的實現(xiàn)流程,并確保在整個工作期間都會有高度的客戶參與性。Moxa以顧客為中心進行項目管理,提供高質量和高可靠的管理,從而降低生命周期成本,確保完整的生命周期供貨。這也是Moxa對軌道交通的承諾,堅信只有持續(xù)的改善才能創(chuàng)造出優(yōu)越的產品與服務質量。

          如今,中國已成為世界上最大的軌道交通市場,中國企業(yè)的業(yè)務也逐步走出國門,例如巴西世界杯采用了很多中國制造的產品,其中就包括中國北車研發(fā)制造的EMU電動車組和1A地鐵車。蔡中興對此表示:“走出國門對于中國企業(yè)而言是一件好事,表明軌道交通領域中的‘Made in China’已經逐步占領全球市場,成為市場中的主要玩家之一。Moxa作為全球性的公司也已經積極投身于全球軌道交通市場的發(fā)展。在歐洲,Moxa作為德國和西班牙的代表參與了IEC標準組織和標準制定,參與了多個項目,如德國IEC高速列車車廂通信骨干網絡和乘客WiFi熱點上網系統(tǒng)、法國地鐵車載IP通信網絡系統(tǒng)、挪威地鐵車載骨干網絡、芬蘭地鐵乘客娛樂信息系統(tǒng)、歐洲某CBTC系統(tǒng)、法國有軌電車地面系統(tǒng)和車載系統(tǒng)等,獲得來自客戶和業(yè)內的廣泛好評。作為一家全球性公司,Moxa除了大力開拓全球的軌道交通項目之外,更會積極地與國內合作伙伴一起,推進自主化產品的研發(fā)和制造,攜手走出國門,開拓更大的全球市場!蔽覀円蚕M鸐oxa可以緊跟國家的政策及標準,持續(xù)不斷地為市場提供穩(wěn)定、可靠的軌道交通全方位解決方案。

        解決方案 篇5

          Windows7正版安裝錯誤代碼:0XC004F061

          有的童鞋可能會在用正版安裝Windows的時候輸入序列號后顯示“錯誤代碼:0XC004F061,原因是因為該序列號是“升級序列號,只能用于升級而不是凈安裝,如果出現(xiàn)這種錯誤,可以用以下方式解決。

          概括的說,有的童鞋可能會在用正版安裝WINDOWS的時候輸入序列號后顯示“錯誤代碼:0XC004F061,原因是因為該序列號是“升級序列號,只能用于升級而不是凈安裝,這種問題經常出現(xiàn)在一些XP升級到WIN7的用戶上。

          解決方案如下:

          1.安裝時不輸入序列號,直接忽略,系統(tǒng)會提示你有30天激活期

          2.進入系統(tǒng)后,不進行任何升級,直接打開REGEDIT.EXE修改注冊表,將 HKEY_LOCAL_MacHINE/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Setup/OOBE/ 地址下的 MediaBootInstall 鍵值由1改為0,保存

          3.在開始菜單中搜索cmd,以管理員身份打開后,輸入slmgr /rearm,回車后等待確認框出現(xiàn)

          4.重啟

          5.重新輸入序列號,激活將提示成功

          特別注意,該方法僅限于您擁有的是正版Windows 7序列號及安裝程序,可能不適用于其他破解方式或修改過的安裝程序。

        解決方案 篇6

          電腦沒有聲音修復方法,不少用戶都遇到過電腦無聲,聲卡驅動安裝反復失敗等情況,如果你正在為這些問題困擾,希望看完本文后,能幫你找到解決的辦法!其實方法很簡單,就是安裝一個驅動人生5,然后按照小編提示的步驟,進行操作就能解決你電腦沒有聲音的問題了!

          網上聲卡驅動包很多,想找到合適的不容易。我們可以利用專業(yè)的驅動管理軟件來快捷的找到合適的聲卡驅動安裝包。驅動人生5獨有推薦驅動功能,開啟后軟件會自行檢測你的電腦聲卡驅動是否存在異常,并推薦匹配的聲卡驅動提示安裝。

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          用戶可根據驅動人生5的提示對聲卡驅動進行更新,軟件會自動下載合適的驅動修復問題。

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          如遇到反復安裝聲卡驅動失敗,無法進行更新的情況,那么請先進入“設備管理器”將之前安裝失敗的聲卡驅動文件卸載干凈。(右鍵點擊桌面上的計算機圖標-管理-設備管理器-系統(tǒng)設備-卸載High Definition Audio控制器)完成卸載后退出驅動人生5,再重新運行,進行聲卡驅動的安裝即可。

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          總而言之,關于聲卡驅動安裝遇到的問題,最常見的兩種情況,一是沒有安裝合適的聲卡驅動,二是電腦里之前的聲卡驅動文件殘留,導致覆蓋安裝不成功。用戶可以根據自己的的情況選擇對應的處理方法。

        解決方案 篇7

          1、開啟掃描儀時出現(xiàn)“SCSI card not found提示

          SCSI卡上設置了保險絲,當遇到不良電路狀況(電壓不穩(wěn)或短路等)會自動斷開,待線路良好或測得溫度降低后會自動連接。我們避免不良電路狀況對掃描儀造成的損害。

          2、找不到掃描儀

          確認是否先開啟掃描儀的電源,然后才啟動計算機。如果不是,可以按“設備管理器的“刷新按鈕,查看掃描儀是否有自檢,綠色指示燈是否穩(wěn)定地亮著。假若答案肯定,則可排除掃描儀本身故障的可能性。如果掃描儀的指示燈不停地閃爍,表明掃描儀狀態(tài)不正常。先檢查掃描儀與電腦的接口電纜是否有問題,以及是否安裝了掃描儀驅動程序。此外,還應檢查“設備管理器中掃描儀是否與其他設備沖突(IRQ或I/O地址),若有沖突可以更改SCSI卡上的跳線。

          3、掃描儀Ready燈不亮

          打開掃描儀電源后,若發(fā)現(xiàn)Ready燈不亮,先檢查掃描儀內部燈管。若發(fā)現(xiàn)內部燈管是亮的,可能與室溫有關。解決的辦法是讓掃描儀通電半小時后,關閉掃描儀。一分鐘后再打開它,問題即可迎刃而解。若此時掃描儀仍然不能工作,則先關閉掃描儀,斷開掃描儀與電腦之間的連線,將SCSI ID的值設置成7,大約一分鐘后再把掃描儀打開。 在冬季氣溫較低時,最好在使用前先預熱幾分鐘,這樣就可避免開機后Ready燈不亮的現(xiàn)象。

          4、輸出圖像色彩不夠艷麗

          如果掃描的圖像色彩不夠艷麗,可以先調節(jié)顯示器的亮度、對比度和Gamma值。Gamma值是人眼從暗色調到亮色調的一種感覺曲線。

          Gamma值越高感覺色彩的層次就更豐富。在掃描儀自帶的掃描應用軟件里,我們可以對Gamma值進行調整。當然,為了求得較好的效果,你也可以在Photoshop等軟件中對Gamma值進行調整,但這屬于“事后調整。在掃描儀自帶的軟件中,如果是普通用途,Gamma值通常設為1.4;若用于印刷,則設為1.8;網頁上的照片則設為2.2。還有就是掃描儀在使用前應該進行色彩校正,否則就極可能使掃描的圖像失真;此外還可以對掃描儀驅動程序對話框中的亮度/對比度選項進行具體調節(jié)。

        解決方案 篇8

          有子女的夫妻離婚必然會牽涉子女撫養(yǎng)費問題。那么,根據我國婚姻法相關規(guī)定,離婚子女撫養(yǎng)費問題應當怎么解決呢?現(xiàn)在,我們將在下文就離婚子女撫養(yǎng)費問題為您做一個詳細解答,希望能夠幫助大家解決相關地法律問題。

          離婚后子女撫養(yǎng)費問題

          夫妻即使離婚,不管子女由哪方撫養(yǎng),夫妻雙方都應盡對子女的的撫養(yǎng)義務。對子女的撫養(yǎng),最重要的是承擔子女的生活費和教育費等費用,也就是子女的撫養(yǎng)費。

          一、支付撫養(yǎng)費的義務

          《婚姻法》第37條明確規(guī)定:“離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決!

          《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)》第二十一條規(guī)定:“婚姻法第二十一條所稱“撫養(yǎng)費”,包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用!睆倪@一規(guī)定可以看出以下幾點:

          1、離婚后雙方對子女的撫養(yǎng)責任是相同的,在子女由一方撫養(yǎng)的情況下,他方應當負擔必要的費用,只有這樣才能使子女的合法權益不會由于父母離異而受到損害。

          2、撫養(yǎng)費通常包括生活費、教育費、醫(yī)療費等。

          3、離婚雙方確定撫養(yǎng)費的方法有兩種,即協(xié)議和判決。協(xié)議的內容是撫養(yǎng)費的多少和期限,以及付給撫養(yǎng)費的方式。夫妻雙方達不成協(xié)議時,由人民法院判決。

          二、撫養(yǎng)費的確定

          人民法院在處理子女撫養(yǎng)費案件時,要考慮以下幾個因素:

          ①撫養(yǎng)費的數額應根據子女的實際需要和父母雙方的給付能力和當地的實際生活水平來確定。

         、诩纫U献优慕】党砷L,又要便于在離婚后執(zhí)行。

         、蹞狃B(yǎng)費的期限,應當由夫妻離婚時起,到子女能夠獨立生活時止。給付撫養(yǎng)費的方式,應視給付者的具體情況而定,有的可給付現(xiàn)金,有的可給付實物。

          ④撫養(yǎng)費雖然是夫妻雙方的義務,責任是相同的。但不應理解為絕對相同,應當根據具體情況,確定夫妻雙方的責任大小。

          《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第八條規(guī)定:“有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。”

          三、撫養(yǎng)費的增加

          《婚姻法》第三十七條第二款規(guī)定:“關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數額的合理要求。 ”

          《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第18條規(guī)定:“子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應予支持。

          (1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;

          (2)因子女患病、上學,實際需要已超過原定數額的;

          (3)有其他正當理由應當增加的。”

          根據上述規(guī)定,子女在必要時可向父母任何一方提起增加撫養(yǎng)費的訴訟請求。

          以上就是我們對“離婚子女撫養(yǎng)費問題”所做的詳細解答。綜上可知,無論子女歸離婚雙方哪一方撫養(yǎng),另一方都有義務向子女支付撫養(yǎng)費。關于撫養(yǎng)費的數額和支付方式、支付期限等問題既可以有夫妻雙方約定,也可以由人民法院判決。此外,撫養(yǎng)子女一方或子女可就自身實際情況要求另一方適當增加撫養(yǎng)費數額,若不能達成一致意見,可就此單獨提起訴訟。如果您對子女撫養(yǎng)費問題還有其他問題,請您及時聯(lián)系,我們將盡快為您提供相應地法律服務。

        解決方案 篇9

          固執(zhí)就是頑固堅持自己的意見。一般說,老年人比中青年人容易有這種表現(xiàn)。許多人都有一種感覺,覺得老人越老越固執(zhí),一點也聽不進去勸告,最愛說“我過的橋比你走的路都多,我說的沒錯”等。

          老人固執(zhí)是一種病

          固執(zhí)是一種病。固執(zhí)的人,腦子里只有一根筋,有話直說,不會轉彎抹角;認定的事,就認準一個方向,一條路走到底。

          著名心理學家巴甫洛夫曾經指出:“固執(zhí)是精神過程的停止性!币彩侨烁衿x群體的一種特殊心理表現(xiàn),其主要特征:自滿自信、思維刻板、敏感多疑、嫉妒苛刻、情緒沖動異常等。這種停滯性決定了一個人的心理運動很難從一種狀態(tài)轉向另一種狀態(tài),屬于神經系統(tǒng)的障礙,既是心理缺陷,也是一種病態(tài)。青年和中年人的固執(zhí),僅可造成朋友反目、戀人分手、夫妻不睦、人際交往緊張,而老年人的固執(zhí),則是導致各種疾病的誘因。

          老年人的固執(zhí)是怎么形成的?

          一是接受新鮮事物較少,大腦缺少應有的刺激,因而大腦和神經系統(tǒng)的敏感力和反應力明顯減退,腦細胞缺乏活力,大腦退化速度加快,思維能力下降,逐漸形成記憶力銳減及老年癡呆等一系列癥狀;

          二是老年人與周圍環(huán)境格格不入。多種關系欠融洽,甚至處于脫節(jié)和緊張狀態(tài),自然而然地變成了在實際生活中“不受歡迎的人”;

          三是老年人因其虛榮心和自尊心的驅使,很自然地與社會疏遠了,離群索居,難免產生一種寂寞感、孤獨感和失落感;

          四是與家庭不和,與老伴分離,與后輩形成“代溝”,因而關系緊張,感情淡薄,得不到家庭成員更多的同情、理解和尊重;

          五是由于病態(tài)心理障礙,往往把家庭中發(fā)生的微小事情看得過重,長期掛在心頭,得不到及時排遣消除,內心郁悶煩躁,缺少生活樂趣,這些因素都是精神性疾病、心血管系統(tǒng)疾病、消化道疾病以至多種癌癥的發(fā)病誘因。

          老人固執(zhí)怎么辦?

          1、適應社會大環(huán)境的改變

          老年人要認識到,環(huán)境變了,人的價值觀變了,衡量的標準也不同了,過去的經驗、教訓不一定現(xiàn)在都能用上。有時講給后生的,沒被采納,自有人家的道理。作為老年人盡到講授的義務就行了,更不能因此而生氣、煩惱。如果后生真得走了彎路,也是他人生必經之道,不一定都是壞事。想想當年自己不也是這樣過來的嗎。

          除了以上內容,下面小編繼續(xù)為您介紹老人固執(zhí)怎么辦。

          2、轉移自己的注意力

          老年人遇到容易讓自己詛咒你牛角尖的事情時,要學會轉移自己的注意力。要多出去走走,與人聊聊,甭管是閑扯還是討論,溝通是釋放的最好渠道。不妨找些能說得來的朋友,定期聚會。還可參加一些愛好培訓班。總之,一定要與人交往,同時,也預防了老年癡呆的發(fā)生。也可以嘗試新知識的學習,如電腦、手機等。開闊自己的眼界,讓自己變得忙碌起來,擺脫煩心事。

          3、學會自我認識

          老年人要學會自我認識,自我反省,要深刻認識到固執(zhí)性格之害,重視自我調適,陶冶情操,克服虛榮、孤僻、自傲等缺點,控制自己的情緒沖動,有嚴重心理障礙者,可去醫(yī)院治療。不要明知道這樣的做法是錯誤的,還不撞南墻不回頭,這種心態(tài)不利于老年人的身心健康。

          4、站在老年人的角度考慮問題

          家里人遇到老年人固執(zhí)時,切不可粗暴,要耐心地傾聽他們的訴說。更不能直接頂撞與相持,或甩胳膊走人。而應該在了解老年人心理的基礎上,耐心地向他們作一些正面的說理,根據他們固執(zhí)的原因,給他們提出建議,使他們自覺自愿地放棄固執(zhí),不再堅持那些不合實際的看法或做法。

          5、重視老年人的精神健康

          作為小輩,要懂得孝順,孝順不止是滿足老年人的生活需求,還要重視老年人的精神健康。年輕人更應該注重對老年人的精神贍養(yǎng),有空多與他們聊天,聊點新事兒,讓他們知道外面的事情,打開他們的眼界。對老年人多加體諒,多點兒關心。平時陪他們說說話,一起看看電視,條件許可還可帶他們一起去旅游或到公園玩玩。

          6、鼓勵老年人走出家門

          年輕人應該多鼓勵老年人走出家門,多接觸新鮮事物,擺脫舊的思想。如果是有體力有能力的老年人,還可以鼓勵他們做些力所能及的事,讓他們感覺自己對社會、對家庭仍然有貢獻,還離不開他們。這樣會他們增強生活的信心和熱情,使他們的晚年更充實。

          了解了為什么老人固執(zhí)是一種病以及老人固執(zhí)怎么辦,小編提醒您,固執(zhí)不利于家庭和諧,老年人和年輕人都要共同努力,創(chuàng)造和諧的家庭環(huán)境。

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