解決方案模板匯編8篇
為了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預(yù)先制定方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?下面是小編精心整理的解決方案8篇,希望對大家有所幫助。
解決方案 篇1
據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,根據(jù)安徽省公布的《普通高等學(xué)校招生工作實施意見》,從今年起,異地隨遷子女只要在安徽省擁有三年完整學(xué)籍并有相應(yīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,就可以在安徽參加高考。
去年12月底,安徽異地中考高方案初步敲定,24日公布的20xx年安徽高考招生方案確定,符合三年完整學(xué)籍及學(xué)習(xí)經(jīng)歷的異地隨遷子女可以在安徽參加高考,安徽版異地高考方案將首次破冰啟程。對此,安徽省教育廳副廳長李和平給出明確說明。
李和平:對于確實在我們安徽上學(xué)并且具備完整學(xué)籍的學(xué)生,我們要保證他們能夠正常的參加高考,我們對戶籍應(yīng)該說是放寬了要求。
李和平說,要求學(xué)生具備完整學(xué)籍,是考慮到不同省份之間考生所學(xué)的教材不同,完整的學(xué)籍更有利于考生考出好成績。
李和平:因為現(xiàn)在是分省考試,分省命題,分省錄取,如果在安徽沒有接受三年完整的教育,他整個的教育的方式和方法與高考之間可能會有些差距。
政策的出臺為在安徽學(xué)習(xí)的外省籍高考生吃了一顆定心丸。陳莊農(nóng)是合肥市三十四中的一名高三畢業(yè)生,五年前因父母工作原因從浙江青田遷到合肥上學(xué)。此前,陳莊農(nóng)和他的家長一直在為能否在安徽參加高考的事情而憂心忡忡,而現(xiàn)在,他已經(jīng)可以和班里的同學(xué)一起參加高考報名了。
陳莊農(nóng):兩個省的教材是不一樣的,如果我再回到浙江區(qū)高考,跟其他考生相比我肯定比較吃虧,所以我當(dāng)時很著急,F(xiàn)在報上名了,我就挺開心的,因為可以在這邊高考了。
雖然全國有不少省市都出臺了異地高考方案,但有這些地區(qū)大多要到20xx年才能實施這些方案。對于安徽的異地高考新政,老師和一些隨遷子女家長們連連稱贊。
老師:很多孩子可以平等的享受這個權(quán)益。
家長:方便一點,覺得好省心了。不要去到處跑,你像我們打工的也不懂,不知道從哪里下手。
安徽省教育廳副廳長李和平表示,今年是安徽異地高考方案首次試水,像陳莊農(nóng)這樣的外省籍考生人數(shù)還不多。
李和平:目前,非我省戶籍的學(xué)生總量在全省范圍內(nèi)的高一到高三學(xué)生中有兩千多人,理論上今年能參加考試的也就幾百人,但是我們一定要關(guān)注到這批學(xué)生,關(guān)注到對他們權(quán)益的保護(hù)。隨遷子女參加高考的事情既關(guān)系到隨遷子女也關(guān)系到整個社會的公平和諧。
解決方案 篇2
職場如江湖。所謂人在江湖,身不由己;職場中人,亦然。
有關(guān)職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,20xx年的職場雖然一片看好,但依然變幻莫測,前路兇險。為了防止職場中人不幸跌入職場迷局,向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)組織職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊研究并列出以下職場常見迷局,指出其特點和成因,并告知職場中人的應(yīng)對和解決方案,供各位“江湖人士”參考。
一、中介迷局
職業(yè)規(guī)劃師觀點:
迷局特點
中介迷局,通常是利用中介公司做為載體,騙取學(xué)員報名的手續(xù)費及中介費,或者進(jìn)行非法職業(yè)中介活動。
張先生是一名下崗職工,接受職業(yè)再教育后,想到一家職業(yè)介紹所想找份工作。一位“面容和善”的中年婦人詳細(xì)地詢問了他的經(jīng)歷、特長及對工作的要求后,讓他填寫了一張招聘表,收取了100元手續(xù)費,讓他回家等消息,并保證說能讓他找到一份滿意的工作。張先生在家等了將近一個月,仍無消息,打電話咨詢也總是忙,當(dāng)他再次登門找到那家職業(yè)介紹所時,發(fā)現(xiàn)已是人去樓空。
這樣的情況并不少見,經(jīng)常有人也是把希望寄托在某職業(yè)介紹所,可是有的甚至近1年過去了,花了近千元錢,工作仍沒有一點著落。也有剛畢業(yè)的學(xué)生,由中介所介紹一些“不十分明確”的工作,結(jié)果往往是被介紹去了一些色情場所。
產(chǎn)生原因
生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,落入中介迷局的原因主要有以下兩個方面:
主觀方面:通過中介公司來尋找工作的人,通常有一通病,就是輕信。在不了解中介的背景和實力的前提下,即使有迫切的求職需求,也不能盲目輕信。
客觀方面:有關(guān)中介制度不健全。目前中介公司層出不窮,可是相應(yīng)制度卻并不完善,只能通過部分勞動保法去尋求保障,但最重要的還是自我保護(hù)意識的提高。
解決方案
1中介公司的選擇
中介公司雖然很多,但是取舍十分關(guān)鍵。知名的中介公司,是帶有品牌效應(yīng)的,并且有嚴(yán)格的手續(xù)和營業(yè)執(zhí)照。而且尋找可信度高的知名品牌中介公司,相對地尋找到工作的可能性也可以增大,因為通常做出成績的中介公司的人脈也相對豐富許多。所以寧可稍多花些中介費,也要找知名的中介公司。
2中介程序的審核
不管是交中介手續(xù)費,審查營業(yè)執(zhí)照,還是簽收據(jù)發(fā)票等,都必須嚴(yán)格按照程序執(zhí)行?尚诺闹薪楣,其管理不單單是“人性化”,給你些虛無縹緲的承諾,更重要的是一切程序非常明了,實現(xiàn)合理和透明化的服務(wù),才可以相信。
二、職業(yè)培訓(xùn)迷局
迷局特點
職業(yè)培訓(xùn)迷局,通常是一些不正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用求學(xué)者迫切的求學(xué)心態(tài)提前收取學(xué)費,并最終騙取該費用的情況。
馮先生還有半年就大學(xué)畢業(yè)了,他想在就業(yè)前進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn),于是在報紙上找到一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。詢問后,得知學(xué)費兩千元。馮先生詢問接待者是否可以試聽?對方稱不可以試聽,必須先交錢。但不滿意可以退費。
馮先生交完學(xué)費后正式上課才發(fā)現(xiàn)只有兩名學(xué)員。而由于上課時間經(jīng)常變動,于是馮先生打算退費,停止學(xué)習(xí)。于是同校方協(xié)調(diào),卻不再有“不滿意可以退費”之說,而尋找最初的聯(lián)系人,得到的答復(fù)也是僅能調(diào)整上課時間。
馮先生多次尋找辦校單位,一一查下來,卻發(fā)現(xiàn),同招生材料上所述完全不同,后來才知上當(dāng)受騙,該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根本并無辦學(xué)資格。
產(chǎn)生原因
主觀方面:求學(xué)心態(tài)急躁盲目,以為培訓(xùn)內(nèi)容難得,便草率報名求學(xué),而忽略了受騙的可能性。
客觀方面:試聽程序及繳費方式不專業(yè),許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都應(yīng)具備良好的試聽機(jī)制和后繳費制度,若沒有這些程序,則要首先提防是否事有蹊蹺。
解決方案
1培訓(xùn)咨詢
電話咨詢或者當(dāng)面咨詢這道程序十分重要。因為通過咨詢,不僅可以了解到培訓(xùn)公司的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容,更重要的是可以考查該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否正規(guī)。通常正規(guī)的培訓(xùn)公司,其咨詢?nèi)藛T的回答也都應(yīng)具備專業(yè)知識。而不正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往含糊其辭,或者專業(yè)知識明顯不足。
2尋找熟知培訓(xùn)機(jī)構(gòu),知名品牌
現(xiàn)在社會中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以說是數(shù)不盛數(shù)。但是通常培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有其擅長的領(lǐng)域,在各個領(lǐng)域也都有知名和響亮的品牌,這個可以通過多方打聽和比較得知。尋找品牌機(jī)構(gòu),可以使教學(xué)質(zhì)量得到保證,也可以防止上當(dāng)受騙。
三、試用期迷局
職業(yè)規(guī)劃師觀點:
迷局特點
試用期迷局,往往是打試用期與簽約時間的時間差,以榨取廉價勞動力。這一點在向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢客戶中也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)。
王小姐是本科就讀的是計算機(jī)專業(yè)。由于出身于非重點院校,她意識到在找工作中相對競爭力較弱。王小姐本以為以自己的學(xué)歷,找工作將比較困難,但是才面試了第一家公司,就彼此“情投意合”了,而且,公司開出的薪水也讓王小姐感到滿意,于是順理成章進(jìn)入了試用期。此時的王小姐還未本科畢業(yè),于是公司稱七月后才可正式簽約,這段時間提前來工作,但是計為試用期。薪酬是正式員工的一半(實際上,后來發(fā)現(xiàn),要遠(yuǎn)比一半還低)。王小姐于是決定在該公司上班至本科畢業(yè),期間工作雖然是十分基礎(chǔ)的,但是也十分辛苦?墒,臨近畢業(yè)了,公司也沒有提出所謂簽約的事宜。王小姐多次詢問,最終沒有答復(fù)。于是,在還未畢業(yè)的前一個月,王小姐過了試用期三個月,公司找了一個相當(dāng)搪塞的理由,未將其錄用為正式員工。后來,在和同學(xué)的交流中,才得知,很多軟件公司以此方式獲取低廉的本科生勞動力。
產(chǎn)生原因
求職經(jīng)驗相對較少的求職者,往往在求職前未對公司做精確的市場調(diào)查。在求職的過程中,求職心切,是共有的心態(tài),但是無論如何,市場調(diào)查這一關(guān)絕不能省。沒有比較,就沒有參照,就難知好壞。只有通過多方比照和充分的調(diào)查,才能減少上當(dāng)受騙的機(jī)率。也更易尋找到合適的工作。
解決方案
1了解招聘公司歷年招收員工的情況
通常正式的公司,每年都會招生。通過歷生的招生情況,便可容易地得知該公司的用人方式。若該公司在試用期后少有留下員工,則盡量避免跳入類似公司的迷局。若該公司每年都有適當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)工公司,則可以輕易地了解到進(jìn)入公司后的工作情況,包括升職加薪的難易,公司文化等重要信息。
2密切關(guān)注勞動保護(hù)法中的保護(hù)內(nèi)容
我國勞動保護(hù)法的'相關(guān)條款中有明確規(guī)定試用期的待遇,薪酬和簽約方式,該方面的內(nèi)容知道得越詳細(xì)越不易受到“迷局公司”的左右,并且不至于任類似公司隨意“宰割”。在簽定勞動合同時,一定要仔細(xì)閱讀條款,有疑問及時向法律部門咨詢,使自身的權(quán)益得到最全面最大程度的保障。另外,應(yīng)屆生在尋找第一份工作時,和有錄取意向的單位必須簽署一份就業(yè)協(xié)議書,按照正常程序,該協(xié)議書需學(xué)校方見證方有效。這樣也進(jìn)一步防止了大學(xué)生受“迷局公司”的“迫害”。
四、薪酬迷局
所謂薪酬迷局,就是針對薪水中的一些不確定收入,進(jìn)行虛假或模糊的承諾,最終不能兌現(xiàn),或者“縮水兌現(xiàn)”。
薪酬迷局有很多種,常見的在媒體行業(yè)中有,對寫手承諾稿費,但不兌現(xiàn)或者降低標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)的現(xiàn)象。因為通常稿費計算是一個沒有硬性規(guī)定的勞動。有些媒體公司便利用這一點,不兌現(xiàn)許諾的稿費薪酬,或者利用各種借口使薪酬縮水。其他行業(yè)也存在類似薪酬迷局,利用收入中的模糊部分進(jìn)行虛假承諾。
李小姐就曾經(jīng)深受稿費縮水之苦。李小姐在一家傳媒公司工作,該公司做的是一份周報,原先老板約定每月底薪1500元之外,還有千字150元的稿費。但是,老板付了三個月的稿費之后,突然聲稱為了節(jié)約公司成本,而降低稿費標(biāo)準(zhǔn),原來的千字150元變成了千字100元,整整“縮水”三分之一,李小姐的收入大打折扣,卻因為合同上對于稿費沒有明確約定而投訴無門。
產(chǎn)生原因
薪酬中的“軟成本”。所謂軟成本,就是當(dāng)初沒有明確商定價位,而只有口頭承諾的那部分薪酬,那么其變動的空間和額度就難以預(yù)估了。再加上沒有法律的相關(guān)保護(hù),其實現(xiàn)機(jī)制更加“靈活”,嚴(yán)重一些,可以說,可付可不付。你又如何呢?
解決方案
1先界定薪酬的上下限,并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”。將價位和承諾落實紙頭,以保護(hù)個人勞動利益,若實在難以避免該類“軟性成分”,便至少界定一個上下限,以保障最基本的利益和最低收入。
2試行一個月后重新規(guī)劃
若試行一段時間之后,薪酬待遇仍不見起色,或可兌現(xiàn)的承諾,便可考慮重新規(guī)劃薪酬方案,果斷采取措施。向老板提出待遇的不合理性。并要求給與解決。
五、升遷迷局
迷局特點
升遷迷局通常發(fā)生在上司永遠(yuǎn)不兌現(xiàn)的升遷承諾,和不斷多出來的工作時間上。
張女士是一家大型公司的車間主任,工作踏實勤懇。由于工作關(guān)系,張女士認(rèn)識了另一家同行業(yè)的老總。這位老總表示常識她的才華,堅持要聘請她做自己的助理,薪水翻倍,并承諾房車等待遇。面對老總的再三邀請和優(yōu)厚的條件,她經(jīng)過一定時間的考慮,向自己目前的公司遞交了辭呈。然而,不到一個月,跳糟的公司由于經(jīng)營決策失誤,經(jīng)濟(jì)效益急劇下降,張女士薪水不但不能得到原先的承諾,反而較原公司降低了將近一半,她后悔當(dāng)初沒有仔細(xì)了解這家公司就倉促跳槽實在太糊涂。
類似情況也有在本公司內(nèi)部出現(xiàn)的。老總一再提出升職加薪的承諾,但工作量加上去了,薪水卻遲遲不前。這些都為升遷迷局。
產(chǎn)生原因
主觀方面:對公司實力考查不足。通常加薪升職的承諾,是不會輕易許諾的。輕易的許諾往往不易實現(xiàn)。在對公司的實力沒有全方位考查的情況下相信公司的升遷許諾,往往是被利用了迫切要求薪酬上升的心理。
客觀方面:公司內(nèi)部能力不足。許多公司本身也過高估計了自身的實力。對自身實力考查不足,急于留住人才,而單方面地通過犧牲財力留住員工。財力固然是一方面,但在本身實力有限的情況下,便不可能“揮金如土”了。
解決方案
1調(diào)查公司實踐可運作能力及發(fā)展前景
不管提出升職加薪是哪方面的公司(本公司或跳糟公司),在面對可觀許諾,被這些許諾誘惑之前,一定保持頭腦冷靜,考查許諾實現(xiàn)的可能性,按照許諾進(jìn)行運作的實踐性有多少,該公司的發(fā)展前景如何,市場做得是否到位?思及這些方面,再做衡量。
2重新調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃
可通過適當(dāng)重新調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃以解決個人加薪的需求。
六、補(bǔ)缺迷局
迷局特點
補(bǔ)缺迷局通常是公司利用某職位空缺,讓在職人員兼職,以變相壓榨勞動力的方式。
小趙工作的公司里有一個職位的員工突然辭職,一下子找不到人代替,就請小趙兼任該空缺職位的工作,承諾給予加薪1000元,實際上那份工作工作量大而且容易得罪人。開始還是說暫時的頂缺,很快就會招聘,可是一直招不到合適的,時間一長就不提招聘新人的事了,一直由小趙兼任著。于是,小趙就成了拿一份工資打兩份工。
這樣的補(bǔ)缺職業(yè)的“兼職”事實上并非長遠(yuǎn)之計,不但影響員工的情緒,也影響工作的實際質(zhì)量。
產(chǎn)生原因
產(chǎn)生這種迷局現(xiàn)象的原因主要是公司內(nèi)部職責(zé)不明。通常發(fā)生在小規(guī)模公司,人手不全或者資金調(diào)度有限的情況下。不管是補(bǔ)缺人員個人軟弱造成的下發(fā)職責(zé)不明,還是上司給與的職責(zé)不明,都是造成員工吃虧的迷局。
解決方案
1將加班算入工資薪酬中,一定要保證雙份工作的工資待遇。僅僅承諾加薪實際只是“障眼法”。薪酬不公可以提出,因為雙份工作而產(chǎn)生的加班無論如何不可能按照一份工作去計算。在這方面去尋找回報和公平是可行的。
2向老板或明或暗提出兩份工作的情況,可以懇切指出兼任工作的壓力和難度。向上司表示情況不是為了惡化同主管的關(guān)系,而是為自身尋求一個公平的環(huán)境。在付出了勞動的同時,卻得不到相應(yīng)的回報,是落入迷局的征兆。
3可以在得不到適當(dāng)回應(yīng)的情況下,只保證本職工作的工作質(zhì)量。在不能得以適當(dāng)解決,而尚未尋求到明朗的新的職業(yè)規(guī)劃前,可以在工作態(tài)度上,只保證本職工作的工作質(zhì)量。而多余的工作,不必給與保證。
《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組秘書長、向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉先生特別指出,雖然今年才市表面看來很旺,但我們作為職場中人必須充分意識到其中有很多暗藏的迷局,諸位“江湖人士”須多加進(jìn)防。
解決方案 篇3
學(xué)生上課不認(rèn)真的十個常見原因
1、本身不積極向上
2、身體狀態(tài)不佳
3、心理狀態(tài)不好
4、昨晚沒睡好
5、家里有麻煩事
6、有人際關(guān)系困惑
7、基礎(chǔ)差聽不懂
8、不喜歡這一位老師
9、老師不會調(diào)動學(xué)生
10、青春期困惑
可以采取以下措施:
1.教師要根據(jù)學(xué)生年齡特點,上課時多采用新鮮、有趣、生動、形象的事物來吸引學(xué)生的注意力。如小動物、童話、實物等會使課堂生動活潑。另外也可適當(dāng)增加活動性的內(nèi)容,讓學(xué)生參加,會使他們的注意力集中到課堂上。
2.培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。通過評價、外部獎賞來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),并給予及時、積極的反饋;鼓勵小學(xué)生提各種問題等來激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)。
3. 上課前調(diào)整好情緒。有良好的精神狀態(tài),是聽好課的基礎(chǔ)。
5.對于不認(rèn)真聽講的學(xué)生,平時應(yīng)給予較多的關(guān)注。在上課的時候,可以經(jīng)常提問,讓他們回答問題可以有三個好處:一是可以使他們集中注意力聽課;二是可以促使他們思考問題;三是經(jīng)常受到教師提問的學(xué)生,不會以不注意聽講或搞小動作而吸引教師的注意。
解決方案 篇4
摘 要:我國改革開放以來,經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,教育面臨著新的形勢,“教育要首先實現(xiàn)現(xiàn)代化”,多媒體教學(xué)技術(shù)已走進(jìn)課堂。本文通過對當(dāng)?shù)亟處煻嗝襟w輔助教學(xué)進(jìn)行調(diào)查研究,針對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行分析,找出了相應(yīng)的解決對策,以達(dá)到教育最優(yōu)化目的。
關(guān)鍵詞:多媒體 現(xiàn)狀 解決方案
隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,多媒體輔助教學(xué)在各個學(xué)科教學(xué)中已逐漸被廣泛應(yīng)用。我國現(xiàn)代教育正逐步擺脫傳統(tǒng)的“教師——黑板——教科書——學(xué)生”教學(xué)模式。多媒體技術(shù)的引入課堂,是實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)的一個重要途徑,能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)優(yōu)化。但是在多媒體輔助教學(xué)日益興盛的發(fā)展過程中,還存在一些不足之處,據(jù)此,通過抽樣調(diào)查的訪談法,筆者對當(dāng)?shù)夭糠謱W(xué)校進(jìn)行了訪談。
本文擬就當(dāng)?shù)囟嗝襟w輔助教學(xué)應(yīng)用中存在的問題及解決對策,談?wù)剛人的體會和觀點。
一、教學(xué)活動中多媒體的重大作用
多媒體技術(shù)的發(fā)展,使計算機(jī)不但具有處理文本、圖形和動畫的能力,還具有處理音頻、視頻等更強(qiáng)大的功能,因而教學(xué)活動中若引入多媒體計算機(jī),可以使學(xué)習(xí)內(nèi)容用人類習(xí)慣的圖像和聲音的方式進(jìn)行呈現(xiàn),這顯然會大大提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量,達(dá)到雙贏。
主要體現(xiàn)在:
1、多媒體技術(shù)可以使抽象的教學(xué)內(nèi)容具體化。
例如學(xué)習(xí)機(jī)械運動的課程時,如果能將機(jī)械運動的實際情況用動畫的形式予以實現(xiàn),那么同學(xué)們接受起與之相關(guān)的知識點來將更直觀和容易。
2、多媒體教育技術(shù)集多種媒體于一身,操作簡便,交互性強(qiáng),容易激發(fā)學(xué)生興趣,易于學(xué)生自學(xué)。
教師通過多媒體技術(shù)制作的教學(xué)軟件或程序能很好地達(dá)到這一目的。
3、課堂教學(xué)的需要。
傳統(tǒng)的課堂是“黑板+粉筆”的天下,雖然也能夠表現(xiàn)出一定的形狀或圖像,但生動性和表現(xiàn)力等方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。借助電影、電視、錄像、幻燈和錄音等多種電教媒介,充分發(fā)揮各種媒介的優(yōu)點,用圖形(像)、動畫、聲音等多種信息,刺激學(xué)生的眼、耳、腦等主要學(xué)習(xí)器官,能夠使教學(xué)內(nèi)容直觀化、趣味化和多樣化。
二、多媒體輔助教學(xué)的現(xiàn)狀
1、多媒體設(shè)備利用率不高,設(shè)備管理缺乏科學(xué)化、規(guī)范化
本人通過走訪學(xué)校發(fā)現(xiàn),城鎮(zhèn)學(xué)校的計算機(jī)教室利用率稍高,而農(nóng)村學(xué)校較低。甚至有的農(nóng)村學(xué)校因為缺乏專業(yè)教師而難以開課;個別農(nóng)村學(xué)校因為擔(dān)心設(shè)備損壞、電費開支大而不愿多用。
要發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的作用,管理環(huán)節(jié)十分重要。 然而,我市有些學(xué)校在現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備管理方面存在著許多不盡人意的地方,主要是由于不少管理人員難以勝任多媒體管理工作。
目前,我市市區(qū)學(xué)校都至少配備了一名兼職管理人員,素質(zhì)較高,在設(shè)備管理和使用中發(fā)揮了較大的作用。農(nóng)村學(xué)校管理人員由于各種原因,對設(shè)備的管理只能起到保管員的作用,沒有時間對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),大大限制了設(shè)備應(yīng)有的作用。
2、教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平不高
調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),目前不同學(xué)校間不但在設(shè)備的配置、管理方面存在一定差距,而且在使用方面也存在較大差距。目前市級學(xué)校教師基本上能將多媒體優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致,且毫無刻意表現(xiàn)之嫌,達(dá)到了老師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”和諧統(tǒng)一的目的,且現(xiàn)代媒體與實物、圖片、黑板等傳統(tǒng)媒體結(jié)合得天衣無縫,讓人耳目一新。而有些學(xué)校,多媒體的作用只是將黑板照搬為大屏幕投影,并沒有很大的創(chuàng)新,同時還存在課件質(zhì)量不高、教學(xué)效果差等嚴(yán)重問題。
三、提高多媒體教學(xué)應(yīng)用的有效策略
1、加強(qiáng)管理
首先,要充分明確多媒體輔助教學(xué)是時代發(fā)展的必然趨勢,要著眼于培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生的高度。
其次,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定嚴(yán)格的管理制度,加強(qiáng)多媒體教室的統(tǒng)籌管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志實施各項管理規(guī)章和對設(shè)備的維護(hù)工作,切實保證教師上課時設(shè)備的運行良好。同時還要明確,設(shè)備閑置不僅會造成資源浪費,而且會使設(shè)備老化、貶值。
最后,學(xué)校應(yīng)派一些教師去發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)學(xué)校參觀學(xué)習(xí),吸取其好的管理經(jīng)驗及多媒體教學(xué)手段。
2、提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)
教師是教育工作的直接承擔(dān)者,是實施素質(zhì)教育的主力軍,培訓(xùn)能操作、懂設(shè)計、會維修的教師的工作已刻不容緩。多媒體以其不可替代的優(yōu)勢,克服了傳統(tǒng)教學(xué)的弊端,有效地調(diào)動了學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的積極性,促進(jìn)了課堂教學(xué)效率的提高和學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展。廣大教師只有跟上時代的步伐,提高自身現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用水平,才能在日新月異的信息社會中立于不敗之地。同時,教師應(yīng)能結(jié)合學(xué)科教學(xué)進(jìn)行教育技術(shù)應(yīng)用的研究,能針對學(xué)科教學(xué)中教育技術(shù)應(yīng)用的效果進(jìn)行研究,能充分利用信息技術(shù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,發(fā)展自身的業(yè)務(wù)能力。此外,還應(yīng)特別注意,要加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教師的培訓(xùn)工作,近年來多數(shù)農(nóng)村學(xué)校配置了多媒體電腦,如果不培訓(xùn)出相應(yīng)的教師,勢必會造成資源的極大浪費。
探索適合素質(zhì)教育的新的教學(xué)模式已成為教育改革勢不可擋的發(fā)展趨勢。加快教育信息化,帶動教育現(xiàn)代化,一直是我國發(fā)展教育事業(yè)的一個重要目標(biāo);如何利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段革新傳統(tǒng)教育方式,如何更好地在教育和教學(xué)活動中利用現(xiàn)代教育技術(shù),是現(xiàn)代教育技術(shù)理論和實踐領(lǐng)域內(nèi)的工作者所普遍關(guān)心的問題。
縱觀整個多媒體技術(shù)的發(fā)展,多媒體技術(shù)融入到教育教學(xué)之中,已使現(xiàn)代教育發(fā)生了巨大的變化。因此,我們必須重視多媒體技術(shù)與教育教學(xué)的融合,充分發(fā)揮其效能,為我國教育事業(yè)服務(wù)。
參考文獻(xiàn)
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解決方案 篇5
暖氣片價格不熱,看這些招兒管用不?
供熱即將開始,很多家庭是反映暖氣不熱,除了供熱方的原因外,也有不少都是因為管道問題。特此整理了幾個常見問題及處理辦法,希望能幫助市民盡早解決暖氣不熱的問題。
1、供熱開始前,用戶最需要注意什么
在供熱之前必須做好幾件事:用戶要了解供熱單位的報修電話,遇有供熱問題方便聯(lián)系;供暖開始前,用戶要對自家的暖氣片、管道、閥門進(jìn)行一次全面的檢查,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及時通知供熱公司維修;室內(nèi)溫度不達(dá)標(biāo)的及時通知供熱單位維修、測溫、查找原因,不應(yīng)自作主張進(jìn)行檢修;家中無人時應(yīng)將聯(lián)系人、聯(lián)系電話告知鄰居或供熱公司,遇到緊急情況可與之聯(lián)系,采取措施,減少不必要的損失。
2、新入網(wǎng)用戶在供熱前要注意什么
新用戶在安裝供熱管網(wǎng)時,極易有泥沙、石子、焊渣等雜質(zhì)進(jìn)入管網(wǎng),使管道堵塞或閥門、儀表等損壞,影響供熱質(zhì)量。所以新用戶入網(wǎng)前必須進(jìn)行管道清洗。
3、供熱初期,部分暖氣片不熱,怎么調(diào)試
用戶可利用散熱器一端的手動排氣閥進(jìn)行排氣。排氣時輕輕擰松手動排氣閥,聽到排氣聲應(yīng)立即停止扭動排氣閥,有穩(wěn)定水流后可將排氣閥輕輕擰緊。如果不小心把排氣閥擰斷了,也不要驚慌,馬上找一支木筷削尖一頭插入孔中,避免大量漏水,然后再找專業(yè)人員進(jìn)行
維修。這里有一點需要提示用戶,排氣時,若有水流出,應(yīng)立即關(guān)閉排氣閥;然后間隔一段時間后,反復(fù)打開排氣閥進(jìn)行排氣。
4、暖氣不熱,用戶自己放水放氣,暖氣能熱嗎
這種情況在供熱初期最為普遍。排氣和放水的話也要處理好,否則會影響到熱網(wǎng)系統(tǒng)和整個熱循環(huán)。供暖系統(tǒng)主要是水循環(huán),用戶放水多了,造成大量冷水進(jìn)入循環(huán)系統(tǒng)。在供熱運行初期或者外網(wǎng)不穩(wěn)的階段,用戶爭相放水放氣,會使暖氣越來越冷。
5、暖氣管連接處漏水時,應(yīng)采取什么緊急措施
暖氣管連接處一旦漏水,用毛巾或抹布將管輕輕纏上,留出一段放到盆里,讓水流到盆里,撥打所在區(qū)域的維修電話,請專業(yè)人員維修。
6、供熱后,家里有的地方熱,有的地方不熱,怎么回事
這是用戶庭院管網(wǎng)的問題。造成這種情況的原因有很多:石子、木塊、焊渣等細(xì)小雜物堵塞到立管、支管時,會造成這種現(xiàn)象。解決辦法是檢修立管、支管,清除雜物;夏季部分住戶在裝修房屋時或檢修暖氣時,關(guān)閉立管、支管閥門之后沒有開啟或全部開啟。解決辦法是逐個檢查閥門,確保閥門全部開啟;部分暖氣片安裝時,坡度不合理,空氣無法排出,形成不熱現(xiàn)象。解決辦法是在暖氣片上堵頭處加設(shè)排氣閥。
7、暖氣支管砂眼漏水了,怎么辦
把毛巾或抹布纏在管上,留出一段放到盆里,將水引流到盆里,已經(jīng)分戶的先關(guān)閉閥門,并撥打所在區(qū)域的維修電話,請專業(yè)人員維
修;若家里有自行車內(nèi)胎,可將其剪成寬1cm左右的長條,在距砂眼3cm處將內(nèi)胎條用力拉開,一扣壓一扣地纏在管子上,直到纏過砂眼3cm即可。
8、交了取暖費,白天暖氣不熱,18時以后稍微熱一點,但到了次日凌晨3時就又不行了,物業(yè)這樣做合理么
太原市供熱管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,白天氣溫高,供熱溫度可以相應(yīng)降低一些,但也不能低于供熱標(biāo)準(zhǔn),否則就是違約,市民遇到類似情況,可向12319城建熱線反映。
9、樓上鄰居裝修房子,把掛式暖氣片改成了地暖,感覺家里的溫度明顯比往年低了。這是怎么回事
供熱單位專業(yè)人員說:在非供暖期,居民如果要裝修房屋,最好不要隨意變更原先設(shè)計的管網(wǎng),如果要更換暖氣管道,最好找專業(yè)人員施工。原先設(shè)計的是掛式暖氣片,如果改成地暖,就會影響循環(huán),甚至影響其他住戶的正常供暖。居民如想換美觀的暖氣片,最好是更換同等數(shù)量的暖氣片,以保證溫度。
另外,通常設(shè)計暖氣片時,都是按無暖氣罩的條件設(shè)計的,居民在裝修時,如果要把暖氣片包住,需考慮到室內(nèi)溫度。
更改暖氣管道時,最常見的是以下兩種錯誤的改法:1、居民把回水管道做成環(huán)形狀,影響循環(huán)。2、居民把鑄鐵暖氣片改成麻花狀暖氣片。
10、小區(qū)是區(qū)域供熱,暖氣燒得不是很好,白天有暖氣,晚上就沒有。加上暖氣管道里經(jīng)常會憋住氣,有的居民基本天天都要排氣。這樣經(jīng)常開關(guān)閥門,對閥門是否會有損害
熱力公司的專業(yè)人員說:在非供暖季,居民和物業(yè)部門一定要注意閥門、暖氣片、管道的維護(hù)和保養(yǎng)。
●閥門上涂點黃油。經(jīng)常開關(guān)閥門,時間一長,就會有漏水現(xiàn)象,所以在供暖期結(jié)束后,應(yīng)在閥門螺桿上涂黃油,有漏水現(xiàn)象的應(yīng)加密封盤根。
●千萬別放掉暖氣管道里的水,因為這些水是經(jīng)過防腐處理過的軟化水,可以很好地隔絕空氣對暖氣片和管道的腐蝕。
●對堵塞的暖氣片或管道進(jìn)行局部清洗。這個應(yīng)請物業(yè)管理部門或?qū)I(yè)維修人員進(jìn)行操作,居民不可自己拆卸、改造供熱系統(tǒng),以防漏水。
●把不給力的暖氣片換掉。一些居民家的暖氣片承壓能力低,經(jīng)常出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,居民可在不供暖的幾個月進(jìn)行更換,換上耐高壓、傳熱效果好的暖氣片。
解決方案 篇6
主要問題
我們這個世界是一個人類與機(jī)械設(shè)備和諧共存的世界。機(jī)械運動就會產(chǎn)生摩擦,而摩擦就會導(dǎo)致磨損。磨損、腐蝕、疲勞是機(jī)械設(shè)備失效的三種主要形式,長期磨損得不到“醫(yī)治”,帶來的后果是失效、斷裂、爆炸等,所造成的經(jīng)濟(jì)損失十分巨大。全世界能量產(chǎn)出的1/3到1/2被摩擦所消耗,在為降低資源和能源消耗所開展的各項人類生產(chǎn)活動中,大約70%集中在節(jié)約能源和提高設(shè)備運轉(zhuǎn)的可靠性方面。在美國因摩擦磨損造成的經(jīng)濟(jì)損失每年超過20xx億美元。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國每年因摩擦造成的損失達(dá)數(shù)千億元。
解決方案
各種用潤滑油或潤滑脂潤滑的,帶有摩擦副的,能產(chǎn)生摩擦剪切力的滾動摩擦、滑動摩擦和嚙合摩擦的設(shè)備均可以應(yīng)用不同種類的乾承機(jī)械磨損修復(fù)產(chǎn)品?蓪υO(shè)備進(jìn)行不解體、不停機(jī)動態(tài)中自動修復(fù)磨損,可獲得與摩擦副的最佳配合間隙。降低潤滑系數(shù),一個數(shù)量級。修復(fù)后在磨損表面形成陶瓷合金層,高硬度、耐高溫、耐腐蝕延長設(shè)備使用壽命,減少振動、降低工作溫度。根據(jù)不同設(shè)備,應(yīng)用改性產(chǎn)品后可以實現(xiàn)節(jié)能6%左右。延長潤滑油(脂)使用壽命1-3倍。大量節(jié)約設(shè)備維修時間,節(jié)約維修人工費、材料費、誤工費、設(shè)備檢修產(chǎn)生的直接停工損失等寶貴社會資源。大幅降低設(shè)備維護(hù)成本。
解決方案 篇7
地面裝修選擇多 三大材料如何選?
隨著建材市場的發(fā)展,可用于地面飾面的材料種類非常多。目前家居地面裝修的主流材料有三種,分別是地板、地磚和地毯。而這三大材料下,又有很多細(xì)分的種類。如何選擇最適合自家地面的裝修材料?還是先來了解一下材料的基本知識吧。
解決方案 篇8
近年來,我國汽車工業(yè)和汽車消費均呈現(xiàn)持續(xù)、高速增長的趨勢,汽車進(jìn)入家庭的步伐不斷加快。人們對于汽車的安全性、環(huán)保性、整車質(zhì)量等方面的要求不斷提高。
構(gòu)成汽車的零件約有兩萬多個,在這些零件中,使用了各種各樣的材料。其中86%約是金屬材料,對于金屬材料的選擇很大程度上決定了一輛汽車的質(zhì)量。而汽車涂層不僅能提高車輛的美觀性,更決定了車輛的耐候性、耐水性和抗劃傷能力,從而決定了車輛的使用壽命。
隨著環(huán)境意識和健康意識的提高,人們對于汽車行業(yè)中有害元素和有機(jī)污染物的關(guān)注不斷增加。歐盟委員會和歐洲議會為保護(hù)環(huán)境、減少車輛報廢產(chǎn)生的廢棄物制定了ELV(End-of-Life Vehicle)即報廢車輛指令,明確規(guī)定20xx年7月以后生產(chǎn)的汽車禁用鉛、鎘、汞和六價鉻四種有害物。XX年3月1日,國家環(huán)保部與質(zhì)檢總局聯(lián)合發(fā)布了GB/T 27630《乘用車內(nèi)空氣質(zhì)量評價指南》,明確規(guī)定了車內(nèi)空氣中有關(guān)苯、甲苯、二甲苯、乙苯、苯乙烯、甲醛、乙醛、丙烯醛8種常見的車內(nèi)揮發(fā)性有機(jī)物濃度的限值。給客戶提供一個更加健康舒適的乘車環(huán)境,是對汽車生產(chǎn)制造企業(yè)的必然要求。
天瑞儀器為分析儀器的領(lǐng)導(dǎo)者,一直致力于為客戶提供更加先進(jìn)的產(chǎn)品和更加滿意的服務(wù)。天瑞儀器針對汽車行業(yè)四大測試需求(有害元素分析、有機(jī)污染物分析、合金材料分析、涂覆層厚度測試)給出相應(yīng)的測試方案。
一、有害元素分析
歐盟議會和理事會在20xx年9月18日頒布了“20xx/53/EC關(guān)于報廢汽車的技術(shù)指令”,規(guī)定在20xx年7月以后,原則上要求汽車材料不能含有鉛、汞、鎘和六價鉻四種有害物。這是全球首次對汽車材料含重金屬問題進(jìn)行規(guī)范。此后,歐盟相繼頒布了“20xx/525/EC”和“20xx/673/EC”技術(shù)指令,對原“20xx/53/EC”技術(shù)指令附錄二中有關(guān)重金屬禁用的豁免條款進(jìn)行了修訂,最終形成了歐盟對汽車產(chǎn)品重金屬禁用的技術(shù)法規(guī)體系。
重金屬作為合金元素、雜質(zhì)或者添加劑等廣泛存在于各種材料中,在報廢汽車回收時容易造成二次污染,對環(huán)境保護(hù)不利。權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明:鉛是一種對人體神經(jīng)系統(tǒng)有害作用的物質(zhì);鎘會損傷人體腎臟器官;鉻、鎘、汞、鉛及其化合物是可能的致癌物質(zhì)。
如何在不損害車輛的情況下對以上有害元素進(jìn)行精準(zhǔn)的測試,是汽車行業(yè)必須思考的一個問題。江蘇天瑞儀器股份有限公司總結(jié)了多年的X熒光光譜儀研發(fā)經(jīng)驗,研發(fā)出多款專門針對有害元素測試標(biāo)準(zhǔn)的儀器。這些儀器各項性能指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),目前已經(jīng)獲得市場的認(rèn)可,在有害元素測試市場中占有很大的比重。下面就對這些儀器進(jìn)行介紹。
EDX 9000C X熒光光譜儀
全新開發(fā)研制的EDX 9000C不僅繼承了天瑞儀器EDX系列準(zhǔn)確、快速、無損、直觀及環(huán)保的五大特點,更采用了分析儀器行業(yè)最先進(jìn)的極速探測器技術(shù)(X-SDD)可將測試時間降低到1秒,能夠快速檢測出有害元素,為汽車行業(yè)重金屬超標(biāo)問題提供有效解決方案。EDX 9000C采用了天瑞儀器專利產(chǎn)品精密的定位系統(tǒng),可實現(xiàn)圖像聯(lián)動控制,多點連續(xù)測試。新增加電動開關(guān)的樣品腔使操作更加方便,全新設(shè)計自動樣品平臺讓準(zhǔn)確檢測得到保證。
性能優(yōu)勢:
快—1秒鐘出結(jié)果
采用行業(yè)最先進(jìn)的極速探測器技術(shù)——(X-SDD)分辨率最低至125eV
優(yōu)勢:探測面積大(面積達(dá)25mm2)、單位時間內(nèi)接受信息多、計數(shù)率高、分辨率好,探測效率更高,探測信噪比更強(qiáng),檢出限更低
采用行業(yè)最先進(jìn)的數(shù)字多道技術(shù)
優(yōu)勢:有效提高輸出效率,實現(xiàn)超高計數(shù)率,保證采集有效計數(shù)率最高可達(dá)1000Wcps
采用大功率X光管及先進(jìn)的準(zhǔn)直濾光系統(tǒng)
優(yōu)勢:激發(fā)效率更高
光閘系統(tǒng)
優(yōu)勢:樣品更換無需關(guān)閉高壓,提高測試效率與測試精度
精密的定位系統(tǒng)
超高清晰工業(yè)攝像頭,更清晰的顯示測試點
多點測試
2D全自動移動樣品臺——可實現(xiàn)圖像聯(lián)動控制,多點連續(xù)測試
超小樣品檢測——最小可測到0.2毫米
8種準(zhǔn)直器、4種濾光片快速切換功能,可根據(jù)不同樣品進(jìn)行選擇
準(zhǔn)直器最小可達(dá)0.2毫米,針對超小樣品可準(zhǔn)確聚焦檢測
人性化的設(shè)計
更安全:X射線聯(lián)動安全裝置——光閘與聯(lián)動裝置互動;儀器外殼與高壓使能端相聯(lián)動
更快捷:多點測試,點哪測哪
預(yù)約預(yù)熱:根據(jù)設(shè)定時間,儀器可定時開始測試
預(yù)約開機(jī)預(yù)熱功能:客戶可預(yù)約儀器開機(jī)時間,同時可以儀器預(yù)熱并自動檢測、校正儀器狀態(tài);同時可以實現(xiàn)預(yù)約關(guān)機(jī),
關(guān)機(jī)前可設(shè)定聲光提示。
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