1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 個(gè)人收入的分配教案

        時(shí)間:2021-06-14 12:15:03 教案 我要投稿

        個(gè)人收入的分配教案

          1、知識(shí)目標(biāo)

        個(gè)人收入的分配教案

         。1)通過教學(xué)使學(xué)生識(shí)記:效率的含義、公平的含義、效率與公平的辨證關(guān)系

         。2)理解效率優(yōu)先、兼顧公平的含義,解釋為什么堅(jiān)持效率優(yōu)先。

         。3)能使學(xué)生結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中存在的收入分配差距的具體事例,解釋如何兼顧效率與公平。

          2、能力目標(biāo)

          (1)通過本課學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生辨證的認(rèn)識(shí)和對(duì)待生活中面臨的各種矛盾,如公平、效率的矛盾,使學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用矛盾分析法分析問題。

         。2)培養(yǎng)學(xué)生全面系統(tǒng)的看問題,正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)生活中的收入差距,提高綜合分析問題的能力

          3、情感、態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)

          通過學(xué)習(xí),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到我國現(xiàn)階段的收入分配政策既有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高,又能保證共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          教學(xué)重難點(diǎn)

          教學(xué)重點(diǎn):①效率與公平的含義②如何兼顧效率與公平

          教學(xué)難點(diǎn): ①效率與公平的含義②效率與公平的辨證關(guān)系

          教學(xué)方法

          討論法、案例分析法、講授法

          教具多媒體教 學(xué) 過 程

          新課導(dǎo)入

          教師活動(dòng):通過上節(jié)學(xué)習(xí),我們知道了我國現(xiàn)階段實(shí)行以按勞分配為主,多種分配方式并存的分配制度。在這種分配制度中體現(xiàn)了效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,即我們下面要學(xué)的內(nèi)容。

          新授:

          招聘啟示1:

          現(xiàn)在電腦城a店和b店均要招聘一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件,我們來看看他們各自的招聘要求和報(bào)酬。

          電腦城a店現(xiàn)要招聘一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求:會(huì)普通話,掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬:30元/天。

          電腦城b店現(xiàn)要招聘一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求:會(huì)普通話,掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬:底薪10元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金。

          招聘啟事1與招聘啟事2對(duì)比

          a店:30元/天

          b店:底薪10元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金

          對(duì)比招聘啟示1和2,發(fā)現(xiàn)同樣是推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件,招聘要求一樣,但報(bào)酬卻是不同的,請(qǐng)大家思考第一個(gè)問題:

          1、如果你是老板,你會(huì)采取哪種分配方式?為什么?

          學(xué)生回答

          闡述理由:

          a店老板的分配方式不能激發(fā)應(yīng)聘者的工作積極性,每天的工資是固定的,所以干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,導(dǎo)致工作效率低下。

          b店老板的分配方式能夠調(diào)動(dòng)應(yīng)聘者的工作積極性,在利益的驅(qū)動(dòng)下,能刺激工作者不斷提高工作效率,促使工作者在更短的時(shí)間內(nèi)推銷出更多的'學(xué)習(xí)軟件。

          教師抓住學(xué)生所說的“工作效率”,進(jìn)行設(shè)問:

          什么是效率?

          板書:

          (一)效率與公平

          學(xué)生回答:

          效率的含義:經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率,它表示資源有效利用的程度。我們講提高效率就是以最小的資源消耗獲得最大的收益。

          思考第二個(gè)問題:

          1、如果你是應(yīng)聘者,你更愿意到哪家店工作?為什么?

          學(xué)生回答

          由學(xué)生的回答總結(jié)出:

         。1)收入分配方式對(duì)效率有重要影響

          如果分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性,那么就會(huì)提高效率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;反之,則會(huì)降低效率,阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。

          (2)一般來說什么樣的分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性?

          當(dāng)一個(gè)人的報(bào)酬與他的貢獻(xiàn)相掛鉤時(shí),就會(huì)調(diào)動(dòng)人們的積極性,如果一個(gè)人的報(bào)酬與他的貢獻(xiàn)不掛鉤時(shí),就會(huì)挫傷一個(gè)人的工作積極性。

          材料展示

          你選擇在b店工作了一段時(shí)間后了解了以下情況:

          一套學(xué)習(xí)軟件市場價(jià)是500元,而包括各方面的成本總共才300元,而從300元轉(zhuǎn)化為500元的過程絕大部分是通過你的努力才得以實(shí)現(xiàn)的。但是b店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤200元,你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的傭金,老板的收益是你的19倍。

        【個(gè)人收入的分配教案】相關(guān)文章:

        個(gè)人收入分配教案設(shè)計(jì)07-04

        個(gè)人收入的分配課件03-28

        個(gè)人收入的分配反思點(diǎn)評(píng)11-11

        個(gè)人收入的分配的反思點(diǎn)評(píng)08-21

        《個(gè)人收入分配》評(píng)課稿范文11-10

        高一政治個(gè)人收入的分配知識(shí)總結(jié)06-02

        分配的教案10-18

        收入與分配的教案08-17

        乘法分配率教案03-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>