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      2. 職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-10-22 19:57:21 海發(fā) 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷模板

          在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看,還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看,都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。

        職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 41

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 經(jīng)濟(jì)管理

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 廈門(mén)理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 1998年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 170 cm 體重:68公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 辦公室主任,行政綜合部經(jīng)理,生產(chǎn)廠長(zhǎng),董事長(zhǎng)助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,采購(gòu)等,可面談。 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 廈門(mén)理工 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

          專業(yè)名稱: 經(jīng)濟(jì)管理 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 廈門(mén) 證書(shū):

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 龍巖沙龍汽車出租有限公司 ( 2016年2月 - 2017年2月 )

          所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn):

          職位名稱: 職業(yè)經(jīng)理人

          工作描述: 龍巖的的士公司,老板跑去國(guó)外

          公司名稱: 漳州宏業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司 ( 2012年10月 - 2016年1月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 漳州華安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

          職位名稱: 董事長(zhǎng)助理

          工作描述: 做好董事長(zhǎng)的參謀作用,傳達(dá)董事長(zhǎng)的決策,檢查落實(shí)情況

          離職原因: 房地產(chǎn)公司資金需求量龐大,因融資出現(xiàn)困難,造成資金鏈斷裂,無(wú)法開(kāi)展工作

          公司名稱: 福建嘉毅竹制品發(fā)展有限公司 ( 2011年11月 - 2012年9月 )

          所屬行業(yè): 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 副總經(jīng)理

          工作描述: 在公司時(shí)主抓行政人事、采購(gòu)等,同時(shí)兼工會(huì)主席。和漳州宏業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司同一個(gè)董事長(zhǎng),因漳州項(xiàng)目投資體量大,被老板看好調(diào)任漳州宏業(yè)公司。

          離職原因: 和漳州宏業(yè)公司同一個(gè)董事長(zhǎng),調(diào)任宏業(yè)公司

          公司名稱: 龍巖市章嘉衛(wèi)生用品廠 ( 2009年1月 - 2011年10月 )

          所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 廠長(zhǎng)

          離職原因: 企業(yè)整體打包轉(zhuǎn)讓

          公司名稱: 龍巖市廣通鋼構(gòu)有限公司 ( 2008年8月 - 2008年12月 )

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 車間主任

          離職原因: 和老板管理理念不合

          公司名稱: 龍巖市五環(huán)環(huán)保外協(xié)廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng) ( 2007年3月 - 2008年9月 )

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

          職位名稱: 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

          離職原因: 外協(xié)撤廠

          公司名稱: 永定下洋思賢調(diào)味品加工廠 ( 1998年3月 - 2007年3月 )

          所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 永定下洋

          職位名稱: 生產(chǎn)主管、副廠長(zhǎng)

          離職原因: 龍巖市區(qū)買房搬家

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 1998年7月開(kāi)始任村團(tuán)支部書(shū)記,99年8月,2002年9月二次當(dāng)選下洋鎮(zhèn)團(tuán)委委員,同時(shí)二次當(dāng)選永定縣團(tuán)代表,2002年還當(dāng)選第二次龍巖市團(tuán)代會(huì)團(tuán)代表;2000年被永定縣委縣政府評(píng)為首屆永定縣十佳青年。 上進(jìn)心強(qiáng),待人和善,為人正直,工作勤懇,誠(chéng)實(shí)并具有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神,具有極強(qiáng)的責(zé)任心;同時(shí)懷有一顆感恩的心。摯誠(chéng)希望得到您的賞識(shí)與任用,提供發(fā)展平臺(tái)共創(chuàng)美好明天。本人倡導(dǎo)先做人,后做事的管理理念,做事的過(guò)程中邏輯思維強(qiáng),常會(huì)換位思考,逆向思維。想擁有一份離家較近,穩(wěn)定持久的職業(yè)。前面十幾年一直做生產(chǎn)采購(gòu)管理,近六年一直做采購(gòu)行政人事管理。(自己有福特車作為交通工具)崗位名稱不重要,關(guān)鍵是平臺(tái)合適與否;給我一個(gè)平臺(tái),我將還你一個(gè)不平凡的明天。

          語(yǔ)言能力

          語(yǔ)種名稱 掌握程度

          英語(yǔ) 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:用人單位在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)分析

          相信大部分人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要了解招聘的信息,還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息,如此才能有針對(duì)的寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么,在簡(jiǎn)歷的篩選上,HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?

          一者,懷疑的態(tài)度

          用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)帶有懷疑的態(tài)度,首先懷疑的就是你的能力,其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面,HR的經(jīng)驗(yàn)更多,所于看過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多,求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。

          二者,時(shí)間緊張、迅速瀏覽

          用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上,大多數(shù)都是由HR先來(lái)審核,而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張,因此由HR來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的話,一般都會(huì)十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下,要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔,并且有重要的關(guān)鍵詞,可以抓住HR的眼睛。

          三者,在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)進(jìn)行對(duì)比

          個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才,一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的,但是來(lái)應(yīng)聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中,用人單位會(huì)擇優(yōu)而選,那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就會(huì)將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對(duì)比。誰(shuí)寫(xiě)的好,誰(shuí)的優(yōu)勢(shì)更大,則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意突出自身的優(yōu)勢(shì)。

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