行政人事文員主管個人簡歷

行政人事文員主管個人簡歷模板

　　 行政人事文員主管在編寫簡歷時需要掌握一些制作方式，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。想要獲得面試機會不是一件難事，只要在制作個人簡歷時花費些心思就能夠獲得認(rèn)可。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　做事沉著冷靜，高度的責(zé)任心，仔細有耐心，樂觀向上，樂于助人及關(guān)心他人，具有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會，好好工作，積極向上!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 物流/采購類-單證員 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理

　　尋求職位： 會計，單證

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)　浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　會計

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-02--2016-04：臺州東方模具塑料廠

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類

　　職位名稱： 辦公內(nèi)勤

　　職位描述：銷售報表制作，聯(lián)系客戶，催款，對賬

　　▌2013-01--2014-12：臺州市通力制冷元件有限公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政人事文員主管

　　職位描述：人員招聘，員工崗前培訓(xùn)，入職離職辦理，社保辦理，考勤統(tǒng)計，檔案管理，廣告公司聯(lián)系，工作服發(fā)放

　　▌2009-04--2012-12：吉利潤達江南內(nèi)燃機配件廠

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事助理

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓(xùn)管理等)、檔案管理等工作內(nèi)容

　　負責(zé)辦理員工入職合同、離職、提升、調(diào)職、賞罰等各種手續(xù)

　　負責(zé)新進人員網(wǎng)上參保，離職人員退保

　　負責(zé)考勤的統(tǒng)計，員工工資

　　負責(zé)與員工和部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作以及相關(guān)的行政工作

　　▌2008-03--2008-11：臺州金奧達機電設(shè)備有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理

　　職位名稱： 外貿(mào)單證

　　職位描述：網(wǎng)上與客戶收發(fā)郵件，訂艙，制作外貿(mào)各種單證，輔助會計

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1998-09--2008-07 山東服裝學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)類/國際經(jīng)濟與貿(mào)易 大專

　　證 書

　　2016-03 獲得： 會計從業(yè)資格證

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(四級);　 日語：一般;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會計電算化

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉外貿(mào)流程，輔助會計，行政人事管理

　　拓展閱讀：不管是簡歷模板還是簡歷內(nèi)容 都需要重視其簡潔性

　　在編寫個人簡歷時很少有求職者重視簡歷模板，因為我國大多用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，所以求職者也很少重視簡歷模板。不過簡歷模板非常重要，其重要程度堪比簡歷內(nèi)容。想要通過個人簡歷獲得面試機會，就需要重視這兩點。只有內(nèi)外兼修的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而在最大程度上提高個人簡歷的競爭力獲得面試機會。

　　一個大型用人單位每到招聘期間都會收到數(shù)以萬計的個人簡歷，招聘人員則 需要從這些個人簡歷中篩選出比較優(yōu)秀的個人簡歷進行面試，因此工作內(nèi)容非常繁重。在編寫個人簡歷之前需要選擇一個能夠方便招聘人員瀏覽的簡歷模板，只有這 樣才能夠使招聘人員有閱讀的興趣。在選擇時一定要杜絕過于花哨的簡歷模板，否則會讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板徒有其表。

　　簡歷模板在選擇上需要注重間接，簡歷內(nèi)容注重的也是言簡意賅。因為簡潔編寫個人簡歷是求職成功的第一步，所以在編寫簡歷內(nèi)容時需要控制其篇幅長短，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才能夠獲得面試機會。因此在制作過程中需要重視這一點，只有能夠讓招聘人員一眼就能夠分清主次的個人簡歷，才能夠在求職路上敲開職場大門。不要將個人簡歷制作成個人論文，否則即便是內(nèi)容再精彩也無法獲得招聘人員的認(rèn)可。

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