資深售前管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編為大家整理的資深售前管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀與收藏。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
個(gè)人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍
身高體重：
XXX cm
XX kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
XX 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
X
職稱：
XXX
求職類型：
均可
可到職日期：
即可工作時(shí)間
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)
工作經(jīng)歷：
20xx.08 - 至今xx集團(tuán)（2年9個(gè)月）
產(chǎn)品發(fā)展中心-銷售策略部 | 銷售策略總監(jiān) | 10001-15000元/月
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：1000-9999人
工作描述：
No.1 在公司創(chuàng)建期
參與BITCAR DSA產(chǎn)品的調(diào)研與設(shè)計(jì)，介入從產(chǎn)品誕生到成熟的全過(guò)程，同時(shí)成功策劃了產(chǎn)品商業(yè)解決方案，幫助公司與奔馳中國(guó)、北京現(xiàn)代、東風(fēng)本田三個(gè)重要客戶形成了合作關(guān)系。
No.2 在公司成長(zhǎng)期
擔(dān)任北京現(xiàn)代DSA項(xiàng)目經(jīng)理，在短短1個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，在公司資源短缺的情況下，成功完成項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)與實(shí)施，并獲得客戶好評(píng)，成為公司第一個(gè)成功實(shí)施的項(xiàng)目。
No.3 在公司成熟期
作為策略總監(jiān)，擔(dān)任銷售策略部的管理工作，全面負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)、商機(jī)線索、銷售支持與銷售管理四部分工作。
1.指導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)通過(guò)線上與線下的市場(chǎng)宣傳和商機(jī)（LEADS）收集，為公司塑造差異化的品牌與產(chǎn)品形象，和長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作機(jī)會(huì)。
2.指導(dǎo)策略團(tuán)隊(duì)通過(guò)對(duì)客戶需求的收集與分析，結(jié)合公司及產(chǎn)品特性，協(xié)調(diào)自身團(tuán)隊(duì)和其他部門制作了策劃方案、產(chǎn)品展示工具、報(bào)價(jià)、合同等超過(guò)50個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具，為公司商務(wù)拓展建立了標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具體系，并不斷完善，精益求精。
3.搭建銷售管理體系，使公司從粗獷式管理到量化銷售過(guò)程，通過(guò)銷售管理數(shù)據(jù)嚴(yán)格監(jiān)督與指導(dǎo)銷售人員，提升公司銷售效率。
4.注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，給予下屬制定合理的目標(biāo)，并不斷激勵(lì)，口傳身教，實(shí)現(xiàn)共同提升。
5.積極配合其他部門的工作，發(fā)揮自身專業(yè)性給予建設(shè)性建議，信守承諾。
20xx.04 - 20xx.08xx集團(tuán)-比特視界（4個(gè)月）
互動(dòng)產(chǎn)品部 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 8001-10000元/月
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：1000-9999人
工作描述：
作為產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)公司四條產(chǎn)品線（增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)互動(dòng)體驗(yàn)產(chǎn)品、虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)產(chǎn)品、口碑聚合營(yíng)銷平臺(tái)、無(wú)線營(yíng)銷平臺(tái)）進(jìn)行優(yōu)化與包裝，并針對(duì)不同客戶需求和項(xiàng)目差異，給予基于產(chǎn)品的不同解決方案。
20xx.05 - 20xx.12北京xx數(shù)字科技有限公司（2年7個(gè)月）
水晶石影視動(dòng)畫公司-多媒體部 | 項(xiàng)目經(jīng)理兼創(chuàng)意策劃 | 6001-8000元/月
媒體/出版/影視/文化傳播 | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人
工作描述：
1.作為項(xiàng)目經(jīng)理，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)項(xiàng)目，從售前階段的客戶需求溝通分析，解決方案策劃與提報(bào)，到項(xiàng)目執(zhí)行階段的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量管理，制定項(xiàng)目組成員分工與時(shí)間計(jì)劃，指導(dǎo)項(xiàng)目組成員工作，保持與客戶的有效溝通。其中，本人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，所有策劃方案與設(shè)計(jì)方案都親自完成或指導(dǎo)。
2.在負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的同時(shí)，進(jìn)行了公司產(chǎn)品線的市場(chǎng)調(diào)研，用戶研究和數(shù)據(jù)分析。
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)及上線全過(guò)程，能夠清晰表述產(chǎn)品設(shè)計(jì)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)注意，把握用戶需求，注重用戶體驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的`交互設(shè)計(jì)、易用性、信息架構(gòu)都有所研究。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：10人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：8萬(wàn)/年
業(yè)績(jī)描述：指導(dǎo)策劃方案與設(shè)計(jì)方案。
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，先后完成公司標(biāo)桿性的項(xiàng)目
離職原因：需要換個(gè)新環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：
xx大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
自我評(píng)價(jià)
計(jì)算機(jī)學(xué)士學(xué)位和設(shè)計(jì)碩士學(xué)位，掌握英語(yǔ)韓語(yǔ)，以及設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件
為人誠(chéng)實(shí)、正直、穩(wěn)定，工作踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、積極主動(dòng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)研發(fā)工作富有熱情，刻苦鉆研，自學(xué)能力強(qiáng)，喜歡突破
大學(xué)4年擔(dān)任班長(zhǎng)，3次被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班集體，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神
韓國(guó)留學(xué)2年，對(duì)韓國(guó)文化有了深入了解，受亞洲藝術(shù)科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、韓國(guó)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)金鐘琪教授指導(dǎo)，培養(yǎng)了優(yōu)秀的審美能力，富有獨(dú)特的創(chuàng)意
在校主要研究新媒體藝術(shù)及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)
【資深售前管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
資深文案專員工作簡(jiǎn)歷模板11-29
客服部售前售后回訪口號(hào)11-25
銷售前臺(tái)簡(jiǎn)潔工作總結(jié)12-09
銷售前臺(tái)簡(jiǎn)潔工作總結(jié)范文12-09
資深美女是貶義詞嗎09-15
倉(cāng)庫(kù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷11-29
資深員工辭職報(bào)告(2篇范文)12-08