培訓(xùn)專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，大家要好好寫(xiě)哦。以下是小編整理的培訓(xùn)專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，供各位閱讀和參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷
向先生
目前所在： 廣州 年 齡： 31
戶口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓(xùn)
工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員
工作描述： 1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
2.完成新員工入職培訓(xùn)及部分崗位的崗前技能培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)、各區(qū)站貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動(dòng)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當(dāng)前崗位工作存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓(xùn)；
4.培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估，提出改善對(duì)策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 現(xiàn)場(chǎng)管理
工作描述： 前三個(gè)月?lián)我?jiàn)習(xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理。
1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請(qǐng)領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動(dòng)紀(jì)律,6S,標(biāo)識(shí)管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異�；蛲对V的分析,對(duì)策落實(shí)和效果確認(rèn).
4.員工的`日常管理，培訓(xùn)，績(jī)效考核.
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報(bào),組建校學(xué)生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南第一師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 初等教育
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-06 湖南第一師范學(xué)院 初等教育 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部,策劃和組織實(shí)施過(guò)多次學(xué)生活動(dòng),畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調(diào),互動(dòng)方面有一定經(jīng)驗(yàn)；
2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè),口頭和書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng),畢業(yè)后從事過(guò)教師工作，在企業(yè)單擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)專員，教育培訓(xùn)方面積累了一定經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些授課的技巧和方法；
3.在工廠從事過(guò)生產(chǎn)管理的工作，在企業(yè)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)專員，因此對(duì)制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解；
4.養(yǎng)成了自學(xué)各類知識(shí)和閱讀各類書(shū)籍的習(xí)慣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的悟性，樂(lè)于接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)；
5.有較強(qiáng)思考力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和良好的改善意識(shí)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)�？蓪�10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，no tread)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“I”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“Reference available upon request”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
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