個人簡歷怎么寫2017
個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。下面是個人簡歷怎么寫，歡迎查閱！
篇一：如何寫好個人簡歷
如何寫好個人簡歷？幾點注意事項
�。�1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
�。�2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。
�。�3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。
求職信大忌
求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細(xì)節(jié)，這是對用人單位最起碼的尊重。但怎么寫求職信？并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。這里，我整理出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：
�、贋橛萌藛挝灰�(guī)定義務(wù)、限定時間。比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼�！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌�，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。
�、谧砸詾槭�、帶有要挾意味。比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復(fù)”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復(fù)”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。
③企圖以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認(rèn)為：既然某某總經(jīng)理（中央某某領(lǐng)導(dǎo)）都有意思了，你還寫信給我干什么？或者人事部門會這樣認(rèn)為：你拿上級領(lǐng)導(dǎo)來壓我，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。
以我多年的經(jīng)驗，實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么3點：①定位準(zhǔn)確，
突出你能做什么；②實事求是，突出你學(xué)到什么；③態(tài)度誠懇，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。
寫一份動人簡歷的九個步驟
寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。
1、簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經(jīng)驗和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6、強調(diào)成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8、不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。
9、 最后測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。 因此在這里介紹一些完全表格式簡歷的寫法。這些寫法主要包括簡歷的內(nèi)容和簡歷的編排兩方面
寫自薦信需要注意的幾個問題
1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。
2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。
3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間，如"敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；四?quot;吊起來賣"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。
5．學(xué)會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份；如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的自薦信。
畢業(yè)生如何準(zhǔn)備自薦材料？
為了幫助畢業(yè)生更好地準(zhǔn)備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項等簡單介紹如下，供同學(xué)們參考。
一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機輸出，頁面要簡潔，布局合理。
二、自薦書主要應(yīng)包括：自薦信、個人簡歷、本專業(yè)介紹、學(xué)習(xí)成績、各種獎勵、證書、作品等的復(fù)印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“某單位負(fù)責(zé)同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的`學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時間。
四、自薦信的內(nèi)容。自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。應(yīng)注意以下幾點：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)。⑵著眼現(xiàn)實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。
簡歷制作的七個要點
十秒鐘原則
一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。 很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會認(rèn)真考慮嗎？
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常�？梢钥吹筋愃频木渥�。 或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。 為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。 真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
篇二：個人簡歷應(yīng)該怎么寫
基本情況：
姓名：XXX 性別： 女
出生年月：19XX年XX月年齡：XX
專業(yè)：XXXXXX
聯(lián)系地址：XXXXX#信箱郵編：XXXXXX
E-mail： XXXX@XXX.COM 聯(lián)系電話：XXXXX社會實踐 ：
2006.9—2007.1 在XX大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事
2007.1—2007.12 升任XX大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見習(xí)
技能：
英語水平： 四級
普通話水平： 二甲
榮譽獎勵 ：
2006—2007年度最佳干事
自我評價 ：
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，相信―是金子總會發(fā)光的‖。
看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位，以節(jié)省HR的時間精力，提高關(guān)注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗，應(yīng)聘行政辦主任或： XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標(biāo)題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。
二、簡歷的基本內(nèi)容
無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的`建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：
職業(yè)技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個部分別大叫口號就行。以前見過―你給我一個機會，我給你我的全部！‖還有―給我一個杠桿，我將撬起整個地球！‖之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷，首先就是一個―簡‖字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷�。课矣X得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么―我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。‖之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己‖也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫―為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步‖就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時間多來我的blog看看！
篇三：優(yōu)秀的個人簡歷范文范例
姓 名： 楊小姐
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1986年05月
戶 口： 湖州市
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院
畢業(yè)時間： 2008年06月
所學(xué)專業(yè)： 廣告學(xué)
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系電話： 13806680**
求職意向
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 市場、廣告、公關(guān)、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)
期望職位：廣告創(chuàng)意與策劃/文案、文案創(chuàng)意、公關(guān)與媒介專員、市場專員/助理、部門助理/秘書/文員
工作地點： 杭州市
期望月薪： 2000-4000
教育經(jīng)歷
2005/09--2009/06 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)
市場調(diào)查與分析、廣告編輯、廣告經(jīng)典作品評析、廣告心理學(xué)、廣告媒體研究、行政管理學(xué)、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告文案寫作、市場營銷學(xué)、廣告學(xué)概論、大眾傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等；
工作經(jīng)驗
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實習(xí)生
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作；
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：DM單、貴賓卡、邀請函、KT板、噴繪等；
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷；
實習(xí)結(jié)束，部門經(jīng)理及設(shè)計總監(jiān)給予書面評價如下：此學(xué)生為人開朗，應(yīng)變能力較強，悟性較高，思維創(chuàng)新，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；缺點即經(jīng)驗不足，望今后繼續(xù)努力，進一步增強廣告意識。
2008/03--2008/05：大學(xué)生家教服務(wù)網(wǎng)站策劃部 兼職
1.2008年3月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”合作策劃書并試用于活動實踐，取得成功；
2.2008年5月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”家教活動策劃書，并協(xié)同成功舉辦三屆“新起點”暑假文化培訓(xùn)中心；
3.至今仍在為其做后續(xù)策劃活動；
2008/03--2008/03：暢游藍(lán)光科技工作室設(shè)計部 兼職
參與“暢游藍(lán)光”工作室裝飾設(shè)計系列，初步了解設(shè)計理念并試用于實踐
2007/05--2007/05：頤高數(shù)碼廣場賣場部 兼職
假期兼職：協(xié)助“SONY電視”柜臺銷售，初次銷售量一天售出6臺；
2007/03--2007/04：龍鼎麗人健身中心 宣傳人員 兼職 為健身中心進行為期一個月的廣告宣傳，并撰寫POP廣告若干；
工作業(yè)績
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎
2008/04 全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 合格
2007/12 全國計算機等級一級 合格
2007/01 第一屆校園廣告大賽公益類作品 三等獎
2006/12 普通話等級證書 87.80（二級甲）
2006/10 首屆“統(tǒng)力杯”校園話劇大賽最佳演員獎 最佳演員獎
2006/09 .求真學(xué)院人文教科系2005級百篇文 優(yōu)秀獎
2006/09 2005-2006學(xué)年第一學(xué)期專業(yè)課程論文 三等獎
2008/11 第三屆校園廣告大賽公益類作品 優(yōu)秀獎
自我評價
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展；
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評；
3.擔(dān)任四星級社團社長職位一年，有豐富的社團活動策劃經(jīng)驗，如成功策劃“湖師院大型周末舞會”；
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強；
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力
個人說明：
一個小小的'應(yīng)屆畢業(yè)生！誠心希望人才單位能夠給予機會!我將為之而努力！Thank you ！
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