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公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào)（精選10篇）
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的人或聽或?qū)憛R報(bào)，匯報(bào)是將某個項(xiàng)目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，怎樣寫匯報(bào)才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào)，歡迎閱讀與收藏。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 1
根據(jù)公司黨委關(guān)于構(gòu)建“新大監(jiān)督體系”的安排部署，黨委組織部、人力資源部主動領(lǐng)題，認(rèn)真推進(jìn)，以學(xué)習(xí)宣傳、建章立制、監(jiān)督檢查為抓手，助力公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作有力開展�，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報(bào)如下：
一、“大監(jiān)督體系”學(xué)習(xí)宣貫情況
我們通過“三會一課”和主題黨日等形式，組織部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和兩級集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)了集團(tuán)《實(shí)施意見》、《應(yīng)知應(yīng)會手冊》和公司的《實(shí)施方案》等規(guī)定內(nèi)容，悉心領(lǐng)會“六個聚焦”新要求，對打造“4個維度”工作矩陣，緊盯“104個突出問題”，強(qiáng)化“116項(xiàng)監(jiān)督舉措”，優(yōu)化“5條監(jiān)督路徑”，健全“10項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制”等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，把握構(gòu)建“大監(jiān)督體系”的精神實(shí)質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，吃透措施要求，真正做到入腦入心、見諸行動。
二、“大監(jiān)督體系”工作落實(shí)情況
我們結(jié)合組織人事工作實(shí)際，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化流程管控，狠抓風(fēng)險防控，對照薪酬管理、干部選任、基層黨組織建設(shè)三個方面的排查內(nèi)容，共制定問題清單19項(xiàng)（薪酬3項(xiàng)，干部7項(xiàng)，黨組織建設(shè)9項(xiàng)）；制定制度清單46項(xiàng)（薪酬16項(xiàng)，干部16項(xiàng)，黨組織建設(shè)14項(xiàng)），擬完善制度清單5項(xiàng)（薪酬1項(xiàng)，干部4項(xiàng)），擬新建制度清單5項(xiàng)（干部5項(xiàng)）；排查崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)12項(xiàng)（薪酬3項(xiàng)，干部5項(xiàng)，黨組織建設(shè)4項(xiàng)），力求做到全面查缺補(bǔ)漏、切實(shí)筑牢防線。
�。ㄒ唬⿲φ铡按蟊O(jiān)督體系”排查內(nèi)容，存在以下19項(xiàng)主要問題：
薪酬管理領(lǐng)域3項(xiàng)
存在問題：
1、部分二級單位對薪酬相關(guān)政策理解不到位，政策執(zhí)行落實(shí)過程中存在偏差；
2、機(jī)關(guān)部處室“三公開”落實(shí)不到位；
3、工資系統(tǒng)中人員崗位工種和崗級信息更新不及時。
整改措施：每年對基層勞資辦事員開展至少兩次實(shí)操培訓(xùn)；每月定期檢查各單位薪酬、績效、節(jié)余、津貼等是否符合規(guī)定流程；每季度檢查一次各單位工資分配“三公開”的落實(shí)情況，并對各單位信息系統(tǒng)維護(hù)情況進(jìn)行檢查。
干部選任方面7項(xiàng)：
存在問題：
1.人事動議會議記錄需進(jìn)一步規(guī)范；
2.干部考察報(bào)告內(nèi)容過于籠統(tǒng)；
3.干部考察組成員考察談話能力參差不齊；
4.后備人才儲備不足；
5.選人用人的方式方法單一；
6.干部個人信息采集表填寫不規(guī)范；
7.干部淘汰制度缺乏分類量化考核標(biāo)準(zhǔn)。
整改措施：圍繞啟動動議閥、聚焦動議源、形成動議案、閉合動議環(huán)等干部動議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范動議記錄；通過自評、測評、談話、調(diào)研、征求意見等方式據(jù)實(shí)撰寫干部考察報(bào)告；通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升考察組人員談話引導(dǎo)和總結(jié)提煉的能力；通過交流、培養(yǎng)、引進(jìn)等方式強(qiáng)化后備人才干部選拔培養(yǎng)力度；以高校畢業(yè)生選拔、鍛煉和“三通道”互通機(jī)制，做好后備人才的選、育、用；強(qiáng)化干部個人信息采集表填寫的審核、考核力度；進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部年度考核辦法，建立末位淘汰機(jī)制，暢通干部“能上能下”通道，形成有效的競爭機(jī)制。
基層黨組織建設(shè)方面9項(xiàng)
存在問題：1.部分基層黨組織民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高、查擺問題不深刻；2.部分基層黨支部書記兼職行政工作，自主開展支部工作的意識和能力不強(qiáng)；3.個別黨支部未及時配備支部負(fù)責(zé)人；4.個別黨組織書記分析問題、解決問題的能力有待提高；5.個別黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范帶頭作用不夠，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，班子整體考評排名靠后；6.部分黨支部“三會一課”記錄不規(guī)范；7.部分基層黨組織發(fā)展材料審核不嚴(yán)格；8.部分黨組織黨員教育培訓(xùn)形式單一；9.部分基層黨組織工作沒有與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、精益管理等工作深度融合
整改措施：會前對民主生活會、組織生活會材料進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，會上對批評不深入的及時叫停糾正，會后對整改不到位的嚴(yán)肅考核；通過參加公司組織的支部書記集中輪訓(xùn)班、舉辦公司黨支部書記培訓(xùn)班、開展黨組織書記微黨課評比、開展黨支部書記技術(shù)技能雙比武、支部工作手冊評比、明星支部書記評選、“黨建+”項(xiàng)目化等方式，配齊配強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人，全面提升各級黨組織書記黨建三基能力，為黨建工作服務(wù)公司發(fā)展、融入中心工作提供良好的`載體和實(shí)踐。
�。ǘ┲贫惹鍐吻闆r
薪酬管理領(lǐng)域正在執(zhí)行的制度有16項(xiàng)、擬完善的有1項(xiàng)，其中：擬完善《關(guān)于借調(diào)人員手續(xù)辦理及工資待遇等規(guī)定說明》
干部選任方面正在執(zhí)行的制度有16項(xiàng)、擬完善的有4項(xiàng)，擬新建的制度5項(xiàng)，其中：擬完善的制度分別為：《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法（試行）》、《后備干部選拔管理實(shí)施辦法》、《化領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法（試行）》。擬新建的制度分別為：《管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能人員“三通道”暫行管理辦法》、《基層高校畢業(yè)生選拔、培養(yǎng)管理辦法》、《中層正職組閣副職及團(tuán)隊(duì)制度》、《關(guān)于建立“藍(lán)軍”督查機(jī)制的方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》。
基層黨組織建設(shè)方面正在執(zhí)行的制度有14項(xiàng)。
�。ㄈ⿳徫涣疂嶏L(fēng)險點(diǎn)
開展薪酬管理領(lǐng)域廉政隱患排查，共排查出3項(xiàng)風(fēng)險點(diǎn)：
�、睂瘓F(tuán)公司薪酬管理方面政策、文件、制度理解不全面，執(zhí)行不徹底。
�、苍诖_定薪酬標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)考核兌現(xiàn)核算時為自己或他人謀利；工資分配不透明，不公正，工資員、考勤員串通一氣，違規(guī)操作，建立利益小圈子；在結(jié)算工資過程中，違反規(guī)定，為請托人謀利，導(dǎo)致工資結(jié)算工作有失公平、公正。
�、澄醇皶r對工資變動人員進(jìn)行工資調(diào)整，工資計(jì)算錯誤，或因?qū)徍瞬患?xì)，導(dǎo)致薪酬發(fā)放出現(xiàn)重大問題，損害職工利益。
開展干部選任廉政隱患排查，共排查出5項(xiàng)風(fēng)險點(diǎn)：
�、睂Ω刹窟x拔任用相關(guān)政策、制度、規(guī)定理解不全面，執(zhí)行不徹底，出現(xiàn)選人用人方面的問題，造成不良影響。
�、膊话凑找�(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序進(jìn)行民主推薦、民主測評，或更改、偽造民主推薦和民主測評結(jié)果。
3.對干部基本信息審核不嚴(yán)格，在選人用人上出現(xiàn)重大問題。
4.違反組織人事任免保密紀(jì)律，提前泄露會議議定事項(xiàng)；泄露黨組織尚未公開的事項(xiàng)。
5.不嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，造成選人用人工作不能公平公正開展。
開展基層黨組織建設(shè)廉政隱患排查，共排查出4項(xiàng)風(fēng)險點(diǎn)：
1.對黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)管理指導(dǎo)不到位，組織工作和黨建制度不健全，基層黨組織軟弱渙散。
2.對民主評議黨員、評優(yōu)評先等工作審核把關(guān)不嚴(yán)，造成工作失誤，或利用上述工作便利，謀取私利。
3.黨員發(fā)展工作中，違反程序或突擊發(fā)展黨員。
4.黨費(fèi)管理不規(guī)范，不按比例標(biāo)準(zhǔn)收取，不按規(guī)定上交
三、“大監(jiān)督體系”取得的階段性成果
在薪酬管理方面，20xx年7月15日，我部聯(lián)合企業(yè)管理部對公司和進(jìn)行了薪酬檢查，兩家單位能夠深刻認(rèn)識構(gòu)建“大監(jiān)督體系”工作的重要意義，能按規(guī)定流程完善績效考核分配方案和節(jié)余工資分配方案，按要求在單位公示欄對20xx年6月工資獎金分配明細(xì)進(jìn)行了公示，工資信息系統(tǒng)中人員崗位工種、崗位工種、崗位等級、人員基本信息表相關(guān)內(nèi)容更新比較及時。
在干部選任方面，加強(qiáng)對干部選任的全程監(jiān)督和紀(jì)實(shí)管理，不斷提高干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。一是實(shí)施干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，推動干部選任工作全程紀(jì)實(shí)。對基層相關(guān)單位干部紀(jì)實(shí)過程中動議醞釀紀(jì)錄、黨委會記錄、紀(jì)實(shí)表填寫、材料整理不規(guī)范等問題逐一指出并限期整改。二是結(jié)合基層單位干部選任工作實(shí)際，制定了《干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)文書檔案清單》，清單共包含20項(xiàng)內(nèi)容，有效杜絕干部選拔任用工作中簡化程序、變通程序等現(xiàn)象發(fā)生，確保履行程序不走樣。三是加強(qiáng)干部紀(jì)實(shí)文書檔案整理工作，要求各單位在前期“一批一冊”整理的基礎(chǔ)上，有效對原始材料進(jìn)行分類和集合裝訂。同時，對考察過程中形成的電子版材料進(jìn)行妥善保存，形成電子檔案，增強(qiáng)檔案查詢的便捷化和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)干部選任程序全鏈條實(shí)時記錄。
在基層黨組織建設(shè)方面，加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)方面突出問題的整改力度，一是規(guī)范《支部工作手冊》填寫，對各黨委黨務(wù)工作人員進(jìn)行了“一對一”的培訓(xùn)，加強(qiáng)“三會一課”、組織生活會等基本的組織生活的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)參加雙重生活會情況進(jìn)行了摸排。二是針對基層黨組織存在的黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象，制定印發(fā)了《“黨建+”項(xiàng)目實(shí)施方案》，把項(xiàng)目管理的手段和方法引入黨建工作，為黨建工作服務(wù)公司發(fā)展、融入中心工作提供良好的載體和實(shí)踐，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合聚能，創(chuàng)新賦能。
四、下一階段工作安排
在薪酬管理方面，一是20xx年8月底前完成對各單位勞資辦事員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以實(shí)用、管用、能用、會用為培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。二是根據(jù)《薪酬分配監(jiān)督實(shí)施方案》具體要求，繼續(xù)開展薪酬檢查工作。三是對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，及時分析研究、完善管理制度、健全內(nèi)控機(jī)制，梳理提煉重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險和問題，編發(fā)典型案例，進(jìn)行預(yù)警提示和警示教育。四是赴集團(tuán)公司兄弟單位學(xué)習(xí)、對標(biāo)，開闊思路、提升水平，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定出適合我公司特點(diǎn)的薪酬分配制度。
在干部選任方面，一是鞏固本次干部選任紀(jì)實(shí)“回頭看”專項(xiàng)整治成果，達(dá)到學(xué)以致用，確�；鶎痈鲉挝粓�(jiān)持常態(tài)化制作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量紀(jì)實(shí)檔案。二是進(jìn)一步健全干部年度考核評價制度，建立末位淘汰機(jī)制，暢通干部“能上能下”通道。同時，指導(dǎo)基層相關(guān)單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定基層級職務(wù)人員選任和考核評價實(shí)施辦法。三是做好干部人事檔案整理裝訂工作，到8月中旬完成523名領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案整理工作；到年底完成在崗一般人員（截至6月底，在崗干部身份一般人員1215人）人事檔案整理工作的50%。
在基層黨組織建設(shè)方面，一是舉辦公司黨支部書記培訓(xùn)班，通過集中培訓(xùn)，切實(shí)提高黨組織書記的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，改進(jìn)工作方式，拓寬活動思路，增強(qiáng)工作活力。二是深入實(shí)施“黨建+”項(xiàng)目，按照《“黨建+”項(xiàng)目實(shí)施方案》，加強(qiáng)對基層黨組織“黨建+”項(xiàng)目的分類指導(dǎo)，抓兩頭、帶中間，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、相互促進(jìn)。三是全面開展黨支部“過篩子”工作，按照《黨支部“過篩子”實(shí)施方案》，對基層黨支部總體情況進(jìn)行評估，確定“好”、“較好”、“一般”三個等次，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。四是組織開展黨組織書記微黨課評比活動，組織處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記準(zhǔn)備微黨課參賽作品，不斷提升黨課質(zhì)量，增強(qiáng)黨課效果，挖掘黨課精品。五是開展黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”。擬設(shè)置理論知識和實(shí)操比賽兩個部分，通過答題、情景演練、現(xiàn)場講課、綜合答辯等形式，考察支部書記業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、圍繞中心工作開展黨建工作等方面的綜合能力。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 2
近年來，對構(gòu)筑風(fēng)險防范的防護(hù)墻，農(nóng)村信用社結(jié)合實(shí)際采取了一系列行之有效的措施，總體來說，深化風(fēng)險監(jiān)控排查意識得到了提高，風(fēng)險排查機(jī)制得到了加強(qiáng)，現(xiàn)就農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)泛談幾點(diǎn)看法。歸納如下：
一、實(shí)施180個風(fēng)險監(jiān)控排查的重要性
堅(jiān)持“風(fēng)險排查、案件治理、提升執(zhí)行力”三項(xiàng)活動原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以防險控案為目標(biāo)，以完善內(nèi)控管理、審計(jì)監(jiān)督、安全達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)檢查、從嚴(yán)追責(zé)、從嚴(yán)防堵，防范各類案件發(fā)生，達(dá)到全面提高安全防范水平，堵塞管理漏洞，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為的目的。以上是農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控派查會議的指導(dǎo)思想。
有了思想護(hù)航，當(dāng)然少不了明確的目標(biāo)。
以全國農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件專項(xiàng)治理精神為指導(dǎo)，通過對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)的排查，促進(jìn)信用社內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度更加規(guī)范、更加完善、更加科學(xué)，進(jìn)一步健全內(nèi)控機(jī)制，堵塞漏洞，減少操作風(fēng)險，以此提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法與合規(guī)經(jīng)營意識，保證農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展。以上是農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控派查目標(biāo)要求。
從指導(dǎo)思想和目標(biāo)，我們可以看出農(nóng)村信用聯(lián)社180個風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控派查的重要性。
農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險始終是重要的工作，而重要風(fēng)險點(diǎn)排查又是控制風(fēng)險的關(guān)鍵。加強(qiáng)農(nóng)村信用社風(fēng)險排查，對促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營，走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的作用。
二、180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作的開展
“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海！”有了指導(dǎo)思想和目標(biāo)。缺乏的是真正的執(zhí)行。也就是重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作的開展。可以從以下幾個方面部署。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保排查工作深入扎實(shí)開展，縣聯(lián)社決定成立“180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：薛道照，副組長：王彬、陳曉哲，成員：樊攀紅、麻林會、楊宏偉、韓富軍、喬靈昌、范玉杰、劉戈。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在聯(lián)社監(jiān)察室，陳曉哲同志兼任辦公室主任，辦公室成員由聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人擔(dān)任,韓會勤同志具體負(fù)責(zé)工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主要負(fù)責(zé)全縣信用社各崗位180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查的領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查等工作。各信用社也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，信用社主任擔(dān)任180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查負(fù)總責(zé)。
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為確保180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作取得實(shí)效，全縣信用社每個員工要對照崗位風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容每月進(jìn)行自我檢查，各信用社副主任根據(jù)分管工作和項(xiàng)目，對所負(fù)責(zé)的工作崗位定期進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控排查，各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人對此項(xiàng)工作要進(jìn)行及時督查。各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負(fù)責(zé)人為風(fēng)險監(jiān)控排查第一責(zé)任人，也為具體負(fù)責(zé)人，對風(fēng)險排查工作負(fù)總責(zé)，每月要對排查月報(bào)核實(shí)無誤后，簽名蓋章報(bào)送縣聯(lián)社監(jiān)察室。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化責(zé)任
為確保180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作扎實(shí)開展，聯(lián)社按照職責(zé)范圍，將180個風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控責(zé)任劃分到聯(lián)社各部（室）及信用社，信用社要將責(zé)任逐條逐項(xiàng)劃分到各個主責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人（責(zé)任單位的劃分詳見附表）。各成員部（室）和信用社要明確一名責(zé)任心強(qiáng)的同志為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)專管員（以下簡稱專管員），具體負(fù)責(zé)180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查的日常工作。專管員為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查主責(zé)任人，部（室）負(fù)責(zé)人為180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查監(jiān)督責(zé)任人。成員部（室）專管員在履行180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)崗位職責(zé)時，如與本職崗位工作發(fā)生沖突時，可由專管員本人或所在成員部（室）負(fù)責(zé)人指定一名臨時專管員履行當(dāng)次排查任務(wù)。臨時專管員崗位職責(zé)同專管員崗位職責(zé)。
對責(zé)任單位涉及信用社的監(jiān)控點(diǎn)，信用社要逐條逐項(xiàng)明確監(jiān)控點(diǎn)排查主責(zé)任人、督查人名單。監(jiān)控點(diǎn)涉及內(nèi)部控制方面的排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任和主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及信貸方面排查主責(zé)任人一般由信貸主任和客戶經(jīng)理擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面排查主責(zé)任人一般由主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及資金清算排查主責(zé)任人一般由主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及計(jì)算機(jī)方面排查主責(zé)任人一般由計(jì)算機(jī)操作員擔(dān)任主責(zé)任人，信用社內(nèi)部主任或信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及銀行卡業(yè)務(wù)排查主責(zé)任人一般由儲蓄會計(jì)擔(dān)任，信用社內(nèi)部主任或主辦會計(jì)為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及人力資源管理方面的排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任和外部主任擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及行政管理方面排查主責(zé)任人一般由主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及監(jiān)察方面排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任或主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人；監(jiān)控點(diǎn)涉及安全保衛(wèi)方面排查主責(zé)任人一般由內(nèi)部主任或主辦會計(jì)擔(dān)任，信用社主任為督查責(zé)任人。
（四）崗位職責(zé)
為了保證180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作落到實(shí)處，特對各崗位職責(zé)進(jìn)行明確：
1、聯(lián)社部（室）專管員崗位職責(zé)
�。�1）熟悉本部（室）風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容；
�。�2）在日常工作中，針對本部（室）風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，自覺加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)控與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生；
�。�3）按照180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查工作辦公室工作安排和要求，做好基層信用社風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控指導(dǎo)、督促及檢查工作；
�。�4）匯總被檢查社《月報(bào)表》的“聯(lián)社檢查情況”，撰寫被檢查社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)聯(lián)社檢查中存在的問題及整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)監(jiān)察室；
�。�5）收集整理本部（室）180個風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)要求所涉及的文件、資料，建立180個風(fēng)險點(diǎn)檔案；
�。�6）對本人復(fù)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。
2、信用社主責(zé)任人崗位職責(zé)
�。�1）熟悉本崗位風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容；
�。�2）在日常工作中，針對本崗位風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程操作、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、自覺加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)控與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生。同時收集本崗位180個風(fēng)險點(diǎn)所涉及的相關(guān)資料、健全風(fēng)險點(diǎn)檔案；
�。�3）對本人的責(zé)任項(xiàng)目逐月做出自查，根據(jù)自查情況及存在的問題填制《月報(bào)表》，上報(bào)督查人；
�。�4）對本人自查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。
3、信用社督查人崗位職責(zé)
�。�1）熟悉所督查項(xiàng)目風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容；
�。�2）在日常工作中，針對所督查的風(fēng)險監(jiān)控內(nèi)容，自覺加強(qiáng)督查與防范，嚴(yán)防各類案件發(fā)生；
�。�3）對本人的責(zé)任項(xiàng)目逐月做出督查，根據(jù)督查情況及存在的問題填制《月報(bào)表》，上報(bào)專管員。對督查中存在的問題，建議排查領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開會議，研究解決；
�。�4）對本人督查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。
4、信用社專管員崗位職責(zé)
�。�1）熟悉180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容；
�。�2）逐月向主責(zé)任人下發(fā)《月報(bào)表》，指導(dǎo)和督促主責(zé)任人逐項(xiàng)做好自查；
（3）逐月匯總本社《月報(bào)表》，撰寫本社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)存在問題及整改措施，并上報(bào)聯(lián)社；
（4）按照180個風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)所監(jiān)控的內(nèi)容，收集相關(guān)文件、會議記錄、日志、登記簿等資料，建立健全180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)檔案；
�。�5）配合聯(lián)社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)檢查組做好復(fù)查工作。
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信用社（營業(yè)部、融資中心、市場開發(fā)部）操作流程
�。�1）信用社（營業(yè)部、融資中心、市場開發(fā)部）對照180個風(fēng)險點(diǎn)，按照責(zé)任劃分和所涉及的內(nèi)容，設(shè)計(jì)月報(bào)表，將風(fēng)險點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)到主責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人身上。
�。�2）每月月初由專管員向各監(jiān)控點(diǎn)主責(zé)任人下發(fā)《月報(bào)表》，主責(zé)任人對照各自負(fù)責(zé)的監(jiān)控點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行排查。在排查中既要對做得好的方面做出總結(jié)，同時對存在問題和不足查找原因。主責(zé)任人在排查基礎(chǔ)上，根據(jù)排查情況及存在問題認(rèn)真填制《月報(bào)表》。
�。�3）主責(zé)任人自查結(jié)束后，將填制的《月報(bào)表》報(bào)督查人進(jìn)行督查。督查人要對主責(zé)任人排查情況進(jìn)行監(jiān)督，對排查不到位、問題沒有排查出來的要退回主責(zé)任人重新進(jìn)行排查，對排查到位的要在報(bào)表上進(jìn)行簽字認(rèn)定。
�。�4）督查人督查結(jié)束后，將填制的《月報(bào)表》報(bào)專管員，專管員根據(jù)主責(zé)任人自查情況及督查人督查情況，對本社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果上報(bào)本單位負(fù)責(zé)人。
�。�5）根據(jù)匯總情況及存在問題，由社主任和負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員會議，討論制定相應(yīng)整改措施，由專管員逐條整理匯總，制定本單位180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)整改措施。
�。�6）專管員匯總《月報(bào)表》，整理本單位本月180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控存在的問題及整改措施，形成書面報(bào)告�！对聢�(bào)表》及書面報(bào)告由專管員、社主任簽字，加蓋單位公章后次月5日前上報(bào)聯(lián)社監(jiān)察部門。
�。�7）對每月自查中存在的問題，由專管員按照本單位制定的'整改措施，交相關(guān)責(zé)任人督促整改。
�。�8）專管員將每月排查的資料及時入檔管理。
聯(lián)社操作流程
�。�1）聯(lián)社各部（室）對照180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范操作流程。如有監(jiān)控點(diǎn)涉及到以前制度不完善或無章可循問題，要及時制定完善制度，規(guī)范操作流程，并下發(fā)各單位遵照執(zhí)行。
�。�2）聯(lián)社各部（室）每月10日前按照職責(zé)范圍對本部門涉及到的監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行排查，根據(jù)自查和督查情況及存在問題填制《月報(bào)表》。對排查出的問題要及時上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，研究制定措施，做好整改。
�。�3）聯(lián)社相關(guān)部（室）對信用社涉及到的對應(yīng)監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查，月復(fù)查面不低于15%（4個社）、季復(fù)查面要達(dá)到50%，年復(fù)查面要達(dá)到100%。同時由檢查人員填制《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控檢查表》，并督促各社對自查及復(fù)查出的問題進(jìn)行整改。
�。�4）聯(lián)社排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月10日后將抽調(diào)辦公室、客戶經(jīng)理部、財(cái)務(wù)、科技、資產(chǎn)管理、審計(jì)稽核、監(jiān)察、人事、保衛(wèi)等部門的專管人員，組成180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)聯(lián)合檢查組，對各信用社風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控自查情況進(jìn)行檢查，填制《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控檢查表》，并把檢查情況反饋到相關(guān)單位。
�。�5）每月月底，各部（室）根據(jù)自查情況及對信用社的復(fù)查情況和聯(lián)合檢查組檢查情況，匯總《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控月報(bào)表》，檢查結(jié)束后，撰寫本部（室）和負(fù)責(zé)的信用社風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控存在的問題及整改措施，形成書面報(bào)告連同《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)監(jiān)控月報(bào)表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部（室）負(fù)責(zé)人、專管員簽字后一并報(bào)聯(lián)社監(jiān)察
三、180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查要求
(一)責(zé)任追究
1、聯(lián)社180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查領(lǐng)導(dǎo)小組在組織抽查過程中，對不按業(yè)務(wù)操作流程違規(guī)操作、違犯制度、檔案資料不齊全、排查不到位的單位，聯(lián)社將按照《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人員，分別給予相應(yīng)的處理。同時對排查主責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人分別給予200元以下的罰款。
2、對省聯(lián)社、市農(nóng)信辦、銀監(jiān)、地方審計(jì)、公安等部門組織的相關(guān)檢查涉及180個風(fēng)險點(diǎn)所監(jiān)控的內(nèi)容，如果在檢查中出現(xiàn)問題，聯(lián)社將按照《河南省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》規(guī)定，加重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，同時對責(zé)任人實(shí)行停崗培訓(xùn)，直到合格為止，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)。對排查主責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人分別給予500元以下的罰款。
3、對不按監(jiān)控點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行排查，不履行職責(zé)，出現(xiàn)隱患、發(fā)生案件、造成嚴(yán)重后果的，聯(lián)社一律對責(zé)任人員進(jìn)行從重處理，該移交司法部門的要移交司法部門進(jìn)行法律追究。
（二）建檔立制
縣聯(lián)社監(jiān)察室對180個重要風(fēng)險監(jiān)控點(diǎn)排查情況，要按季度進(jìn)行匯總、對排查中涉及監(jiān)控點(diǎn)排查不徹底、未按業(yè)務(wù)操作流程操作、檔案資料不齊等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。對各信用社180個重要風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控情況建立專項(xiàng)檔案，以備材料查找及上級管理部門檢查之用。對排查中涉及制度制定不到位和制度出現(xiàn)盲點(diǎn)的，要督促相關(guān)部門抓緊制定完善。聯(lián)社每季度將對排查情況、檔案管理情況進(jìn)行一次通報(bào)，通報(bào)結(jié)果不但要記入檔案，還要做為差異化工資獎分、扣分的重要依據(jù)。同時對匯總情況及結(jié)果上報(bào)聯(lián)社理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子和上級管理部門。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
又到一年歲末時，我們食堂的工作也取得了豐碩的成果。在我來這里工作的近一年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，各位同事的熱心幫助下，我迅速地成長起來，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，結(jié)合學(xué)校的要求，圍繞中心，突出重點(diǎn)，全面做好食堂的衛(wèi)生監(jiān)督工作。為廣大師生創(chuàng)造一個舒適、健康的就餐環(huán)境。下面，我把今年的工作情況向大家匯報(bào)一下：
一、心懷感恩，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能
首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助。沒有你們，我是不可能在短短的時間里快速成長起來的。我原來一直是從事酒店管理方面的工作，自去年年底才來到現(xiàn)在的飲食服務(wù)中心。雖說，兩者工作有一定的聯(lián)系，但對于我來說，這意味著一切從零開始，重新學(xué)習(xí)，作為一個業(yè)務(wù)新兵，對新崗位不熟悉，我剛開始工作開展得不是很順利。單位的領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際情況，在工作上給予我很大的幫助和關(guān)懷。同事們也熱心地為我排憂解難，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。借此機(jī)會，我要向大家誠懇地說一聲，謝謝。
二、近一年來的工作成績
學(xué)生關(guān)系國家的未來，學(xué)校除了要教給他們優(yōu)秀的文化知識，還應(yīng)該讓他們有健康的體魄。我們飲食服務(wù)中心的工作，看似簡單，實(shí)則關(guān)系重大。因此，在實(shí)際的衛(wèi)生監(jiān)督工作中，我都牢記這一點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真地開展各項(xiàng)工作。一是嚴(yán)格檢查飯菜質(zhì)量、一日三餐的三檔比例及食品價格，對有質(zhì)量問題和違價現(xiàn)象及時匯報(bào)并給予指正。二是對食品及食品容器的生熟分開、離地上架、分類存放，及冰箱冰柜中食品的存放都有嚴(yán)格檢查。三是對食堂工作人員的自身衛(wèi)生的檢查。對不按規(guī)定操作的人員及時給予批評，糾正。
今年8月份，我正式開始負(fù)責(zé)我們學(xué)校食堂的.衛(wèi)生監(jiān)督工作。盡管一個人開始工作，遇到一些棘手的問題很吃力。但在大家的通力配合和我不服輸?shù)木裣�，基本都能夠解決。10月份，我配合上級順利完成了15個食堂的衛(wèi)生許可證的資料收集和審查工作。11月份，配合創(chuàng)A小組完成了7個食堂的創(chuàng)A級食堂工作。
三、找差距，為今后更好地開展工作
雖然近一年來，通過大家的共同努力，我的工作也取得了一定的進(jìn)步。但與上級要求和學(xué)校食堂的發(fā)展相比，還有一定的距離。一是因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)尚淺，還需不斷地磨練、總結(jié)。二是工作中有時對一些問題的處理，存在急躁的心理，只求結(jié)果，沒有顧全長遠(yuǎn)的發(fā)展。三是溝通協(xié)調(diào)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后的工作中，我一定努力學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)上述的不足。在實(shí)際的衛(wèi)生監(jiān)督工作中，注重工作的方式方法，加強(qiáng)與食堂相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。做好日常的食品、餐具以及食堂工作人員的衛(wèi)生監(jiān)督工作。把具體的制度落到實(shí)處，希望將來學(xué)校的食堂都能達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn)，為全校師生創(chuàng)造一個一流的就餐環(huán)境。
我的報(bào)告完了。謝謝大家！
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 4
為切實(shí)做好xx年——xx年度建筑節(jié)能監(jiān)督工作，進(jìn)一步提高我市建筑節(jié)能監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行《建筑節(jié)能工程施工驗(yàn)收規(guī)范》，確保各項(xiàng)建筑節(jié)能指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�，F(xiàn)將我市的建筑節(jié)能監(jiān)督工作匯報(bào)如下：
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國可再生能源法》、海南省建設(shè)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部《民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《海南省建筑節(jié)能分部工程質(zhì)量驗(yàn)收工作程序》，充分發(fā)揮我市本地區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)展節(jié)能建筑，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)節(jié)約型社會，推動我市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，建筑節(jié)能勢在必行，并積極有效的把建筑節(jié)能工程質(zhì)量監(jiān)督工作全面鋪開。
�。ǘ┲贫ńㄖ�(jié)能質(zhì)量監(jiān)督方案
為了保證建筑節(jié)能工作順利實(shí)施，有序開展建筑節(jié)能工作，依據(jù)《民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》，《海南省建筑節(jié)能分部工程質(zhì)量驗(yàn)收工作程序》，《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》，我站特制定了《建筑節(jié)能工程質(zhì)量監(jiān)督方案》，下發(fā)到每一個建筑工地，并組織各參建主體進(jìn)行建筑節(jié)能監(jiān)督工作交底。
要求各參建主體嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督方案，認(rèn)真實(shí)施建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督，加強(qiáng)做好建筑節(jié)能工程質(zhì)量分部驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的監(jiān)督，并實(shí)行建筑節(jié)能備案制度，有效的促進(jìn)了建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的.貫徹實(shí)施。
�。ㄈ┱J(rèn)真抓好建筑節(jié)能示范工程
20xx年1月，我市相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行了《關(guān)于推廣應(yīng)用太陽熱水系統(tǒng)與建筑一體化技術(shù)的通知》，并積極有效的把節(jié)能建筑工作展開來。我站重點(diǎn)抓“匯豐國際”小區(qū)為建筑節(jié)能示范工程，小區(qū)通過隔熱、遮陽、通風(fēng)和利用太陽能等全方位實(shí)施建筑節(jié)能措施，取得了明顯的社會、經(jīng)濟(jì)效益。這個試點(diǎn)工作的開展和示范項(xiàng)目的建設(shè)，對推動全市建筑節(jié)能工作起了明顯作用。
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我市的建筑節(jié)能工作開展較為滯后，節(jié)能建筑目前大約只占20%。xx年7月，海南省建設(shè)廳來三亞對節(jié)能建筑進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)我市推廣建筑節(jié)能工作主要存在三個方面的問題。一是一些建筑設(shè)計(jì)單位沒有按照節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)中對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握得不夠準(zhǔn)確，造成建筑給排水、電器、暖通、建筑結(jié)構(gòu)沒有達(dá)到節(jié)能的要求；二是圖紙審查把關(guān)不細(xì)，有節(jié)能設(shè)計(jì)遺留問題；三是在施工過程中，現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)督管理不力，造成一些開發(fā)商、施工單位沒嚴(yán)格按審查過的圖紙施工。隨著對建筑設(shè)計(jì)和圖紙審查的逐步規(guī)范，因此，問題最多的是在施工階段。
隨著新型墻體材料推廣及應(yīng)用，市場上不斷地出現(xiàn)了眾多的品種墻體材料，例如：灰砂磚、水泥磚等，然而有些墻體材料并未到達(dá)節(jié)能建筑標(biāo)準(zhǔn)的要求，在xx年年的建筑節(jié)能檢查中，發(fā)現(xiàn)我市在建的建筑物外墻很多工程都在使用灰砂磚而不使用加氣混凝土砌塊。
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1、繼續(xù)加大宣傳力度。要通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式大力宣傳，引導(dǎo)社會接受建筑節(jié)能的正確觀念。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，針對規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收的各個環(huán)節(jié)，培訓(xùn)相關(guān)的節(jié)能技術(shù)和規(guī)范。
2、完善建筑節(jié)能施工圖審查制度，建立建筑節(jié)能施工監(jiān)理、竣工驗(yàn)收備案制度。沒有后邊的施工監(jiān)理和竣工驗(yàn)收，前面的設(shè)計(jì)圖紙就不能保證落到實(shí)處，建筑節(jié)能設(shè)計(jì)也失去意義。
3、推動太陽能在建設(shè)領(lǐng)域的應(yīng)用。要求公共建筑如學(xué)校、醫(yī)院、酒店、工廠集體宿舍等和12層以下居住建筑強(qiáng)制使用太陽能熱水器。探索太陽能熱水器在高層建筑中應(yīng)用的各種可能形式（包括墻體側(cè)面懸掛太陽能集熱板等形式），加強(qiáng)太陽能熱水器與高層建筑一體化的研究。在建設(shè)領(lǐng)域積極推廣使用太陽能光電照明技術(shù)，如使用太陽能路燈、太陽能樓梯燈、太陽能草坪燈、太陽能庭院燈、太陽能廣告燈箱及城市景觀照明用燈等。
4、繼續(xù)抓好新型墻體材料的推廣應(yīng)用。
5、建立建筑能耗標(biāo)識制度，把建筑節(jié)能的責(zé)任主體落實(shí)到建設(shè)單位。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 5
根據(jù)《市社會治安綜合治理委員會市學(xué)校及周邊治安專項(xiàng)整治方案》的要求，加強(qiáng)我區(qū)消防監(jiān)督檢查，加大消防宣傳力度，進(jìn)一步提高中、小學(xué)生消防安全素質(zhì)和消防安全意識，我區(qū)20xx年月至20xx年月聯(lián)合小組對全區(qū)中、小學(xué)及幼兒園綜合進(jìn)行綜合治理整治，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)支隊(duì)《在全市學(xué)校及周邊開展消防安全檢查專項(xiàng)整治工作方案》，的要求，于月開始再次對存在火災(zāi)隱患學(xué)校進(jìn)行整治，現(xiàn)將我區(qū)專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：
一、區(qū)政府高度重視，認(rèn)真組織動員部署。
20xx年xx月xx日下午，區(qū)政府召集有關(guān)部門召開了瓊山區(qū)學(xué)校周邊安全管理專項(xiàng)整治部署會，會議由區(qū)政府副區(qū)長主持，區(qū)安監(jiān)局、教科局、文體局、公安分局、城監(jiān)局、消防大隊(duì)、衛(wèi)生局等有關(guān)職能部門參加。會議聽取了《中、小學(xué)和幼兒園安全管理專項(xiàng)整治方案》，結(jié)合當(dāng)前我區(qū)學(xué)校教學(xué)樓、宿舍及周邊環(huán)境存在的問題，決定分成兩個檢查組，分別由教科局、文體局主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對府城鎮(zhèn)、國興街道辦事處所有中、小學(xué)及幼兒園和下面其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分中、小學(xué)及幼兒園進(jìn)行全面整治，要求各檢查小組認(rèn)真組織、全面細(xì)致、各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合，深入開展整治工作。
20xx年xx月中旬，根據(jù)支隊(duì)《在全市學(xué)校及周邊開展消防安全檢查專項(xiàng)整治工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)前次專項(xiàng)治理的成果，大隊(duì)主動聯(lián)系教科局，聯(lián)合對存在問題的學(xué)校、幼兒園再次進(jìn)行消防監(jiān)督檢查、復(fù)查，重點(diǎn)檢查“學(xué)生寄宿所”，特別是對校外寄宿學(xué)生住宿所的`檢查，確保專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。
二、認(rèn)真檢查，加強(qiáng)整治。
根據(jù)要求，聯(lián)合小組對我區(qū)府城鎮(zhèn)、國興街道辦事處家中、小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了檢查、清理整頓和登記。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)校存在不同程度的火災(zāi)隱患，“學(xué)生寄宿所”普遍存在沒有三證（工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、消防安全意見書），沒有配置滅火器材、消防設(shè)施及疏散設(shè)施，從業(yè)人員基本沒有持證培訓(xùn)上崗，用火用電隨意，各種防范措施不到位等安全隱患。部分學(xué)校甚至存在教學(xué)樓只設(shè)置一個疏散樓梯，幼兒園設(shè)在層及層以上情況。小學(xué)周圍米米范圍內(nèi)設(shè)有一個加油站。針對存在安全隱患，檢查人員現(xiàn)場辦公，對不符合安全、衛(wèi)生、消防條件的場所提出整改意見，限期整改。我大隊(duì)也依法對存在火災(zāi)隱患的場所下發(fā)了《責(zé)令限期改正通知書》份。xxx門還針對兩個嚴(yán)重不符合衛(wèi)生條件的寄宿場所下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責(zé)令取締，停止?fàn)I業(yè)。對三門坡小學(xué)附近的加油站，聯(lián)合小組當(dāng)場提出整改意見，要求限期搬遷。通過這次檢查整治，檢查小組對各個學(xué)校有關(guān)人員進(jìn)行了一次廣泛深入的安全教育，大大提高了他們的安全防范意識。
三、加強(qiáng)復(fù)查，力求長效。
為了確保專項(xiàng)整治工作卓有成效，按照限期整改時限，我大隊(duì)主動聯(lián)系教科局聯(lián)合復(fù)查。從復(fù)查情況看，各學(xué)校對存在的火災(zāi)隱患基本上已經(jīng)整改完畢，三門坡加油站也已經(jīng)按要求搬遷。但個別單位仍存在一個疏散樓梯、未設(shè)置室內(nèi)消火栓等火災(zāi)隱患未能按時整改。月中旬，對“學(xué)生寄宿所”檢查的同時，我們再次聯(lián)合教科局對未能按時整改的單位檢查，根據(jù)目前學(xué)生上課等實(shí)際情況，經(jīng)與教科局、整改單位聯(lián)合研究決定，由教科局和我大隊(duì)共同把關(guān)，要求各整改單位利用暑假期間整改完畢，由消防大隊(duì)負(fù)責(zé)復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為該單位辦理年審的一個重要條件。
四、主要好的經(jīng)驗(yàn)做法。
1、積極配合，齊抓共管。這次對中、小學(xué)及幼兒園的聯(lián)合檢查，由區(qū)政府組織，文體局、教科局帶隊(duì)，各職能部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，充分發(fā)揮了各職能部門聯(lián)動機(jī)制。
2、嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)隱患決不放過。對存在火災(zāi)隱患單位，我大隊(duì)及時將檢查、復(fù)查情況抄送教科局。在整改期間，教科局有關(guān)人員主動上門督促單位落實(shí)整改。整改單位遇到比較難以整改實(shí)際問題，我大隊(duì)主動與教科局、整改單位共同研究解決。
3、聯(lián)合監(jiān)督，共同把關(guān)。針對目前我區(qū)私立學(xué)校、幼兒園數(shù)量多、管理比較混亂等問題，經(jīng)與教科局研究，決定今年私立學(xué)校、幼兒園辦理年審必須出具《消防安全檢查意見書》，否則不予辦理年審手續(xù)，堅(jiān)決取締。
五、存在不足。
1、管理混亂。目前我區(qū)個別學(xué)校、幼兒園的主管單位是市教科局，未通過我區(qū)教科局審核及未經(jīng)過消防安全檢查已經(jīng)開辦，容易造成失控漏管的局面。
2、一些學(xué)校、幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)對消防安全不引起足夠重視，消防安全責(zé)任不完全落實(shí)。
3、一些學(xué)校宿舍消防管理防范意識較差。由于男女宿舍共樓層，為了方便管理，都設(shè)置了鐵門。萬一發(fā)生火災(zāi)，如不能及時打開鐵門，后果不堪設(shè)想。
針對復(fù)查存在的問題，我們立即向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并建議對私立學(xué)校加強(qiáng)管理，對不符合條件的要堅(jiān)決整改，不具備整改條件的堅(jiān)決取締，確實(shí)消除隱患，確保安全。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 6
為深入推進(jìn)全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)、提高政務(wù)服務(wù)水平，按照省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障優(yōu)化營商環(huán)境的意見》部署及要求，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極開展監(jiān)督檢查，把優(yōu)化營商環(huán)境作為重要政治任務(wù)，持續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境�，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建親清政商關(guān)系。
完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，x區(qū)嚴(yán)格按照《xxx市構(gòu)建親清政商關(guān)系正面清單》《xxx市構(gòu)建親清政商關(guān)系負(fù)面清單》要求，以建設(shè)務(wù)實(shí)、廉潔、高效政府為目標(biāo)，大力推動政府職能轉(zhuǎn)變，積極構(gòu)建規(guī)范、透明、良好的政商關(guān)系。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志多次會同區(qū)營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局、區(qū)園區(qū)辦、區(qū)發(fā)改局等職能部門深入等企業(yè)，通過實(shí)地走訪、座談會等方式現(xiàn)場幫助企業(yè)解決政策、資金等方面的短板弱項(xiàng)問題，樹立民營企業(yè)做大做強(qiáng)的民族自信心，形成全區(qū)共同參與優(yōu)化營商環(huán)境的濃郁氛圍。
�。ǘ┘訌�(qiáng)政治監(jiān)督，推動主體責(zé)任落實(shí)。
一是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)與區(qū)發(fā)改局溝通協(xié)調(diào)，聚焦國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃，圍繞責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、措施落實(shí)，及時跟蹤工作進(jìn)展情況，積極推進(jìn)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二是簽訂公共資源交易和政府采購承諾書。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委督促區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在黨委擴(kuò)大會議上作出公開承諾并簽訂承諾書，區(qū)內(nèi)各單位主要負(fù)責(zé)同志及班子成員在本系統(tǒng)大會上作出公開承諾并簽訂承諾書。
（三）精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，快查快辦違紀(jì)案件。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加大對優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)的監(jiān)督檢查力度。盯住關(guān)鍵少數(shù)、重大事項(xiàng)，把政治監(jiān)督、日常監(jiān)督做實(shí)做到位，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處、見到實(shí)效。將緊盯保民生促發(fā)展開展監(jiān)督，對查處的違紀(jì)違法問題，一律從嚴(yán)從快處置、公開通報(bào)曝光。對責(zé)任落實(shí)不到位、問題突出的單位部門，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。
（四）建立長效機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。
一是開展窗口單位形式主義官僚主義問題監(jiān)督檢查。
制定《關(guān)于開展全區(qū)窗口單位形式主義官僚主義問題監(jiān)督檢查的工作方案》，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。重點(diǎn)整治窗口單位存在的`政策執(zhí)行、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、公權(quán)私用、防疫舉措和紀(jì)律作風(fēng)等6個方面問題。緊盯窗口單位形式主義官僚主義突出問題，切實(shí)推動窗口單位改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化流程，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。二是開展我為群眾辦實(shí)事專項(xiàng)監(jiān)督檢查。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦黨中央惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策落實(shí)，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，立足職責(zé)定位，推動解決群眾最關(guān)心最迫切需要解決的問題。我區(qū)制定“我為群眾辦實(shí)事”臺賬42項(xiàng)，其中承接省、市委“十個專項(xiàng)行動”的項(xiàng)目任務(wù)28項(xiàng)，結(jié)合區(qū)情實(shí)際確定“十個專項(xiàng)工作”的項(xiàng)目任務(wù)14項(xiàng)，已完成老舊小區(qū)改造、舉辦招聘會、中小學(xué)校園改造、完善保障低保戶醫(yī)療保障權(quán)益等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化警示教育，構(gòu)建筑牢思想防線。
今年以來區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終將警示教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，充分運(yùn)用腐敗案例，發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為黨員干部敲警鐘、明底線，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。12月份，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)4起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想意識，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律、筑牢思想防線。
截止目前，未發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目、說情打招呼、不作為、慢作為等破壞營商環(huán)境線索，未收到有關(guān)破壞營商環(huán)境信訪舉報(bào)。
二、存在問題及今年工作打算
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照方案要求完成各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，但仍存在監(jiān)督檢查方式不夠創(chuàng)新的問題，在今后的工作中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，對查擺出的問題，對不作為、亂作為，弄虛作假等問題，嚴(yán)肅問責(zé)、追責(zé)，持續(xù)強(qiáng)化警示震懾效應(yīng)。同時堅(jiān)持專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步協(xié)調(diào)聯(lián)動派駐、巡察等監(jiān)督力量，持續(xù)對窗口單位開展明察暗訪，同時對存在問題普遍性、苗頭性、傾向性等問題總結(jié)規(guī)律特點(diǎn)，剖析深層次原因，推動職能部門完善制度、堵塞漏洞，不斷提高服務(wù)水平，助力全區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，增強(qiáng)群眾滿意度和獲得感。
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為深入貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司和聯(lián)營公司黑龍江公司20xx年反腐倡廉建設(shè)工作翌年小組會議精神，全面深化協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，部署今年協(xié)同監(jiān)督研究重點(diǎn)重點(diǎn)科研工作，4月1日，吉林公司監(jiān)督工作委員會召開一季度協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議。
會上，吉林公司營銷部（農(nóng)電工作部）、審計(jì)部、后勤工作部、農(nóng)電公司協(xié)同對本專業(yè)第四季度分別監(jiān)督重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。總結(jié)了該公司一季度協(xié)同監(jiān)督工作情況，依據(jù)國網(wǎng)公司協(xié)同監(jiān)督工作手冊，結(jié)合各計(jì)劃處室協(xié)同監(jiān)督重點(diǎn)工作計(jì)劃，部署了各部門巡視常態(tài)監(jiān)督事項(xiàng)和吉林公司20xx年重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)以及二季度八項(xiàng)重點(diǎn)縱向監(jiān)督工作。
吉林公司就如何做好今年協(xié)同抓好監(jiān)督工作提出三各方面要求：一是要明確監(jiān)督責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)各部門是本專業(yè)再進(jìn)一步領(lǐng)域的監(jiān)督主體，要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核評價；紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門部門要做好組織協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真履行再監(jiān)督職責(zé)。二是要明確研究重點(diǎn)工作。各部門要明確20xx年協(xié)同監(jiān)督的重要依據(jù)重點(diǎn)工作內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際做好二季度重點(diǎn)開展的八項(xiàng)縱向監(jiān)督工作。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委對貫徹落實(shí)吉林公司黨組《關(guān)于改進(jìn)干部隊(duì)伍、密切聯(lián)系群眾的若干有關(guān)規(guī)定》的監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)車輛清理系統(tǒng)地整頓其他工作，切實(shí)加強(qiáng)供電服務(wù)問題整治和清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理問題排查工作。三是要明確考核配套措施。該公司將加強(qiáng)對各職能部門履行協(xié)同監(jiān)督情況、各單位對存在結(jié)構(gòu)性問題整改情況的.檢查與考核管理。職能部門對察覺到所屬單位存在的問題，要向監(jiān)督工作基層工作委員會提出考核建議，納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。
監(jiān)督工作委員會要督促協(xié)同監(jiān)督整改意見書、監(jiān)督情況報(bào)告、整改情況總結(jié)報(bào)告的嚴(yán)格執(zhí)行，同時，加強(qiáng)對職能部門履行履責(zé)監(jiān)督責(zé)任的考核，并將考核結(jié)果納入本部年度績效考核。發(fā)掘出對于協(xié)同監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，監(jiān)督工作委員會要按照規(guī)定及時交由吉林公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組）調(diào)查處理。
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今年以來，我們在省紀(jì)委、省監(jiān)察廳和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省國家投資建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)條例》，加強(qiáng)對全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，取得了較好成效。現(xiàn)將我市開展建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)督工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作和成效。
一是加大宣傳力度，提高部門和單位的招投標(biāo)意識。我們以貫徹《xx省國家投資建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)條例》為契機(jī)，綜合利用報(bào)刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、會議、文件等媒介，多途徑、多層面、多形式加大招投標(biāo)法律、法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高了部門和單位的招投標(biāo)意識。今年以來，我們公開進(jìn)行招標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目，絕大多數(shù)都是招標(biāo)人主動到有關(guān)部門進(jìn)行咨詢，銜接招標(biāo)事宜，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督。我市的國家投資項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)了公開招投標(biāo)，部分縣（市）區(qū)10萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目都進(jìn)行了公開招標(biāo)。
二是規(guī)范招標(biāo)行為，增強(qiáng)招投標(biāo)透明度和評標(biāo)公正性。對國家投資的項(xiàng)目，我們都采用公開招標(biāo)的方式發(fā)包，嚴(yán)格控制邀請招標(biāo)的項(xiàng)目。依法招標(biāo)的項(xiàng)目，均在省指定媒介上發(fā)布了招標(biāo)公告。在招標(biāo)過程中，大多數(shù)項(xiàng)目都采取低價中標(biāo)的辦法，并且不使用標(biāo)底，或標(biāo)底（預(yù)算價）僅在評標(biāo)中作參考，評標(biāo)辦法隨招標(biāo)文件一起公開。招標(biāo)項(xiàng)目的評標(biāo)專家從法定專家?guī)熘谐槿�，杜絕了部分監(jiān)督人員參加評標(biāo)的現(xiàn)象。
三是加大監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。今年以來，我們進(jìn)一步加大了對招投標(biāo)工作的監(jiān)管力度。
一是開展事前監(jiān)督。要求計(jì)劃、建設(shè)、交通等行政主管部門在項(xiàng)目審批、招標(biāo)核準(zhǔn)、文件備案等前期環(huán)節(jié)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定認(rèn)真審核把關(guān)，否則追究有關(guān)工作人員的失職瀆職責(zé)任。
二是開展事中監(jiān)督。要求參與現(xiàn)場監(jiān)督人員，必須按照招標(biāo)文件規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求實(shí)施監(jiān)督，不得隨意更改招標(biāo)程序、內(nèi)容和方式。
三是開展事后監(jiān)督。實(shí)行了中標(biāo)公示制度，凡有異議和投訴，及時進(jìn)行調(diào)查處理，對違反招投標(biāo)規(guī)定的堅(jiān)決進(jìn)行糾正。上半年，我們妥善解決了市濱江建設(shè)公司、市氣象局、市人防辦、高坪開發(fā)區(qū)、西華師大、川北醫(yī)學(xué)院新校區(qū)、消防支隊(duì)7個單位對工程招投標(biāo)提出的異議和投訴，對違紀(jì)行為進(jìn)行了糾正，嚴(yán)肅查處了3起在建筑項(xiàng)目招投標(biāo)中的違紀(jì)違法案件。順慶區(qū)嚴(yán)肅查處了同仁鄉(xiāng)黨委、政府在無集體決議、無建設(shè)立項(xiàng)批復(fù)、無施工許可證、無項(xiàng)目經(jīng)理，未公開招投標(biāo)的情況下，擅自與一無任何建設(shè)資質(zhì)的村支部書記簽訂了20余萬元的《移民住房修建協(xié)議》的行為，對相關(guān)責(zé)任的追究正在進(jìn)一步審理中。 通過加強(qiáng)監(jiān)管，我市建設(shè)工程招投標(biāo)工作走上了良性發(fā)展的軌道，取得了明顯成效。
今年1—8月，我們共參加招投標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督30次，其中公開招標(biāo)27宗，邀請招標(biāo)3宗，委托代理17宗，自行招標(biāo)13宗；公開招標(biāo)的40個標(biāo)段概算投資2.07億元，中標(biāo)金額1.57億元，比預(yù)算下浮24.17％。
二、存在的問題。
一是違規(guī)招標(biāo)。部分單位不以法律、法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，而以過去的招標(biāo)實(shí)踐為依據(jù)，違規(guī)違法招標(biāo)。對依法必須公開招標(biāo)的項(xiàng)目，招標(biāo)人沒有在指定媒介上按要求發(fā)布招標(biāo)公告；有的招標(biāo)人發(fā)放標(biāo)書到開標(biāo)的時間未達(dá)到法定的20天；有的招標(biāo)人沒有按照要求組建評標(biāo)委員會，評標(biāo)專家沒有達(dá)到規(guī)定的三分之二以上；有的沒在法定的專家?guī)熘须S機(jī)抽取評標(biāo)專家，評標(biāo)結(jié)束后也沒有形成書面的評標(biāo)報(bào)告。
二是暗箱操作。個別招標(biāo)人針對我們采取的低價中標(biāo)辦法，想方設(shè)法排擠潛在投標(biāo)人，主要表現(xiàn)在：有的針對不同的競標(biāo)人，將標(biāo)段劃得過細(xì)或過大，排擠潛在的投標(biāo)人；有的通過提高投標(biāo)保證金或人為設(shè)置其他附加條件等辦法，排擠潛在的投標(biāo)人；有的在資格預(yù)審中設(shè)立考察分或有傾向性的標(biāo)準(zhǔn)，排擠潛在投標(biāo)人；有的濫用“低于成本”的規(guī)定，排擠不中意的投標(biāo)人。
三是規(guī)避監(jiān)督。有的招標(biāo)人不按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)事項(xiàng)核準(zhǔn)，擅自發(fā)布招標(biāo)公告，發(fā)售招標(biāo)文件，或者雖已核準(zhǔn)，但未按照核準(zhǔn)要求組織招標(biāo)。有的“三無”項(xiàng)目在沒有完成基本建設(shè)程序、組織好建設(shè)資金，甚至連設(shè)計(jì)都未完成的情況下擅自進(jìn)行招標(biāo)。有的`招標(biāo)人或代理機(jī)構(gòu)不按照要求將有關(guān)招標(biāo)文件送監(jiān)督部門備案。
四是招標(biāo)質(zhì)量不高。個別項(xiàng)目的招標(biāo)文件不按照要求編制，資金到位、撥付情況等重要內(nèi)容不寫，搞費(fèi)率招標(biāo)；有的項(xiàng)目搞草圖招標(biāo)，導(dǎo)致設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際相差較大。這些項(xiàng)目中標(biāo)后糾紛不斷，結(jié)算價與預(yù)算價相差較大，難以有效控制招標(biāo)項(xiàng)目的資金投入。另外，我市的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)普遍較低，業(yè)務(wù)水平還有待提高。外地高資質(zhì)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)多以掛靠的方式在我市開展業(yè)務(wù)，代理水平也不高，難以達(dá)到規(guī)范招標(biāo)行為、提高招標(biāo)質(zhì)量的目的。
三、今后工作的重點(diǎn)。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識。我們將采取各種方式強(qiáng)化招投標(biāo)法規(guī)的宣傳，使主管部門、業(yè)主單位、投標(biāo)企業(yè)充分認(rèn)識規(guī)范招投標(biāo)行為、培育公平、公正、公開的招投標(biāo)環(huán)境和凈化建設(shè)市場的重要意義，促使他們在具體工作中依法辦事。
（二）完善制度，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)行為。結(jié)合我市實(shí)際，完善招投標(biāo)監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)行為。
一是完善招投標(biāo)的法定程序，項(xiàng)目未依法批準(zhǔn)、設(shè)計(jì)未完成、資金未落實(shí)不得進(jìn)行招標(biāo)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)事項(xiàng)核準(zhǔn)的規(guī)定，招標(biāo)事項(xiàng)一經(jīng)核準(zhǔn)，招標(biāo)人不得變更，確需變更的，要報(bào)原核準(zhǔn)部門批準(zhǔn)。
三是加強(qiáng)招標(biāo)公告發(fā)布和資格預(yù)審監(jiān)督。資格預(yù)審一般采取強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)法，凡符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的潛在投標(biāo)人都應(yīng)允許參加投標(biāo)，不得采用任何手段限制潛在投標(biāo)人。
四是進(jìn)一步完善評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。對國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目主要采用無標(biāo)底評標(biāo)辦法；實(shí)行工程量清單（或施工圖預(yù)算包干）招標(biāo)，合理低價中標(biāo)。
五是實(shí)行投標(biāo)承包風(fēng)險包干制度。招標(biāo)文件不得有暫定價格以及留有其他報(bào)價缺口的條款。對風(fēng)險范圍內(nèi)的工程造價包干，施工過程和竣工結(jié)算時不得調(diào)整。超過風(fēng)險包干系數(shù)范圍的任何變更，必須得到項(xiàng)目審批部門和財(cái)政部門的同意，有關(guān)單位有過錯的，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步加大案件查處力度。
一是建立完善招投標(biāo)監(jiān)督體系，建立健全招投標(biāo)監(jiān)督委員會及其辦公室，明確工作職責(zé)，并有效開展招投標(biāo)監(jiān)督工作。
二是加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處招標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和投標(biāo)人的違法違紀(jì)行為。重點(diǎn)查處工程建設(shè)中違規(guī)、虛假、規(guī)避招標(biāo)和業(yè)主、投標(biāo)人、評標(biāo)專家、代理機(jī)構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員違規(guī)操作和工作人員徇私枉法等行為。對以身犯禁、逾越紅線者，輕則取消其晉升、獎勵資格，重則給予黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理，直至追究刑事責(zé)任。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 9
下一步，大隊(duì)全體消防監(jiān)督人員要進(jìn)一步增強(qiáng)消防監(jiān)督抽查工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，堅(jiān)決克服畏難和厭戰(zhàn)情緒，強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任，并從以下三個方面入手，抓緊、抓實(shí)、抓好消防監(jiān)督抽查工作。
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹新《xxx消防法》，加大宣傳教育力度，提升全民消防安全意識和自防自救能力。
�。ǘ├^續(xù)推進(jìn)社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作，做好合用場所排查整治工作，確保轄區(qū)內(nèi)的消防安全。
�。ㄈ┌凑铡妒」蚕罊C(jī)構(gòu)消防監(jiān)督檢查備案制度》的規(guī)定和有關(guān)監(jiān)督檢查的量化標(biāo)準(zhǔn)，分解細(xì)化責(zé)任，精心組織檢查。
�。ㄋ模┽槍z查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或違法違規(guī)行為，要加大整治打擊力度，切實(shí)確保安全。
消防監(jiān)督檢查怎么寫范文第五十四篇
我部消防安全工作在公司及業(yè)主的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“安全一地、預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、職責(zé)重于泰山”的思想。近期各地都不時有火災(zāi)發(fā)生，我部在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，對各變電站消防安全嚴(yán)格把關(guān)，確保了我部供電及線路的安全運(yùn)行。項(xiàng)目部按照20xx年度消防安全工作計(jì)劃有序地進(jìn)行，并較好地完成了各項(xiàng)消防安全及安全培訓(xùn)的工作�，F(xiàn)將本年度消防安全工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作到位
為了加強(qiáng)公司消防安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保分公司消防安全工作按計(jì)劃進(jìn)行開展，項(xiàng)目部組織成立了消防應(yīng)急小組，根據(jù)所屬項(xiàng)目部的實(shí)際狀況聯(lián)合組成應(yīng)急小組，明確職責(zé)切實(shí)做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的正常開展實(shí)施。
1、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
2、明確消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災(zāi)逃生及救護(hù)知識等。
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部基地消防管理檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。
3)負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，定期組織職工進(jìn)行消防演習(xí)、訓(xùn)練，不定期的對所有員工發(fā)送有關(guān)消防安全警示和消防安全知識的信息。
4)發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，把災(zāi)害降低到最小程度，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。
二、樹立教育為本、增強(qiáng)全員消防安全意識
安全知識、認(rèn)識和觀念。消防安全、生產(chǎn)安全事關(guān)員工生命和項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認(rèn)識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅(jiān)持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產(chǎn)、生活的安全運(yùn)行為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強(qiáng)化安全意識和安全制度的職責(zé)化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎(chǔ)上，把握消防安全生產(chǎn)活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓(xùn)和消防安全演練活動。透過隊(duì)消防安全理論學(xué)習(xí)和消防器材操作的培訓(xùn)活動，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能做到在實(shí)際操作消防器材，能很好的運(yùn)用所學(xué)知識采取有效措施，提高了消防安全防范潛力和自我保護(hù)潛力。
三、開展各類消防安全活動
1、由消防安全工作小組領(lǐng)導(dǎo)組織，小組相關(guān)成員配合每月進(jìn)行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結(jié)果、隱患整改有跟蹤結(jié)案。
2、20xx年項(xiàng)目部專項(xiàng)、綜合消防安全檢查共37次，并做到將檢查到所存在的隱患通知及時下到達(dá)整改職責(zé)部門，且做到有跟蹤、有關(guān)掉，隱患整改率達(dá)100%。
3、全年消防安全專項(xiàng)綜合培訓(xùn)達(dá)15余次;組織考試3次;滅火器演練1次、消防安全應(yīng)急演練1次。
4、我部xx年更換滅火器共11個，其中3個(MFZL4型)干粉滅火器、4個(MFZL25型)干粉滅火器、3個(MT2型)二氧化碳滅火器、1個(MFZL2)ABC干粉滅火器，另外還對21個滅火器進(jìn)行了加粉處理，每次檢查后都合格的滅火器貼上標(biāo)簽，注明檢查人和時間。對流失的消防沙進(jìn)行了填充，并不定期的安排人員將消防沙刨松，持續(xù)消防沙的.干燥。
5、以“119”消防宣傳周活動為契機(jī)，大力開展消防安全工作，期間，在各個變電站懸掛宣傳橫幅8條，宣傳標(biāo)語、宣傳圖片20張、制作了2期消防安全板報(bào)，對各個項(xiàng)目部重點(diǎn)防火單位和重點(diǎn)部位的檢查，組織開展消防安全培訓(xùn)和消防演練，透過“119”消防宣傳周活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，構(gòu)成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進(jìn)了活動的開展。
6、在消防周期間，我部還組織了一次對變電站的消防安全檢查，對各個變電站電纜進(jìn)出線位置、高壓柜室、蓄電池室、電容器室等采用加設(shè)消防沙、防火泥一系列措施，到達(dá)了防火的效果。
四、消防安全工作
所存在的問題。
1、端正消防演練的態(tài)度部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓(xùn)、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別職工在接到培訓(xùn)、演練通知不參加，演練時不投入。
2、加大消防安全培訓(xùn)及演練力度
一年來，雖然我們消防安全工作取得了必須成績，但這些成績只是階段性的，與公司領(lǐng)導(dǎo)對消防安全工作的要求相差甚遠(yuǎn)，在20xx年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
公司“大監(jiān)督體系”創(chuàng)建工作開展情況匯報(bào) 10
今年以來，沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委對精準(zhǔn)扶貧工作的決策部署和要求，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施保障，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)有序開展。
該縣紀(jì)委監(jiān)察局始終把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的首要任務(wù)，成立監(jiān)督檢查組，采取檢查、匯報(bào)、通報(bào)的方式，加強(qiáng)對精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)任務(wù)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對職能部門、包抓單位履行精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)職責(zé)情況進(jìn)行全覆蓋檢查，通過開展集中檢查、暗訪抽查，下發(fā)整改通知書等方式，促進(jìn)了全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入開展。加大信訪線索搜集力度，多渠道、大范圍公開舉報(bào)電話，在核查確定精準(zhǔn)扶貧對象等重要環(huán)節(jié)，通過民生監(jiān)督組專項(xiàng)監(jiān)察下訪、紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶走訪等形式，廣泛搜集信訪線索。建立精準(zhǔn)扶貧信訪線索臺賬，加強(qiáng)線索管理、處置，堅(jiān)持優(yōu)先快查精準(zhǔn)扶貧信訪舉報(bào)，采取交辦、督辦、直接查辦等方式，明確線索辦理責(zé)任人、辦理時限，確保精準(zhǔn)脫貧信訪舉報(bào)件件有著落、事事有回音。
同時，加大對精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)不力等問題的`問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題，對涉及脫貧攻堅(jiān)的違紀(jì)問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對精準(zhǔn)扶貧工作中濫用職權(quán)、吃拿卡要、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問題進(jìn)行重點(diǎn)查處，堅(jiān)持快查嚴(yán)處，嚴(yán)格“一案三查”。
多寶山鎮(zhèn)紀(jì)委緊貼脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，確�！熬珳�(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧”各項(xiàng)政策和工作要求貫徹到位、落到實(shí)處。
一是監(jiān)督管理駐村第一書記和扶貧工作隊(duì)。按照縣、鎮(zhèn)工作部署和要求，鎮(zhèn)紀(jì)委積極協(xié)助黨委對駐村第一書記和扶貧工作隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理，對其到村出勤、工作開展等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，實(shí)行每月、每季度、每半年不同時段一條線考核，考核結(jié)果在全鎮(zhèn)工作例會上進(jìn)行通報(bào)，并作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
二是監(jiān)督扶貧幫扶責(zé)任人入戶工作。我鎮(zhèn)明確要求幫扶責(zé)任人每月到貧困戶家中開展幫扶工作不少于2次，鎮(zhèn)紀(jì)委緊盯工作要求，隨機(jī)到各村、各組、各戶開展督察。對于沒有按要求進(jìn)戶幫扶，扶貧資料填寫不規(guī)范等情況，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并協(xié)調(diào)扶貧工作組及時糾正，確保全鎮(zhèn)扶貧入戶到位、群眾滿意。
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