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      2. 服裝加工勞動合同

        時間:2022-03-07 11:40:30 合同范本 我要投稿

        服裝加工勞動合同模板(通用5篇)

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的服裝加工勞動合同模板(通用5篇),希望對大家有所幫助。

        服裝加工勞動合同模板(通用5篇)

          服裝加工勞動合同1

          甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質(zhì):________

          乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

         。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容

          第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

          第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

          第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間補休。

         。ǘ﹦趧訄蟪

          第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

         。ㄈ﹦趧蛹o(jì)律和規(guī)章制度

          第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

          第七條:乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

          第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

         。ㄋ模┻`反勞動合同的責(zé)任

          第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

         。ㄎ澹┢渌

          第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

          甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

          乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

          ________年________月________日

          服裝加工勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。

          一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。

          二、甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事_____________________一職,同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

          三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

          因為發(fā)廊工作的性質(zhì),乙方自愿放棄各種保險的事項。

          四、乙方固定工資__________津貼,加提成。為每月當(dāng)月30號結(jié)賬,次月15號開工資,15天將作為培訓(xùn)費用,正常合同期滿后將全部退還乙方。

          五、合同期間,滿勤28天,如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰

          六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實物支付)

          七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

          八、凡簽合同起六個月后,乙方如因結(jié)婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

          九、在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,甲方將在一個月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

          十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金:

          1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

          3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

          十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

          1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

          十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。

          十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

          十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

          十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算,滿勤情況下)

          1、一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金。

          2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金。

          3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          服裝加工勞動合同3

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

          2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

          5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          6、乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

          9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章):________乙方(簽字或蓋章):________

          法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________

          ________年________月________日________年________月________日

          服裝加工勞動合同4

          甲方(單位):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          民族:

          電話:

          身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作條件。

          2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          3、乙方的工作任務(wù)為____________。

          三、勞動保護和勞動條件

          為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

          四、勞動紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          五、勞動報酬

          1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

          2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

          3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

          4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          六、勞動合同的解除

          1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

         。1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

         。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的。

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

         。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

         。3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

          七、合同的變更

          具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協(xié)商同意的;

          2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

          八、合同的終止

          具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方達到法定退休條件的;

          3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

          九、勞動爭議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

          有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          法定代表人:

          聯(lián)系方式(電話):

          聯(lián)系方式(電話):

          簽訂日期:

          簽訂日期:

          服裝加工勞動合同5

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

          一、概況

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

          二、本合同期限采取下列第()種形式

          1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

          2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

          3、本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

          2、綜合計算工時工作制度;

          3、不定時工作制度。

         。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

         。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

          甲方(公章):_________

          乙方(簽名):_________

          法人代表(簽名):_________

          _________年_________月_________日

          _________年_________月_________日

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